【岗位职责】 1.负责车间日常生产支持相关事务的执行与落实； 2.负责车间人员考勤记录及绩效考核数据统计工作； 3.办理员工入职、离职手续，并组织新员工岗前培训； 4.对车间各类文件资料进行整理、归档及动态更新； 5.协助推进生产成本管控目标达成，支持部门内部团队建设； 6.承担车间参观接待及会议安排等相关行政支持工作。 【岗位要求】 1.年龄45周岁以下，统招本科及以上学历； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.持有驾照并具备实际驾驶能力者，有相关工作经验者优先考虑； 4.工作时间实行每日8小时制，每周单休。 福利：五险一金，过节费，生日礼金，三节福利，年终奖，年度体检等。

1.主要负责招聘筛选简历。 2.工作时间早九晚六。单休 3.简单的办公软件行政类工作。

负责公司的人事行政工作，以招聘为主，负责工资，提成核算底薪5-10K+提成大专以上学历，33以下，5年以上人事经验有线下招聘经验的优先，无经验勿扰五险双休、9-5.30

1、制定并优化招聘、培训相关的计划、方案及流程制度，提交上级审批后组织实施； 2、组织实施培训效果的评估与考核工作； 3、建立并动态维护员工培训档案，监督各区域专业知识培训的执行情况； 4、根据公司发展战略，协助行政人事经理构建层次清晰、梯度合理的人员架构体系； 5、搭建并管理公司人才储备信息库，落实信息更新与保密措施； 6、建设并持续完善各岗位的人才测评题库； 7、负责员工入职、离职及转正全流程管理工作； 8、通过系统化的工作分析，修订和优化岗位说明书； 9、依据现有编制及业务拓展需求，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘计划； 10、统筹组织各类招聘活动的执行、协调、跟进及招聘成效分析； 11、结合公司实际与岗位特点，开拓并维护适用的招聘渠道； 12、收集并跟踪各地人才市场招聘信息及同行岗位薪酬水平，形成分析报告； 13、制定并落实公司薪酬福利与奖惩机制，准备员工工资发放相关资料； 14、根据公司运营需求，配合部门经理推进各部门绩效考核制度的建立与实施； 15、组织实施员工试用期转正、定级及晋升考核工作； 16、统一管理员工考勤记录及各类休假数据，并进行归档整理； 17、办理员工社会保险事务，处理劳动保险相关争议并及时响应； 18、协助部门经理开展劳资关系协调工作； 19、执行公司劳动合同终止与解除的相关制度，完成上级交办的其他任务

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

每天负责招募主播发抖音挖人待遇底薪加提成月休4天上班时间自由

要求年龄满25周岁 九点上班五点下班，午休一个班小时 周i六日双休，节假日全休 有经验优先，无经验入职有人带 工作内容就是负责招聘以及办理入职离职 工作环境舒适，工作内容轻松

上班时间9.00-17.30周天休 薪资3200+提成 不包吃住实习生毕业生都可以 工作氛围轻松好不加班

好久不见烧烤民谣酒馆招聘： 厨师2名工资8000元 切配1名工资5500元—6000元 烧烤师傅2名工资6500元—7000元 烧烤中工1名工资5500元—6000元 油炸小吃工资4800元 月休4天，公司提供宿舍，过年不放假，联系电话：（）地址：红谷滩双子塔绿地缤纷城2号门。

中山路天虹商场诚聘: 身高170以上 工资:4100-4300 月休4天，包住不包吃 上班时间：10:00—22:00 职位要求：18-48岁以下，身体健康。 有意者请联系:

波轮洗衣机清洗，那个能去。

招聘：项目质检部长 薪资：薪资面议 职位详情： 1、编制、报批项目质量计划和单位、分部、分项工程划分。制定年度质量工作计划，监视测量计划，并组织实施和监督检查。 2、参与图纸会审和设计交底，参与施工组织设计及施工方案研讨，参与技术交底，监督检查技术组织措施的执行情况。 3、对项目部工程（产品）质量监督、检查严格执行自、互检制度，行使质量否决权，对施工过程质量进行检查验收，负责施工质量的过程控制。 4、参与质量事故（不合格品）的分析、调查、处理。 5、编制质量创优计划，开展QC小组活动，负责优质工程、优质砼的资料收集、申报工作。 6、对重要部位设置质量管理点,事先提出预控项目部位和措施。 7、参加交工、竣工验收工作，做好竣工资料的收集、整理、归档工作。 8、及时、准确地做好质量统计报表工作，编制质量统计指标预控计划，完成上级考核指标。 9、负责质量、环境、职业安全健康在本部门内贯彻实施,落实项目部质量目标和指标。 10、负责督促、检查、接收工程竣工档案时，对其中有关安全生产、劳动保护的内容列入归档整理范围。 11、完成领导临时交办的工作任务。

