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人事专员
双休8.30-10.3013.00-16.00 1、发布和管理招聘信息,包括发布职位需求信息、简历筛选和面试安排等; 2、根据公司的需求,负责简历甄别、选择、简历和维护合适的招聘渠道; 3、寻找并开拓更多的招聘渠道,包括线上公共平台岗位发布及线下招聘会的参与。
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容. 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,档案管理,考勤管理 3,及时处理,维护员工关系 4,领导交代其他工作事宜 任职要求. 1,有相关经验者优先 2,有责任心,上进心 3,无相关经验,公司有带薪培训
人事行政专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
1、在公司管理层的指导下,全面落实职责范围内的各项任务要求。 2、依据各部门用人需求,拟定招聘方案,组织实施人员招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职手续,同步推进劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等相关工作衔接。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动关系、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合完成公司规章制度的起草、修订,并监督执行情况,对员工的奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。 5、协助建立科学的薪酬与福利体系,坚持按劳分配、奖惩分明原则,通过合理的待遇和福利机制激发员工积极性。 6、统筹公司后勤事务管理,维护安全有序、整洁舒适的办公环境。 7、监督并推动部门员工落实领导巡查、客户接待、差旅安排等工作的会务支持及住宿、交通票务预订事宜。 8、负责车辆调度与日常管理,确保行车安全及公务用车需求得到保障。 9、单休,包三餐
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责企业人力资源战略的制定与落地,保障各项人力资源制度高效运行; 2.主导招聘全过程,涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估,确保人才供给匹配业务发展; 3.策划并推行员工培训与成长方案,增强个人专业能力与团队整体效能; 4.组织开展绩效管理工作,实施绩效考核与反馈机制,助力员工职业进步; 5.协调员工关系,妥善处理职场事务,营造和谐积极的工作氛围。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能与团队成员顺畅交流协作; 2.拥有良好的组织统筹与领导才能,可有效引导和激发团队动力; 3.熟悉人力资源管理体系,熟练运用相关工具与实操方法; 4.具备较强的应变与问题处理能力,能妥善应对人力资源各类实际挑战; 5.持续关注人力资源行业动态,主动学习并更新专业知识与技能。
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容. 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,员工入、转、调、离⼿续办理,合同的签订 3,档案管理,考勤管理 4,及时处理,维护员工关系 5,公积⾦社保办理 6,领导交代其他⼯作事宜 任职要求. 1,有相关经验者优先 2,有责任⼼,上进心 3,无相关经验,公司有带薪培训
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下大专及以上弹性工作制
岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程,包括筛选简历、安排面试及评估候选人; 2.管理员工的入职、离职及转正过程,确保各项人事手续高效进行; 3.负责员工关系管理,解答员工咨询,处理员工关系问题; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效解决员工关系问题; 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规,能够高效处理人事相关事项; 3.具有较强的组织能力和协调能力,能够独立完成人事项目; 4.具备良好的职业操守,能够严格保守商业秘密和员工隐私。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
【岗位职责】: 1.负责人员招聘、面试安排、录用跟进、入职手续办理及试用期转正面谈与跟踪; 2.负责员工考勤管理、离职手续办理及相关面谈工作; 3.负责人事相关报表的数据统计与分析; 4.负责组织架构的维护与更新; 5.负责员工关系的协调与处理; 6.协助完成其他人力资源相关事务。 【任职要求】: 1.本科及以上学历; 2.具备两年以上人事工作经验; 3.执行力强,能承受一定工作压力; 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识。
人事行政专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
