岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，大专以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

现诚招兼职人事招聘专员，居家办公、时间自由、无需坐班，适合学生、上班族、宝妈等空余时间充足的小伙伴，有无经验均可，免费培训上岗。 主要工作内容：负责主播岗位的线上招聘、信息发布、求职者咨询答疑、简历筛选、人员沟通及面试邀约，做好新人登记跟进和基础招聘数据整理，工作简单轻松、上手快。 任职要求：年满18周岁，熟练使用手机、电脑，沟通表达自然流畅，责任心强、做事认真踏实，具备良好的服务意识和耐心，执行力强，有招聘、人事经验者优先，零基础也可手把手带教。 薪资待遇：纯提成模式，多劳多得、上不封顶，邀约、入职均有对应奖励，结算及时透明，无押金、无培训费、无套路。 岗位长期稳定，团队氛围轻松，不耽误主业，利用碎片时间即可增收。适合想稳定副业、提升沟通能力的小伙伴，欢迎积极肯干、想赚钱的你加入！

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

（一）工作内容： 1. 招聘渠道维护：多种渠道（如BOSS直聘、0511论坛、前程无忧、智联招聘、猎聘网等社交媒体、内部推荐等）主动寻访和吸引潜在候选人。 2. 负责技术工种 岗位招聘 3、跟进面试进程，制作人才库 4、招聘渠道维护： 管理与优化现有招聘渠道，探索并开拓新的、高效的人才引入方式。 （二）任职要求： 1、学历： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、关键经验：具备2年以上生产制造型企业招聘管理经验。 3、熟练使用主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等）及办公软件。 4、有人力资源管理师四级以上证书 （三）薪酬福利： 薪资待遇：税前综合月薪4000元-6000元（有绩效奖金）； 福利保障： 五险、节日福利、团建活动等； 团队氛围： 与一群专业、友善、有活力的同事共事，共同创造价值。 工作地点：丁卯 简历投递：@qq.com

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助组织招聘活动，如校园宣讲、线上双选会等 4. 处理员工入职、转正、异动等基础人事手续及档案管理 5. 配合完成日常行政事务，如文件整理、数据统计、会议支持等 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘文员或HR助理经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 具备基本的劳动法律法规常识，遵守职业保密要求

招人，其他没什么要求，工资底薪2500满勤500，招人干满一个月提成300

岗位职责: 1. 负责商务沟通与客户对接，推进合作事项 2. 协助完成商务谈判及项目跟进工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.无经验也可以，只要愿意学习

岗位职责 1. 人事辅助工作：协助人事专员开展日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试接待、面试记录整理等基础工作。 2. 员工事务协助：辅助处理员工入离职资料整理、档案归档、考勤数据统计、员工信息登记、通讯录更新等日常人事事务。 3. 日常行政工作：负责办公室日常行政支持，包含办公用品盘点、申领、登记、分发；会议布置、会议纪要简单整理；快递收发、文件打印复印、资料整理归档等。 4. 后勤事务对接：协助维护办公环境，对接物业、日常办公耗材补给，配合公司团建、日常活动的前期筹备、物料整理等工作。 5. 资料台账整理：负责各类人事、行政台账的更新维护，整理各类纸质、电子文件资料，保证资料整齐规范、可随时查阅。 6. 完成上级交办的其他任务 任职要求 1. 大专及以上在读学生，人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2. 熟练使用Office办公软件，会基础Excel表格制作、数据整理、文档排版。 3. 做事认真细心、有责任心、踏实稳重，服从工作安排，执行力强。 4. 性格开朗，沟通顺畅，有良好的服务意识和团队协作能力。 5. 时间充裕，能稳定出勤，不无故请假，应届毕业生、长期实习者优先考虑。 6. 无不良嗜好，态度积极，愿意学习人事行政基础工作内容。 7.实习时长：至少1个月，可长期实习者优先 8.到岗时间：近期可到岗优先 福利待遇 1.薪资待遇：100-150元/天（可面议） 2.工作时间：8:00-17:00 3.实习表现优秀可开具正规实习证明。 4. 工作氛围轻松，同事友好，纯文职办公，日常工作轻松。

岗位职责： 每日16:00准时打卡下班，0加班文化！享受完整双休，入职即缴五险，告别“工作日焦虑”！ 主要工作： 文件整理、办公物资管理、基础人事协助； 职位要求：大专以上学历，熟练使用Offce，责任心强； 薪资福利：8000-13000（可浮动）＋ 节日福利 +年度调薪。 核心优热： 到点熄灯、领导不拖堂、任务不堆积！真正实现“下班自由”！ 新部门接受无经验和跨行者！！！！！

