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销售总监5-10年大专及以上
岗位职责: 1、协助制定公司发展战略目标,推进各阶段发展计划与经营方案的落地执行,确保企业经营管理目标顺利实现; 2、依据战略方向编制年度销售规划,实施市场推广与销售策略,保障销售业绩与市场份额稳步提升; 3、有效调动内外部资源,整合公司平台优势,负责分公司区域内的业务衔接、项目整体规划布局及核心客户资源协调,具备重大项目统筹能力及对接甲方高层决策者的沟通能力,推动业务成果达成; 4、负责分公司营销团队的搭建、日常运营、绩效考核及人才梯队建设工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上销售团队管理经历,拥有丰富行业资源(弱电智能化领域)者优先考虑; 2、具备现代管理思维,出色的战略规划与执行能力,掌握广泛的客户网络与社会关系资源; 3、具有较强的市场敏感度,优秀的项目组织推进能力与市场拓展实力; 4、具备良好的团队引领能力,重视人才培养与协作配合,拥有较强的号召力与团队凝聚力; 5、责任心强,富有事业追求,具备优良的职业素养与敬业态度,能适应高强度工作环境。
销售总监
7000-12000元/月
销售总监3-5年大专及以上渠道销售大客户销售区域销售外企客户会务会展销售餐饮销售酒店销售
制定营销策划方案 达成业绩目标
市场运营主管
1.2-2万元/月
销售总监5-10年大专及以上媒介/广告推广经验市场分析判断能力营销能力公关/传媒电销团队较少出差和外勤业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验地推团队团队管理能力对机构(To B)销售经验3
岗位职责: 业务合作:深入挖掘客户在内容营销方面的需求,与品牌客户沟通商务合作细节,策划定制化营销方案,同时探索潜在的商业合作机会与业务增长方向。 销售达成:带领团队拓展具备内容营销需求的行业客户资源,打造标杆性合作案例,确保完成公司下达的年度业绩及利润目标。 客户管理:保持与客户的高效沟通,及时掌握客户需求与反馈,快速响应并解决客户问题,提升客户满意度,保障回款进度。 团队建设与管理:负责销售团队的搭建、培训与日常管理,持续提升团队专业能力与执行力;合理调配资源,保障团队销售工作高效推进。 任职要求: 1.具备5年以上销售管理经验,有同行业背景者优先; 2.拥有敏锐的市场感知能力与出色的商务谈判技巧; 3.具备扎实的数据分析能力,熟悉互联网产品、网络推广模式及各类数字营销手段,深刻理解广告销售运作机制; 4.具备优秀的团队管理与跨部门协作能力,适应高强度工作节奏与压力环境;
药品销售总监
1.2-2万元/月
销售总监3-5年大专及以上
1.有团队 2.有商业资源 3、药品三终端经验
销售总监5-10年本科及以上制定销售计划及策略企业医疗/大健康较多外勤三终端较多出差
岗位职责: 1、规划并落实三终端渠道(医院、药店、诊所)的中长期发展策略,确保与企业战略方向一致,持续扩大市场占有率。 2、开展三终端渠道的开发与关系维护,完善渠道布局,设计激励机制,增强渠道合作方的参与度与黏性。 3、牵头组织并推进各类渠道项目(如医院协作、药店促销、诊所推广等),保障项目高效实施并实现预期成果。 4、搭建并带领三终端渠道团队,组织实施团队培训,提升成员专业能力与整体作战水平。 5、跟踪行业趋势、政策调整及竞争态势,定期输出市场洞察报告,为管理层决策提供依据。 6、协同市场、产品等相关职能部门,优化资源配置,促进跨部门业务联动与共同增长。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、医药学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上三终端渠道领域工作经验,其中至少2年担任同等或相近岗位,有成功落地项目的经历。 3、精通三终端渠道运营模式,拥有扎实的渠道拓展与管理实战经验。 4、具备优秀的项目策划与落地执行能力,擅长资源统筹与整合。 5、具备创新意识和进取精神,能主动挖掘并开拓新的业务增长点。
销售主管
8000-13000元/月
销售总监5-10年大专及以上
工作内容 1、配合公司高层管理团队,规划并落实营销战略方案; 2、负责合作伙伴关系的开拓与维护,促进业务持续发展; 3、带领营销团队,保障营销目标达成及品牌影响力的提升; 任职要求: 1、拥有传统经销商渠道资源 2、具备卓越的团队领导力和组织协调能力; 3、在市场营销方面具备扎实的专业知识和实战经验; 4、具备良好的沟通能力,能与不同背景人员高效协作;
酒店销售经理
