岗位职责： 1、承担项目管理目标及经营目标的管理职责 2、承担对项目团队成员的管理职责 3、承担履行与甲方合同约定的相应责任 4、承担对外部协作关系的协调职责 5、承担项目运营与管理过程中的风险管控责任 6、承担项目人员的培养与带教职责 7、承担项目质量与安全生产的管理职责 8、承担对安装施工队伍管理不到位的连带责任 9、项目的组织与实施：组建项目管理团队，构建并落实各项专业管理体系 10、主导项目经营工作，通过科学管控达成既定经营指标 任职条件： 1、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师以上职称及二级建造师资格 3、经验要求：5年以上相关工作经验，其中3年以上工程管理岗位经历 4、知识要求：熟悉工程项目管理流程，具备良好的计划组织实施能力、控制能力、领导力、沟通技巧及内外部关系协调能力 5、能力要求：具备出色的组织协调与管理沟通能力，具有较强的书面撰写与语言表达能力 其它要求：能接受长期外派或出差

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（机电工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

岗位职责: 1、主导公司产品类项目的全过程管理，涵盖项目范围界定、进度把控（计划制定与关键节点跟踪）、成本与目标控制、交付成果管理、风险识别与应对、跨部门沟通协调等工作； 2、对项目经理团队及项目协作部门的工作成效进行监督与绩效评估； 3、指导并协同项目经理推进项目团队的组织建设，营造积极协作的团队氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械类、汽车工程等汽车相关领域； 2、具备3年以上汽车行业研发管理背景，深入了解行业发展趋势及项目运作模式； 3、掌握汽车工程设计、生产流程组织、新产品开发流程等专业知识，同时具备项目管理、人力资源管理和团队发展相关的理论与实践经验； 4、熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT等办公工具，逻辑思维强，能独立编制报告、制定计划，并具备清晰流畅的汇报表达能力； 5、品行端正，具备良好的学习意识、人际交往能力、沟通技巧、组织协调能力以及计划与执行能力； 6、可用英语进行流利汇报，具备较强的英语听力理解与书面表达能力； 7、责任心强，主动进取，抗压性强，能够独立推动问题的有效解决； 8、具有客户导向和市场敏感度，注重目标达成与结果输出； 9、持有PMP项目管理专业资格认证者优先考虑； 10、拥有海外工作经验或国际市场相关经历者优先。

岗位职责： 1.全面负责装饰装修、土建项目的整体规划、进度控制与实施管理，确保项目按时保质交付 2. 统筹调配人力、材料、设备等资源，优化施工组织，保障现场高效协同 3.严格监督施工质量、安全文明及进度执行，及时响应并解决现场突发问题 4. 主导客户及设计、监理、分包等合作方沟通协调，推动各阶段验收与结算 5.规范管理项目全过程文档资料，确保合同、签证、验收等文件完整、准确、可追溯 任职要求： 1.具备装饰装修类、土建类项目全流程管理经验，熟悉行业规范及施工工艺 2. 具备良好的组织协调能力与抗压能力，能独立主导中大型项目落地 3.同时持有二级及以上建造师证书（建筑工程或装饰装修工程专业）、中级职称（建筑工程专业）者优先 4.具备优秀的沟通表达与客户关系维护能力 5.责任心强，具备较强的风险预判与问题闭环处理能力 6.能适应全国出差

岗位职责： 1. 全面负责项目现场的施工组织、进度把控、安全管理、质量监督、技术协调及成本控制工作。 2. 负责与业主、监理、总包单位及其他协作单位在现场的各项沟通与协调事务。 3. 根据现场实际情况，与甲方、总包等相关方对接，制定详尽的施工进度计划，并实施全过程管理与监督。 4. 统筹管控项目的安装工程质量与施工进度，确保按期高质量交付。 5. 按照合同约定，每月审核并申报工程进度款项，跟进落实回款事宜。 6. 工作积极主动，具备良好的团队协作精神，责任心强，能适应高强度的工作节奏。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工程类、土木工程、机械类等相关专业背景； 2. 五年以上门窗工程项目管理经验，持有一级建造师证书者优先考虑； 3. 熟悉各类工程相关标准与规范，掌握工程规划设计方案、专项技术方案及施工技术方案的审查流程； 4. 精通工程现场管理，具备较强的协调能力与问题处理能力，拥有优秀的组织与管理能力。 5. 有华润、万科等大型房企项目工作经验者优先录用

