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200-300元/天
临时工20人以上日结兼职
不想出门上班的可以做这个 上班的也可以工作没有时间限制自己想做就做没有人管 新手小白每天200+
连云港事业部-投资主管
7000-10000元/月
投资经理3-5年本科股权投资产业投资基金从业资格证
岗位职责
1、配合事业部负责人与投资总监,遵循公司投资理念,发掘具备潜力的优质投资项目;
2、主导项目可行性评估、尽职调查、估值测算及收益分析,并独立完成专业分析报告;
3、协同事业部负责人与投资总监,制定合规且高效的投资路径、架构安排、策略方案及退出机制,推进商务洽谈、合同签订与项目落地执行;
4、协助维护与项目方的良好合作关系,参与投后管理与增值支持,持续跟踪项目进展,识别潜在风险并提出应对措施;
5、密切关注基金及相关产业的发展动态与监管政策变化,结合公司实际开展研究与解读工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景;
2、具备3-5年项目投资工作经验,有股权投资或政府引导基金实操经历者优先考虑;
3、熟悉金融、财务领域的法律法规,掌握投融资全流程操作;
4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等相关资质者优先;
5、具备优秀的逻辑思维与分析判断能力,洞察力强,风控意识突出,具备一定报告撰写能力;
6、责任心强,具备主动进取精神和持续学习能力,能适应高强度工作并乐于接受挑战。
人力管理主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管经验不限本科绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责
1、依据公司战略方向与发展规划,制定企业人力资源发展策略;
2、健全人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块的系统化建设;
3、按时满足公司对人才梯队建设的各项需求;
4、为管理层在组织架构与人力资源配置方面提供专业建议;
5、推动人才团队发展并合理管控人力成本;
6、促进企业文化落地实施,增强团队凝聚力与作战能力;
7、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。
任职资格
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上人力资源综合管理实践经验;
3、具有3年以上制造业领域人力资源工作经验;
4、拥有BP实操经历及薪酬绩效体系搭建经验;
5、熟悉国家相关法律法规,掌握人力资源各职能模块运作流程;
6、具备战略性思维与强执行力,计划组织能力突出;
7、服务意识良好,反应敏捷,能够有效应对突发情况。
兼职日结190
100-190元/天
兼职免费培训20人以上日结
1.兼职或全职都可以,兼职每天工作3小时,全职每天工作6小时
2.正规合法本公司资质齐全
3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教
4.要求:会说普通话。
三小时平均月收入三千~五千
六小时平均月收入八千~一万以上
可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工
承诺:全程不收取任何费用,完全免费,公司会提供流量扶持和推广。
适合待业者,前台,客服,销售,工人,自由职业,文职,
IT,售前,售后,售前,等人员都可以
来者不拒!全程没有任何费用!
小白也可上岗。
招聘主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位内容:
1. 负责对接公司各职能部门的招聘需求,熟悉并高效使用招聘系统开展工作。
2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻,持续维护候选人资源与人才储备库。
3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排,及时反馈进展并全程跟进招聘流程各环节。
4. 协同团队成员推进招聘任务,确保流程规范、按时完成,并定期提交进度报告与信息更新。
任职要求:
1. 具备良好的人际沟通能力及敏锐的人才识别判断力。
2. 擅长沟通协调,有较强的组织能力和责任意识,能有效管理个人工作时间。
3. 工作态度积极认真,富有主动性与自我推动力,具备良好的团队协作精神。
招聘主管/副经理
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科销售岗位招聘
工作职责:
1、依据招聘规划,独立推进招聘执行,与业务部门保持高效沟通与协作;
2、统筹面试全流程,包括简历筛选、电话邀约、面试安排及现场组织落实;
3、管理并优化现有招聘渠道,及时发布和维护招聘信息,持续拓展新渠道以保障人才供给;
4、搭建人才储备库,归集人才信息,配合优化招聘流程及系统建设;
5、参与专项招聘项目,如校园招聘、特定人才引进等具体实施工作;
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、了解招聘流程,熟悉各类招聘渠道的操作与维护,具备基本面试评估能力;