招聘：项目合约部长 薪资：薪资面议 职位详情： 1、遵守国家的法律法规、按照公司、分（子）公司的管理规定，做好项目的工程分包、劳务分包的招标、议标以及合同的谈判、评审、签订工作。 2、协助配合相关部门做好船机租赁、周转材料的加工或租赁、技术咨询项目的招标等工作。 3、根据项目施工图纸、施工组织设计、项目所在地的工料机市场行情及相关历史资料编制项目成本测算与成本计划，随着项目的进展及市场工料机的变化定期不定期修正调整成本测算。 4、根据工程部门提供的形象进度计划，编制年度、季度、月度施工产值计划,并监督检查计划完成情况。 5、按期向业主、监理提供中间计量支付申请证书、施工进度计划、资金使用计划。 6、按规定向公司、分（子)公司报送已完工程产值月报、未完工程施工进度计划(月、季、年度计划）等各种报表。 7、负责对新引进分包商的审查、考察，及时审核办理分包单位的中间计量及完工结算，严格执行合同、结付会审制，把好计量支付关。 8、做好单项成本的资料收集整理和数据分析工作。 9、按照公司信息化管理要求及时上传有关合同成本及分包商信息资料。 10、项目完工后,及时组织项目合同后评价工作,形成书面报告报上级合同部门。 11、编制工程交（竣工)结算,配合项目结算审计。 12、妥善保管各种资料、凭证,严格保守企业秘密。

岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

根据公司提供的资源，通过电话沟通筛选潜在客户，并添加客户微信进行后续联系。 利用微信跟进客户，协助其准备业务办理所需资料，并持续跟踪业务进展。 任职要求： 1、******，品行良好，中专及以上学历； 2、具备家电销售、装修建材或银行金融行业经验者优先；无经验者亦可培养； 3、语言表达清楚，沟通顺畅，具备较强的交流能力； 4、热爱销售岗位，头脑灵活，能快速应对各类情况，抗压能力强，有担当意识和积极进取的心态； 工作时间：（9:00-12:00，14:00-18:00），大小周休息。 薪酬结构：底薪+提成，综合收入6000-15000元，多劳多得，适合有冲劲、有目标的奋斗者！ 福利待遇： 1、办公环境优越（同事关系和谐，团队氛围轻松有活力） 2、组织员工旅游+生日庆祝活动+发放各类奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（精彩不断，等你参与） 3、定期开展企业活动，团建、聚餐等形式多样，丰富业余生活 4、健全的晋升机制，3-6个月可晋升为团队主管

工作职责: 1、担任4S店驻点质保经理，推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥信息传递纽带作用； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，畅通沟通渠道，提升客户推荐积极性； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注并学习汽车行业趋势及延保领域最新动态； 任职资格: 1、中专及以上学历，年龄不超过34岁，具备金融、市场营销或销售经验者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与技巧，能够准确把握客户需求，建立稳定信任的合作关系。 3、富有团队协作意识，学习能力强，性格积极向上，乐于接受挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。 4、对销售岗位充满热情，了解销售行业基本特点，具备长期发展的意愿与责任感。 薪酬：无责任底薪（3500-4500）+提成+激励奖金综合7k-15K； 福利：五险一金+团建游+带薪休假+节日福利+培训机会 职业发展方向：驻店顾问-销售经理-机构总-区域总-销管总 工作时间：朝9晚5点半 工作地点：市内各大4S店就近安排

本公司是线上小程序店铺，店铺商品SKU上百万，现急需大量兼职微信推客，主要负责推广系统和销售产品，在家上班，一个手机即可，按需汇报工作。 公司提供免费培训，简单易上手，有专业客服进行一对一指导，助力大家更好做好推广任务。 宝妈、大学生，空闲时间多的都可以做，不影响主业，随时随地可做，欢迎咨询 薪资：销售额提成加奖金 综合月收入300-3000不等，能力突出者上不封顶。 岗位工作内容和要求 1.微信销售公司所有货品 2.推广小程序获得奖金 3.每天发5条以上的朋友圈和社群 4.沟通能力和服务意识，学习能力强 5.欢迎有时间、有赚钱欲望的伙伴加入我们

