要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-45 薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上 时间：上午9点至下午6点，周末双休 工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通，完成客户邀约及接待工作，工作地点固定，无需外勤。 待遇： 1、提供社保、话费补贴及带薪岗前培训 2、享节日福利，每周五下午茶供应，每月组织团建活动2-3次，季度安排集体旅游，生日享有专属福利 3、晋升机制完善（从业务员到代理主管、主管、经理逐级晋升）

工作内容：岗位介绍 对公司提供客户，以电话的形式和客户沟通，挖掘客户的潜在贷款需求，客户复购率高(客户资源全部公司提供，无需自己找资源） 岗位要求： 1、有电销经验的有优先，无经验可培训，带教肯学！ 2、稳定性要好，沟通表达能力强 3、男女不限 晋升空间大公司氛围好！！！ 1、底薪5K+高提成70%+社保+开单奖+福利奖+销冠奖+各种奖项 2、详细的薪资介绍面试会出示 福利待遇： 1、带薪年假，法定节假日可正常休息 2、缴纳社保 3、过年过节过生日有补贴，每月团队活动，不定时团建，有年度旅游， 4、，培训算正常上班， 上下班时间：8：30~5:30午休一个半小时不加班!不加班！不加班！

岗位职责: 1、对接公司分配的客户资源，根据客户需求制定合适的贷款方案（公司提供稳定客户资源，每日更新分配）。 2、负责已有客户的后续维护与服务跟进。 3、全程室内办公，工作稳定易开单，无需外出或出差。 任职资格: 年龄18-30岁，性别不限，具备良好的电话沟通技巧，欢迎无经验者加入 福利待遇: 1、薪酬构成：底薪+高比例提成20---50+绩效奖金+到访激励20---70 2、工作时间：早上9:00-----12:00，下午13:30----18:30，实行大小周休假制度 3、月综合收入1.5w----2.5w，表现优异者可稳定达到3W以上，上不封顶； 4、办公氛围轻松，无需正装出勤，话费全额报销，法定节假日照常休息 公司承诺【绝不拖欠或扣除任何业绩提成】当月提成依据实际回款结算 一、无需外出拓展客户，精准资源邀约上门，成单率高 我们的日常: 【奖励机制】每日设有行为奖励、邀约奖励、成单奖励、业绩阶梯奖、年终奖及不定期专项贡献奖 【团队活动】每周安排下午茶或饮品自由享用，每月举办员工集体生日会、节日聚餐、文娱活动，年度组织全员旅游等 【职业成长】公司提供广阔发展平台，所有员工享有“纵向晋升”与“横向调岗”双重职业发展路径

工作内容: 公司提供意向客户资源，通过电话核实客户资质，筛选符合贷款条件的客户，线上完成邀约，后续由部门经理负责对接沟通及签约事宜 岗位要求: 年龄23-43岁，性别不限，学历不限，无经验优先，公司配备完善的培训体系，具备良好的沟通能力，善于表达与交流，学习能力强，公司提供优质客户资源，无需外出跑业务，资源稳定持续 薪资待遇: 无责任底薪6000元，新人享有两个月保护期，提成比例15%-45%，综合收入8~10千元，积极努力月薪过万并非难事 福利待遇: 行业标配福利我们齐全覆盖，并额外提供双倍快乐与惊喜，包含社保、年终奖金、每月激励奖励等（重点强调：公司氛围超级棒，团队团结有爱，协作互助）

福利待遇 底薪6000+新人开单奖励+15-45%高提成综合收入 1.5W-3W+上不封顶每月15号准时发放薪资，从不延迟！ 享有带薪15天年假+年终奖金+社保缴纳+团队建设活动+公司季度出游+各类节日礼品。 工作时间： 9:00-12:0013:30-18:00节假日按规定享受带薪休假。 工作职责： 1.办理全国范围内的线上企业税票贷款业务，无需邀请客户到公司面谈。 2.联系已在银行通过初审并有授信额度的客户，向其说明具体额度及办理条件。 3.主要依托系统推送的出额数据开展工作，无需自行开发新客户，可直接进入办理流程。 4.线上提交申请资料，无需独立洽谈成交。

