
销售员
3-8千/月
渠道销售年终奖餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜团购销售区域销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
销售品牌面粉、大米、食用油等粮油类产品。有市场基础。
渠道销售员
3-8千/月
渠道销售社保年终奖1-2人经验不限高中电话销售网络销售区域销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB
松井电器南昌办事处于2010年成立,目前主要负责整个江西省以下几个方面工作:
1.市场调研与分析:收集和分析南昌及周边地区的市场需求、竞争状况和消费者偏好,为公司制定市场策略提供依据。
2.销售与渠道管理:负责江西地区的产品销售,管理经销商和零售渠道,确保销售目标的达成。
3.客户服务与支持:为江西地区的客户提供售前、售中和售后服务,处理客户投诉和反馈,提升客户满意度。
4.品牌推广与宣传:在江西地区进行品牌推广活动,包括广告投放、促销活动和公关活动,提升品牌知名度和美誉度。
5.物流与仓储管理:协调江西地区的产品物流和仓储,确保产品及时供应和库存管理。
6.内部协调与支持:与公司总部及其他办事处保持沟通,协调资源,支持公司整体业务发展。
岗位职责:
1.负责公司产品的市场推广与销售,完成公司下达的销售任务。
2.开发新客户,维护老客户,建立并维护良好的客户关系。
3.了解客户需求,提供专业的公司产品解决方案。
4.收集市场信息,分析竞争对手动态,及时反馈市场趋势。
5.参与公司组织的展会、促销活动,提升品牌知名度。
6.协助处理客户售后问题,确保客户满意度。
任职要求:
1.高中及以上学历,有上进心,能吃苦耐劳,可以跟同事一起负责江西市场业务。
2.1年以上销售经验,有市场营销,家电行业经验者优先。
3.具备较强的沟通能力和谈判技巧,能够独立开发客户。
4.具备市场分析能力,能够制定并执行销售计划。
5.责任心强,具备团队合作精神,能承受一定的工作压力。
6.最好有驾照并能熟练驾驶者。
薪资待遇:
1.底薪+提成+绩效,具体面议。
2.缴纳社保,提供带薪年假、节日福利等。
3.提供完善的培训体系。
4.工作时间:周一至周六。
销售总监
1-1.5万/月
销售总监5-10年本科企业政府/社会团体互联网/科技
岗位职责:
1、战略规划与执行:制定公司中长期销售战略及年度/季度目标,设计差异化的市场进入方案;
2、主导大客户开拓与项目落地,推动渠道生态体系建设;
3、维护客户关系,提升品牌影响力与客户忠诚度;
4、负责销售团队组建、人才培养、过程管控与绩效激励;
5、推动跨部门协同,高效整合内外部资源。
能力及经验要求:
1、具备宏观战略思维,能独立策划区域或行业层面的销售策略;
2、在信息化领域拥有深厚的大客户资源积累;
3、具有从零搭建销售团队及构建人才梯队的实际经验;
4、出色的商务谈判技巧与强大的沟通感染力;
5、8年以上物联网、信息化、互联网或相关行业销售背景,熟悉物联网智慧化应用场景,具备从0到1的市场拓展经历;
6、本科及以上学历。
日化线下分销-KA区域经理江西/福建/浙
1-1.5万/月
渠道销售5-10年学历不限具有快消从业经验代理商/经销商招募较强的商务谈判能力较
工作职责:
1.制定并落地执行省区市场发展策略,保障各项业务指标顺利达成;
2.负责KA商超及包场客户的开拓与日常维护,持续提升客户合作质量;
3.跟踪客户运营情况,开展数据分析与趋势预判,动态优化市场应对方案;
4.整合内部支持资源,改进业务流程与操作机制,提升整体运作效率;
5.与团队协同配合,合力推进销售任务完成及区域业务持续扩展。
任职资格:
1.具备5年以上快消品或化妆品行业销售经验,其中至少3年省区管理经历;
2.拥有成功开发区域经销商的实际案例,掌握经销商全周期管理方法;
3.熟悉KA商超进场谈判流程及包场渠道的运营管理机制;
4.能够接受高频次出差安排(覆盖所辖省份);
家居渠道运营经理
8千-1.2万/月
渠道销售社保生日福利1-3年学历不限具有线下渠道销售经验较强的商务谈判能力企业服务较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责
1.负责家装领域的市场开发与渠道布局,提升企业在行业中的品牌认知度;
2.与客户保持紧密联系,深入挖掘需求,提供专业化的家装服务方案;
3.定期对接渠道合作方,汇总合作反馈,持续优化协作机制;
4.协同参与市场战略规划及营销活动执行,助力公司业务增长。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,能高效对接客户与合作单位;
2.热爱家装行业,熟悉市场发展趋势及用户核心诉求;
3.拥有房地产、家装、家居、建材或物业等相关领域工作经验者优先考虑。
薪资待遇:
1.实行6.5小时工作制,上班时间9:00-12:00,14:00-17:30,月休4天,法定节假日按规定调休;