岗位描述： 我们正在招募一名富有热情、目标明确的酒店销售代表/经理加入团队。您将致力于开拓并维护客户资源，推广酒店各项服务，达成既定销售业绩，并与酒店内部各职能部门紧密协作，保障客户获得高品质的服务体验。 岗位职责： 开发新客户： 通过电话、线上渠道及实地拜访等方式主动挖掘潜在客户，建立有效联系。 维护客户关系： 定期回访现有客户，深入了解其需求，提供定制化服务方案。 推广酒店服务： 向客户详细介绍酒店设施、配套服务及核心优势，推动预订落地。 达成销售目标： 制定切实可行的销售策略并落实执行，力争完成或突破销售指标。 市场调研： 收集行业相关信息，分析市场竞争格局，提出优化建议。 合同谈判： 与客户开展商务洽谈，协商合同条款，保障双方权益。 团队合作： 与酒店其他部门协同配合，确保客户服务流程顺畅高效。 完成领导安排的其他工作。 任职要求： 学历： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先考虑。 经验： 1年以上酒店销售工作经验，具备相关行业客户资源者优先。 技能： 具备优秀的沟通表达、谈判技巧及人际互动能力，熟练操作常用办公软件。 素质： 积极进取，责任心强，能承受工作压力，具有良好的协作意识。 其他： 形象良好，气质端正，普通话标准，英语口语流利者优先。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬福利 广阔的职业成长空间 积极向上且富有挑战性的工作氛围

岗位职责： 1.负责企业人员招聘相关工作 2.办理新员工入职手续及后续跟进事宜 3.承担公司前台日常接待任务 任职要求： 1.不限工作经验，提供专业带教指导 2.具备良好的工作执行能力与语言表达能力 3.掌握基础电脑操作技能 4.年龄范围16-24周岁 5.身高162cm以上，形象端正气质良好 晋升路径：文员-助理-主管-副部长-部长 薪资福利： 1.无责任底薪3500元+奖金，综合收入3500-5000元 2.工作时间早八晚六，午休两小时，法定节假日正常休息，享有超长年假 3.公司每月组织不定期团队建设活动 4.提供免费住宿，水电网费全免 5.享受带薪旅游福利

ZJLD国宝李渡 李渡王酒高薪诚聘 销售精英 薪资福利 底薪+绩效+奖金+社保福利：综合收入（8K～15K）/月，上不封顶！ 岗位职责 开发新网点（烟酒店、便利店、夫妻店），维护现有网点运营 任职要求 1.具备3年以上酒类终端销售经验，熟知南昌区域酒水零售渠道，稳定合作客户资源不少于100家。 2.负责终端渠道的拓展、日常维护与精细化运营，达成公司下达的销售任务指标。 3.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件基础操作。 4.性格坚韧、适应力强、积极向上，具备良好的职业操守。 5.遵守公司管理制度，具有较强的目标感和进取精神。 学历要求：中专及以上 年龄要求：45岁及以下 招聘人数：50人（南昌市、新建区、安义县） 公司介绍 李渡酒酿造技艺起源于元代，传承五代，工艺入选《江西非物质文化遗产》名录。李渡烧酒作坊遗址被国务院列为“全国重点文物保护单位”，是迄今发现的时代最早、保存最完整、遗存最丰富、延续时间最长且极具地方特色的古代白酒作坊遗址，并持续沿用至今。李渡酒享有“中国白酒历史文物第一窖、中国白酒文化申遗先行者、中国最贵光瓶酒、中国白酒港股上市第一股、国际大金奖大满贯得主”等多项美誉。 岗位福利 基本工资3500元，绩效1000元，提成3%，每月团队排名奖励，五险一金 联系电话：魏先生：***********刘先生：*********** 入职地址（南昌市区）：南昌市世贸大观南苑C#楼一单元 入职地址（新建区）：范家新村c区17栋4户

企业信用修复服务，助力企业优化信誉形象，开单轻松上手！ 非贷款业务！非催收！非反催收！ 工作内容： 公司配备CRM管理系统、优质客户资源、专业外呼工具及线上学习平台，精准对接中小型及大型企业，提供已履行合约后不良记录影响的修复支持服务 职位要求： *******，热爱销售岗位，具备相关经验者优先考虑，欢迎应届生加入 工作时间： 大小周休息制，每月6天休息，国家法定节假日正常休假 上班时段： 9:00-18:00，午间休息1.5小时，日实际工作时长不足7小时 综合薪资： 11000-20000元/月，收入构成为底薪（5000元）+提成+开单奖金+月度激励奖励

