岗位内容： 1. 主动对接有融资需求的客户，开展业务接洽； 2. 依据审核评估情况设计合理的贷款计划，并与客户进行方案协商； 3. 开展信用核查及尽职调查工作，有效识别并控制业务风险； 4. 持续维护客户关系，协助处理贷款过程中遇到的各类问题。 任职要求： 1. 具备扎实的银行信贷及风险管理专业知识； 2. 熟悉金融行业运作及相关的法律法规； 3. 具有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神； 4. 能够熟练操作办公软件及财务相关系统工具； 5. 具备优秀的服务意识以及良好的职业道德素养。

95后团队，管理人性化，在这里你不仅能收获财富，还能遇见温暖，共同创造美好未来！ 办公环境优越，室内空调舒适，地铁直达，交通便捷，周边汇聚各大商圈 工作内容： 1、无需自行开发客户，依托公司线上渠道及社交平台资源，与精准意向客户高效对接，审核相关资质； 2、处理客户在线提交的申请信息； 3、维护老客户关系，持续跟进其资金需求变化； 4、团队氛围轻松和谐，全员95后为主，日常下午茶、丰富团建活动不断 职位要求： 1、更注重沟通表达能力而非学历背景； 2、欢迎应届生及跨行转型新人加入； 3、具备团队协作意识，拥有基础商务交流能力； 4、有强烈赚钱动力，立志实现年入百万目标 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪4500+40%高比例提成+学历补贴+绩效奖金+现金激励方案，收入可观，红包随机发放，员工普遍月收入过万； 2、工作时间：8:30—18:00，上六休一，午休2小时，严格执行国家法定节假日休假制度，享受带薪年假； 3、晋升机制：业绩排名前20%员工享有优先晋升机会（每季度组织一次晋升评估）； 4、培训支持：新员工入职即享带薪培训，提供销售技巧、沟通策略等一对一专业指导，快速上手无压力； 5、福利体系：社保+月度奖励+专项激励+年终奖+节日礼品+生日关怀+国内外团建旅游； 6、年假政策：遵循国家规定休假安排，享有额外带薪长假 以上条件仍不足以打动你吗？立即行动，投递简历，加入我们，成为年入百万的优秀人才

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4500元（含300元话补、200元全勤）+提成15%-40%+业绩奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+各项福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周提供下午茶，每月组织团队聚餐，每年安排省内外团建旅游，节假日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与沟通。 2. 梳理并掌握客户需求及基本情况，持续维护客户关系。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，性别不限，接受零经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好表达与沟通能力，有强烈的增收意愿和目标感。 3. 富有团队协作精神，具备责任感和积极进取的工作态度。 公司优势： 1. 武汉地区少数持有金融牌照、运营规范且稳定的助贷平台之一，目前放款规模位居武汉前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著领先同行，平均签单率达70%以上。 内部晋升机制完善，不唯资历与学历，注重实际能力发展，晋升路径：专员—主管—分公司负责人，管理岗享有公司额外分红权益。

岗位薪资： 无责6000+3000绩效奖金+提成(10-40%)+抽奖+转正奖金1000-3000=人均到手2万岗位职责： 岗位负责审核客户主动在平台申请的资料，筛选客户资质是否符合产品要求，再进行数据管理分类，做简单的邀约工作就行 任职要求： 1。善于沟通，具备良好的责任心和执行力； 2。有较强的学习意愿和适应能力，能快速上手；3。态度积极，能接受从基础做起，有团队意识。 员工福利 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖 员工旅游 包吃 零食下午茶 团建聚餐 通讯补贴

【工作时间】8:45-11:45，13:30-18:00 周末双休 【岗位职责】 公司提供高质量客户资源，通过电话方式开发意向客户，并完成上门邀约。 仅负责邀约环节，无需谈单，客户名单精准，工作高效不加班。 后续由专业客户经理跟进签约及放款流程。 公司主营业务涵盖银行信贷、房产抵押、车辆抵押等相关金融服务。 【岗位优势】 1. 客户资源由公司统一提供，来源稳定且数量充足。 2. 提成比例行业领先，最高可达50%。 3. 配备系统化专业培训，团队业务能力强，协作效率高。 4. 团队氛围融洽，对新成员支持度高，快速融入无压力。 【任职要求】 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，了解信贷相关法规； 具备较强的风险判断力及实际问题处理能力。 【福利待遇】 能力优秀者底薪可面议，综合月薪1-2万，绩效奖金优厚； 缴纳五险一金，享受周末双休； 提供完善的培训体系，表现突出者享有晋升发展机会！

