1. 统筹管理各项行政事务工作。 2. 编制行政预算并优化管理流程。 3. 带领并协调行政团队高效运作。 4. 协同各部门确保工作有序开展。 5. 保持与外部单位的良好协作关系。 6. 持续提升行政运营效率与服务质量。 7. 承担其他高层管理相关职责。 感兴趣请联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的组织与协调，保障各项行政工作有序高效开展。 2、建立健全行政管理制度与操作流程，持续提升行政服务的专业性与响应效率。 3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购配置、日常维护及定期盘点，确保资产使用效益最大化。 4、整合内外部资源，策划并落实各类会议、活动及商务接待安排，助力企业形象建设。 5、组织实施员工福利项目，并监督执行过程，推动积极和谐的工作环境营造。 6、对接相关政府职能部门，办理各类行政许可与合规手续，保障企业依法运营。 7、不断优化行政支出结构，科学管控预算，实现成本合理化与资源配置最优化。 任职要求： 1、具有5年以上大中型制造类企业行政管理岗位工作经验，精通企业行政运作体系。 2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对和解决各类工作问题。 3、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备，具备基础的数据整理与分析能力。 4、计划性强，执行力突出，可独立承担多项工作任务并确保完成质量。 5、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 6、服务意识强，关注细节，具备良好的应急处理能力与抗压能力。 7、具备良好英语应用能力（听、说、读、写）者优先录用。

岗位内容： 1. 建立并优化企业内部管理机制与工作流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够胜任团队引领工作。 2. 能准确理解公司发展战略，关注细节，重视服务品质。 上班时间: 上午9:00-12:00 下午13:30-17:00 朝九晚五+双休+法定节假日

一、公司简介 集团自2001年创立以来，始终专注于提升建筑结构的耐久性与安全性。业务聚焦于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心领域，构建了多元协同的产业生态，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与一体化服务支持。集团年营业收入近20亿元，员工规模约2000人，是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业，并于2022年荣获国家级“专精特新”小巨人企业称号。 结构连接事业部致力于打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”，专注钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术研发与应用，为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通及大型市政项目提供高可靠性、高性能的结构连接系统。作为行业技术领先者，主导产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件。 二、岗位职责 作为事业部运营保障与对外形象管理的核心负责人，全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作： 策划并组织实施事业部全流程商务接待方案，涵盖重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。 建立并维护与政府部门、行业主管单位的良好沟通机制，保障政企协作畅通，助力业务推进。 统筹后勤服务体系（含食堂、宿舍、车辆调度、安保等）的日常管理与服务质量提升，强化运营支撑能力。 负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、台账维护与成本控制工作。 牵头完成各类重要公文、汇报材料、会议纪要的起草、审核与呈报工作。 持续推进行政管理制度的优化升级与执行落地，提升管理规范化与运行效率。 统一管理档案资料、印章使用及机要文件，确保流程合规、保管安全。 协调事业部内部各职能模块之间，以及与集团总部、外部机构之间的协作关系，保障信息高效流转。 三、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 具备8年以上中大型制造型企业行政管理工作经历，其中至少3年在事业部或部门层级从事综合行政管理工作。 精通商务接待流程，具备优秀的公关能力与礼仪素养，有成功组织大型接待活动的经验。 熟悉政府事务对接流程，具备良好的公共关系维护能力与实务操作经验。 具有较强的团队领导力，有后勤服务团队管理实践经验者优先。 文字功底扎实，擅长撰写综合性报告、公文材料，能独立承担重要文案输出任务。 掌握企业制度建设、资产管控、档案与印章管理等专项工作流程与规范。 具备出色的组织协调与资源整合能力，情商高，适应性强，善于应对突发情况。 工作认真负责，作风细致严谨，具备高度的职业道德与保密意识。 具有机械制造、建筑工程等相关行业从业背景者优先。 四、薪资待遇 综合年薪：15万—20万元 福利保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、法定节假日福利等。 生活保障：提供三餐、住宿（或发放住房补贴）。 激励体系：享有年终绩效奖金、年度调薪机会、管理培训资源及职业发展通道。 五、工作信息 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休 工作地点：浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的组织与协调，保障行政体系平稳高效运行。 2、建立健全行政管理相关制度与流程，持续提升服务效能与管理水平。 3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购配置、日常维护及定期盘点，确保资产使用效益最大化。 4、整合内外部资源，策划并落实各类会议、活动及接待安排，助力企业形象建设。 5、组织实施员工福利项目，并监督执行过程，推动和谐工作环境的构建。 6、不断优化行政支出结构，科学管控预算，实现成本合理化。 任职要求： 1、具有5年及以上大中型制造类企业行政管理岗位工作经验，掌握企业行政运作规范。 2、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能高效应对和解决各类工作问题。 3、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备，具备基础数据整理与分析能力。 4、计划性强，执行力突出，可独立推进多项任务并保障工作质量。 5、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。 6、服务意识强，关注细节，具备良好的应急处理能力。 7、具备一定英语听说读写能力者优先。

