
综合管理主管
9000-13000元/月
行政经理/主管1-3年大专五险一金,福利健全生产/基地管理
1. 安全风险管控:统筹管理基地生物安全、消防及环境安全事项,组织安全巡检与隐患识别,落实事故上报与工伤处理流程,确保实现重大安全事故零发生且无行政处罚记录。
2. 行政后勤管理:推进现场5S标准化执行(包括责任区域划分、点检结果通报),协同开展月度环境联合检查并跟进整改闭环;负责食堂运营、后勤设施维保及各类证照申办,保障基地日常高效运行。
3. 综合事务协调:参与产销对接会议,推动非生产类零星工程项目立项、比价等流程实施;协调内外部资源,应对突发状况,促进各项管理制度有效落地执行。
4. 团队与人力资源管理:监督基地员工日常行为规范,协助开展培训组织与绩效评估工作,策划团队建设活动;落实人才梯队规划,重点培养核心骨干与关键岗位继任者。
5. 业务支持保障:配合客户投诉处置,核查销售返利、赠品发放及系统调价的准确性;管控非生产性采购行为与费用预算,维护供应商合作关系,确保业务运营稳定有序。
工作地:南昌,武汉,岳阳,淮安
综合行政主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年学历不限行政管理体系内勤管理固定资产管理行政预算
1. 统筹管理各项行政事务工作。
2. 编制行政预算并优化管理流程。
3. 带领并协调行政团队高效运作。
4. 协同各部门确保工作有序开展。
5. 保持与外部单位的良好协作关系。
6. 持续提升行政运营效率与服务质量。
7. 承担其他高层管理相关职责。
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客运员
1-1.1万元/月
行政经理经验不限本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强
3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验
5.学历不限,有大型企业或同行业行政管理经验者优先
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专行政管理体系后勤管理固定资产管理
1. 负责日常行政事务的统筹与执行。
2. 协调组织内部及跨部门会议与活动安排。
3. 统一管理文件资料,确保信息完整准确。
4. 协助开展人事相关协调及团队日常管理。
5. 与各职能部门协同配合,保障工作高效推进
分公司行政主管(周末双休)
9000-12000元/月
行政经理1-3年大专行政管理体系企业文化内勤管理
行政主管岗位的核心职责是确保公司日常行政事务高效有序运行,为业务推进与内部管理提供全面支持,工作重点聚焦于“行政统筹与组织协同”,主要职责包括:
一、岗位内容:
1. 建立并优化公司管理制度与运作流程,提升整体运营效率。
2. 统筹公司日常行政事务,涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施员工活动与培训项目,助力团队融合与人才发展。
4. 识别运营中的各类问题,提出有效对策,提升管理效能。
二、任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,能够有效带领团队执行任务。
2. 准确理解公司发展方向,关注执行细节与服务品质。
3. 拥有创新思维与行业敏感度,能及时捕捉行业发展动态。
4. 大专及以上学历,具备2年以上行政管理工作经验或相关领域背景者优先。
5. 年龄在25至55周岁之间
综合办公室主任
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验有大型企业管理经验优先子公司/办事处管理经验
1. 熟悉各类表格操作,能够高效运用办公软件,具备良好的工作规划能力,条理清晰,执行有力,主动完成上级交办的各项任务;
2. 形象气质佳,普通话流利,性格温和,善于沟通,责任心强,表现优异者可长期任职至五十岁以上;
3. 负责办公室人员的绩效考核、考勤管理及薪资核算,及时落实领导安排的工作任务,合理分配并监督办公室人员完成相关工作,做好业务部门的后勤支持资料管理,处理日常事务,完成采购及礼品物资的统计登记;
4. 具备较强的组织管理能力,有三年以上行政相关工作经验,能有效上传下达,协调各部门工作关系,并及时反馈岗位需求。
岗位要求:
1. 年龄25至45岁,大专及以上学历
2. 持有驾照者优先
3. 具备现代管理思维,事业心和责任感强,富有开拓与创新意识,拥有良好的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力和逻辑分析能力,熟练掌握办公软件及办公自动化系统
综合行政主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管经验不限大专行政管理体系内勤管理固定资产管理
岗位内容:
1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。
2. 配合上级领导推进各项任务落实,如会务安排、公文流转及审批跟进等。
3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供全面的行政支持服务。
4. 担任各部门间沟通桥梁,确保信息传递顺畅与协作高效。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力,能迅速应对和处理突发情况。
2. 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识,善于跨部门配合。
3. 熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文档处理及信息发布能力。
4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,责任心强且具备主动服务意识。
综合行政主管
9000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位内容:
1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。
2. 配合上级领导推进各项任务落实,如会务安排、流程跟进、文件处理等支持性工作。
3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供高效的行政管理服务保障。
4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递,确保沟通顺畅、协作高效。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与执行能力,能迅速应对并妥善处理突发情况。
2. 拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识,善于跨部门协同合作。
3. 熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文档处理及信息发布能力。
4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,责任心强,服务意识突出。
综合行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系接待事务固定资产管理
一、公司简介