1、在公司管理层的指导下,全面落实职责范围内的各项任务与工作安排。 2、依据各部门用人需求,制定招聘方案,统筹开展招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职等相关流程,妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等事务。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订、监督与落实,就员工奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。 5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系,坚持按劳分配、以绩定酬原则,充分发挥薪酬激励作用,提升员工积极性。 6、统筹公司后勤管理工作,维护安全有序的工作秩序,营造整洁舒适、环境优美的办公氛围。 7、监督并推动部门员工高效完成领导视察、客户接待及出差相关会务安排,落实客房预订、交通票务等配套服务。 8、负责车辆调度与日常管理,确保公务出行安全顺畅,保障用车需求。 9、单休,包三餐
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责企业人力资源战略的制定与落地,保障各项人事制度顺利推行; 2.全面负责招聘工作,涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估,确保人才供给匹配业务发展; 3.策划并推动员工培训与发展项目,增强个人能力与团队整体素质; 4.组织开展绩效管理工作,实施考核评价与结果反馈,助力员工成长与提升; 5.协调员工关系事务,妥善处理职场各类问题,营造和谐积极的工作氛围。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能与团队成员高效互动; 2.具备良好的组织管理与领导才能,能够带领并激发团队积极性; 3.熟悉人力资源管理体系与运作流程,熟练运用相关工具与方法; 4.具备较强的应变与问题处理能力,可妥善应对人力管理中的各类情况; 5.持续关注人力资源行业动态,主动学习并更新专业知识与实践技能。
人事
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.负责开展人员招聘相关工作,涵盖简历筛选、面试安排与组织等环节 2.对接各业务部门,明确用人需求,制定并落实招聘方案 3.搭建人才储备体系,持续完善招聘流程及相关工具 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立推进招聘任务执行,工作积极主动,责任心强 3.具备一定的人力资源招聘实操经验
长白班操作工配件厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】 工作地点江苏泰州
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
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镇江
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服务员月结
炭小焰 369 摊摊小火锅(宁明店) 炭小焰 369 摊摊小火锅(宁明店),服务员,男女不限,工资 2500-3500 元左右,,城中镇江滨南路中心嘉园 2 栋一层
镇江
1月20日 10:09拨打电话
装修承包
江苏镇江,找有能力老板,包工包料项目包括酒店装修,道路,河道清淤,老小区改造管网,绿化,有兴趣的,联系陈经理
镇江 京口区
1月20日 10:07拨打电话
招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业
1.根据公司发展规划及各部门需求,制定月度招聘计划,明确招聘岗位、人数及到岗时间,确保招聘工作有序推进。 2.负责全公司各岗位的招聘执行工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人入职流程,确保招聘任务按时完成。 3.维护主流招聘渠道(如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等),及时更新招聘信息,收集并筛选简历,保障简历供给量。 4.建立基础人才储备库,对面试未录用的优质候选人进行归档与定期回访,为后续招聘需求提供人才支撑。 5.协助人力资源部负责人开展招聘流程优化、招聘制度完善等工作,提出合理建议,提升招聘规范性与效率。 6.统计招聘相关数据(如招聘完成率、到岗时间、渠道使用情况等),定期向领导汇报招聘进展,反馈招聘过程中遇到的问题。 7.负责候选人的面试接待与沟通,解答候选人关于公司文化、岗位职责、薪酬福利等方面的疑问,提升候选人体验。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
岗位职责: 1.负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人才及时到岗 2.协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理,维护员工档案信息的准确性和完整性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理,支持人力资源基础运营工作 4.协助组织员工培训及企业文化活动,提升团队凝聚力和员工归属感 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化,推动规范化管理落地 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真,责任心强 3.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有物流行业或企业人力资源实习经验者优先考虑 5.能适应快节奏的工作环境,具备良好的团队协作精神
