招聘：小车驾驶员薪资：4500-6000元长期从事驾驶职业优先。退伍军人42岁一下

岗位职责：1.负责公司客户接送、高管通勤等专职驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适2.做好车辆日常检查、清洁保养及基础故障排查，及时报修并配合完成年检、保险等事务3.妥善保管车辆钥匙、行驶证、保险单等随车证件，严格遵守交通法规及公司用车管理制度 任职要求：1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识和保密意识 3.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病，能适应弹性工作时间 4.无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，责任心强5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航软件及常用手机应用 原标题：《小车司机》

社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 综合薪资5-10k，无责底薪4000+提成+奖金 奖金补贴:提供食宿，五险一金，员工旅游， 职位详情 先进制造领域企业级（ToB）销售背景 面谈/陌生拜访经历不限，无需电话销售经验 网络营销实操经验优先 商务岗位职责: 1、无需外出拓展客户，客户主动咨询对接； 2、负责客户跟进与维护，深入掌握商务沟通与谈判策略； 3、提升订单转化效率及整体成交水平； 任职资格: 1、年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准； 2、热爱销售岗位，具备积极的工作态度； 3、学习能力突出，行动主动，责任心强，条理分明； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有良好的适应力和抗压素质； 5、有销售从业经历者优先录用； 6、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。

一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区域，环境清新整洁，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游机会、交通补贴、通讯费报销、生日聚会、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度晚会，每月还有现金红包及数码产品奖励； 工作休假：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，享有五险一金、境内外旅游福利及年终奖金； 薪酬情况：4800元底薪+10%-25%提成，额外奖金另计，配备五险一金与年终奖，节日福利齐全。公司提供具有市场竞争力的薪资体系，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 实施新人实习成长方案，涵盖岗前培训、企业文化融入、项目实战模拟、综合能力提升、导师一对一指导； 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多重奖金（月度、季度、年度）+保险+公积金+丰富福利； 2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游学活动； 3、全体成员除享受上述待遇外，同步享有国家规定节假日； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能及销售技巧培训，并搭建完善的晋升通道，助力员工长远发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。 三、负责客户开发与维护 1、通过多种途径拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约落地； 3、预约并接待客户，面对面交流，深入挖掘客户需求与核心痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发客户潜在合作价值； 5、定期回访合作客户，巩固稳定、互信的长期合作关系。 四、任职要求 1、不限经验（配备专人指导并提供带薪培训），普通话流利，表达清晰，沟通能力强；年龄要求20-25岁； 2、熟练掌握办公自动化设备及Office办公软件操作； 3、具备较强的执行能力与团队协作意识； 4、责任心强，富有进取心，工作积极主动，具备敏锐的市场感知力； 5、团队期待充满活力、能承受压力的年轻伙伴加入！一起拼搏，实现收入增长！

因公司发展需要，现招聘喷砂工两名，年龄要求35-55岁。上班时间为8:00至17:00，试用期一个月，试用期薪资为8000元每月，试用期后平均薪资为8500至12000元每月。工作地址位于省镇江市丹徒新区金润大道。

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因公司发展需要，现招聘喷砂工两名，年龄要求35-55岁。 上班时间为8:00至17:00，试用期一个月，试用期薪资为8000元/月，试用期后平均薪资为8500-12000元/月。 工作地址位于省镇江市丹徒新区金润大道。

企业扬州招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

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【年龄要求】22-63岁 【岗位职责】专跑城际专线，开公司车负责市内来回接送乘客。 【职位要求】 1、年龄21-60周岁，C1及以上驾照，一年以上驾龄，驾驶技术娴熟。 2、无犯罪记录，无驾驶证一次性扣12分记录。 【薪资福利】 1、薪资9000-12000元。 2、提供五险、周末双休、包住。 3、享有年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补。 4、支持全职、兼职、短期工等多种工作形式。

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与沟通能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从统一调度与管理 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 原标题：《商务车司机》