8000-12000元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1.制定并执行酒店市场营销战略,依据市场环境变化及时优化策略,确保实现收益目标与利润提升; 2.组织制定市场开发及宣传推广的具体行动方案; 3.增强市场分析能力与反应灵敏度,完善酒店销售管理体系; 4.打造协作高效、凝聚力强的销售团队,持续提升团队整体业绩表现; 5.有步骤地组织各类公关活动,系统收集客户反馈信息,维护重点客户长期稳定合作关系; 6.编制年度营销规划及月度执行方案; 7.设计营销经理绩效评估体系及相关激励政策; 任职要求: 1.具备3年以上部门总监岗位工作经验,知识结构全面,熟悉业务绩效管理、品牌运作、市场营销及相关法规政策; 2.能够实时跟踪市场发展趋势,结合实际情况提出切实可行的运营对策; 3.拥有良好的社交能力,信息渠道多元,具备与客户顺畅沟通协调的能力; 4.具备出色的判断力、决策水平及语言表达能力; 5.工作积极主动,责任心强,具备优良的职业操守,富有进取意识和开拓精神。
销售总监
7000-12000元/月
销售总监3-5年大专及以上渠道销售大客户销售区域销售外企客户会务会展销售餐饮销售酒店销售
负责制定营销策划方案 达成业绩目标
酒店销售总监
8000-12000元/月
销售总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 策划并执行酒店营销战略,依据市场变化及时调整策略,确保实现收益目标与利润最大化; 2. 负责制定市场开拓及推广工作的具体行动方案; 3. 增强市场洞察力与响应能力,完善酒店销售管理体系; 4. 组建协作紧密、高效运作的销售团队,持续提升团队整体业绩表现; 5. 有计划地组织各类公关活动,系统收集客户反馈,维护与核心客户的长期稳定合作关系; 6. 编制年度营销规划及月度营销实施方案; 7. 设计营销经理绩效考核办法及激励机制; 任职要求: 1. 具备3年以上部门总监相关工作经验,知识结构全面,熟悉业务绩效管理、品牌运营与传播、市场营销管理等相关专业知识及法律法规; 2. 能够实时把握市场发展趋势,善于结合实际情况提出符合酒店发展的应对策略; 3. 社会资源丰富,沟通能力强,具备广泛的资讯渠道,能与客户保持顺畅高效的交流; 4. 具备出色的判断力、决策水平及语言表达能力; 5. 事业心强,责任感高,具备优良的职业操守,拥有顽强的意志力和积极进取的开拓精神。
区域负责人
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 搭建并带领销售队伍,负责团队成员的培训、绩效评估及激励机制实施; 2. 指导城市经理开展日常管理工作,确保销售团队高效运作并完成既定目标; 3. 深度参与重点客户的对接与关系维护,保障客户核心诉求得到有效响应; 4. 协同制定销售战略与执行方案,及时调整策略以应对市场变动与客户需要。 任职要求: 1. 具有强烈的目标导向意识和出色的团队统筹管理能力; 2. 具备优秀的表达能力和客户导向思维,能妥善处理客户关系及相关需求; 3. 拥有较强的市场洞察力与判断力,能够精准捕捉行业趋势与竞争态势; 4. 具备良好的计划组织与跨团队协作能力,可有效推进销售工作的落地执行。
保安月结
招聘晚班保安,时间8小时,工作地点在新洪城大市场旁,12点到8点下班,工资待遇2300元。联系电话李
南昌
2月17日 00:42拨打电话
江西南昌南昌县✅东北店招。年后上班黑龙江厨师10000成手配菜7500干活干净利索,☎
配菜厨师
✅江西南昌东北店招。年后上班 黑龙江厨师10000成手配菜7500 干活干净利索,☎
南昌 南昌县
2月17日 00:30拨打电话
物流叉车工社保餐补月结
岗位名称:叉车理货员;物流理货员。 岗位要求:1.年龄45周岁以下;2.持有特种设备作业证;3.能够接受无经验,具备责任心、使命感,驾驶叉车进行货品放置与分类。 薪资待遇:月工资4K5K,缴纳五险,提供工作餐、生日及节日福利、高温费补贴、年终奖等。
南昌
2月17日 00:16拨打电话
江西南昌南昌县招聘工程领班,薪资2500元以上,负责小区日常工作和团队培训。
物业工程主管月结
江西南昌招聘工程领班,薪资2500元以上,负责小区日常工作和团队培训。
南昌 南昌县
2月17日 00:14拨打电话
江西南昌南昌县招聘理货员,薪资达2000元以上每月,主要负责整理货品。
理货员月结
江西南昌招聘理货员,薪资达2000元以上每月,主要负责整理货品。
南昌 南昌县
2月17日 00:13拨打电话
电销总监
1-1.5万元/月
渠道经理20人以上1-3年大专及以上有拿大结果的野心电话销售基本坐班按单提成TOB混合办公医疗/大健康15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力市场分析判断能力市场开发及维护品牌招商