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
订单管理专员
4000-6000元/月
商务专员3-5年本科及以上商务洽谈能力
岗位职责: 1.负责订单的接收、处理及系统录入等相关事务; 2.组织开展合同评审与策划,确保合同签署过程规范严谨; 3.全程跟踪合同履约执行情况,及时协调解决项目实施中出现的各类问题(包括客户、生产、质量等与订单相关的沟通与处理); 4.按照SAP流程完成订单、货款等数据的统计与上报工作,统筹跟进项目回款进度,并办理合同执行过程中所需的各项保函手续; 5.每月更新订单与生产动态平衡表,准确反馈订单与生产衔接状况,协同计划部门制定当月主生产计划; 6.负责各类文件资料的归档管理,完善合同档案体系建设。 岗位要求: 1.本科及以上学历(电气、机械类相关专业优先,具备三年以上相关工作经验者优先考虑); 2.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压素质,能够接受出差安排; 3.熟练操作Office等常用办公软件。
管培生-扬中
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上
岗位职责: 1.参与企业战略规划的拟定及落地推进 2.配合开展项目协调与团队间高效协作 3.参与创新思路的研讨与具体执行工作 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能够按时高质量完成上级安排的工作 3.具备主动学习和不断优化提升的意识 一、岗位要求: (1)、本科及以上学历,26届毕业生; (2)、责任心强,积极上进,学习能力突出,能适应变化并承受工作压力,踏实肯干,具备良好的团队配合意识
运营主管
5000-7000元/月
培训3-5年本科及以上培训实施图片/视频拍摄处理在线学习平台搭建运营PPT制作技能
岗位职责: 1、独立负责小型线上学习项目的全流程运营,包括学员名单整理、培训通知发布、项目启动、学员学习进度跟踪、项目总结、数据统计分析、宣传推广及持续优化; 2、协助推进培训体系的建设,参与课程开发相关工作,如设计培训需求调研问卷、开展调研与数据分析,编写讲师手册、学员手册、实用工具表单及考核试题等资料; 3、落实培训实施全过程管理:训前完成场地预订与布置、学员食宿协调、培训所需设备、资料及教具的准备; 训中担任讲师支持角色,及时响应并协调处理学员各类需求; 训后完成培训数据的整理、归集与归档,并开展课程宣传及学员后续跟进; 4、负责线上学习平台的日常运营与维护工作,包括平台主页内容更新、学习项目配置、学习积分管理及社区板块运营; 5、承担培训项目前期宣传材料的长图设计,以及项目结束后的宣传视频剪辑与制作; 6、完成部门日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、熟练使用WPS办公软件,具备扎实的文字撰写能力,擅长文档排版;PPT制作逻辑清晰,精通图文布局; 2、具备良好审美能力,熟练操作图片与视频编辑工具,如在线设计平台、PS、剪映等软件; 3、具备较强的沟通协调能力,团队协作意识强; 4、工作认真负责,执行力高,适应变化能力强,能承受一定工作压力; 5、能接受occasional出差安排; 6、有培训运营相关工作经验者优先。
人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上IT技术团队不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理销售精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
1、在公司管理层的统筹安排下,高效完成职责范围内的各项既定工作任务。 2、依据各部门实际用人需求,拟定人员培训方案,组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离岗手续等相关流程,妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理及社会保险等事务。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订工作,并负责监督执行情况,对员工的奖励、转正、晋升以及违纪行为处理提出合理化建议。 5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系,坚持按劳分配、奖惩分明原则,通过薪资激励和福利保障提升员工工作积极性。 6、统筹公司后勤管理工作,维护安全有序、整洁舒适的办公环境,保障日常运营稳定运行。 7、监督并推动部门人员落实领导检查、客户接待、出差安排等会务支持工作,做好会议接待及住宿、交通票务预订事宜。 8、加强车辆调度与安全管理,确保公务出行安全顺畅、用车规范高效。 9、完成上级领导交办的其他临时性任务。
商务经理
6000-12000元/月
商务经理1-3年大专及以上