2.试用期底薪4900元+到店奖励+提成0.6-1%,转正后底薪提升至5400元;
3.缴纳五险,享受员工生日福利、超长春节假期(15天,较法定多一倍)、法定节日礼品、清晰的晋升通道。
渠道销售
5千-1万/月
渠道销售经验不限学历不限个人客户开发具有线下渠道销售经验较强的商务谈判能力较强的沟通协调能力消费品/快消销售目标制定及评估渠道关系维护
1、具备良好的沟通与协调能力,能够与客户保持顺畅高效的交流;
2、研究市场动态及竞争情况,挖掘潜在客户资源;
3、负责公司产品的宣传推广,维系现有客户关系,拓展新客户群体;
4、跟踪客户需求,提供售前咨询与售后支持服务;
5、能接受出差安排;
工作地址:江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区金沙大道409号(江西江汇新材料有限公司)
银行渠道运营专员
6千-1.1万/月
渠道销售社保1-3年大专公司提供资源企业服务时间自由较强的沟通协调能力渠道关系维护
95后、00后年轻活力团队,期待你的加入!!!
时间灵活!公司提供丰富资源支持!
【职位描述】
1、配合银行客户经理开展市场推广方案的制定与实施,协助进行商户关系维护。
2、负责市场相关数据信息的收集、整理及动态更新。
3、完成上级安排的其他工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,熟练使用办公软件,市场营销类专业优先考虑。
2、具备较强的沟通能力与服务意识。
3、能接受本市县域范围内的出差安排。
【工作时间】
早九晚六,周末双休。
【职业发展】
1、晋升路径:客户经理——销售主管——区域经理
渠道销售
5千-1万/月
渠道销售经验不限学历不限个人客户开发具有线下渠道销售经验较强的商务谈判能力较强的沟通协调能力消费品/快消销售目标制定及评估渠道关系维护
1、具备良好的沟通与协调能力,能够与客户保持高效顺畅的交流;
2、研究市场动态及竞争状况,挖掘潜在客户资源;
3、负责公司产品的市场推广,维系现有客户关系,积极开拓新客户;
4、跟踪客户需求,提供专业的售前咨询与售后支持服务;
5、能接受出差安排;
工作地址:江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区金沙大道409号(江西江汇新材料有限公司)
江西南昌西湖区招贴715地砖、800地砖
300-400元/天
地砖1-2个月6-10人完工结算750*1500800*800点工二把刀勿扰自备工具
南昌市西湖区招贴715地砖、800地砖
空调配件厂8000+
8-9千/月
操作机台车间配件厂普工免费培训夜班补贴加班补贴20人以上月结经验不限两班倒
入职5天发饭卡
普通工衣,站班,身体健康,能吃苦耐劳,操作机台。
车间普工工资模式:入职第一周计时,前七天240,一周以后转计件,
转计件后工资6500-9000左右。
内宿4-6人间
面试时间:
上午9:00-11:00
下午14:00-16:00面试不可穿短裤 拖鞋 否则看不了车间
江西南昌南昌县朝阳建发观云项目招聘不锈钢包板工人,要求工艺水平高。有意者可报名。
不锈钢安装
江西南昌朝阳建发观云项目招聘不锈钢包板工人,要求工艺水平高。有意者可报名。
施工主管长期1-2人
【岗位】土建主管【地点】北京【工期】2.5年【年龄】40周岁以内【到岗时间】前【工时】6*9【招聘人数】1人【岗位要求】1、有地下三层深基坑、10层及以上主体抗震结构施工管理经验;2、有高层钢结构施工经验;3、技术能力优秀,有良好的文字内页功底;4、8年以上土建管理经验,本科学历;5、有管理公司经验者优先;6、抗压能力强,思路清晰,沟通组织能力强。有意向者:()
施工主管
8千-1.5万/月
施工主管1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场管理,统筹施工进度、质量与安全管控
2.编制及优化施工组织方案,合理调配人力、材料与机械设备
3.独立完成CAD竣工图绘制,准确反映现场实际施工情况
4.主导现场报验流程,协调监理、甲方及相关部门完成验收手续
5.进行基础施工预算编制与成本过程控制,确保项目经济合规
任职要求:
1. 具备现场施工管理经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟练使用CAD软件,能独立绘制竣工图纸
3.掌握工程报验规范及常见验收标准
4. 具备基础工程预算能力,能进行简单成本核算
5.责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
储备干部
6千-1.1万/月
销售经理包住社保生日福利五险经验不限大专面销/陌拜直销TOB金融产品对企业/机构(To B)销售经验
薪资待遇:
1.底薪6600!!无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成,综合7000-9000元/月,上不封顶
2.公司免费提供宿舍。公寓干净整洁,配套设施齐全?