岗位职责： 1.公司安排客源，每天只管去接送客人，公司提前安排好 2.按工作的要求，.需要C1.C2驾照，年龄21-65岁，无酒驾毒驾和犯罪记录； 3.纯开车，根据公司安排出车接人，每天上班8-10小时左右，月休4天，可自由安排休息 4.没有押金，没有服务费，不交租金，不会以租代购，公司提供车辆使用，车辆维修保养保险都由公司负责。 5、基础收入7800+奖励和提成，综合收入9000-12000。 6、可以晋升为车队长管理层 温馨提示：大成都范围内就近分配，本职位是公司直招. 面试流程：带驾驶证和身份证

任职要求 1. 年龄25–45岁，C1及以上驾照，3年以上实际驾龄； 2. 熟悉本地路况，无重大交通事故、无犯罪记录、无不良嗜好； 3. 形象端正、为人踏实、责任心强、守时保密、沟通礼貌； 4. 能接受偶尔加班、出差，服从调度； 5. 有商务司机、私企领导司机经验优先。

岗位职责: 1、负责公司日常用车, 2、负责公司车辆保养、维修和清洁跟进工作; 3、完成每日交办的工作; 职位要求: 1、要有C本驾照， 2、年以上汽车驾驶经验; 3、年龄22岁以上，55岁以下。 4、良好表达沟通能力，积极主动 5、品行端正、责任心强，能适应加班; 6、了解基本接待礼仪，熟悉汽车基本维修养护。

一、工作内容： 面向生产型企业，开发客户使用我司物流运货，为客户提供快递物流运输方案、报价谈合作以及后续维护工作。包括维护老客户、开发新客户。线上对接、电话营销及拜访相结合 二、任职要求： 1.全日制大专以上学历，1-3年以上销售岗位相关经验， 2.年龄24-33周岁，带薪培训，接受出差； 3.性格外向，善于沟通； 三、福利待遇 1.上班时间：08:30-18:30； 2.保底6300/月，后期转为销售专员，完成营业额有计提工资，另计提工资无上限；上岗半年到手8000左右，一年以上1.2万+； 3.各类带薪年假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）高于同行业薪资水平； 4.公司为员工提供各类培训机会，跨越学院提供优秀的学习资源，组织各种业务、工作、能力提升等；提供晋升渠道：储备助理-销售专员-销售经理-销售总监-大区总监带薪培训。 薪资详情 薪资范围：6300-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-12 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！ 工作职责(不负责团队管理) 我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。 热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案； 基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标； 发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度; 基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标； 管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验； 确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。 岗位要求 ※※※需要是在校学生※※※ -有一项长期从事的热爱的运动； -乐于服务亲和力强，对人热情充满活力， -积极主动适应力强，脚踏实地爱拼爱赢， -快速学习能力，责任心强，善于沟通有团队精神； -充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断； -适应零售行业工作节奏，热爱基础工作，希望在运动体育零售行业长期发展； -以拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中。 工作时间： 社会兼职/学生兼职需提供不低于24小时每周（早晚班，周末及节假日轮休） 发展计划 -我可以发展成为管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目； -我处于网状工作模式，全国项目合作机制中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力； -我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。 迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金 -领先全面的零售技能培训以及个人成长培训 -共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动、员工折扣

招募司机: 纯上班模式，无需租车买车，无押金。 工作地点:南京市。 公司直招司机，工作自由，多劳多得，一人一车，或两人一车。 工作要求: 1.年龄满21~63周岁，C1驾照以上。 2.，无需买车租车。 3.公司提供的合法营运性车辆。 4.公司提供免费吃住环境优良，两人标间空调冰箱洗衣机什么都提供。 5，公司交社保。 6，底薪6500加高提成，到手工资8900千-10000稳稳能拿到。 工作地点在南京。

招聘驾驶员，要求3年以上驾驶经验，年龄25-40岁，学历不限。薪资为5K/月，提供年终奖、加班费、五险、班车及管理规范的工作环境。工作地点位于丹阳市留雁工业园丹金路。

