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销售总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上企业销售管理经验团队建设及管理政府/社会团体市场开发
岗位职责: 1、战略规划与执行:制定公司中长期销售战略及年度/季度目标,设计差异化市场进入方案 2、负责大客户拓展与项目推进、渠道体系搭建与优化 3、客户关系管理与品牌形象维护 4、团队组建与人才培养、过程管控与绩效激励 5、跨部门协同与资源统筹整合 能力及经验要求: 1、具备宏观视角,能独立制定区域或行业销售战略规划 2、拥有深厚的信息化领域大客户资源积累 3、具备销售团队组建及人才梯队培养经验 4、出色的商务谈判技巧与良好的沟通影响力 5、8年以上物联网、信息化、互联网或相关行业销售经历,熟悉物联网智慧化应用场景,具备从零开始的市场开拓实操经验 6、本科及以上学历
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上企业政府/社会团体互联网/科技
岗位职责: 1、战略规划与执行:制定公司中长期销售战略及年度/季度目标,设计差异化的市场进入方案; 2、主导大客户开拓与项目落地,推动渠道生态体系建设; 3、维护客户关系,提升品牌影响力与客户忠诚度; 4、负责销售团队组建、人才培养、过程管控与绩效激励; 5、推动跨部门协同,高效整合内外部资源。 能力及经验要求: 1、具备宏观战略思维,能独立策划区域或行业层面的销售策略; 2、在信息化领域拥有深厚的大客户资源积累; 3、具有从零搭建销售团队及构建人才梯队的实际经验; 4、出色的商务谈判技巧与强大的沟通感染力; 5、8年以上物联网、信息化、互联网或相关行业销售背景,熟悉物联网智慧化应用场景,具备从0到1的市场拓展经历; 6、本科及以上学历。
外贸销售副主管
1.2-2.4万元/月
销售总监5-10年本科及以上英语FacebookWhatsApp非洲区域南美/拉美区域
岗位职责: 1、配合企业推进海外市场战略布局与经营计划,掌握行业动态,规划并优化公司销售网络及渠道分布,推动市场开发与业务延伸; 2、主导海外市场拓展工作,挖掘潜在客户与市场机会,达成公司下达的销售指标;开展海外市场的调研与分析,持续完善销售策略; 3、负责海外客户资源的开发与关系维护,推进商务合同及服务协议的签署,跟进回款、出口报关等相关事务的协调与落实; 4、与市场、采购等职能部门保持高效协作,助力年度销售目标达成及新产品组合方案的顺利实施。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,国际经济与贸易、工商管理、市场营销等相关专业; 2、具备扎实的英语能力,可熟练运用英语进行日常沟通与商务交流; 3、五年以上外贸领域从业经历,熟悉进出口业务流程,有化工、家电、电子、新能源、光伏等行业海外市场渠道开拓成功案例者优先; 4、具备出色的沟通协调与应变能力,能适应高强度工作节奏; 5、具有较强的品牌思维,有产品规划与市场推广实践经验者优先。
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上企业政府/社会团体互联网/科技
岗位职责: 1、战略规划与执行:制定公司中长期销售战略及年度/季度目标,设计差异化市场进入方案; 2、主导大客户开拓与项目推进,构建渠道合作生态; 3、维护客户关系,提升品牌影响力; 4、负责团队组建与人才培养,实施过程管控与激励机制; 5、推动跨部门协同与资源高效整合。 能力及经验要求: 1、具备全局视角,可独立策划区域或行业销售战略; 2、在信息化领域拥有深厚的大客户资源积累; 3、具有销售团队组建及人才梯队搭建经验; 4、出色的商务谈判技巧与较强的沟通感染力; 5、8年以上物联网、信息化、互联网或相关行业销售经历,熟悉物联网智慧应用场景,具备从无到有的市场拓展实操经验; 6、本科及以上学历。
酒店销售经理
8000-12000元/月
销售总监10年以上学历不限团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划