3.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅行,五星级的待遇;
4.上班时间:上午8:00下午18:00,节假日正常放假。
5.完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(销售管理培训)
6.公平公正的提升制度,不断提升自身价值。
岗位职责:
1.执行公司营销政策,制定区域内的销售计划,开拓新客户及维护良好的客户关系;
2.承担部门业绩指标,完成销售任务,定期进行汇报总结,接受公司考核评估;
3.反馈体验,协同市场、产品、研发部门持续提升产品满意度。
任职要求:
1. 统招专科及以上学历,市场营销、金融、工商管理、统计学、等相关专业优先;
2.热情擅与人沟通及协作,目标导向强,对销售商务等工作感兴趣;
3.逻辑清晰,具有良好的客户开拓和维护能力及良好的抗压能力。
线上销售
6千-1万/月
网络销售包住五险1-2人经验不限学历不限渠道销售基本坐班阶梯式提成互联网/科技
【薪资待遇】
试用期(1个月):底薪3500+全勤200+奖金
转正后薪资:底薪3500+全勤200+补贴500+高提成+奖金
一个月自动转正,奖金上不封顶
包住宿(通勤方便,骑行5分钟,家电齐全)
【工作时间】
周一至周四:9:30-20:00
周五周六周日:9:30-21:00
休息时间:11:30-13:30,18:00-19:00
月休四天自行选休,无特殊情况一周一天。
法定节假日有假
【岗位内容】
1.负责线上与客户进行文字沟通,不需要打电话进行邀约,内容简单有组长带。不与客户接触不外出。
2.接受无经验,操作手机设备运营软件账号,公司提供设备,提供资料,不需要自己挖掘顾客,等待客户主动联系。
3.只需了解客户需求,为客户对接线下门店,引导进店。
【岗位要求】
1.会操作智能手机,思维清晰可以进行有逻辑的沟通交流。
2.工作态度端正,性格活泼,主动学习。
3.满18周岁,男女不限,学历不限。
接受实习生可提供实习证明,不是居家,办公室坐班,请仔细阅读内容,全部属实。
电网销专员/13薪/五险/年终奖
5千-1万/月
销售专员年终奖经验不限大专
工作内容:
1. 通过电话或微信对接建筑行业人才,了解其项目需求,沟通业务细节并推动合作达成
2. 负责客户关系的持续维护及已有资源的深度挖掘与二次开发
3. 参与公司组织的带薪培训,系统学习建筑工程领域的专业知识
任职要求
1、大专及以上学历优先,有销售背景可适当放宽条件;无需相关从业经验
2、具备强烈的事业追求和进取意识,目标清晰,工作认真踏实,稳定性强
3、热爱销售岗位,愿意在实战中锻炼自我,持续提升综合能力
4、期望在工作中实现个人成长,有志于向管理方向发展的优先考虑
晋升渠道
销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人(晋升机制公开透明、公平公正)
重点重点
1、办公环境优越,位于写字楼内,氛围轻松融洽,销售团队均为90后年轻群体
2、提供免费系统化培训,涵盖产品知识与专业技能提升课程
3、为每位成员搭建优质发展平台,共享资源,携手共进,实现共赢
福利待遇
1、年终奖金、期权激励等分红机制
2、每周三次下午茶供应
3、每两周组织聚餐,每月安排团建旅游
4、享受带薪年休假,年终享有股票分红
上班时间:8:30-17:30,午间休息1.5小时,下午茶歇15分钟,法定节假日正常休假
工作地址:青山湖大道地铁口石泉大厦7层
周边交通便捷,通勤高效,欢迎你的加入!