工作职责 全面负责装饰装修项目的工程管理统筹工作，编制项目施工方案、进度安排及质量控制标准，保障项目按时交付。 主导施工现场的安全监管、质量把控与成本控制，定期开展巡查，及时处理施工中的技术问题与突发状况。 负责工程团队的日常运作管理、绩效评估及专业培训，持续提升团队施工效率与技术水平。 对接设计、材料、客户服务等相关部门，推动跨部门协同作业，确保项目需求高效落实。 审核施工技术方案与预算文件，优化施工组织流程，合理控制成本支出，提高项目盈利水平。 任职要求 大专及以上学历，建筑工程、装饰装修类相关专业背景，持有建造师等职业资格证书者优先考虑。 5年以上装饰装修领域工程管理经验，具备3个以上大型住宅或商业空间项目全流程管理实操经历。 熟练掌握装饰施工工艺、材料性能及验收规范，了解国家相关施工标准与安全生产法规。 具备较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能够有效组织资源推进项目目标达成。

项目部经理，兼施工员，全职

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或公建项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

净化无尘车间项目经理招聘 岗位职责 1、现场全盘管理：负责净化车间、无菌车间、实验室洁净工程的现场施工统筹、进度管控、人员调度，全程跟进项目落地，保障项目按时、按质、按标准完工。 2、施工质量管控：熟悉万级、十万级洁净车间施工标准，监督水电、彩钢板、风管、地坪、净化设备安装等工序施工质量，把控隐蔽工程、验收细节，对接洁净检测、竣工验收工作。 3、现场安全与成本管理：落实施工现场安全规范，规避施工安全隐患；合理管控施工材料、人工成本，杜绝浪费，做好现场材料验收、台账记录。 4、对接沟通工作：负责对接甲方、施工班组、供应商及第三方检测单位，及时同步施工进度、处理现场施工问题、协调各方需求，保障项目顺利推进。 5、资料与售后跟进：配合完成项目施工资料、验收资料整理归档，跟进项目完工售后对接工作。 任职要求 1、行业经验硬性要求：专职做过净化无尘车间、实验室装修工程项目管理，熟悉洁净行业施工工艺、验收规范，了解医疗器械、通用洁净车间施工标准，有独立落地完整项目的经验。 2、持证优先：持有二级建造师证书（建筑/机电专业优先），拥有净化行业相关资质证件、洁净工程从业证书者优先录用。 3、能力要求：能独立统筹施工现场管理，熟悉净化工程全套施工流程，具备现场问题应急处理能力、良好的沟通协调能力和团队管理能力。 4、其他要求：能适应工地驻场、出差，工作认真负责、执行力强，无重大施工事故记录，有南昌本地净化工程项目经验者优先。 薪资福利 1、薪资：面议（根据从业经验、持证情况定薪，行业高薪），项目完工有项目奖金； 2、福利：带薪休假、节日福利、工地补贴、绩效奖金，长期稳定项目，发展空间充足； 3、团队：小型精干团队，氛围简单，无复杂层级，专注项目落地，个人价值可充分发挥。 工作地点 南昌及周边项目工地（可接受短期出差驻场） 应聘方式 有意者可直接投递简历，备注「净化项目经理」，面试可快速安排，合适即可入职。

岗位职责： 1、承担项目管理目标与经营目标的管控职责 2、负责对项目团队成员的日常管理与工作安排 3、全面履行与建设方合同约定的各项义务 4、负责外部相关单位之间的沟通与协调工作 5、对项目在经营与管理过程中存在的风险进行识别与管控 6、落实项目人员的成长规划与人才培养任务 7、全面负责项目的质量控制与安全生产管理工作 8、对安装施工队伍的管理失职承担相应责任 9、项目的组织与实施：组建项目管理团队，构建并推行各类专业管理体系 10、主导项目经营工作，通过科学管理确保经营目标达成 任职条件： 1、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级及以上建造师资格证书 2、经验要求：累计10年以上相关工作经验，其中至少5年从事工程管理工作 3、知识要求：精通工程管理流程，具备良好的计划组织能力、全局掌控力、领导力、沟通协调能力及执行力，熟悉内外部公共关系处理 4、能力要求：具备出色的组织协调与沟通管理能力，同时具有较强的书面撰写与语言表达能力 5、须有3年以上在平大、瑞捷等第三方工程管理公司从事幕墙项目管理的实际经验