8000-12000元/月 职位描述 岗位职责: 1.策划并执行酒店营销战略,依据市场变化及时调整策略,确保实现收益目标与利润最大化; 2.编制市场拓展与推广工作的具体行动计划; 3.增强市场洞察力与反应能力,完善酒店销售管理体系; 4.打造协作紧密、高效运作的销售团队,持续提升成员工作绩效; 5.有序组织各类公关活动,积极收集客户反馈,维护与重点客户的长期稳定合作关系; 6.制定年度营销规划及月度实施方案; 7.设计营销经理绩效考核办法与激励机制; 任职要求: 1.具备3年以上部门总监工作经验,知识结构全面,熟悉业务绩效管理、品牌推广、市场营销及相关法律法规; 2.实时把握市场趋势,能够结合实际情况为酒店制定有效的应对策略; 3.拥有良好的社交能力,信息渠道广泛,具备与客户高效沟通的能力; 4.具备出色的判断力、决策水平及语言表达能力; 5.事业心强,责任心高,具备优良的职业操守,意志坚定,富有开拓进取精神。
饲料销售总经理
1.5-3万元/月
销售总监5-10年大专及以上渠道销售区域销售
根据公司整体战略规划,拟定年度、季度及月月度销售目标、预算与执行计划,并推动落地实施; 主导销售核心团队(含大区经理、省区经理等)的选拔、培养、绩效评估与激励机制建设,打造高效能、强执行力的销售队伍; 制定重点大客户(KAM)发展策略,直接参与战略客户高层对接与关系维护,保障业务持续稳定增长; 督导客户关系管理系统的运行,优化服务流程,提升客户满意度与黏性,有效控制客户流失。 工作范围:全国市场(江西、粤东、粤海、北方、川渝、湖南、湖北、江浙、广西、云贵)
销售总监
8000-13000元/月
销售总监5-10年大专及以上
工作内容 1、配合公司高层管理团队,规划并落实营销战略; 2、负责开拓并维护合作伙伴关系,促进业务持续发展; 3、带领营销团队,保障营销目标达成及品牌影响力的提升; 任职要求: 1、具备传统渠道经销商资源 2、拥有较强的领导力与团队协作管理能力; 3、在市场营销方面具有扎实的专业知识和实操经验; 4、具备良好的沟通能力,能与不同背景人员高效协作;
区域销售总监
1.2-2万元/月
销售总监3-5年本科及以上
1、依据公司营销战略及销售定位,开展市场调研工作,明确目标客户群体,拟定并落实销售方案,达成既定销售指标,主要客户涵盖系统集成商、各细分行业用户及上下游供应商,形成互为供应的合作关系; 2、负责对接省内政府部门、行业主管单位及技术专家,推进区域内重点客户的开发、合作洽谈与长期关系维护等市场拓展任务; 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程,确保公司资产安全,持续提升产品市场占有率,推动实现客户高度满意与品牌良好口碑; 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】: 1、本科及以上学历,具备三年以上销售团队管理经历,年龄******,具有系统集成、弱电工程、安防等行业销售管理背景者优先考虑; 2、具备良好的职业素养,擅长沟通协调与商务谈判,富有责任感和团队协作意识,品行优良,踏实敬业,积极进取,乐于接受新知识。
销售总监五险一金5-10年本科及以上
【关于我们】 爱谱华顿创立于1996年,总部位于上海。经过多年发展,已在全国布局30多家分支机构及4大生产基地,业务覆盖智能建筑、安防监控、数据中心与智能家居等多个领域。作为国家级高新技术企业,公司设有省级技术研发中心,并荣获“中国驰名商标”称号。 一、核心业务 1、智能建筑与安防:提供六类、超六类、七类网线、光纤等综合布线产品;配套供应摄像机、硬盘录像机(NVR/DVR)、光端机等安防监控设备。 2、数据中心解决方案:研发生产数据中心机柜、PDU电源、理线器等相关产品。 3、智能家居与物联网:推出智能门锁、家庭网关、传感器等智能化家居终端。 4、智慧城市与物联网:参与城市安防、智慧社区、交通监控等项目实施。 二、技术实力 1、专利与认证:拥有100余项专利技术,通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及CE、UL等国际认证。 2、研发合作:与中科院、同济大学等科研院校建立合作关系,积极参与行业标准制定。 三、市场地位 在国内弱电行业位居前列,尤其在综合布线与安防产品领域具备较高市场份额。