朝阳行业,冠军项目 全国市场开发,店家0投资,先服务店家赚钱再谈合作,做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成(日结) 综合月收入30000元以上,商务精英5万以上 一单9500~35000提成可验证! 公司愿意分钱,敢放权,允许超越! 欢迎每位精英加入,携手共赢
渠道经理保险生日福利高温补贴餐补3-5人3-5年大专及以上代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
高端养老社区销售总监 1、职位名称:高端养老社区体验官经理 2、职位介绍: (1)项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京(3家)、上海(3家)、广州、成都(2家)、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区,从国外引进CCRC可持续照护模式,成为全国的高品质连锁养老集团之一,入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假,享受旅居养老生活的幸福时光,截止2025年1月,泰康养老之家养老社区已服务17000+居民,受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务,现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 (2)工作内容:招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区,促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 (3)工作时间:早九晚五,周末双休 3、任职要求 (1)学历:大专及以上 (2)年龄:25-45岁 (3)热爱医疗康养事业 (4)有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 (5)有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 (6)热爱学习,自律能力强者优先。
渠道经理经验不限学历不限招商加盟网络销售直销按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成居家办公
工作内容:日用品批发带货销售,招聘要求:年龄36-65,成都及成都周边的人,人品端正,会熟练使用智能手机,有一定的空闲业余时间,有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势:不交任何费用,适合普通人的全新带货销售模式,可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用,安全可靠,正规合法
负债翻身的优秀
5000-10000元/月
渠道经理6-10人经验不限学历不限团购销售较多出差
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设,提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护,主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求,协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理制度、流程与数据分析体系,推动销售运营标准化、精细化 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验,其中至少5年团队管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑,具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力 4. 出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题解决能力 5.责任心强,结果导向,能适应高频次出差与阶段性高强度工作
渠道经理6-10人经验不限学历不限地推销售渠道销售门店销售较多外勤