一、工作内容: 面向生产制造类企业,拓展客户使用我司物流运输服务,为客户制定快递物流解决方案、提供报价并推进合作落地,同时负责签约后的客户关系维护。工作涵盖老客户维系与新客户开发,采用线上沟通、电话沟通与实地拜访相结合的方式开展业务对接。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,具备1-3年销售岗位工作经验,无相关经验者请勿投递。 2.年龄24-33周岁,提供带薪培训,能适应短期出差安排。 3.需具备一年以上电话营销及实地客户拜访经验。 4.性格外向,具备良好的沟通表达能力。 三、福利待遇 1.工作时间:08:30-18:00 2.无责任底薪6300元/月,后期转为正式销售专员,达成业绩目标可享受销售额提成,提成上不封顶;入职半年综合收入约8000元,工作满一年后月收入可达1.2万元以上; 3.享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期,整体薪酬水平优于同行业标准; 4.公司提供系统化培训支持,跨越学院整合优质学习资源,定期组织业务技能、工作方法及能力进阶培训;晋升路径清晰:储备助理-销售专员-销售经理-销售总监-大区总监,全程带薪培训。 薪资详情 薪资范围:6300-12000元/月 底薪:6300元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助销售人员完成订单录入工作 2.负责订单信息录入及征信报告打印 3.执行上级交办的其他相关事务 任职要求: 1.不招无经验者!!! 2.需具备相关工作经验(年龄20-30岁之间) 3.底薪3000+500全勤奖 提成标准:征信5元/份 录单100-180元/单 工作时间:8:30-18:00,月休4天
商务专员经验不限学历不限
商务专员 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
销售助理
6000-11000元/月
销售助理社保五险3-5人3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售TOB
一、工作内容: 面向生产型企业,开发客户使用我司物流运货,为客户提供快递物流运输方案、报价谈合作以及后续维护工作。包括维护老客户、开发新客户。线上对接、电话营销及拜访相结合 二、任职要求: 1.全日制大专以上学历,1-3年以上销售岗位相关经验, 2.年龄24-33周岁,带薪培训,接受出差; 3.性格外向,善于沟通; 三、福利待遇 1.上班时间:08:30-18:30; 2.保底6300/月,后期转为销售专员,完成营业额有计提工资,另计提工资无上限;上岗半年到手8000左右,一年以上1.2万+; 3.各类带薪年假(法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等)高于同行业薪资水平; 4.公司为员工提供各类培训机会,跨越学院提供优秀的学习资源,组织各种业务、工作、能力提升等;提供晋升渠道:储备助理-销售专员-销售经理-销售总监-大区总监带薪培训。 薪资详情 薪资范围:6300-12000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成;
人力资源经理/主管10年以上本科及以上
以下两点是必须项,不满足请勿申请 具备1000人以上规模汽车制造行业从业背景 英语可作为日常办公语言 岗位职责 1.依据镇江工厂的经营目标与发展战略,制定并落地实施整体人力资源规划,确保人力资源工作与企业战略协同发展。 2.全面统筹镇江工厂人力资源部门各项工作,主导组织架构的搭建与持续优化,清晰界定各部门职能与岗位配置,保障组织运行高效合理。 3.统筹招聘工作规划与执行,精准满足各业务部门用人需求,重点推进核心岗位的人才引进与到岗。 4.组织开展员工培训需求分析,整合内外部资源,实施包括线下授课、外部合作、线上学习等多种形式的能力提升项目。 5.主导绩效管理体系运行,组织实施考核流程,及时反馈评估结果,为调薪、晋升、激励及管理决策提供支持。 6.负责镇江工厂薪酬福利制度的设计与迭代升级,确保激励机制具备外部竞争力和内部公平性,同时兼顾成本效益。 7.搭建员工职业发展通道,完善人才成长机制,提供清晰的晋升路径与发展机会。 8.推进企业文化建设,打造积极进取、协同共赢的工作环境,提升团队凝聚力与员工认同感。 9.配合公司高层领导完成其他人力资源相关专项任务与管理工作。 10.保持与总部及其他关联职能部门的高效联动,保障人力资源政策与项目的顺利推行。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.拥有8年以上人力资源工作经验,其中至少5年在1000人以上大型制造业工厂担任人力资源管理岗位。 3.在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等HR模块具有扎实的实战经验与系统化操作能力。 4.熟知国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与用工风险防范能力。 5.熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT)及人力资源信息系统(HRIS)。 6.英语流利,能够使用英语进行日常工作交流与跨文化沟通。 7.具备优秀的沟通协调能力与人际敏感度,擅长处理多方关系与复杂事务。 8.责任心强,工作积极主动,能够在高强度环境下稳定输出。 9.具备良好的团队领导力,能有效带领团队达成各项人力资源目标。 10.工作地点:江苏省镇江市(镇江工厂)
行政助理
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