产品不仅覆盖全国,还远销欧洲、美洲、中东等50多个国家和地区。 四、企业荣誉 多次获评“中国安防十大品牌” “中国智能建筑行业十大品牌” “国家守合同重信用企业”等荣誉称号。 【岗位职责】 一、市场与销售管理 1、深入调研所辖大区弱电硬件产品市场,涵盖智能建筑、安防监控、通信网络等领域,掌握市场趋势、竞争格局及客户实际需求。 2、制定并落实大区销售策略与执行计划,完成公司下达的销售指标,推动综合布线、安防设备、楼宇自控系统等产品的市场销售。 二、团队建设与管理 1、负责大区销售团队的搭建、培训与激励工作,持续提升团队专业素养与业务能力。 2、指导并监督团队成员日常作业,开展绩效评估,强化团队协作与成长。 3、客户关系维护:建立并维系区域内重点客户联系,保持高频沟通,精准把握客户需求,提供定制化解决方案。 4、及时响应客户反馈与投诉,妥善处理问题,提升客户满意度与长期合作意愿。 三、渠道与市场拓展 1、开拓并优化大区销售渠道,提升产品市场渗透率。 2、策划并执行区域性市场推广活动,增强品牌曝光度与产品影响力。 3、销售数据分析与策略优化:定期分析区域销售数据,为管理决策提供支持,动态调整销售方案与目标。 【任职要求】 1、教育背景:电子工程、通信工程、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验:具备弱电硬件产品或相关领域销售经验,3年以上团队管理经历,有大区销售管理背景者优先考虑。 3、熟悉弱电类产品知识,了解智能建筑、安防监控、通信网络等行业者更佳。 4、具备出色的沟通协调能力与团队领导力,能适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金 2、试用期薪资全额发放(根据表现,转正后有机会调薪) 3、集团化规范管理体系
区域负责人
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 搭建并带领销售队伍,负责团队成员的培训、绩效评估及激励机制实施; 2. 指导城市经理开展日常管理工作,确保销售团队高效运作并完成既定目标; 3. 深度参与重点客户的对接与关系维护,保障客户核心诉求得到有效响应; 4. 协同制定销售战略与执行方案,及时调整策略以应对市场变动与客户需要。 任职要求: 1. 具有强烈的目标导向意识和出色的团队统筹管理能力; 2. 具备优秀的表达能力和客户导向思维,能妥善处理客户关系及相关需求; 3. 拥有较强的市场洞察力与判断力,能够精准捕捉行业趋势与竞争态势; 4. 具备良好的计划组织与跨团队协作能力,可有效推进销售工作的落地执行。
装卸工
南昌邮政中心局晚班每日兼职 工作时间:19:00-8:00(中间有休息时间,可能会提前下班)。 薪资待遇: 分拣:1⃣4⃣0⃣/天 卸车:1⃣6⃣0⃣/天 人员要求:男女不限,16,长得成熟,吃苦耐劳,服从管理。 注意事项:上班不能喝酒,不能穿拖鞋,不能穿短裤,在规定的地方抽烟,下班不能跳垛口,工作简单。 工作地点:迎宾北大道南昌邮政中心局 报名格式;名字电话➕备注是否做过。。
南昌 南昌县
3月20日 13:37拨打电话
婚庆6-10人日结
期待您的入职 工作内容:会议/婚庆/文艺演出设备装拆 工作地点:南昌各演出活动场地 薪资18元/小时做事积极主动和技术工作另加补贴,工资现结
江西南昌招隔断
隔断
南昌市招隔断
南昌 福州路
3月20日 13:36拨打电话
长白班操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补高温补贴五险一金包住20人以上月结
!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:; (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