280一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价28元一小时，280一天日结，周结，月结都有月薪保底8000左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价28元一小时，280一天日结，周结，月结都有月薪保底8000左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工工作在常州缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

西门练湖新城附近下午5点到11点工作时间6小时摆摊卖货男女不限要求会开三轮车年龄25岁至50岁薪资待遇面议

主要使用电动平叉，有经验优先，8小时三班倒，各种福利，具体电话沟通

【岗位要求】： 18-45周岁，男女不限，视力正常，初中及以上学历，长白班，计件工资，多劳多得 【福利待遇】： 1、每月底准时发放 工资 2、缴纳五险 3、提供宿舍、餐补 4、节假日福利、工龄工资 工作地址：江苏省丹阳市丹北镇西环路1号

月综合7000，多劳多得，上不封顶 坐班，不穿无尘服，可带手机 包吃住，宿舍有空调WiFi 每月15号准时发薪，不拖不压 岗位： 组装、包装、质检、普工、操作工，手工活，小白一学就会 要求： 18-50岁，不查学历 入职： 第一天面试，第二天上班 本批次招30人，录满即止。 工作地点：镇江

浦发银行|分期电销 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 客户为浦发信用卡使用客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑工作。 同时还有浦发银行的万用金业务，业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7000元，前三个月有保护。 工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高那么就按照高的薪资走，如果低那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月9K，均值工资1.3万，最高工资3+ 以上均为税前工资，以上为实际数据 均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休. 工作地址: 长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，

所属部门：市场营销部 汇报对象：市场营销部经理、市场营销总监 工作地址：中朗157数智大厦23楼全层 地铁沿线：3号线、4号线，市二医院D口 春熙路商圈，明星活动地段，5A写字楼办公环境 薪资福利 ●无责底薪3500-5580，通提13.5-50%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资； ●每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ●2025年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-32万甚至更高； ●另有购房基金、购车基金、孝顺基金池，根据在职年限及岗位贡献给予，24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。工作满足一年以上在职伙伴，公司于每月15号往父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元。 工作时间 ●9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，周一到周四偶尔会加班，平均加班时长40分钟内； ●带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节7天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天。 发展方向 ●第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；行业专业能力top1，综合素养top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ●第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 岗位职责 ●电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，无通时通量要求； ●面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。 认识我们 ●成立12年之久，唯实优先稳扎稳打，公司24年度助贷额度数十亿，年度业绩产值数千万； ●经营业务有生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全川3州（甘阿凉）18市所有需要资金的18-75岁中国公民； ●享工农中建民生银行授权独家放款条件，同时与上百家国营、民营银行有渠道往来，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.5%； ●公司理念：打造幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感；

岗位职责: 1. 负责度小满金融信贷产品的市场推广与客户拓展 2. 根据业务需求开展客户咨询与服务工作 3. 完成公司安排的推广任务并反馈市场信息 任职要求： 1、一手获客，拒绝渠道 2、擅长地推，接受电销（如K钱包，360，银行卡员等工作经历） 3、会开车，自己有车； 4、接受短途出差，愿意跑

【工作时间】：9：30--18：00，午休 两个小时 ，节假日正常休 【薪资待遇】: 1.无责2700+600（岗位福利补贴）+高提成（5-10%）+现金奖励 2.有责5400+600（岗位福利补贴）+高提成（5-10%）+现金奖励 （新人综合薪资5-6000k+努努力可1w+） 【岗位内容】： 1.实时单，不打白名单，没有任何通时（通时通次）要求 2.不用外出，不用自己获客，公司投流，客户主动提交资料申请 【岗位福利】： 1.每周不定时下午茶，每月不定时聚餐 2.节假日福利，礼品，红包赠送 3.带薪业务培训无任何培训费，后期老员工手把手教到会! 工作轻松氛围巨好，90后00后居多，超高颜值+实力派团队，每天八卦不停，欢迎加入！！！