工作职责 1. 执行招聘全流程工作，包含岗位需求沟通、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职协调，确保招聘工作高效推进并保障人才引进质量。 2. 持续维护和开发多元化招聘渠道（如线上平台、社交媒介、员工内推等），搭建并完善行业人才储备库，支撑各岗位用人需要。 3. 配合优化招聘体系与操作工具，收集并分析招聘相关数据（如到岗情况、招聘时长），输出可行性优化建议。 4. 协助办理新员工入职相关手续，跟进试用期表现，并协同员工关系团队处理日常人事基础事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年招聘岗位实操经验，熟悉招聘各环节流程，有美容/服务行业招聘背景者更佳。 3. 熟悉常用招聘系统及办公软件操作，具备较强的沟通协调能力与工作承压能力。 4. 对人力资源市场具备一定洞察力，能够快速理解业务部门用人需求，准确识别合适人选。

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高3800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

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{工作岗位} 招：普工 操作工 负责打包 包装 质检 分拣等 岗位自选！ {薪资待遇} 日结 每天下班系统发薪 3秒到账 人走账清！ {工作内容} 负责包装，贴标，装盒，检验，扫描等，工作简单，容易上手！ {车间环境} （1） 是工作台，一人一张工作桌。 （2） 坐着上班；穿个人服装上班。 （3） 坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，车间可带手机！ {伙食问题} 1.住宿免费；水电免费；伙食免费； （2） 凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

常州招聘网络专员，男女不限 工作时间:8:30-12:00，13:30-17:30（偶尔有加班要求） 工作内容:线上招聘（58、boss 智联 等）新媒体账号发布招聘内容（公司提供曝光费用） 薪资待遇:首月试用期底薪 4000（8 个员工在职 7 天以上）试用期后保底 2500-3000（无责）+日提成（员工在职就有）

劳务直播招聘专员 工作内容： 1、负责抖音/平台直播招工，拍摄日常 入职要求 2、直播引流、熟悉劳务行业相关直播规则。 3、日常发布招工短视频，维护招工账号，跟进工人入职跟进 任职要求： 有劳务行业直播招工经验，熟悉工厂普工、技工招聘流程 口才流畅，镜头感强，会直播话术，能独立开播带岗 熟悉各类工厂工价、食宿、发薪规则，懂劳务行业基本常识 执行力强，抗压能力好，愿意长期深耕劳务招聘 薪资待遇： 高额提成+绩效奖金，多劳多得，上不封顶 公司提供账号、岗位资源、话术培训，环境稳定 坐标：本地办公，氛围轻松，团队年轻化 有意向带直播经验的朋友直接私信，面谈薪资！

不加班纯双休，早九晚六 需年满25周岁！看清楚！ 岗位职责： 1、根据公司的发展需要，制定合理的招聘计划，满足用人部门的需求，利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道； 2、组织、安排面试并且进行人力资源初试； 3、进行薪资谈判、安排候选人入职； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、领导交办的其他事情。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具备HR专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，具备责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 工作时间五天制，早上八点到下午五点，薪资待遇底薪加提成

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强、细致耐心

【岗位职责】 1. 负责公司管理体系文件的收/发记录的归档管理，以及公司外来受控文件的分类管理。 2. 跟进公司质量体系的全面运作，负责对公司受控文件运行进行检查，监控回收及过期文件的销毁。 3. 负责统计每天的来料、过程、半成品、成品品质检验日报表，并对品质周报、品质月报进行数据汇总。 4. 负责统计客诉问题并进行汇总。 5. 负责部门考勤的统计和归档。 6. 负责质量部办公、检验仪器及检验使用辅料的采购申请。 7. 完成上级领导交代的其他事项。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，一年以上文员经验。 2. 熟悉OFFICE办公软件，电脑操作熟练。 3. 有质量方面的经验，了解ISO9001质量体系，具备质量检验与控制经验者优先。 4. 具备组织协调能力及较强的沟通能力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