本厂招做饭一名，跟老板一家里人做饭，要清爽干净，地址东升大道姜姐

象湖600平方中餐店招聘收银员1名工资：4500元/月要求：有经验，执行力强月休：2天电话：黄平（）

南昌需要个炒菜的8000月休3天

南昌还差两个人，还有十层标准层，直接和老板联系，活好干，工期快，钱月结70电话

南昌市西湖区招电路分户

本公司从事工厂设备搬迁，设备吊装搬运服务行业，招聘从事现场施工项目管理，现场施工沟通协调，项目流程管理和安排 岗位内容： 1，外勤人员需擅长沟通协调能力，不社恐 2，有吃苦耐劳的精神，会简单的办公软件及看懂CAD图纸技能 3，月休4天，加班补助，交社保，不含食宿（出外勤时包住宿）

工地负责人

国道217主要是负责甲方对接，甲方技术管理，工地现场莎车线

机电项目经理 1、大专及以上学历，电气、给排水、暖通工程等相关专业； 2、年龄50周岁以下，拥有一级或者二级建造师证书者优先。 3、具有十年以上机电安装施工管理经验，能独立绘制图纸和制定方案，解决处理技术难点。 4、参与项目的成本控制，能独立完成机电安装结算工作。 5、责任心强，学习能力强；熟练掌握机电安装、给排水、暖通专业国家及地方施工管理规范标准。 6、工作认真刻苦，积极进取，沟通协调能力强，有良好的团队合作精神 7、工作待遇10000元，交社保，包住宿，吃饭自费。 8、工作地点：浙江省舟山市普陀区

重庆市渝中区招装修木工、木工代班，项目经理（自带工人资源），负责连锁电瓶车门店装饰项目（2年的连锁项目） 全国电瓶车连锁店重庆区域施工招聘 重庆区域招聘:代班组长 因公司业务扩展:急需招聘一批能力强的木工代班和项目经理。 要求:1-木工专业出身，同时具备会2个以及以上工种（电工优先），重点：必须是木工专业出身。 2-自带工人资源，有工具车能接受异地跨省指派项目优先 3-年龄25-45岁之间。（中专以上学历优先）

具备五年以上施工管理经验，主要承担家装工地的管理工作。 全面负责工程项目，科学统筹施工人员调配，有效控制工程进度与成本，确保项目按期并控制在预算范围内顺利交付； 对工程项目各阶段工艺质量进行监督与把控，是工程质量的第一责任人； 负责已开工工地与业主的对接沟通，保障后期尾款按时回收； 作为工地形象管理的第一责任人，同时全面负责工地材料的规范管理； 需自带施工团队，并具有在同类家装企业任职的工作经历

诚心直招志同道合的兄弟姐妹！！！ 给大家介绍一下 咱们是一家年轻人主的团队公司公司思想就是自由为主 不谈画饼 只谈并肩我们找的不是员工 是一起搞事业的伙伴愿你奔赴热爱 我们顶峰相见 接下来给大家简单讲解一下平时工作内容 首先上班时间：早上10:00-18:00 月休四天 只需要上班打卡 下班无需打卡 喜欢时间自由的来不需要出去地推 发传单 拉客户的更不是那种一天打几百个电话电销 只需要自己准备一部手机 公司提供一辆电动车 房源拍摄上传自媒体平台即可 其次就是大家最关心的薪资问题啦 底薪4000+提成百分之75+平时开单88-188奖励公司不定期团建 小组内经常聚餐团建 年轻人在一起主打开心为主 没有上下级关系 都是合作伙伴 有兴趣随时面试 志同道合的人才懂同路的意义这里有舞台 等你来出彩