集团自2001年创立以来,始终专注于提升建筑结构的耐久性与安全性。业务聚焦于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心领域,构建了多元协同的产业生态,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与一体化服务支持。集团年营业收入近20亿元,员工规模约2000人,是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业,并于2022年荣获国家级“专精特新”小巨人企业称号。
结构连接事业部致力于打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”,专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术研发与应用,为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通及大型市政项目提供高可靠性、高性能的结构连接系统。作为行业技术领先者,主导产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件。
二、岗位职责
作为事业部运营保障与对外形象管理的核心负责人,全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作:
策划并组织实施事业部全流程商务接待方案,涵盖重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。
建立并维护与政府部门、行业主管单位的良好沟通机制,保障政企协作畅通,助力业务推进。
统筹后勤服务体系(含食堂、宿舍、车辆调度、安保等)的日常管理与服务质量提升,强化运营支撑能力。
负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、台账维护与成本控制工作。
牵头完成各类重要公文、汇报材料、会议纪要的起草、审核与呈报工作。
持续推进行政管理制度的优化升级与执行落地,提升管理规范化与运行效率。
统一管理档案资料、印章使用及机要文件,确保流程合规、保管安全。
协调事业部内部各职能模块之间,以及与集团总部、外部机构之间的协作关系,保障信息高效流转。
三、任职要求
本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。
具备8年以上中大型制造型企业行政管理工作经历,其中至少3年在事业部或部门层级从事综合行政管理工作。
精通商务接待流程,具备优秀的公关能力与礼仪素养,有成功组织大型接待活动的经验。
熟悉政府事务对接流程,具备良好的公共关系维护能力与实务操作经验。
具有较强的团队领导力,有后勤服务团队管理实践经验者优先。
文字功底扎实,擅长撰写综合性报告、公文材料,能独立承担重要文案输出任务。
掌握企业制度建设、资产管控、档案与印章管理等专项工作流程与规范。
具备出色的组织协调与资源整合能力,情商高,适应性强,善于应对突发情况。
工作认真负责,作风细致严谨,具备高度的职业道德与保密意识。
具有机械制造、建筑工程等相关行业从业背景者优先。
四、薪资待遇
综合年薪:15万—20万元
福利保障:依法缴纳五险一金,提供年度健康体检、法定节假日福利等。
生活保障:提供三餐、住宿(或发放住房补贴)。
激励体系:享有年终绩效奖金、年度调薪机会、管理培训资源及职业发展通道。
五、工作信息
工作时间:周一至周五 8:30-17:30,周末单休
工作地点:浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园
综合行政主管/周末双休
1-1.2万元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系内勤管理企业文化
岗位内容:
1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。
2. 配合上级完成各项任务推进,如会务安排、流程跟进、文件处理等支持性工作。
3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供全面的行政管理服务保障。
4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递,确保沟通顺畅高效。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力与执行能力,能迅速应对并妥善处理突发情况。
2. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识,具备积极的团队合作态度。
3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。
4. 具备较强的学习能力和环境适应力,工作认真负责,服务意识强。
赣菜1-2人月结
南昌市青山湖区域招聘一名赣菜师傅。工作内容为按标准制作出品赣系菜肴,确保出品质量与口味地道正宗,能够独立完成日常菜品的烹饪操作,配合团队完成日常备餐及出餐任务。薪资待遇八千元左右,具体面议。工作地点位于南昌市青山湖附近。
中控员
急招晚班持证中控地点:江西省美术馆薪资:面谈工作时长:8小时做六休一,要求:年龄55岁以下,条件好适当放宽58岁无违法犯罪记录证明,持中级证,身体健康有责任心联系人:陈(同步)
江西南昌单位食堂,招聘,面点中工,包住,包住,工资5000.人品要好,要勤快。
5000元/月
面点月结
单位食堂,招聘,面点中工,包住,包住,工资5000.人品要好,要勤快。
保洁开荒保洁1-2人月结
进贤路KTV招一个男保洁看厕所拉垃圾年龄55岁左右睌上6点半上班到凌晨3点半前下班工资4300天天做包吃,(做的好有100全勤奖金)联系电话必须要有健康证,地方小活轻松
30岁左右,沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
办公室负责人
6000-10000元/月
行政经理5-10年大专
岗位任职要求(精简版)
拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验;
做事细心严谨,主动勤快,眼里有活,具备较强统筹执行力;
熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄,独立负责新媒体日常运营;
品行端正、责任心强,沟通处事稳重,综合素养全面。
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责
1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接,维护前台秩序与形象;
2、负责会议室管理:会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理;
3、负责办公用品申领、发放、台账登记,快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持;
4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件,完成简单报表、通知排版及数据录入;
5、维护办公环境整洁,配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。
任职要求
1、,年龄 35 周岁以下,身高不低于 160cm,形象气质俱佳;
2、中共党员优先,大专及以上学历;
3、熟练使用各类办公软件,具备基础公文处理与接待礼仪;
4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。
5、有会服管理经验!