我们是一家资深财税服务机构，现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入！广阔的发展平台、温馨的工作环境、和谐的团队氛围以及完善的福利体系，期待有志之士携手共进！一家值得托付未来的公司，离不开每一位有能力的你的同行！ 【选择我们】 精准资源支持，助力高效成单：公司提供高意向客户资源，无需自行拓客，告别盲目寻找，让你专注服务与转化！ 快速晋升机制：对接优质客户群体，接触企业高管、行业精英，在实战中拓宽视野、提升专业能力，职业发展空间由你掌控！ 暖心团队氛围：95后销售冠军亲自带教，帮助新人迅速上手，缩短成长周期，让你在工作中感受进步的喜悦与成就的满足！ 【你的工作很清晰】 资源保障：承接公司分配的高质量客户线索，凭借专业知识和真诚服务达成合作，轻松实现业绩突破，收获可观收入！ 成长护航：每月定期培训+直属主管一对一指导，30%员工三年内走上管理岗位！ 岗位价值：进入高端资源圈，对接各类企业负责人与创业者，积累优质人脉，开启职业生涯新篇章！ 【我们期待这样的你】 具备销售经验者优先（金融/保险/电销背景更佳）；无经验的应届毕业生也可，只要性格开朗、积极主动。 处于职业黄金发展期（表现优异者条件可放宽）！ 具备强效签单能力，目标明确，渴望高收入，行动力十足！ 不甘平庸，愿用结果证明实力，拒绝“躺平”，追求收入跃迁的奋斗者！ 【薪酬待遇极具竞争力】 底薪3000元-6000元/月+高额提成+绩效奖金，试用期享保底薪资，过渡无忧！ 综合收入上不封顶，能力越强，回报越高！ 新员工入职即享试用期保底保障，安心起步。 每月15日准时足额发放工资。 年薪20万至30万的员工不在少数，关键看个人实力与付出！ 【我们崇尚奋斗者文化】 五险+法定节假日+带薪年假+舒适办公环境！ 年度旅游+部门团建经费+文体活动+员工生日会等多项福利！ 团队氛围融洽，同事关系简单真诚，无层级隔阂，欢迎随时咨询了解！

公司氛围好免费住宿00后 耽误你的不是运气和时机，而是你反复的犹豫。 公司直招！！！非中介！！！欢迎零基础！ 我们正在寻找热爱学习、积极进取的年轻人，老板亲切不压榨，团队氛围轻松有活力！ 薪资待遇：上不封顶 薪资结构：底薪5500+高额提成+多项奖金 （包含PK激励、个人绩效奖、团队达成奖等） 薪资组成丰富，不深入了解你可能都不清楚有多可观 1、提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导 2、缴纳五险，享受法定节假日、年终奖金、带薪年休假 3、组织国内外旅游、团建聚会、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品发放 4、双通道晋升机制：可参与星级评定，也可向管理岗位发展 亮点一：行业前景广阔，晋升机会多，团队以90后、00后为主，沟通无代沟 亮点二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及硬件、服务区车辆管理方案及硬件产品的市场推广与销售工作。 2、重点推进高速集团业主、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，持续跟进高速公路系统集成商的客户关系维护及销售合作事宜。 3、搜集客户项目动态信息，制定针对性的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、日常客户关系维护，跟踪项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新的产品信息与市场政策，同步行业前沿动态，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，有交通行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实勤奋、诚信正直，愿意追求高收入并能适应较强的工作压力。

任职要求： 1.具备良好的职业形象与气质。 2.口头表达流畅，具备较强的沟通能力及亲和力。 3.主要工作内容为招聘执行及面试人员接待。 4.入职安排专人带教，欢迎无经验者加入，有相关经验者优先考虑。 5.年龄要求18-25岁 岗位福利：底薪4500元+提成750元/人，月综合收入5-8k 工作时间：上午10点至晚上7点，单休，法定节假日按国家规定休假 办公地点临近地铁，通勤便利，团队氛围融洽，同事年轻有活力，易于相处！

任职要求： 1.具备良好的职业形象与气质。 2.口头表达流畅，擅长人际交流，富有亲和力。 3.主要承担招聘相关工作及面试接待任务。 4.入职安排专人带教，欢迎无经验者加入，有相关经验者优先考虑。 5.年龄要求18-25岁 岗位福利： 底薪4500元+提成750元/人，月综合收入5-8k 工作时间：早十点至晚七点，单休，法定节假日按规定休息 办公地点临近地铁，通勤便利，团队氛围轻松融洽，同事均为年轻群体，易于相处！