南昌洪城宴流动酒席（幽兰店、湾里店）招销售 底薪3000元，年薪5到15万，25-38岁 朝九晚六 ，爱好拍摄，每月不低于4天休息，上升空间大，工作轻松 不会有专人带 有兴趣的式】吴店长

岗位职责: 1.全面负责装修项目的日常监督与管理工作，确保工程按照既定标准和设计图进行； 2.紧密配合项目团队，确保施工进度和质量达到预期； 3.及时发现施工现场的问题，并采取有效措施解决，保证项目顺利推进； 4.定期组织项目会议，与设计师和施工团队沟通项目进展情况； 5.确保所有施工活动符合法律法规和行业标准。 任职要求： 1.具备良好的项目管理能力和沟通技巧； 2.对装修行业有一定的了解，能够准确理解项目需求； 3.有责任心，能够独立完成分配的任务； 4.注重细节，有较强的问题解决能力； 5.能够适应团队合作，有效协调各方面资源。

薪资范围：9000-14000元/月社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；80%提成 奖金补贴：房补，高温补贴，绩效奖金，年终奖，工龄奖，节日福利，包住 职位详情 个人(To C) 面销/陌拜 不接受居家办公 退伍军人 网络销售 无经验要求 房地产 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；80%提成 奖金补贴：房补，高温补贴，绩效奖金，年终奖，工龄奖，节日福利，包住 职位详情 薪资范围：9000-14000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补，高温补贴，绩效奖金，年终奖，工龄奖电话销售 个人(To C)不接受居家办公 网络销售 无经验要求互联网/科技 房地产招商/商户拓展 薪资待遇；4000底薪+80%提成，时常一单奖励500-1100 1。公司人事直招-放心咨询岗位!!!不电销不地推不穿西装不加班!!! 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖!!! 2。公司房源分布在南昌各个区，租房付款方式月付，季付，半年付均可， 3。工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交， 4。租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新人2-4天陆续开单。客户来自58，安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自58。安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以 租。5。发薪日：每个月每个月15号前发薪(从不拖欠) 6。上班时间：10点-7点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天休 7。新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w左右，成单王奖励1000元，各种月度，季度，年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴。员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 南昌易居房屋租赁有限公司 所属公司 南昌易居房地产经纪 南昌易居 不需要融资。100-499人。房地产开发... 南昌易居房地产有限公司

此岗位为办公室坐班，无任何外出工作内容，白班，工作时间6小时。 薪资福利： 1、底薪3500（2700无责+300全勤+500绩效）+提成+个人奖金，平均薪资8000左右，上不封顶； 2、上班时间：上午7：00-13：00，或者上午8：00-15：00（中午休息1小时），两个班次可以自主选择。 3、法定节假日、带薪年假、、月休6天，大小周休息； 4、节日福利、定期团建。 5、工龄奖金：入职满一年奖励200每月，入职满三年及以上奖励500每月。 6、年假：入职满一年，年休假3天，入职满三年及以上年休假5天。 任职资格 : 1、25-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情； 2、有电销、网销经验者优先； 3、懂得人情世故，会维系客户关系； 4、积极上进，喜欢销售工作，对赚钱有强烈欲望； 5、新员工入职带薪培训老员工教带。 工作内容： 1、通过公司提供的外呼系统打电话给客户，加微信，增加客户信任度，促进成交； 2、销售产品：日用百货，消耗品，客户回购率高。客户群体：开店的商家，拿货量大。