会服主管岗年薪税前100000元(含年终考核)五险一金,8:00到17:00或9:00到18:00.管食宿
工作地点:北京市西城区平安里西大街
资料档案管理员(周末双休,朝九晚五)
6000-8000元/月
档案管理经验不限大专企业档案影像资料
工作职责:
1. 负责保险业务相关文件及客户信息的分类整理、归档入库与日常管理,确保资料从生成到存档全过程可追踪、可查证。
2. 建立并维护电子文档管理体系,优化检索逻辑与路径设计,提高资料调取效率与准确性。
3. 制定资料借阅与流转的操作规范,落实权限分级控制,保障客户隐私与公司敏感信息的安全。
4. 定期执行资料清点与状态审核,及时清理过期或无效文档,保持档案系统的清晰与高效运行。
5. 协同业务团队完成特定项目所需资料的提取与整理,支持运营决策及合规检查需要。
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄在25至45周岁之间。
2. 了解档案管理标准及信息安全保密相关规定。
3. 熟练使用办公软件(如Excel、WPS)及常见文档管理工具,具备基础的数据电子化处理能力。
4. 具有高度的责任意识和严谨的工作态度,能严格执行资料管理制度与保密要求。
5. 服务意识良好,能够及时响应内部部门的资料查询与协助请求。
成绩打印
2000-3000元/月
档案管理经验不限大专缴纳五险
1. 保持台面清洁有序;
2. 接收并处理考试路况信息;
3. 核实考生相关信息准确性;
4. 协助进行模拟与考试费用收取,配合安排候考区域;
5. 完成教练员、安全员、油费及考试人员名单等报表制作及相关后勤事务;
6. 落实上级交办的其他工作任务。
拒绝久坐/后勤文员
6000-9000元/月
行政专员/助理经验不限高中内勤管理接待事务后勤管理
岗位内容:
1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。
2. 配合上级完成各项任务执行,如会务安排、公文流转与审批流程协助等。
3. 策划并落实员工关怀、培训发展等相关活动,提供全面的行政支持服务。
4. 承担各部门间的联络与信息传递,确保内部沟通顺畅高效。
任职要求:
1. 具有高中及以上学历,专业不限,年龄在25至50周岁之间;
2. 具备良好的组织协调能力与执行力,能迅速应对和处理突发情况。
3. 拥有较强的沟通表达能力和协作意识,认同团队合作价值。
4. 熟悉常用办公软件操作,具备文档管理及信息发布相关实践经验。
5. 学习能力强,适应快节奏工作环境,工作认真负责,服务意识强。
文员
工作内容:在电脑上操作打单,坐班,没有销售性质。
工作时间:上午九点半到十一点半,下午一点到下午四点,上六休一,星期天固定休息。
薪资待遇:
底薪加提成,阶梯底薪分为三档,综合薪资8000以上。
行政专员/助理1-3年大专人力经验后勤管理
1、协助办事处经理开展后勤支持工作,统筹人事行政事务,协调并监督本部门员工落实岗位职责;
2、在总公司人力资源部的指导下,推进办事处人员的岗位设置、编制核定及团队优化相关工作;
3、组织策划员工活动,落实各项福利政策,积极维护和谐的员工关系;
4、负责营销人员差旅费用的资料收集、初步审核及费控系统的录入与处理;
5、承担办事处本地岗位的招聘实施、入职办理及基础岗前培训工作;
6、管理办事处资产的申购、调配、转移,及时更新资产信息,并规范执行报废处置流程;
7、保障办事处安防系统及人防设备正常运行,全面负责办公环境、人员及信息安全管理工作;
8、统筹办事处各类会议与活动的申请、组织执行及相关费用报销的整理归档;
9、上班时间:工作日朝九晚六,周末9:30-17:00,单休
医疗销售
1.2-2万元/月
销售经理/主管5-10年大专软件/企业服务产品医疗信息化医院卫健客户
职责描述:
1、负责公司医疗领域解决方案的市场推广与销售工作,熟练运用各类资源和渠道开发客户资源,构建并拓展医疗行业的客户网络;
2、识别潜在客户需求,跟踪重点商机,主导销售全流程工作(包括方案制定、投标支持、商务谈判等),能独立完成方案讲解与客户沟通,推动销售目标、回款任务及盈利指标的达成;
3、面向客户深入分析其业务痛点,精准把握需求,定制化设计解决方案,提供有价值的决策建议,逐步建立长期互信的合作伙伴关系;
4、落实上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,条件优异者可适当放宽;