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与梯队建设,提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护,主导重大商务谈判及合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态,协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系,实现销售过程可追踪、结果可复盘 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售管理经验,其中至少3年团队管理经验,有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉B2B/B2C销售逻辑,具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力,结果导向,责任心强 5.熟练使用CRM系统及办公软件,具备基础数据分析能力
南昌青云谱区本店想招一个。线上卖货。比如会拍抖音,小事达。20到5o岁
3000-4000元/月
网络销售1-2人1-3年本科及以上
本店想招一个。线上卖货。比如会拍抖音,小事达。20到5o岁
销售专员保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售直销较多外勤回款提成不接受居家办公金融产品互联网金融无经验要求
一、岗位职责 1.遵守公司各项规章制度,合规展业,防范各类风险; 2.为客户提供咨询服务,达成公司各阶段任务; 3.参加公司组织的各项业务活动: 4.市场信息、客户建议的收集、反馈。 5.客户关系维护。 二、岗位要求 1,大专以上学历,有金融行业或房地产行业销售经验者优先: 2.优秀的表达沟通能力及市场开拓能力,良好的团队合作精神;积极主动,能承受工作压力,上进心强,敢干挑战高薪。 三、薪资待遇 1、月薪:底薪+业务提奖,岗位平均薪资高于同行业水平(极具竞争力的薪酬丰厚提成、奖励佣金) 2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等。 3.专业培训:完善的阶梯化培训体系,提升业务技能。入职培训,专业技能培训。职业晋升培训{为你的成长把关)。 4.福利待遇:入职缴纳五险一金,综合福利保障、大病医保,节日福利、生日福利、带薪年假、降温费、员工年度体检、员工放游活动等; 5.晋升机会:公平公正的晋升体系
线上销售
5000-10000元/月
销售专员年终奖经验不限中专及以上网络营销经验
网络销售 1、积极开发潜在客户需求,拓展新客户资源,确保达成既定销售任务; 2、针对公司提供的客户资源进行有效电话跟进,深入沟通并挖掘需求,推动成交转化; 3、持续维护客户关系,保持与客户的良好互动,促进长期稳定合作。 任职要求: 1、高中及以上学历,性别不限,具备销售经验者优先考虑; 2、有物联网卡、智能软硬件类产品销售背景者优先; 3、具备良好的沟通表达能力,反应灵敏,性格积极乐观,富有亲和力; 4、具有一定的市场分析与判断能力,责任心强,服务意识佳,能适应较高强度的工作节奏。 公司福利待遇: 1、年度奖金; 2、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日,春节假期长达半个月; 3、提供系统化岗前培训支持; 4、晋升通道广阔,总公司持续设立新分支机构; 5、定期开展多样化的文化活动,营造轻松愉快、充满活力的工作环境。
家装业务部主管
1.5-1.6万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
主要工作: (一)审核部门签署的合同及结算过程中优惠金额的核算,若出现重大失误需与相关责任人共同承担责任。 (二)负责跟进部门邀约到店客户,推动成交转化。 (三)统筹组织部门内各项业务会议、培训安排及相关团队活动。 (四)对部门成员实施日常管理与指导,提升个人产出效能,增强团队协作意识。 (五)协调处理部门内部各类争议与冲突,对业绩突出员工给予激励,对表现不达标者实施批评教育、处罚或劝退措施。 带领团队开展系统化培训,全面提升成员综合业务水平,推行科学化管理机制,营造积极向上的工作环境,打造稳定、主动、高效运作的销售、设计及客服经理团队。
销售专员经验不限学历不限包住宿包被褥不接受居家办公团建下午茶多多接受小白新手
公司诚邀热爱学习、追求成长的年轻伙伴加入,领导亲切友善,团队氛围积极向上! 薪资待遇:底薪5500+高提成 1、提供带薪岗前培训,配备组长一对一指导 2、缴纳五险,享受国家规定节假日、年终奖金及年休假 3、定期组织国内外旅游、团队建设、下午茶、生日会及节日礼品发放 4、双通道晋升机制:可参与星级评定,也可向管理岗位发展 亮点一:职业发展空间广阔,晋升机会多,团队成员以90后、00后为主,充满活力 亮点二:绝不拖欠薪资,每月15日准时发放 期待你的加入!咨询请联系:***********