工作时间：五天八小时、如遇活动周六加班可调休！ 一、岗位职责 1. 高校渠道开发对接：对接全国本、专科院校线上平台，通过邮件、电话申报校企合作事宜、高校演讲，对接校方落实进校排期与合作事宜。 2. 高校宣讲落地执行：熟悉校企项目概况、学习项目服务流程，需短期出差，完成进校现场宣讲、项目介绍推荐宣讲及实施落地工作。 3. 项目全流程跟进：与学校老师协助报名资料整理，维护学校社群，及时解答疑问，全程跟进直至项目落地。 4. 企业人才招聘服务：依托招聘平台筛选匹配候选人，负责面试邀约、人员对接，跟进企业合同、费用对接及日常数据统计、财务报账工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源相关专业优先。 要求满 3 年以上企业工作经验，形象端庄、干练，待人随和，具备良好商务气场。 3. 有销售助理、商务接待、人事行政对接相关经验优先，沟通表达能力良好。 4. 做事细心有条理，具备基础文案及数据整理能力，可接受短期省内外出差。 三、岗位优势 1. 能力全面提升：一站式锻炼商务谈判、公开演讲、渠道拓展、项目运维能力，快速成长为复合型商务人才，告别单一基础岗位。 2. 积累优质资源：长期对接全国高校、企业管理部负责人及行业人脉，沉淀专属职业资源，为长期发展赋能。 3. 发展路径清晰：深耕校企合作、人力资源赛道，可晋升项目主管、业务负责人，也可转向市场商务岗位，晋升空间充足。 4. 专业快速成长：深度了解各行业岗位技术要求与企业运营模式，快速成长为招聘岗位专家，职业含金量高。

至少可以给大家提供一个参考价值，多一个选择方向，多一个就业机会，找到一份满意工作也好赚钱 1招聘岗位:C1司机 2，无上线时长考核 3工作地点:南京（包吃包住免费，司机不用担心吃住问题，宿舍冰箱空调洗衣机无线网都有），可跑周边小短途 4工作内容:纯开车司机，不看征信，车子平台，车子的保养保险维修都是公司 5:工资月结，不拖欠工资，可预知工资，离职工资正常结算 6:公司住宿条件，2人间，冰箱空调洗衣机无线网都有 不会干有人教，开车技术没问题都可以胜任，欢迎加入 原标题：《招一名包吃包住驾驶员》

1、协助销售团队人员对接客户需求 2，完成客户资料整理与信息归档； 2、负责后期跟踪老客户 ; 3、五小时工作制; 4、双休法定正常休; 5、接受小白： 6、薪资综合6000-8000左右;

1、在麦德龙指定的餐饮行业客户范围内，拓展并维护新客户关系，围绕餐饮领域相关话题及促销主题，策划并组织客户交流活动 2、借助MDW系统识别核心客户与潜力客户，对商场内客户进行分类管理，挖掘品类销售增长点，主动维护并持续发展所负责客户群体 3、协助客户经理开展季节性或基于客户需求的大型推广活动，及时向餐饮客户传递麦德龙提供的各类资讯（如新品上市、市场趋势、产品规格及食品信息），必要时提供现场引导服务 4、协同各相关部门主管推进业务协作，强化销售成效（包括针对客户、品牌及竞争环境开展的专项或常规主题活动、非品牌产品试销等），负责促销活动的统筹、规划与落地执行 5、完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责: 1. 协助外贸销售团队处理日常订单跟进、单证制作及物流协调工作； 2. 负责客户信息的录入与维护，整理销售数据及业务往来记录； 3. 配合完成样品寄送、展会筹备及各类商务文书的翻译与归档； 4. 对接内部生产、仓储等部门，确保出口业务流程顺畅高效运转。 任职要求： 1. 具备良好的外语读写能力，能熟练处理英文邮件及商务文档； 2. 工作细致耐心，具有较强的责任心和多任务处理能力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与档案管理能力； 4. 拥有良好的沟通协作意识，能快速融入团队并响应业务需求。