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急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 有意工作请直接点击【聊一聊】24小时在线在线咨询回复!!! 有意工作请直接点击【聊一聊】24小时在线在线咨询回复!!! 新人奖金5000元工资之外发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000每人,工价持续上涨 ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000每人,工价持续上涨 ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000每人,工价持续上涨 【小时工】: 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000++ 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000++ 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000++ 【正式工】: 1、正式工:保底8500-10000+新人奖金 2、(加班费):5天8天正常上班,超过8天算加班,平时加班1.5倍,周末加班2倍,国假日加班3倍。 3、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 4、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 【结算薪资】: 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,直招中,不走中介。 【申请岗位】: 生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作、组装、测试、检验、包装,包括品检,物流,物料,仓库,技术员等,无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服。 【上班时间】: 1、早八晚五,超出算加班,中午傍晚各一小时吃饭休息时间,上五休二,周六加班双倍。 【招聘要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) :外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈
渠道经理10年以上本科及以上政府客户招投标周期长垂直行业纯软件面销/陌拜直销较多出差TOG企业服务地推团队销售管理经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
当天然气行业迈入 "源网荷储全链路优化" 的智能时代,我们需要优秀的兴奋者,与我们携手共进 —— 这里有管网在线仿真技术,有深度融合物理机理与 AI 的行业大模型,更有机会用技术定义能源数字化的未来标准。 关于我们:能源数字化的领航者 深圳市爱路恩济能源技术有限公司,是国家级高新技术企业 + 深圳市专精特新企业,12 年来专注天然气运营管理数字智能解决方案,用技术推动行业从 "经验驱动" 向 "AI 驱动" 转型: 技术硬实力:全球仅两家能做管网级模拟仿真,而我们能实现管网级在线模拟仿真的企业,支撑北京燃气(2.63 万公里管网)等 100 + 标杆项目,高压管网仿真精准度达 99%+; 行业影响力:参编国家级行业规范,助力企业斩获詹天佑奖,服务管网里程超 30 万公里,年均输配气量 600 亿 Nm³; 战略方向:聚焦 "源网荷储全链路优化",打造天然气 AI 行业大模型,覆盖气源量价优化、应急智控、管网运维等核心场景,已实现降本 2300 万 / 年、应急方案输出≤30 分钟等价值突破。 我们期待你:成为核心的构建者与引领者 岗位职责: 1、协助总经理管理大客户销售团队、实现公司整体销售目标; 2、根据公司发展战略,制定大客户销售策略,并根据市场竞争及客户需求变化灵活调整; 3、搭建并持续优化公司销售管理规范、制度,领导销售团队做好组建、培训、激励、考核等管理工作; 4、分解销售目标、细化销售计划、指导并督导客户拓展及项目运作过程,带领销售团队达成销售目标; 5、制定公司销售资源分配、使用办法,督导销售团队合规、合理利用销售资源达成销售目标,持续提高客户满意度; 6、根据公司发展战略,制定市场营销策略,并根据行业发展趋势及市场竞争灵活、持续优化; 7、有效利用公司市场营销资源,策划组织线上品牌、营销推广活动,线下行业会议、展会等活动,持续提升公司品牌及产品知名度、行业影响力; 8、负责公司对外合作,整合内外部资源,打造产品及解决方案、市场及营销合作生态; 9、搭建市场销售协同机制,市场团队获取商机线索,协助销售团队提升销售业绩。 