岗位职责： 1、负责公司党群事务，贯彻落实上级党委、团委关于党建、团建工作的各项部署和决议，保障党群会议及重要活动有序开展； 2、负责公司行政管理工作，落实总经理指示要求，参与公司重大经营活动的筹划，发挥好参谋助手作用，监督各部门经营目标执行情况； 3、起草公司文件、合同及规章制度，处理各类来往公文，制定绩效考核方案，组织实施员工日常管理与月度考核，协调部门间工作衔接，确保信息畅通、运转高效，每月开展一次工作讲评，持续提升管理水平； 5、主动对接政府相关职能部门，维护良好公共关系，营造有利于公司发展的外部环境； 6、统筹人员招聘、人事事务及劳动合同管理，完成公司各类证照的年检、复审等工作，保障企业合法合规运营。 任职要求： 1、贯彻执行公司战略方针与政策，协助总经理规划行政工作安排； 2、主持本部门日常事务，督办并检查各项工作推进情况，督促团队成员全面履行岗位职责； 3、牵头编制企业行政类管理制度、规章及相关规定； 4、负责公司各类印章的保管与规范使用，依照印章管理制度和流程实施监督与管理； 5、严格执行合同与档案管理制度，对收存的合同及档案资料进行审核、分类、编目、组卷、归档及销毁处理； 6、牵头三标体系的建设、推行与运行管理，对接培训机构和认证机构，协调组织内审与外审工作，确保顺利通过审核； 7、代表公司与政府部门、协作单位开展沟通联络，维持良好的对外合作关系； 8、负责与资质代办机构的接洽协商，经公司审批后签订服务协议； 9、落实本部门岗位责任制与工作标准，强化跨部门协同配合； 10、拟定办公用品及固定资产采购计划，审核并管控办公支出与接待费用； 11、监督本部门工作流程与制度的执行与优化； 12、组织实施本部门人员的选聘、培养、激励与绩效评估； 13、统筹公司各类活动的策划、筹备与落地实施。

1、统筹办公室各岗位的日常事务协调； 2、承担行政与人事相关工作； 3、组织安排会议及行政接待事宜； 4、负责食堂、宿舍及车辆的日常管理； 5、撰写并报送各类内外部材料； 6、完成领导交办的其他工作任务

【工作内容】 - 负责员工宿舍、食堂、客户接待及厂区环境卫生的日常管理，确保整体环境干净整洁、井然有序； - 组织并监督各类后勤服务的运行情况，优化服务流程，提高员工与客户的整体满意度； - 定期巡查设施设备的使用状态，发现问题及时上报并跟进处理，保证后勤保障高效稳定； - 协同公司各部门开展相关后勤配合工作，助力整体运营平稳推进。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备行政、后勤或客户服务相关工作经验者优先考虑； - 具有良好的沟通协调能力与责任意识，能独立高效完成各项任务； - 了解后勤管理基本流程，服务意识强，执行力佳； - 工作认真细致，具备一定的组织协调和应急处理能力，能够胜任多任务并行的工作节奏。 其他信息

岗位职责： 1、负责饲料工厂行政管理体系的制度、标准及流程的编制与更新； 2、统筹并协调饲料工厂前台各类行政事务，涵盖印章管理、零星物资采购、食堂运营、宿舍安排、员工活动组织等； 3、推进饲料工厂内部行政流程的优化与规范化建设，持续提升管理运作效率； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、计算机管理等相关专业优先，有丰富工作经验者不限专业； 2、具备较强的沟通协调能力，性格积极乐观，工作认真负责，细致踏实，具备良好的服务意识； 3、熟练操作常用办公软件及设备，能够适应出差安排。

1. 负责日常行政事务的统筹与执行。 2. 协调组织内部及跨部门会议与活动安排。 3. 统一管理文件资料，确保信息完整准确。 4. 协助开展人事相关协调及团队日常管理。 5. 与各职能部门协同配合，保障工作高效推进

南昌东湖区招一电工师傅

本厂招 1：打主标1人 2：条2人 3：平车夹门巾2人 4：双针双链通肩1人 下机接钱 昌东一路昌阳路30号顺鑫制衣

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南昌市进贤县招电焊

本厂招考克上松紧腰一名，考克镶金一名，多针机拉腰一名，厂在观田，联系电话

1.招聘与配置（普工招聘及淡旺季人力调整） 2.培训与开发（岗前安全培训，安全教育） 3.绩效与薪酬福利（薪酬核算，绩效管理，成本控制） 4.员工关系与劳资处理（工伤处理，劳资纠纷，员工关怀） 5.制度执行与合规（制度落地，政府事务对接） 6.行政相关物资采购等工作。 有人事主管1-3年工作经验优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