销售工程师
6000-10000元/月
销售工程师1-3年大专及以上
任职要求: 1、统招大专及以上学历; 2、具备两年以上建材类直销工作经验; 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气等相关业务者优先考虑; 4、持有驾照,自带车辆者更佳; 5、性格开朗,执行力与学习能力强; 6、能适应出差,具备吃苦精神和责任心。 福利待遇: 当地社保 年终奖金 带薪年休假 定额中石化油卡1500元+差旅费用实报实销(依据公司报销制度)+电脑购置补贴3000元(服务满四年可全额享受,未满按月折旧返还) 工作时间: 弹性工作制,每日八小时,周末双休,法定节假日正常休息 薪资结构: 底薪(6-10k)+提成+补贴 区域范围: 发布城市及周边所属区域 工作模式: 暂无固定办公点,居家办公为主,需外出开展业务 职位福利:全勤奖励、带薪年假、社保缴纳、弹性上班、双休制度
销售代表
销售代表
负责产品的销售采购
BD经理经验不限大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)互联网金融市场营销相关学历
时间自由不坐班五险一金晋升快 如果你…想挣钱、想挣钱、想挣很多钱~ 那么就…往前看、往钱看、往银盛支付看~ 【你最关心的薪资问题】 1、薪资结构:底薪5000起+拓展奖励+优质商户奖励,综合薪资12k+,上不封顶。 2、福利体系:早九晚六,周末双休。入职即缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。 【工作内容】 1、负责现有商户的日常维护,定期进行回访,收集产品使用反馈及客户需求; 2、积极开拓新市场,通过实地拜访等方式开发潜在商家客户,推广公司收银SaaS系统、收款码等支付类产品; 3、完成签约商户设备到店后的安装与调试工作; 4、提供产品上线后的售后支持,处理客户咨询与投诉,建立并维护良好的客户关系; 5、在客户沟通中持续收集市场动向、竞品信息及需求变化,及时向公司反馈,助力产品优化与策略调整。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,欢迎应届毕业生投递,有销售经验者优先考虑; 2、热爱销售工作,踏实肯干、反应灵活,具备较强抗压能力; 3、具备持续学习意识,愿意不断提升自我。 【职业发展】 1、晋升路径:客户经理——销售主管——部门经理 2、培训与发展:公司定期开展销售技巧、产品知识及行业趋势分享培训,全面提升员工专业能力与综合素质,支持员工高效成长。
奢侈品护理师
4000-5000元/月
销售专员1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责奢侈品的日常养护、清洁及修复处理; 2.为客户提供建设性的护理建议与定制化保养方案; 3.定期巡检并维护护理设备,保障设备稳定运转; 4.关注奢侈品护理领域的新技术与发展趋势,持续精进专业能力; 5.维护客户关系,提升服务体验,确保客户高度满意。 任职要求: 1.熟悉奢侈品养护相关技术与专业知识; 2.具备良好的表达能力与服务意识,善于与客户互动并建立信赖; 3.工作认真细致,有责任心,具备团队协作精神; 4.对奢侈品牌有浓厚兴趣,认同高端品牌理念与文化; 5.具备同行业工作经验者优先录用。 员工福利 •带薪年假 •工龄奖励 •夜班补贴 •底薪+绩效提成
高级行政专员
8000-10000元/月
客户经理社保1-3年本科及以上档案管理物品采购/领用企业文化建设接待/外联
职位:新能源大客户经理方向 有新能源充电桩项目经验者优先 底薪5K,额外绩效10K-15K 公司处于快速发展阶段,周日需参与培训(约半天) 岗位职责: 1.资源开拓与商务洽谈:对接写字楼、商场、住宅小区等场所的资源方及产权单位,承接充电站运营服务或承包合作,主导合同谈判与签署工作。拓展城市级智慧停车业务,整合路内停车位与公共停车场资源。 2.市场调研与客户管理:分析区域充电需求,跟踪竞争格局变化,制定有效的资源拓展方案。维护与业主的良好关系,促进合同续约及合作范围延伸。 3.团队协同推进:联动运营部门落实服务规范,包括智能化系统落地、收费机制执行等事项。 任职要求: 1.具备5年以上物业或商业地产领域资源开发背景,了解停车场承包运作流程。 加分项:拥有政府交通管理部门、头部物业公司(如万科、华润)合作资源者优先。 2.能力要求:具备优秀的商务沟通能力和市场洞察力,可独立推动项目签约落地
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