任职要求: 1、本科及以上学历,不低于8年团队管理经验; 2、能源或燃气行业经验优先;具备丰富的2B政企行业市场营销、销售拓展、项目运作经验,熟悉行业软件类产品销售,成功拓展千万级大型数字化项目; 3、具备丰富的销售团队管理经验,组建、培训、督导、带领销售团队实现销售目标; 4、具备丰富的市场分析、品牌定位、营销策划、宣传推广、对外合作经验; 5、具备敏锐的市场意识,较强的学习理解、洞察分析、创新思考、灵活应变及领导能力; 6、具备较强的沟通交流、跨部门协调、商务谈判、文字表达能力; 7、抗压能力强,可接受频繁出差。
渠道经理
5000-10000元/月
渠道经理保险年终奖高温补贴3-5人3-5年中专及以上代理商销售团购销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOB混合办公先进制造15人(含)以上地推团队销售工作经验对机构(To B)销售经验媒介/广告推广经验营销能力商务谈判能力市场开发及维护市场信息收集及分析
异业搭建合作,小区活动落地,
经理 总监
1-1.5万元/月
渠道经理20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOB企业服务5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力市场分析判断能力市场开发及维护团队建设及管理品牌招商
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与激励,提升团队整体战斗力 3.深度开拓重点行业客户及区域市场,建立长期稳定的合作关系 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品定价方案 任职要求: 1.具备销售岗位经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉销售全流程管理,具备优秀的市场洞察力与商业谈判能力 3. 具备团队管理经验,能有效激励并带领10人以上销售团队 4.学历不限,具备行业资源及客户积累者可适当放宽经验要求 5.目标导向强,抗压能力突出,具备良好的职业道德与责任心
大客户销售总监
1.5-3万元/月
渠道经理10年以上本科及以上TOB
岗位职责 1. 制定并执行所在大区营销战略,确保达成销售业绩目标和市场份额扩张。 2. 深入理解制造业企业大客户数字化、智能化需求。 3. 有本区域供应商伙伴资源,及时满足客户需求。 4. 维护渠道资源,拓展新客户关系,维护现有客户合作,提高客户满意度和忠诚度。 5. 与产品、技术及服务团队合作,确保产品和服务满足市场需求。 6. 分析市场趋势和竞争对手情况,调整营销策略以应对市场变化。 7. 协调跨部门资源,推动重大项目的落地实施。 8. 定期向公司高层汇报区域市场进展,预算使用情况和销售预测。 任职要求 1. 本科及以上学历,10年以上制造型企业大客户销售经验。 2. 有丰富的制造业大客户资源,有丰富的本区域供应商生态伙伴资源。 3. 具备优秀的领导能力、沟通协调能力和解决问题的能力。 4. 熟悉市场调研、产品推广、渠道建设、客户关系管理等多个营销环节。 5. 具备优秀的渠道建设能力,善于发掘渠道商机和制定协同落地策略。 6. 具备良好的数据分析能力,能够根据市场数据制定有效的营销策略。"
渠道经理3-5人10年以上中专及以上代理商销售招商加盟直销
我们公司是目前中国最大的海外房地产投资开发公司,公司2016年成立已经运营10年,公司经营业绩稳步上升,现在为扩大经营计划再成立两家分公司,特此招聘营销总监和咨询顾问,诸位职责是: 营销总监: 1)组建管理团队 2)制定产品推广计划 3)培训团队成员,考核团队成员
销售经理/主管5-10年本科及以上区域销售