3、责任心强,工作主动积极,具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维;
4、性格外向,富有创新意识和学习精神,能适应压力环境,具备优良的职业操守;
福利待遇:
1、健全的培训体系(涵盖入职培训+部门培养+管理能力提升)
2、多元化晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监);
3、五险一金+商业保险;
4、节日福利、生日津贴、多样化的团队建设活动、员工旅游等。
薪酬绩效主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科中级人力资源管理师高级人力资源管理师绩效专家薪酬专家
一、岗位基本信息 - 岗位名称:薪酬绩效专员(连锁门店+系统搭建方向) - 所属部门:人事行政部 - 汇报对象:人事行政经理 - 核心定位:负责连锁体系300+员工薪酬绩效全流程管理(含手动核心场景),主导薪酬绩效系统从0到1搭建与落地,实现“手动经验+系统赋能”的连锁门店薪酬绩效专业化管理 二、岗位职责 1. 薪酬管理(手动+系统双场景) - 手动统筹300人以上连锁门店薪酬核算:完成跨门店考勤数据整合、薪资核算、个税申报及薪酬报表编制,解决多门店薪酬核算异常(异地标准差异、提成争议等) - 主导薪酬系统搭建:基于连锁门店管理痛点,完成薪酬系统需求调研、方案设计(含多门店薪酬标准配置、提成规则嵌入、数据对接逻辑梳理)、上线测试及员工操作培训 - 实现手动与系统的高效衔接:将原有300人手动薪酬台账迁移至系统,制定系统数据校验规则,通过系统优化薪酬核算效率,同时保留手动应急处理能力 - 定期开展薪酬系统运维与优化,结合门店业务调整(新店拓展、业态升级)迭代系统功能,输出薪酬数据(人均薪酬、结构占比)系统分析报告 2. 绩效管理(体系搭建+系统落地) - 结合连锁门店业务特性,搭建适配多门店的绩效体系(KPI/OKR等),并主导绩效系统搭建:设计绩效指标库、考核流程配置、结果联动规则(与薪酬/晋升挂钩) - 统筹300人以上绩效全流程:前期手动推动跨门店绩效数据收集与核对,系统上线后主导流程数字化落地,包括绩效任务下发、评分提交、结果汇总、申诉处理的系统化操作 - 优化绩效系统应用效果:分析门店绩效系统使用数据,解决跨门店系统操作痛点,联动业务部门迭代绩效指标与系统功能,提升绩效对门店业绩的牵引作用 - 沉淀系统操作手册,为各门店提供绩效系统专业支持,推动多门店绩效流程标准化 3. 专业统筹与合规保障 - 作为薪酬绩效+系统搭建复合型专家,为门店提供薪酬绩效政策、系统操作的双重咨询支持 - 熟悉连锁行业劳动法规,确保薪酬绩效(手动+系统)管理全流程合规,规避跨门店用工风险 - 联动财务、IT、运营部门,推进薪酬绩效系统与门店业务系统、财务系统的数据对接与协同 三、任职资格要求 1. 4年以上薪酬绩效模块深耕经验,具备连锁门店行业背景,同时满足: - 有手动操作300人以上员工薪酬核算、绩效全流程管理的实战经验; 2. 系统搭建与落地能力:具备完整的薪酬绩效系统搭建经验,擅长需求拆解、流程建模、数据对接,能解决系统上线后的运维与迭代问题。 3. 大规模数据处理能力:熟练运用Excel(复杂函数、数据透视表)完成手动数据核算,同时具备系统数据迁移、校验、分析的专业能力。 4. 连锁场景统筹能力:能适配多门店、跨区域管理需求,推动薪酬绩效标准与系统功能在各门店统一落地。 5. 人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历 6.抗压能力强,能应对手动核算与系统搭建并行的高强度工作节奏。 7. 细致严谨、责任心强,保障薪酬绩效数据(手动+系统)的准确性与保密性。 四、其他信息 - 工作地点:昆山市鑫欣科创产业园B座1301奥本共享网络科技有限公司 - 薪酬范围:8-10K/月(优秀突出者可上浮) - 福利体系:五险、带薪年假、节日福利等 奥本目前在美容与瑜伽赛道快速扩张,企业亮点很突出: • 品牌发展:品牌稳定发展多年,门店与会员规模持续增长,多门店连锁布局,业务增长快 • 晋升空间:岗体系完善,晋升路径清晰,晋升空间大 • 团队氛围:团队年轻化、氛围轻松,管理决策效率高 • 福利齐全:五险、节日福利、带薪培训、员工免费体验项目 你的经历和我们正在招的XX岗位非常匹配,如果你愿意,我可以把岗位详情发给你看看
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290-390元/天
通风安装长期1-2人
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急招3个焊工【480一天】包吃住不要证
380-420元/天
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扬。州。厂。二。保。焊。18-48
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投资经理
1.5-3万元/月
投资经理1-3年大专
诚聘邀请金融创业合伙人,薪资待遇:
1.8000(面试定薪的最高级别)高额提成,收入无上限,提成日结
2.发薪日:每月15号,准时发放
工作时间:
早9晚5,周末双休 国家法定节假日正常放假