信用卡网贷逾期处理顾问(可兼职)
9千-1.4万/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,处于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息与违约金等费用,最长支持分60期还款
2、互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、专属导师制度:实行一对一师徒制,提供从入门到精通的成长路径支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户咨询问题
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业精神高效处理客户难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓压力,抗诱惑、耐委屈、扛打击、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的,更易快速上手
工作内容:
1、公司提供高质量精准客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入9000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团队建设活动
月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织专业培训与技能提升活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售主管
6-8千/月
销售经理/主管1-3年中专/中技
岗位职责:
1、负责公司火锅底料、调味品及代加工类调料产品在B端市场的推广与销售工作
2、制定月度销售计划,聚焦江西区域开展商务拓展,积极挖掘潜在合作机会
3、完成产品推介,具备清晰的行业销售逻辑,跟进客户后续服务并推动签约落地
任职要求:
1、具备2年以上食品行业销售经验,有调味品B端销售背景者优先
2、中专及以上文化程度
3、持有C1驾驶证,能熟练驾驶车辆并可适应外出拜访需求
销冠业务拓展
8千-1.2万/月
销售经理/主管五险一金1-3年大专招商/商户拓展类服务电话销售个人(To C)面销/陌拜
1.大专及以上学历,对个人发展有清晰目标,具备强烈进取心和赚钱欲望(综合素质突出者学历可放宽至高中)。
2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场推广经历者优先考虑。
3.品行端正,心理素质好,能承受工作压力,敢于迎接挑战。
4.年龄要求20-30岁,能力特别优秀者年龄可放宽至***。
薪资待遇
1.薪酬福利:底薪绩效合计4400元+高比例提成,入职即办理五险一金(月均收入8000元以上)。
2.工作时间:9:00—18:30,法定节假日按规定休息。
3.晋升机制:每季度提供晋升机会,晋升路径为BD—M0—BDM—CM。
4.团队氛围:团队成员以年轻人为主,充满活力,沟通顺畅,每月至少组织一次团建活动。我们坚持的理念是:开心工作,快乐生活!
工作内容:
1.负责“丰e足食”智能售货柜的线下拓展工作(工作地点根据住址就近安排),主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等人流集中场所。
2.制定并落实工作计划,执行公司市场方案,完成个人业绩目标及相关成长指标。
3.开拓新客户资源,同时维护重点客户关系。
物流大客户销售(南昌)
7千-1.4万/月
大客户代表1-3年大专渠道销售面销/陌拜会议/会展销售
1. 结合公司及部门销售目标,制定并实施销售策略,积极开发与维护目标市场,确保销售任务达成;
2. 定期与合作客户保持沟通,深化客户关系,推动建立稳定持久的合作模式;
3. 负责销售计划的编制、目标设定及具体执行落地。
任职要求:
1. 大专及以上学历(条件优异者可适当放宽),具备2年以上销售工作经验,有物流、快递或供应链领域销售背景者优先;
2. 具备独立开发市场的能力,对市场动态具有较强敏锐度。
电话邀约老师
5-6千/月
电话销售社保6-10人1-3年学历不限宝妈人群网络销售基本坐班销售额提成TOC课程/培训类产品教育培训售前服务客户邀约客服经验沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责:
1.通过电话联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求
2. 准确记录客户信息及沟通反馈,及时记录客户详细情况并对接
3.完成每日/每周邀约目标
4.配合团队开展营销活动,协同完成阶段性业绩指标
5.遵守合规销售流程,维护企业形象与客户信任