岗位职责： 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求，达成合作意向； 跟进客户咨询，解答疑问，维护客户关系，推动订单转化； 任职要求： 学历不限，有无电话销售经验均可（应届生/转行小白也欢迎，公司提供系统培训）； 薪资保障：无责底薪5000元+高提成（10-45%）+开单奖+全勤奖，综合薪资6000-35000元，上不封顶； 系统培训：新人入职即享“一对一老带新”+产品知识+销售话术+沟通技巧专项培训，帮你快速上手开单； 福利齐全：法定节假日正常休+带薪年假+节日礼品+生日福利+定期团建（聚餐、K歌、户外拓展）+下午茶零食； 发展空间：清晰的晋升路径（销售顾问→销售经理→销售总监），内部晋升优先，能力够就有舞台； 工作氛围：团队年轻化，无勾心斗角，大家互帮互助，一起冲业绩、拿奖金，工作氛围轻松活跃。

1. 负责贷款申请的评估与审批。 2. 管理并降低信贷风险。 3. 与其他部门协同，完善信贷流程。 4. 更新并遵循信贷政策。 岗位要求： 金融、经济、会计等相关专业背景。 3-5年相关领域经验。 熟悉信贷市场和法规。 良好的沟通和决策能力。 对细节有高度的要求。

招聘2名！ 岗位职责： 通过电话、渠道营销等方式联系目标客户，邀约到店，根据客户需求提供合适的贷款方案，并协助完成签约。‌（金融、助贷、投资产品(帮助企业进行融资)） 任职要求： 口齿伶俐、有抗压能力、想要赚钱的 上班时间： 早九晚六，午休1.5小时，固定单休每月4天，不加班; 岗位福利： 缴纳五险、依法享有国家法定节假日，带薪休假，不定期团建，生日关怀; 接收无经验和小白； 稳定的薪酬体系:无责底薪+提成+绩效奖金+年终年+补贴;

岗位优势： 工作稳定，无需外勤，提供工作餐，缴纳五险一金，享有节日福利、带薪年假等 岗位职责： 在办公室内对银行系统内的客户进行电话回访，完成相关通知提醒及督促事项 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下； 2、普通话标准，具备良好的沟通能力与学习能力； 3、个人征信良好，品行端正，服从银行相关管理制度； 作息时间：9:00-18:30，午休1至1.5小时 薪资待遇：综合收入5000-6500元 福利待遇：提供工作餐，五险一金齐全，享受节日福利及带薪年假 工作地址：江苏省扬州市广陵区交通银行金融服务中心

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4500元（含300元话补、200元全勤）+提成15%-40%+奖金（业绩优异者奖金可达3万元）+多项福利+五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周提供下午茶，月度聚餐，年度省内外团建旅游，节日礼品礼金，享受11天带薪年休假。 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式跟进客户。 2. 梳理客户需求及基本情况，做好客户关系维护。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，不限性别，接受无经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好的沟通表达能力，有强烈的增收意愿。 3. 具有团队协作精神，富有责任感，工作积极主动。 公司优势： 1. 武汉地区少数具备正规资质且运营稳定的助贷平台，持有金融牌照，放款规模位居武汉前列。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著高于行业平均水平，整体签单率达70%！ 内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视人才成长与能力发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗可享公司分红权益。

烧烤夜江湖店，招聘厨师一名，年龄要求35岁左右，经验要求会淮扬菜和融合菜，工作时间早九点至晚九点，中间休息两个小时，工资7500-8000，月休两天，工作地址：宝华镇泰达青筑南门，联系电话

南徐大道101号五洲创客招保洁，65岁以内，7点半-4点，每周休息一天，工资待遇2300元/月，联系电话

招聘：钛架焊接熟手一名，学徒一名，新世纪工业园，邦沐眼镜厂。王

镇江环保设备制造招聘 管工数名 要求：产品图纸识别，熟练使用气割，要有焊工证，海水过滤装置、容器类工作经验优先

行车司机工作地址:【安徽芜湖预制建筑建材】主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产）主推镇江06:00-18:0018:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休2-3天9000-13000（已招满）第一个月伙食费厂区给予补贴300元；享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利20-50岁，45岁，身体健康条件优秀者可放宽年龄

1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、星期一至星期五(星期六自愿)每周5天工作制； 2、上班时间：9:30-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、底薪5K（4000无责+全勤500+500房补）+提成+五险 5、福利可按实际情况添加：法定节假日正常放假+下午茶+团建+部门聚餐。

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

岗位职责： 对接扬中乡镇及村社区，每周开展便民服务，提供金融咨询、保险知识普及； 配合乡镇便民金融政策，推广惠民保险、养老及健康保障产品； 组织乡镇金融知识讲座、便民服务活动，挖掘客户需求并促成业务。任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，扬中本地户籍优先；熟悉乡镇社区情况，有本地人脉资源者优先； 吃苦耐劳、责任心强，愿意长期扎根乡镇开展服务。专属福利： 基础服务津贴3000元+业务提成+驻村奖励；专属培训（便民服务规范、惠民产品知识）；公司统一配置宣传物料，提供政策支持； 清晰晋升通道，优秀者可晋升为主管，享受团队建设资源。