工作时间：五天八小时、如遇活动周六加班可调休！ 一、岗位职责 1. 高校渠道开发对接：对接全国本、专科院校线上平台，通过邮件、电话申报校企合作事宜、高校演讲，对接校方落实进校排期与合作事宜。 2. 高校宣讲落地执行：熟悉校企项目概况、学习项目服务流程，需短期出差，完成进校现场宣讲、项目介绍推荐宣讲及实施落地工作。 3. 项目全流程跟进：与学校老师协助报名资料整理，维护学校社群，及时解答疑问，全程跟进直至项目落地。 4. 企业人才招聘服务：依托招聘平台筛选匹配候选人，负责面试邀约、人员对接，跟进企业合同、费用对接及日常数据统计、财务报账工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源相关专业优先。 要求满 3 年以上企业工作经验，形象端庄、干练，待人随和，具备良好商务气场。 3. 有销售助理、商务接待、人事行政对接相关经验优先，沟通表达能力良好。 4. 做事细心有条理，具备基础文案及数据整理能力，可接受短期省内外出差。 三、岗位优势 1. 能力全面提升：一站式锻炼商务谈判、公开演讲、渠道拓展、项目运维能力，快速成长为复合型商务人才，告别单一基础岗位。 2. 积累优质资源：长期对接全国高校、企业管理部负责人及行业人脉，沉淀专属职业资源，为长期发展赋能。 3. 发展路径清晰：深耕校企合作、人力资源赛道，可晋升项目主管、业务负责人，也可转向市场商务岗位，晋升空间充足。 4. 专业快速成长：深度了解各行业岗位技术要求与企业运营模式，快速成长为招聘岗位专家，职业含金量高。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

工作职责： 1. 负责公司日常现金收支、银行转账及票据管理工作，保障资金运作合规安全。 2. 登记现金和银行存款明细账，确保日清月结，账目与实际资金一致。 3. 协助开展薪资发放、费用报销等基础性财务事务，配合会计人员完成账务核对。 4. 妥善保管库存现金、有价证券及财务相关印鉴，严格执行资金管理规定。 5. 兼顾部分文员及行政辅助性事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格者优先考虑。 2. 1年以上出纳岗位经验，熟悉制造业财务操作流程者优先。 3. 熟悉财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作，具备基本数据处理能力。 4. 工作认真细致，原则性强，具有良好的职业操守和保密意识

【岗位职责】 1. 负责外贸业务相关工作。 2. 协助完成出口订单的跟进与执行。 3. 开发和维护客户服务，整理进出口文件档案。 4. 配合业务团队完成报关、物流等环节的协调工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

一、岗位职责 1. 报价核算编制：结合冲压、焊接、钣金、机加工、表面处理全工艺，精准核算成本，规范编制、审核、出具报价单，确保零差错。 2. 需求快速响应：高效对接客户与销售，处理常规/加急/定制/批量报价，制定高性价比方案，把控利润与风险。 3. 成本数据管理：联动生产、技术核算工序工时与耗材，维护更新成本数据库，杜绝报价漏项、错项。 4. 商务协同支持：配合销售解答客户疑问，协助议价、调价及合同价格核对。 5. 台账合规保密：建立报价台账与资料归档，定期复盘优化报价标准，严守价格、成本商业机密。 6. 绩效核心：报价按时完成率≥95%、成本偏差率±3%以内、报价零差错、有效报价转化率≥60%、严守合规保密要求。 二、任职要求 （一）基础条件 1. 大专及以上学历，机械制造、财务管理、汽车零部件工程等相关专业优先。 2. 1-3 年汽车金属零部件行业报价、成本核算、销售内勤相关工作经验。 （二）核心技能 1. 熟悉汽车零部件全生产工艺，能看懂机械图纸，可独立完成全维度成本核算。 2. 精通 Excel 高级功能与数据处理，掌握基础财务税务知识，了解 IATF16949 行业质量标准者优先。 （三）综合素养 1. 对数字高度敏感，做事严谨细致、责任心极强，具备极强的细节把控能力，杜绝报价数据、工艺核算差错。 2. 能适应汽车零部件行业加急报价、批量报价工作节奏，承受一定工作压力，执行力强、工作效率高。 3. 具备良好的团队协作意识，主动配合销售、生产、技术、财务部门开展工作，沟通配合度高。 4. 保密意识极强，严格遵守公司规章制度与行业保密要求，坚守价格、成本、客户信息等核心机密。 5. 学习能力强，能快速熟悉公司汽车零部件产品体系、工艺标准、定价政策与业务流程。

目前机构运营30多个学员，需要一个合作伙伴，负责运营咨询，与收费情况，正常周六日工作，周一周五休息暑假每天都有课，安排满一些，机构目前盈利11万左右，想发展壮大需要组建团队，接受投入3000到1万入股试分红，等于你自己也是老板咨询沟通，我只负责教学后续的老师管理，有意向可以详谈，目前平台资源架构都搭建完毕，需要完善壮大，只要有想法就可以加入性格温和沟通无障碍即可

会开车优先、兼职、应届