我能享受什么？ 一、钱 福利： 底薪+ ，提1000/人（每邀约1家企业客户提1K）+ 6%-13%业绩提成（职级晋升伴随这底薪和提成点的提供） +周度奖金+五险一金=综合薪资1W＋ 完成目标还有门票全返 个人优秀奖 冠军奖（500-800）/每场课都有， 目标达成奖 奖金超多 福利多多~ 概念模糊？看这里！ 薪酬 ： 一般水平 6K ~1w 中等水平 8K~1.5W 高等水平 1.5W-5W+ 客单价高 主要卖前端 落地交付方案课程产品 7k ~11/20W （组合套餐管理课程）不等 有需求客户也可以 协同经理、老师卖后端战略合作项目 咨询、调研、专项30W ——100W+ 提成根据 客单价产品类型和合作方案来 课程类提成：前端11% 中端6% 战略合作提成：后端13% 前期综合5% ~ 二、其他福利： 入职即签劳动合同 缴纳五险一金 每月15号准时发放工资 试用期薪资无折扣 单双轮休 法定节假日正常休息 日常带薪休假 年假15天 节日礼品 生日会 定期团建 每天零食下午茶 氛围：80后 90后 00后 多元化包容性员工结构 拒绝勾心斗角小团体化 公司定期安排团建：集体聚餐、K歌、旅游、爬山、体育、烧烤等项目； 设立个人优秀、冠军奖；团队优秀、冠军奖； 【职业资源】 服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及公司的高管等提高自己的职业素养打开自己高端人脉圈， 能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 【知识积累】 能透析熟知各行业发展现状 政策导向扶持；能免费学习价值几十万几百万的企业财税课程 与各个行业的集团公司老板一起为自己以后创业积累沉淀。 【岗位优势】 1、客户资源: 前期不需要自己找客户，公司提供客户资源，我们只需要开发跟进客户 2、旁大市场: 集团公司成立已十余载，全80多家子分公司，1000多名员工;各级代理商 在企业咨询领域领军企业 3、带薪培训: 公司提供全方位岗前培训:管理团队培养，定期销冠传授销售经验指导新人开展工作 【职位亮点】 1、工作性质不像纯电话销售一天打，大几百个无效电话，可约直播可约客户及拜访 2、开单迅速: 周期短开单多，提成高，客户到场即刻就能拿门票提成 3、高额提成:行业内最高的提成方案平均一单提成在7k-40k。有能力者薪资提成无上限 4、培训支持:公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 任职要求 ： 1.20-30岁，高中 大专学历。 2.良好的沟通能力和语言表达能力，思维敏捷，善于变通。 3.具备责任感和上进心 一定市场洞察能力 和商务谈判能力 。 4.有课程顾问销售/客户邀约、或营销 （toB销售）优先考虑。 5.可接受优秀应届生，接收小白，提供带薪培训。 岗位职责： 1、通过开发邀约、线上免费直播体验课链接客户，或同经理拜访；邀约企业客户、高管参加线下企业税务管控，股权架构的管理层课程， 2、维护报名客户、老客户 商务谈判销售合作；做好线下课程会务服务。 除此之外我能学到什么？ 知识：企业管理 ，高管职场素养，（财务管理、股权、人才激励 、等） 实况：了解把握当下各行业企业内部财务现状 人脉：对接各行业内部具备一定规模的企业老板 站在老板的思维考虑问题 对内提升认知 对外扩展圈层

·优点： ·环境稳定：风吹日晒，无需外出，工作环境舒适。 ·能力提升快：能快速提升沟通技巧、销售能力和抗压能力。 ·收入天花板高：多劳多得，业绩决定收入。 ·流程标准化：公司提供话术、线索和系统，新人上手相对有据可依。

高薪诚聘 | 盛大印刷南昌服务站 招聘客户经理2名 【岗位要求】 22-35岁，高中及以上学历，应届生、转行人员均可。待人热忱、勤奋好学，有责任心与服务精神；持有C1驾驶证，驾驶技能娴熟，认同企业发展方向。 【薪酬】 完善薪资体系（底薪+提成），入职即缴社保，成长空间广阔。

岗位职责： 1、负责本地生活业务的商圈拓展，对接商户并推进合作洽谈与签约，全程跟进上线落地； 2、结合商户实际需求制定运营策略，提供团单策划及运营支持，借助短视频与内容营销在抖音平台进行推广分发，维护良好的客户关系，助力交易额持续增长； 3、基于抖音生态开展商户合作拓展，通过平台化运营手段推动商户产品曝光与销售转化，实现流量到GMV的有效变现。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年及以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台背景者优先考虑； 3、拥有短视频内容营销实操经验者视为加分项。 薪资福利： 1、包三餐、交通费报销-上限500； 2、五险一金：入职即缴纳六险，公积金按属地最高比例12%执行； 3、试用期：6个月（薪资无折扣）； 4、工作时间：10:00-7:00，周末双休，法定节假日正常休息