有责任心，有上进心，底薪加提成，有师傅带，长期坐班，不出差不外出

我们服务对象是什么人群 1. 背负债务且面临还款压力的群体。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 长期负债并产生高额利息的个体。 4. 因欠款频繁接到催收电话的人员。 5. 债务问题严重，面临被起诉风险的个人。 一. 为什么负债人需要委托我们？能带来哪些帮助？ 1. 协商降低利息，分期最长可延至60期，缓解每月还款负担。 2. 减少甚至终止催收电话带来的困扰。 3. 申请减免不合理的罚息部分。 4. 防止演变为刑事责任或民事诉讼风险。 5. 避免被列入失信被执行人名单。 举例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还5000-8000元，年利息累计约14000元，我们如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 优势分析： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，针对不合理利息可申请减免 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年合计8812.8元 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年支出7776元 4. 若持续逾期，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元 经规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免 二. 银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，最长分期期限不超过五年。 五. 我们的业务流程（简易版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债信息 3. 建立专属服务微信群，由规划师制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成报价与合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 事项完结，结案归档 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范安全，全程透明可视，享受专属一对一支持 2. 服务非一次性交付，不追求短期成交，结清五年后如需贷款购房或购车，仍可指导获取结清证明，保持良好信贷资格，工行利率合规合理，不影响后续正常金融需求

一：测试员2名，男女不限，年龄18-45岁，高中及以上学历，身体健康，服从安排，需具备基础电脑操作能力，主要负责电镀后电子产品表面厚度的检测与管控。试用期2个月，月薪资5000元，转正后5500-6000元/月。长白班制，每周单休。 二：商务人员1名，男女不限，年龄18-45岁，大专及以上学历，身体健康，服从管理，熟练掌握三维绘图软件及办公自动化系统。试用期月薪资6500元，转正后7000-8000元/月。长白班，每周休息一天。

工作内容 1、负责与客户开展商务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并推动长期合作深化 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2、能快速把握客户需求，灵活应对各类商务情境 3、工作积极主动，具备强烈的责任意识与职业操守

1、利用网络、电话等渠道收集客户资料，深入挖掘客户潜在需求； 2、维护客户关系，持续关注企业客户的年度经营动态，协助规划项目申报与知识产权相关事宜； 3、具备优秀的电话沟通能力，有较强的进取心，能够积极应对工作中的各类挑战； 4、具备问题处理、进度追踪及解决复杂问题的综合能力； 5、具有较强的开拓能力与团队协作精神；有驾驶经验者优先考虑。仅限有同行业工作经验者应聘。 公司提供系统的行业知识、专业技能及销售培训，并支持员工职业发展路径规划 薪资福利： 1、薪资构成：底薪+提成+奖金； 2、五险 3、单休、法定节假日正常休假 4、带薪旅游 5、节日福利 6、设有员工食堂 工作时间：8:30-12:00、13:30-17:30

岗位职责： 1、负责客户开发与日常维护，建立稳定且深入的协作关系； 2、准确把握市场动态与客户需求，充分洞察客户核心痛点与实际诉求； 3、承接团队销售任务，主动推进个人销售目标，确保业绩按时达成； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验或To B服务背景，有广告或互联网行业经历者优先； 3、具备进取心、抗压能力及高效执行力；

岗位职责： 1.负责在抖音平台开展品牌宣传与销售推动工作。 2.对接达人、MCN机构等相关资源，提升产品曝光度并促进成交转化。 3.主动挖掘优质直播达人、MCN机构及私域渠道，完成沟通洽谈并建立合作关系。 4.熟悉公司产品信息及招商政策，严格筛选合作方资质，确保合规匹配。 5.寻找合适的推广合作伙伴，推进产品宣发合作并落实合同签署事宜。 6.统筹管理达人、MCN机构及私域平台的合作流程与执行细节，保障项目顺利落地。 任职要求： 1.熟悉抖音平台的推广模式与销售运营策略。 2.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效完成合作协商。 3.对合作资源的甄选与评估有明确标准和判断能力。 4.了解主流电商平台运作机制，对招商推广工作有积极性。 5.有房产中介行业销售经历者优先考虑。 6.性格耐心细致，责任心强，具备良好执行力，配合公司整体安排。 薪资：底薪+绩效