2、具备五年以上医疗行业信息化销售工作经验,熟悉卫健委及医疗机构客户群体,拥有相关客户资源者优先;
3、具备良好的学习能力、人际沟通能力和客户关系拓展能力;
4、具备出色的组织协调能力和自我驱动力,乐于学习,能够迅速掌握行业知识、解决方案内容以及客户开发与销售方法。
资料档案管理员
6000-8000元/月
档案管理经验不限高中档案录入档案整理保密管理
1. 负责文件的整理、归档与日常保管工作。
2. 协助上级准备各类所需资料。
3. 接待客户并提供咨询与引导服务。
4. 协助客户完成后续业务办理。
5. 配合部门完成其他相关事务。
6. 朝九晚五,周末双休,缴纳五险一金,享受国家法定节假日。
综合行政文员/周末双休
7000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专内勤管理接待事务后勤管理
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 能够完成上级交办的日常事务性工作;
3. 具备良好的沟通与组织协调能力,态度积极,乐于学习;
4. 富有团队协作意识,工作认真细致,具备一定的抗压能力;
5. 提供带教指导,零基础亦可胜任;
8. 有责任感,能够独立负责并推进工作任务。
区域经理(旧批号清理专项)
2.5-3.5万元/月
区域总监3-5年大专渠道销售门店销售KA大客户
一、核心岗位职责
1. 专项主导全国或指定省区临期产品的库存消化工作,制定科学的清库策略与流转方案,推动库存高效周转,减少过期损耗;
2. 深入开发并整合封闭式销售渠道(如特通渠道、下沉市场网络、定向合作通路等),构建临期产品专属流通体系,拓宽出货路径,提升处理效率;
3. 负责封闭渠道的日常维护及商务接洽,围绕临期产品的定价机制、交付方式、售后服务等关键环节达成合作共识,保障流程顺畅,实现清库目标;
4. 实时跟进产品处理进展,定期评估清库成效,动态调整渠道布局与执行策略,预防库存滞留风险;
5. 协同销售团队与仓储管理部门,及时共享临期品处理数据,协调解决渠道对接、货物交付等执行问题;
6. 严格执行公司关于临期产品管理的相关制度,确保操作合规、流程闭环,杜绝任何形式的违规流向。
二、任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,具备3年以上快消品、食品或饮料行业区域/省区销售管理经历,有临期商品处理或库存清理实操经验者优先;
2. 核心资源:拥有丰富的封闭渠道资源(包括特通渠道、下沉市场渠道、专属合作网络等),可快速实现临期产品渠道落地,具备成功合作案例者优先;
3. 能力要求:具备出色的渠道拓展与谈判能力,能独立推进渠道接入、合作磋商及清库方案实施;逻辑清晰,善于制定系统化的临期品处理策略,具备较强的应变能力和项目管控水平;
4. 职业素养:责任心强,结果导向突出,能适应一定强度的工作节奏,具备良好的沟通协作能力与团队精神,严格遵循公司各项管理规定,杜绝违规行为。
工作地点:全国(依据个人资源情况及公司业务布局统筹安排重点区域)
业务经理
6000-12000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人客户渠道销售门店销售 面销/陌拜会开车有车驾证满一年
嘿!我们正在寻找一位积极向上、擅长沟通的客户经理伙伴,共同开拓市场、服务客户!
你的主要职责是进行市场调研、开发新客户、维护现有客户关系(后续有专业跟单团队支持,无需独自操心),同时深入理解客户需求并提供合适解决方案。让我们携手并进,达成销售目标,共创出色业绩!
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本科及以上学历,市场营销或相关专业优先;
不限工作经验(表现优异的应届毕业生也可考虑);
具备良好的沟通能力、谈判技巧及人际交往能力;
工作踏实负责,具有较强的自我推动力;
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南昌投资渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘南昌销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。