1，薪资待遇：无责2700+600（岗位福利补贴）+提成 有责5400+600（岗位福利补贴）+提成 提成：5-10%（新人综合薪资5-6000k+努努力可1w+） 2，上班时间：朝九晚六，午休12：00-14：00 两个小时 ，节假日正常休，接受应届生，小白，无经验 3，工作内容：主要负责审核一些有资金需求的客户，客户是自己主动投递资料到我们后台的，我们需要联系，需要确保资料的真实性、完整性和准确性，公司会提供意向客户，通过他们提交的资料核对信息是否有误，进而交接给销售部门就可以了，工作内容简单好上手 室内坐班式，公司办公室通透敞亮，采光好；员工普遍00后氛围轻松活跃无压利，没有相关经验没关系都是有专人培训，师徒制一带一教，小白也能快速上手，资源完全由公司提供 公司位置：锦江区汇祥路 环球蔚然B座 离地铁近 2号线8号线，交通便利 岗位福利：每周不定时下午茶，不定期团建

岗位职责： 对接扬中乡镇及村社区，每周开展便民服务，提供金融咨询、保险知识普及； 配合乡镇便民金融政策，推广惠民保险、养老及健康保障产品； 组织乡镇金融知识讲座、便民服务活动，挖掘客户需求并促成业务。任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，扬中本地户籍优先；熟悉乡镇社区情况，有本地人脉资源者优先； 吃苦耐劳、责任心强，愿意长期扎根乡镇开展服务。专属福利： 基础服务津贴3000元+业务提成+驻村奖励；专属培训（便民服务规范、惠民产品知识）；公司统一配置宣传物料，提供政策支持； 清晰晋升通道，优秀者可晋升为主管，享受团队建设资源。

岗位职责： 负责专属客户的保单维护服务，包括整理保单，排查保障缺口，讲解保单权益；赠送客户保障福利，邀请参与公司客户回馈活动，便民服务活动，挖掘保障需求；做好客户日常沟通，跟进保单续费，信息变更等事宜，维护良好客户关系。任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，沟通表达流畅；有服务意识和责任心，认可保险行业价值； 能熟练使用基础办公软件，服从公司职场化管理。专属福利： 阶梯式职业化津贴(3000元/月)+业务佣金奖励；入职即分配优质客户资源，助力快速开单； 全程免费培训(从入门到精通)，专属导师1对1带教；新人专项津贴+基本法收益，多重收入保障。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5.定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

平安康养顾问 25 - 45岁，学历 薪资福利:8千~1万/月 招工人数:5名 工作地址:镇江市京口区长江路滨江银座A座4楼中国平安人寿保险公司39部

岗位职责： 对接扬中乡镇及村社区，每周开展便民服务，提供金融咨询、保险知识普及； 配合乡镇便民金融政策，推广惠民保险、养老及健康保障产品； 组织乡镇金融知识讲座、便民服务活动，挖掘客户需求并促成业务。 任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，扬中本地户籍优先；熟悉乡镇社区情况，有本地人脉资源者优先； 吃苦耐劳、责任心强，愿意长期扎根乡镇开展服务。 专属福利： 基础服务津贴3000元+业务提成+驻村奖励；专属培训（便民服务规范、惠民产品知识）；公司统一配置宣传物料，提供政策支持； 清晰晋升通道，优秀者可晋升为主管，享受团队建设资源。

【工作时间】 1. 周一至周四 8:40-20:00 2. 周五 8:40-18:00 3. 周六单休，周日 9:00-18:00 【薪资待遇】 1. 试用期：5500底薪+500全勤+5%-20%提成 2. 转

1.约见客户 2.2500底薪500满勤 3.00后老板刚开的公司，每个月三次团建，三个月一次外出旅游，每天咖啡奶茶不断

岗位职责: 1. 协助银行开展客户前期筛选，确保优质客户资源，推进银行业务往来顺利进行。 2. 与客户保持高效沟通，深入了解其实际需求，提供针对性的资金解决方案。 3. 统筹协调业务各环节进展，参与并推动项目落地执行。 福利待遇: 1. 底薪6000元+高额提成10%-40%+绩效奖金，新人综合收入8k-18K，转正后综合薪资可突破3w+； 2. 享受法定节假日休假+生日关怀福利+日常零食下午茶+五险+工作餐补贴； 3. 工作时间：上午9点至下午6点（中午含两小时休息时间）