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的语言表达与倾听能力
2.抗压能力强,有责任心和目标感,能适应快节奏工作
3.具备基础办公软件操作能力,学习意愿强
4. 有电话销售、客服或市场营销经验者优先
5. 学历不限,欢迎踏实肯干的应届毕业生加入
网络销售
5千-1万/月
销售专员年终奖经验不限中专/中技网络营销经验
网络销售
1、负责开发潜在客户资源,拓展新客户群体,达成既定销售任务;
2、针对公司提供的客户资源进行有效电话沟通,深入挖掘需求并推动成交转化;
3、持续维护客户关系,保持与客户的长期稳定沟通与合作;
任职要求:
1、高中及以上学历,性别不限,具备销售经验者优先考虑;
2、有物联网卡、智能软硬件类产品销售背景者优先录用;
3、具备良好的沟通表达能力,反应灵敏,性格积极乐观,富有亲和力;
4、具备基础的分析判断能力,责任心强,服务意识佳,能适应较高强度的工作节奏;
公司福利待遇:
1、年度奖金
2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日,春节享有长达半个月假期
3、提供系统化、统一的岗前培训支持;
4、晋升通道广阔,总公司持续设立新公司及分支机构;
5、定期开展多元化的企业文化活动,营造快乐、活力、轻松的工作环境;
销售主管(五险一金+提供住宿)
8千-1.3万/月
销售总监3-5年大专
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、岗位职责
1、按时组织并开展高效的早会与夕会,确保信息传达及时有效;
2、在营销中心总经理的指导下,统筹部门日常运作,拟定销售目标并进行任务分解,宣导公司各项管理规范;
3、全面负责团队成员的日常管理,跟进员工工作进展及客户维护情况;
4、组织实施销售人员的培训安排、人员调配,汇总销售数据,并提供可行性优化建议;
5、结合销售目标达成情况,参与制定或调整业绩激励方案(策略),并推动落地执行;
6、依据公司管理制度,定期对产品经理的工作表现进行评估并提出改进建议;
7、定期汇总销售成果,形成分析报告,编制相关报表,按时提交至营销中心总经理。
三、任职要求:
1、全日制大专及以上学历,具备三年以上电话销售工作经验,且具有一年以上电销团队管理经历;
2、普通话流利,表达清晰富有亲和力,热爱销售工作;
3、学习能力强,能适应高强度工作节奏,具备良好的协作意识和集体荣誉感;
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
大客户经理+五险一金带薪培训+无责底薪5
5千-1万/月
销售专员1年以下大专企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验
1、[优厚的薪资待遇]:试用期5700,入职半年内保底6300+按运费核算提成,综合收入6-15K;
2、[专业的培训体系]:健全的培训带教机制,提供10-15天新人带薪培训,并配备老员工一对一指导;
3、[清晰的晋升通道]:公开透明的晋升制度,以业绩为导向实现晋升;路径为:销售助理-销售专员-销售经理-销售总监;
4、[完善的福利制度]:多元化的激励方案,集团发放季度奖、年度奖,部门额外设置月度、季度奖励,另有入职半年奖金;
5、[愉快的工作氛围]:轻松融洽的工作环境,管理团队年轻化,定期组织月度、季度团建活动;
6、[贴心的工作配置]:全面配备办公所需设备,包括手机卡、平板电脑、笔记本电脑,外勤出行公司提供车辆支持;
您的岗位职责:
1、协助销售经理维护现有客户,促进长期稳定合作;
2、开拓企业级客户,推广物流运输服务,建立并更新客户档案;
3、实时跟进货物动态,协调处理运输过程中的异常情况;
4、负责系统操作及经营数据分析,月底跟进客户回款事宜;
5、通过沟通了解客户需求,挖掘潜在合作机会;
6、积极落实公司各项政策与工作要求。
[职位要求]
1、熟练掌握常用办公软件操作;
2、年龄24~34岁,形象良好,语言表达清晰,性格积极乐观;
3、热爱销售工作,具备全日制大专或以上学历。
以下是我司介绍,感兴趣的伙伴欢迎了解:跨越速运集团成立于2007年,荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质,现有员工5万+,服务覆盖500多个城市,拥有货运包机16架,运输车辆1.7万辆。年营收超百亿,获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资,多次入选独角兽企业榜单,详情可查看公司主页信息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南昌渠道主管招聘在线招聘信息,主要招聘南昌销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。