岗位职责: 1、负责江西区域内教育、医疗、政府、金融等相关行业客户的开发与维护,具备相关行业客户资源者优先考虑; 2、推广企业级存储产品及整体解决方案,强化品牌影响力,深度运营客户关系与渠道体系,推动市场份额增长,达成既定销售目标; 3、具备优秀的协同合作意识,能与合作伙伴建立稳定互信的商务合作关系,共同营造健康的生态发展环境。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件或IT相关专业背景; 2、具备3年以上服务器、存储、网络或安全类IT产品成功销售经验,拥有医疗行业信息中心客户资源者优先; 3、市场敏感度高,善于识别客户核心需求与业务痛点,精准匹配适宜的解决方案; 4、具备较强的项目推进能力,能够全流程掌控从商机挖掘到项目落地的关键环节; 5、思维条理清晰,语言表达流畅,面对挑战积极应对,具备主动调动内外部资源解决复杂问题的能力; 6、认同团队协作价值,能够在协作中有效贡献并推动共同目标实现。
业务员
4000-6000元/月
销售专员社保高温补贴五险餐补3-5人1-3年中专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤回款提成TOCTOGTOB
负责天虹大顺发好邻居等连锁店的业务精英一名。负责南昌各个BC类超市业务精英5名
天九共享集团
8000-15000元/月
销售经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补20人以上3-5年大专及以上代理商销售招商加盟电话销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制企业服务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
【天九共享集团】2026年春季热招岗位 加入我们,与30万+企业家共赢未来! 天九共享集团成立于1991年,经过35年的稳健发展,已成为全球性的独角兽企业加速器。我们在全球40多个城市拥有100多家公司,3000多名员工,链接超过600万注册企业家用户 。现因业务扩展,诚邀各界营销精英与管理英才加盟! 热招岗位 · 营销精英(专员/主管/经理) · 大客户经理/投资顾问 · 电销主管/市场运营主管 · 营销总监/分公司副总 工作地点 北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、郑州、贵阳、南昌等全国主要省会及核心城市 。 岗位职责 1. 客户开发:负责甄选和对接企业家等高净值客户资源,建立信任关系 。 2. 项目推广:邀请客户参与线上线下项目发布会、高端峰会及总部考察活动,推广平台上的独角兽加速项目 。 3. 销售达成:通过“电销+会销+面销”相结合的模式,推进实体项目及准上市企业股权产品的销售,完成业绩目标 。 任职要求 1. 学历与年龄:大专及以上学历,年龄在25-40岁之间 。 2. 行业经验:具备1-3年以上销售经验,有金融、房地产、招商、企业服务或大客户销售背景者优先 。 3. 个人素质:具备出色的沟通表达能力、亲和力及高执行力;渴望高收入,有强烈的目标感和拼搏精神 。 薪资福利 我们提供行业内极具竞争力的薪酬与全方位的贴心福利: · 高额薪酬:无责底薪5000起 + 高额提成 + 绩效奖金。营销岗平均年薪58万,20%的优秀人员年薪突破100万,最高可超300万,收入上不封顶 。 · 基础保障:入职即缴纳五险一金,提供餐饮补贴/工作餐,享有年度健康体检 。 · 暖心假期:春节超长带薪休假17天,另有陪伴假、家长会假等特色假期 。 · 特色福利: · 孝心奖励:每月给予父母津贴,让您尽孝 。 · 贤内助奖:奖励您的配偶,感谢背后的支持 。 · 终身员工:表现优异者可成为终身员工,享受父母赡养、子女教育等系列专属福利 。 · 丰富活动:节日礼品、生日派对、国内旅游、团队建设、家庭开放日等 。 晋升与发展 · 透明的晋升通道:专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 总经理 → 事业部总裁。只要达成业绩,即可自动晋升,不看资历看能力 。 · 完善的培训:提供带薪岗前培训、销售技能提升及管理思维培训,帮助您快速融入并成长 。 · 创业平台:依托集团大平台,0投入、无风险,实现您的创业梦想 。