负责公司长护险护理人员排班，公司日常资料整理，工单稽查。

岗位职责: 1、负责公司分配客户的日常维护工作； 2、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的持续服务与关系维系。 任职资格: 1、******，态度端正，充满正能量； 2、性格乐观外向，具备进取心和良好的沟通亲和力； 3、具备较强的团队合作意识与协作能力； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 收入高、压力小、工作轻松、团队氛围佳。 薪资待遇: 1. 底薪3300-7500+高额提成+年终奖金 2. 提成比例15%-40%，按个人业绩核算（平均年薪20万，销售冠军年收入可达百万以上） 3. 无需担心跨行业或刚毕业，提供带薪培训，资深导师一对一指导带你快速上手 4. 客户资源由公司统一支持，无外出展业压力，只需完成客户邀约，后续成单由经理协助推进 5. 缴纳社保，享节日福利、生日红包，定期组织团建活动及下午茶时光 6. 工作时间早九晚六，每周单休 划重点！！！ 老板亲切、同事友善，工作环境舒心，氛围轻松无压； 公司提供清晰的晋升发展路径，只要你有能力， 有想法就能施展，有才华就能发光，享受愉悦高效的工作体验。 1. 办公地点位于5A级写字楼，环境优越，温馨如家，舒适自在！ 2. 拥有完善透明的职业晋升机制，公平公正不拼关系； 3. 团队以年轻人为主，活力满满，办公区域空调全覆盖！ 4. 节日礼品、生日好礼不断，奶茶零食随机投喂，每月灵活安排聚餐团建！ 5. 公司管理极具人性化关怀！ 6. 不加班！不加班！不加班！重要承诺说三遍！！打工人拒绝007，从我做起！ 立即申请，抢先一步获取面试机会，下一个职场焦点就是你！

一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪6000+5%-40%提成+3000-30000不等绩效奖金，综合收入普遍达2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年奖等福利齐全； 3、享受带薪岗前培训，配备一对一导师指导，系统化专业课程支持，助力新人快速上手； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求: 1、经验不限，具备客服或销售从业经历者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通表达能力强，具备基本服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高业绩与高回报； 三、岗位职责: 1、对接平台/网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求设计匹配方案，并邀请客户到总部深入沟通洽谈； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续落地执行； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-50 薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上 时间：上午9点至下午6点，周末双休 工作内容：依托公司分配的客户资源进行沟通联络，完成客户邀约及接待工作，工作地点固定，无需外勤。 待遇： 1、提供社保缴纳；通讯补贴；带薪岗前培训 2、享受节日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享有专属福利 3、健全的晋升机制（业务员-代理主管-主管-经理）

岗位职责： 1、负责南京区域的银行消费信贷产品营销； 2、为客户提供优质服务，发展良好客户关系； 薪资待遇： 1、底薪3500-5000（由等级决定）+绩效（上不封顶）+社会保险+过节福利+不定期团队聚会+团队旅游等； 2、培训机会： 公司将为入职员工提供系统的带薪培训； 3、、成长机制：金融大咖全周期辅导成长，提供良好的全国发展机会和晋升发展空间。 岗位要求： 1.1年及以上银行消费分期或个人贷款业务从业经验； 2.具有银行信贷团办经验者优先； 3.具备极强的风险识别和防范能力； 4.优秀者学历要求可适当放宽。

工作职责： 推广银行贷款业务，达成业绩目标，收入可观！ 不空谈！真实回报看得见！ 工作要求： 有干劲、有追求、能执行 工作时间： 8小时制，8:45-18:00 福利待遇： 社保+节日福利+团队氛围佳+奖金丰厚

要求：不限性别、学历及经验，年龄18-45岁 薪资：有责任底薪3000元+提成，综合收入1万元以上 工作时间：早上九点至下午六点，周末双休 工作内容：通过公司提供的客户资源进行电话沟通，安排客户面访并完成接待任务，工作地点固定，无需外勤 待遇： 1、提供社保缴纳、话费补贴及带薪岗前培训 2、享受节日福利，每周五提供下午茶，每月组织2-3次团队活动，每季度安排旅游，享有生日关怀福利 3、拥有清晰的晋升通道（业务员→代理主管→主管→经理）