核心优势:通勤便利地铁20米到公司(红山地铁站B出口)
带薪培训,专业能力快速提升
团队奖金月度激励,多重收入渠道
清晰晋升通道,专业与管理路线双通道发展
岗位职责:
1.运用公司提供的资源,联系对股票投资感兴趣的意向客户
2.介绍场外个股期权产品,解答客户疑问,建立信任
3.协助客户完成开户与签约,提供后续服务支持
4.与团队协作,共同完成业务目标,提升转化率
.每日提成日结,收入清晰透明,多劳多得
.公司提供精准客户资源,无需担心开发难题
.带薪培训,快速掌握期权交易与客户沟通技巧
.行业高成长赛道,积累个人资源与实战经验
.团队协作氛围,有经验丰富的导师全程指导
我们正在寻找这样的你:
1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先,欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才
2.对股票、期货感兴趣,学习能力强,愿意接受系统培训
3.性格开朗,沟通表达清晰,具备服务意识
4.团队精神,能配合完成业绩目标
5.学历不限,更看重行动力和执行力
为什么选择我们:
.公司深耕金融行业多年,平台稳定资源丰富
.完善的培训体系,即使零经验也能快速上手
.团队气氛融洽,导师一对一指导
.清晰的职业发展路径,成长看得见
.工作地点便利,办公环境优越,可远程办公
投资高级经理
1.7-3万元/月
投资经理经验不限大专
底薪3800-6000元(按业务量计提,多劳多得)高提成+转正奖励,综合收入2-3W
*工作内容:
主要负责公司所提供客户的售后维护与新客户开发,客户资源由公司统一提供,每单提成持续5年-10年。专注中高端客户群体的维护、拓展及后续服务,参与团队绩效与运营管理
*附加业务:办理信用卡【国寿旗下广发银行】
面试须知:请携带个人简历及身份证原件
工作地址:地铁2号线关虎屯站,郑州市金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心6楼611室
工作时间:每周五天工作制,周六用于个人工作总结及下周工作规划
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补贴、餐费补贴、住房补贴、交通补贴、年度多次调薪机会
公司名称:中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部
上班地址:兰德中心中国人寿6楼613室
投资拓展岗
9000-15000元/月
投资经理3-5年本科企业投资产业投资股权投资
工作职责
1. 负责投资项目在立项、可行性研究、尽职调查、方案制定、商务洽谈及评审会议等相关环节的组织与执行;
2. 对已实施的投资项目进行持续跟踪与分析,协助重点项目的投后评估工作,并提出优化建议;
3. 协助开展项目可行性论证,参与编制项目推介材料及相关文档;
4. 围绕所属板块产业链、行业领先企业以及重大政策、热点事件等,从宏观、中观到微观层面开展研究分析,定期输出研究报告与策略建议;
5. 完成上级安排的其他工作任务。
任职资格
1. 本科及以上学历,金融、财会或矿业相关专业,具备复合型专业背景者优先考虑;
2. 具备3年以上投资拓展工作经验,有大宗商品产业链领域经验者优先;
3. 具备较强的自我驱动力和抗压能力,能够接受中短期出差安排
投资业务专员
8000-15000元/月
投资经理1-3年本科基金从业资格证证券从业资格证
1、根据公司投资战略,制定投资规划,执行资金产品运作及投资分析等全流程工作;
2、关注宏观经济变化,聚焦二级市场动态,搜集整理数据与行业信息,发掘潜在投资机会供决策支持;
3、配合投资产品的管理,办理相关业务手续,保障运作合规性;
4、参与投资组合的构建与优化,筛选合适标的,协助完成交易实施;持续跟踪持仓情况,识别风险并提出调整方案;
5、监控投资项目及组合表现,建立风险预警体系,提供应对策略建议,开展投后评估,完善投资方法论;
6、负责投资信息数据库的维护与更新;对接外部合作机构,拓展资源渠道,规范资料归档管理。
任职资格:
1、本科及以上学历(985、211院校优先),金融、经济、财务等相关专业背景;具备投资理论基础,有二级市场产品实操经验,具有知名投资机构工作经验者优先;
2、掌握系统的投资专业知识,熟悉各类投资工具;能独立解读财务报表,具备财务建模和市场分析能力者优先;
3、熟悉相关法律法规,持有证券、基金等专业资质证书者优先;
4、英文水平优秀,可熟练阅读英文投资研究报告;
5、具备良好的沟通协调能力和独立分析能力,适应高强度工作节奏,富有团队合作意识和职业素养,严守保密纪律。
期权投资经理
2-3万元/月
投资经理经验不限学历不限资产/财富管理公司对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售人际交往能力强销售经验擅长开发客户资源金融产品销售经验丰富的金融理财知识二级市场投资职位
负责期权开发业务,合伙人平台,有资源的直接合作
江苏镇江19元/时开发区通港路临时工8:00-17:00,8小时白班包吃工作1天后,第二天
19元/时
临时工包吃日结
19元/时开发区通港路临时工8:00-17:00,8小时白班包吃工作1天后,第二天日结
居家办公,招城市经理
6000-10000元/月
融资中专/中技
新旭科技急招融资经理、联合创始人!1年赚够5年钱!