销售专员年终奖6-10人经验不限学历不限
工作时间:长白班,10:00-18:00,每日工作8小时 工作内容:负责房屋租赁业务,通过电话沟通客户,安排并陪同客户实地看房。本次招聘人数为8-10人 薪资范围:9000-14000元/月,底薪7000元 提成方式:按销售额计提,业绩提成高达75%;另有奖金补贴:年终奖、全勤奖、排名奖、开单奖、绩效奖金 额外福利:每月固定4000元补贴,节假日正常休假,月休四天,每周一固定休息 公司福利: 1. 免费配备电动车供工作使用 2. 为员工提供意外医疗保险 3. 每月组织1-3次团建活动,包含酒店聚餐宴会 4. 每月举办开单抢现金奖励活动 5. 推荐出租福利房源,除正常提成外另享100-200元奖励 晋升为经理后享有的福利: 1. 晋升后公司支持购车,资助金额3万元 2. 购车满三年后购房,公司再支持3万元 3. 享有A组托管房源利润分红权 4. 可参与后勤板块利润投资并享受分红 岗位优势: 1. 公司为太原市房屋租赁协会会长单位,是太原规模最大的房产租赁企业,全国设有28家分支机构。选择行业头部企业,发展空间大,稳定性强,有助于长期发展和个人能力全面提升 2. 收入与付出直接挂钩,成果全部归属个人,无任何克扣 3. 拥有完善的培训体系,帮助新人快速上手,尽早实现稳定收入。优秀的平台不仅能带来收益,更能提升社交、管理、创收及理财等综合能力 4. 工作时间灵活,仅需参加早会,其余时间可自主安排,充分激发员工积极性 5. 入职初期由资深师傅一对一指导,保障新员工起步阶段的基本收入,并加快适应工作节奏 6. 工作流程简洁,房源由公司统一提供,无需自行寻找,员工专注带看服务即可 7. 行业需求稳定,住房属于民生刚需,租房人群远超购房群体。近年来国家持续出台政策扶持租赁市场发展,前景广阔 8. 晋升机制清晰:培养两名徒弟且连续三个月个人业绩达8000元,可晋升见习经理,享受团队提成;培养七名徒弟且团队月业绩达9万元,可晋升正式经理,享有团队总业绩提成 9. 职业发展路径明确,基层经理月收入普遍在20000-30000元。能力突出者有机会独立运营分公司,公司出资设立,法人代表即为本人
轮胎销售代表
5000-7000元/月
渠道销售1-3年大专及以上较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力消费品/快消渠道/机构客户开发渠道关系维护具有线下渠道销售经验可适应频繁出差渠道运营管理较强的市场分析能力轿车轮胎,乘用车轮胎
岗位内容: 负责轿车轮胎的销售任务,维护现有客户并开发新客户资源 任职要求: 1、具有扎实的轿车轮胎销售背景,了解轮胎市场动态及销售渠道与代理商体系 2、具备出色的沟通技巧和团队合作意识,能够与客户建立长期信任关系 3、熟练操作办公软件及客户管理工具,工作态度积极主动
销售专员生日福利年终奖经验不限学历不限电话销售不接受居家办公
薪资福利待遇: 底薪+全勤+提成+奖励+补贴800元 正常干5000-7000/月 努力干7000-20000/月 使劲干20000-30000/月(不封顶) 工作时间: 上午8:30-12:00 下午1:30-18:00 周日休息,法定节假日正常放假 员工福利: 1、每年组织两次及以上旅游(一次省内、一次省外) 2、享受员工生日关怀福利 3、每月安排团队大型聚会(聚餐、KTV等) 4、享有年终奖、开门红包及每月800元补贴 5、可享内部购酒代理价格优惠 !!!重点说明: 无需会饮酒,无须外出跑动,提供免费培训,专人带教指导 1.基于公司提供的精准客户资源进行沟通,侧重产品复购跟进 2.对有意向、具潜力的客户深入交流,推动成交达成 3.主要通过电话与微信方式进行沟通,无需外出风吹日晒!!!!! 4.及时解答客户疑问,协助完成购买决策 5.入职即配备带有客户资源的微信账号与手机,无需从零积累人脉。零经验可培养!!! 备注:寒暑假工勿扰 员工福利包含: 年终奖/绩效奖金/底薪加提成/工龄奖/全勤奖/带薪年假/零食下午茶/团建聚餐/每月补贴800元
教育咨询师
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限