负责公司长护险护理人员排班，公司日常资料整理，工单稽查。

岗位职责： 对接扬中乡镇及村社区，每周开展便民服务，提供金融咨询、保险知识普及； 配合乡镇便民金融政策，推广惠民保险、养老及健康保障产品； 组织乡镇金融知识讲座、便民服务活动，挖掘客户需求并促成业务。 任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，扬中本地户籍优先；熟悉乡镇社区情况，有本地人脉资源者优先； 吃苦耐劳、责任心强，愿意长期扎根乡镇开展服务。 专属福利： 基础服务津贴3000元+业务提成+驻村奖励；专属培训（便民服务规范、惠民产品知识）；公司统一配置宣传物料，提供政策支持； 清晰晋升通道，优秀者可晋升为主管，享受团队建设资源。

岗位职责： 1. 负责客户贷款申请的受理与审核，核查客户资质及信用状况，确保申请内容符合公司政策及相关规范； 2. 协助客户推进贷款申请流程，及时回应客户咨询，提供专业化的贷款方案建议； 3. 持续维护客户关系，提升客户信任度，促进长期稳定的合作关系； 4. 参与公司贷款制度与操作流程的设计与改进，推动贷款业务的持续优化； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备全职信贷岗位从业经历，熟悉贷款审批流程及相关政策要求； 2. 拥有大额贷款审核实操经验，能独立开展贷款评估与审核工作； 3. 熟悉互联网金融领域知识，熟练操作相关办公及业务系统工具； 4. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，善于与客户建立良好互动； 5. 富有团队协作精神和责任心，适应一定强度的工作节奏。 以上为信贷专员岗位的主要职责与任职条件，诚邀符合条件的优秀人才加入我们！

岗位职责： 负责专属客户的保单维护服务，包括整理保单，排查保障缺口，讲解保单权益；赠送客户保障福利，邀请参与公司客户回馈活动，便民服务活动，挖掘保障需求；做好客户日常沟通，跟进保单续费，信息变更等事宜，维护良好客户关系。任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，沟通表达流畅；有服务意识和责任心，认可保险行业价值； 能熟练使用基础办公软件，服从公司职场化管理。专属福利： 阶梯式职业化津贴(3000元/月)+业务佣金奖励；入职即分配优质客户资源，助力快速开单； 全程免费培训(从入门到精通)，专属导师1对1带教；新人专项津贴+基本法收益，多重收入保障。

平安康养顾问 25 - 45岁，学历 薪资福利:8千~1万/月 招工人数:5名 工作地址:镇江市京口区长江路滨江银座A座4楼中国平安人寿保险公司39部

1、根据公司提供精准客户资源，有效跟进客户 2、耐心，电话邀约客户上门，给客户解决资金困难。 3、按照客户资金需求，制定相应的贷款方案 4、试用期1个月内无任何指标要求

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期4500元（含300元话补、200元全勤）+ 提成15%-40% + 奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+ 各项福利 + 五险，人均收入8.5K以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假及婚假共11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与沟通。 2. 深入了解客户需求及基本情况，持续维护客户关系。 3. 达成公司制定的业绩目标并持续推进业务进展。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，男女不限，接受无经验人员（配备主管一对一指导培训）。 2. 具备良好的语言表达能力，有强烈进取心和赚钱动力。 3. 具有团队协作精神，具备责任感与积极向上的工作态度。 公司优势： 1. 武汉地区少数持有金融牌照的正规助贷平台，运营稳定，放款规模位居本地前列。 2. 客户资源优质，匹配度高。 3. 成交转化率远超行业平均水平，高达70%！ 4. 拥有清晰的晋升机制，不唯资历学历，重视员工成长与发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗享有公司额外分红权益。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5.定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

【岗位职责】 1.通过电话或在线方式开拓贷款客户，识别意向客户并进行需求分析； 2. 利用公司分配的客户资源，宣传推广信贷类产品； 3. 协助客户推进贷款流程，配合完成材料审核与合同签署； 4. 持续维护客户关系，发掘后续需求，提高客户再借贷比例； 5. 定期汇总市场信息及客户反馈，助力销售方案优化。 【任职要求】 1. 年龄18-42岁，学历不限（条件优异者可适当放宽），具备电销或金融领域经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力，能承受工作压力，结果导向意识强； 3. 可接纳零经验人员，公司将提供产品培训及沟通话术指导。 【我们提供】 1. 无责任底薪（4K-6K）+提成（6%-46%）+奖励，综合收入8K-2W+； 2. 高质量客户资源（来自银行合作/系统派发），无需自行开发客户； 3. 五险一金+带薪年假+节日福利，团队氛围年轻活力，晋升机制公开透明（专员→经理→总监）。 【加分项】 有相关从业经验者优先