新旭科技打造金融服务平台,不打卡坐班、靠专业能力冲击月入3万-10万-30万,还能解锁终身被动收入!融资顾问、联合创始人两岗虚位以待,下一个靠服务变现的就是你!
一、带你成长的“领航团队”
选对平台少走3年弯路!核心团队15年金融实战经验:
• 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证,带团队拿过中国平安全国第二;
• 累计主导98亿信贷服务,培养7600名专业人才,无保留拆解服务经验,小白也能快速上手。
二、两大核心岗:靠专业服务赚钱
岗位1:融资顾问(居家办公)
• 核心工作:对接客户资金需求,分析资质后孵化数据达成融资方案(单笔最高300万),跟进服务全流程,不硬推产品;
• 期待你:18-60岁,善倾听需求、愿学金融知识,想灵活工作(陪娃/旅行不耽误),对服务客户有责任心。
岗位2:联合创始人
• 核心工作:搭建服务团队,制定服务标准,把控合规风险,带团队落地融资方案,不靠压业绩;
• 期待你:25-50岁,有服务意识,愿学管理,无经验也可(总部免费陪跑培训)。
三、加入享5大保障
1. 收入:服务收益50%直达,日结不压款,优秀顾问首月超1万,联合创始人月入10-30万+;
2. 时间:线上办公、双休+法定假,拒绝加班;
3. 培训:教方案设计、需求分析,从小白到大佬;
4. 晋升:看服务质量,1-3个月可升负责人,无内耗
5. 福利:发成长型福利(行业会议门票等),拓展专业圈层。
四、实力背书:15年做服务
从2011年起,团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉,帮5000+人从小白成长为专业顾问,宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源,邀你抢占金融服务红利!
五、行动起来
新旭承诺:0投资、无电销无地推任务、培训免费!
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游戏代练临时工
镇江丁卯急招会玩三角洲的年轻人工作室新开业,暑假工也可以,年龄不限,前期抽成少单子多每天工作8小时打打单子工资4000想做联系
江苏镇江眼镜市场招聘人员,年龄要求40至52岁。工作内容为整理柜台上的眼镜架子。首月工资4
4500-5000元/月
临时工月结
镇江眼镜市场招聘人员,年龄要求40至52岁。工作内容为整理柜台上的眼镜架子。首月工资4500元,次月起每月5000元。工作时间为。
人力资源招聘文员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 维护和更新招聘台账与人才库,确保信息准确、及时
3. 协助组织招聘活动,如校园宣讲、线上双选会等
4. 处理员工入职、转正、异动等基础人事手续及档案管理
5. 配合完成日常行政事务,如文件整理、数据统计、会议支持等
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2. 有招聘文员或HR助理经验者优先,无经验可带教培养
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力
4. 沟通表达清晰,责任心强,细致耐心,具备服务意识
5. 具备基本的劳动法律法规常识,遵守职业保密要求
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
临时工
满17周岁暑假工,工作地点在扬中,20一个小时,一天220,最少干一个月想来的联系我,明天可以直接上班。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供镇江私募投资经理兼职在线招聘信息,主要招聘镇江人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。