天童素质教育深耕少儿英语领域21年,现拥有南昌东西湖2家校区(红谷滩分校筹建中),机构规模较大,发展空间广阔! 教育行业前景光明,机遇众多,诚邀优秀的你携手共进! 一、福利待遇: 1、高提成+绩效+奖金,业内顶尖水平,收入上不封顶,提供免费住宿,缴纳五险。 2、福利体系完善:保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费就读。 3、培训机制健全:入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教。 4、科学晋升通道,每4个月一次晋升机会,公开透明,公平公正。 5、享受7天暑假,年终享20天超长假期!团体保险覆盖多家医院,报销比例高达90%! 6、倡导互助协作的团队氛围! 7、可就近安排工作,提供免费住宿! 二、岗位职责: 1、负责邀请学生及家长到校参加免费体验课程; 2、为家长提供专业的课程咨询服务。 无需经验,入职前安排系统培训,前期由老员工一对一指导,快速上手,不招短期工或兼职人员。 业绩优异者有机会带领团队,待遇优厚,周度、月度均有奖励激励。 三、岗位要求: 1、不限经验背景,但需具备良好的职业态度; 2、积极进取,踏实肯干,勇于接受挑战; 3、工作主动性强,具备一定执行力和团队协作意识。 工作时间:9:30—18:30(午休2小时) 公司直招,每月10号准时发薪,绝不拖欠!
业务经理
5000-13000元/月
业务经理包住社保包吃3-5人3-5年大专及以上面销/陌拜区域销售较多外勤TOC
一、工作内容: 1.具有良好的语言表达能力、销售能力、学习能力和适应能力,抗压强; 2.有多年义齿行业销售员经验,有2年以上带团队经验; 3.拓展新客户并维护老客户的关系,同时建立和维护客户并深度挖掘潜在客户需求。 4.有强烈的自驱力和执行能力强。 二、任职要求: 1、熟悉义齿行业。 2、有3年以上行业经验。 3、年龄30-40岁,愿意学习新知识新技能,学习能力强,有口腔修复等相关经验优先。
销售专员经验不限学历不限晋升发展有人带无经验要求
【拒绝卑微服务,重塑新角色】 我们懂你—— 服务者的姿态≠定义你的价值 固定底薪≠限制你的潜能 这里提供: 服务中积累的情商→转化为顾问式沟通能力 日复一日的坚持→兑现为高弹性收入回报 细致周到的耐心→沉淀为客户信赖资本 你需要做到: 以专业取代被动应对 以平等交流替代单向迎合 收入不设上限,尊严始终坚守 适合这样的你: · 厌倦机械重复,追求自我突破 · 擅于人际互动,希望能力变现 · 期待付出与回报成正比 见证37位前餐饮伙伴实现薪资翻倍的真实历程
销售专员生日福利1-3年大专及以上企业客户电话销售
岗位职责:(物联网卡销售) 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发,积极拓展业务渠道,达成既定销售目标; 2、通过线上途径了解客户需求,为客户量身定制合适的通信解决方案; 3、持续维护客户关系,保持与客户的长期稳定合作; 4、收集行业动态与市场信息,扩大产品覆盖范围; 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、性别不限,具备半年以上销售岗位工作经验; 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧,反应灵敏,性格乐观,富有亲和力; 3、具有一定市场洞察与分析能力,服务意识强; 4、责任心强,能承受较强的工作压力。 公司福利待遇: 1、年度旅游拓展+员工生日会+节日礼金礼品+下午茶点+节假日关怀福利; 2、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日; 3、免费提供系统化岗前培训;正式入职即享带薪学习,专人指导,快速融入岗位; 4、每季度开放晋升通道,每周组织优秀员工经验分享; 5、通过试用期后,可获得公司提供的免费学习资源,助力业余时间提升综合素养; 6、定期开展多元企业文化活动,营造积极向上的团队氛围; 7、每月举办员工生日庆祝及入职周年纪念活动; 8、提供丰富茶歇、零食、水果,打造轻松愉悦的办公环境。
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