行政助理岗位的核心在于确保公司日常行政工作有序高效运行，为业务推进及内部管理提供全面支持，工作内容以“日常管理”为主线，主要职责包括： 一、日常行政事务执行 1. 承担招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约等相关工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程手续； 3. 负责公司各类体系文件的归档、整理、保管、分发、借阅及销毁等全流程档案管理事务。 二、任职资格要求 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄范围25至55周岁； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习新知识； 3. 富有团队协作意识，工作细致认真，具备一定的抗压能力； 4. 责任心强，能够独立完成分配的工作任务。 三、工作时间安排 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周末双休

无责任底薪：主任8-10K、经理5-6K 1.大专及以上学历；（年龄：25岁至30岁） 2.具有大企、电网、冶金或同行业照明销售经验。 3.热爱销售职业，3年市场拓展工作经验，有同行LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 4.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品销售服务工作； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售专业能力，助力企业文化落地。 4. 汇总并分析销售数据与业务报告，洞察市场趋势与客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，精通销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各部门开展工作。 3. 具备优秀的组织统筹与领导力，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

岗位职责: 1. 全面统筹所辖区域分校的业务规划及日常运营工作，根据公司下达的区域实销任务，制定并落实营销执行方案，确保达成销售目标； 2. 负责区域团队的人才引进、培训培养、绩效管理与激励机制建设，构建人才储备体系，培育高绩效销售骨干； 3. 统筹教培连锁业务的运营管理，指导教学团队协作，保障课程实施质量与客户体验满意度； 4. 深入了解本地区市场格局，及时收集并反馈市场动态信息（包括产品、渠道等），为总部战略决策提供有效支持； 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备强烈的市场开拓意识，销售能力优异，可独立达成业绩考核指标； 2. 有教育培训行业销售背景者优先考虑，具备自习室运营管理经验者更具优势； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效带领团队，快速适应变化并推动团队成长； 4. 具备敏锐的商业判断力，能准确捕捉市场动向，驱动业务持续增长； 5. 具有高度自我驱动力和强执行力，能接受阶段性出差安排，责任心强，抗压能力强； 高薪诚聘区域管理岗位，公司具备健全的人才发展机制，目前正处于快速发展期，提供广阔的职业晋升空间

3500+300全勤 试用期三个月3200+300全勤 试岗期3天带薪70元/天 单休 工作内容: 1.通过线上多种渠道开展人员招聘工作 2.负责资料整理、薪资统计及员工入职离职相关事务处理 3.承担打印文件、采购办公用品等行政支持类协作任务 4.协助处理信息回复、合同签订、发票开具、材料寄送等日常事务 5.定期检查员工消息响应情况，并负责卫生安排、订餐协调等工作 6.记录公司重要事件时间节点，进行拍照录像，参与活动主持与策划执行

线下日结兼职，每天日结。 支付宝网商银行外勤经理|全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单90元，日均10-20单，日入700-1000+：外勤专员月1.5W+，团队经理月3W+，直营代理月5W+，佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 做过pos机，刷卡机，信用卡，地推，收款码，金融，保险，BD，有类似经验的优先。 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先 无项目刚需福利：包开独立后台，全程导名单，全套技术手把手教，后期一对一售后跟进，轻松实现日入 1000+!

【岗位职责】 1. 达成区域年度销售目标，维护现有客户关系，提供完善的售后服务支持。 2. 拓展新客户资源，开展有效沟通，进行产品推介并推动成交。 3. 严格执行公司各项政策要求，推进重点产品销售，接受管理安排，确保问题及时反馈与处理。 【岗位要求】 1. 畜牧、动物营养等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备饲料添加剂、预混料销售或技术服务经验者优先考虑。

这里没有KPI，没有PUA，同事氛围融洽，没有管理层级，没有办公室政治，老板鼓励大家下班放飞自我接受实习生，应届生，入职可以提供实习证明薪资福利待遇：底薪4000+奖金+带薪培训+年终奖+包住宿 免费提供住宿三室两厅，宿舍家电齐全，水电全免，在公司附近小区(通勤十分钟之内) 上班时间：上午8:00~12:00下午14:00~18:00周天休(八小时工作制，节假日正常放假不加班)员工福利 生日福利 节日福利 包住 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 绩效奖金 五险一金

具体岗位：前台接待文员 岗位职责 负责来访客户接待、登记引导、日常行政简单琐事、文件整理等。 任职要求 1. 待人热情有礼貌； 2. 做事细心负责； 3. 沟通良好，有无经验均可。 4.年龄18-30岁，可接受应届生 福利待遇 环境舒适、长白班、工作轻松、氛围好、福利齐全，薪资5000-6000。 工作忙不是随时在线，有意向可以先投简历，看到简历会第一时间回复。

岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成既定销售指标 2. 统筹团队运作，保障日常经营有序开展 3. 维护客户资源，推动长期稳定的合作关系 任职要求： 1. 具备2年以上城市经理或相关领域从业经历 2. 熟悉市场开发、品牌宣传及渠道运营等相关专业知识 3. 拥有良好的团队管理与组织协调能力，能有效推动团队目标落地 4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善处理各类商务合作事宜 5. 年龄20-35岁 工作地址：省内 主要是南昌或赣州