工作内容：通过互联网平台发布短视频，进行招聘工作。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

工作内容及要求： 1.负责项目人员考勤管理，薪酬检查，入转调离手续等准备及跟进； 2.负责项目岗位招聘与入职跟进； 3.管理并监督员工相关培训； 4.协助项目经理管理员工晋升、试用期、考核及日常工作； 5.监督各端口规章制度及工作落实执行状况； 6.做好员工活动及员工关怀，处理员工关系问题； 7.完成各类人事报表数据反馈及成本核对与拆分； 8.管理人事运营资料及存档； 要求：统招全日制本科以上，3年以上人事相关工作经验，擅长招聘板块

岗位职责： 1. 通过手机端在线平台接待求职者咨询，解答岗位、薪资、流程等基础问题 2. 准确录入并更新求职者信息及沟通记录，确保数据真实完整 3. 协助完成简单人事事务对接，如预约面试、发送通知等 4. 及时反馈用户常见问题与建议，助力服务优化 5. 严格遵守信息安全规范，保护用户隐私 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验人员，提供系统化岗前培训 2. 普通话标准，具备基本沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用智能手机及常用办公APP，打字速度较快 4. 责任心强，耐心细致，能适应日结节奏与灵活办公方式 5. 遵守平台规则，诚信履约，无不良从业记录

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责： 1、优化职位描述文档，拟定招聘实施方案； 2、维护招聘渠道资源，编制招聘预算与结算； 3、负责简历筛选、面试邀约及初试评估； 4、开展工作内容分析，提交月度招聘总结报告。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备清晰的职业发展目标和良好的承压能力； 2、具有招聘实操经验，有企业服务行业背景者优先考虑。

扬州招聘电工两名，要求中工水平，具备工具并能独立完成工作。工作时间为两天，即15号和16号。提供一天住宿，餐饮自理。薪资可面议，有意者可报名。

有没有距离比较近的保洁跟家电清洗师傅。最好是一个人。保洁的活：做一下两个小时的深度保洁。除一下厨房的重油污。清洗一下全屋的纱窗。家电清洗的活：洗两台挂机，一个方柜拆洗。一台冰箱高温蒸洗除味。一台普通油烟机拆洗。能接的私聊我。。

【订单类型】住家家务师【上户时间】马上【家庭住址】扬州【家庭人数】一家5口【喂养月龄】两岁宝宝【薪资计划】9500/26（最好长期加班）【工作内容】烧饭保洁，带宝宝，不带睡【阿姨要求】45内，希望阿姨性格活泼，麻利，有边界感，做事不计较【联系人】昕昕老师

泰州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

扬州市仪征市招钢结构安装，焊工

职位描述 一、任职资格: 形象好，气质佳，年龄在18-35岁，男女不限 二、岗位职责: 1、负责人事招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试; 三、福利待遇: 薪资:综合工资7000左右 上班时间9:00-18:00 2、公司定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐 3、提供专业技能培训

+招一个人入职600到1000一人提成综合收入8000以上（工资高低全凭自己的努力和付出） 上班时间:10点~12点13:30-19:00，每天工作7小时左右（统一周六周日任意调休/4天）不用外出。 工作内容】： 通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗下演绎场所招聘舞蹈学员，礼仪，模特服装模特等岗位（注：公司直招非中介行为） 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程、抖音、快手、小红书等平台；对电脑会基本打字18-30岁内，有无经验即可，有销售经验优先录用。 3、公司覆盖珠三角就近可以安排面试，普通话标准 想赚钱人性化管理可以预支工资！ 3、全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由（公司提供）给出业务跟资源、（公司提供）免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

为公司空缺岗位进行招聘，可兼职可全职 兼职：无底薪+提成，时间自由不用到公司 全职：3000底薪+提成，上班时间早上八点到下午五点半，中间休息两个半小时，周日单休，法休

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历初步筛选，协助组织面试及入职安排 2. 办理员工入离职、转正、合同续签等基础人事手续 3. 协助开展员工考勤统计、社保公积金申报及日常数据维护 4. 支持员工档案管理、制度宣导及基础人事咨询服务 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 接受无经验者，提供带教培训，具备良好沟通与学习能力 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 4. 可居家办公，需自备智能手机及稳定网络环境 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和客户服务意识

岗位职责和要求： 1、具备多样化的招聘渠道资源，能根据招聘计划高效发布并推进招聘需求； 2、借助招聘工具，深入沟通岗位详情与候选人信息，确保人岗匹配； 工作时间：8:30-17:30（周末双休） 薪酬结构：基本工资+绩效+奖励

工作内容 1.负责无人机产品的销售活动，完成领导制定的销售指标。 2.主要针对相关行业，线上及线下进行销售。 3.对行业资源进行整合，形成针对行业销售的有效策略。 4.发展和维护大客户，同行业意见领袖保持良好的关系。 5.与客户服务部门合作提升客户满意度，协调处理客户订单后续 问题及跟进工作。 6.在权限范围内进行折扣及价格管理，安排产品演示等。 任职要求 1.大专及以上学历，1年及以上相关工作经验。 2.有团队合作精神，良好的沟通能力，具备较强的销售素质， 熟悉商务礼仪、待人接物，精通客户关系的维护，具备对商 机的敏锐度。 3.形象气质佳。

工作职责: 1.对接企业客户的日常财税咨询需求，提供专业、易懂的解决方案，包括税务政策解读、账务处理建议及合规风险提示。 2.配合团队完成客户维护工作，收集客户反馈并优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求 1.高中学历以上，接受应届生，无经验可以培训 补充说明 1.薪资范围:保底4500元/月 2.福利:公司提供客户资源，专人带教，办公室坐班，不加班

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进，提升团队协作效率 4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持 5.协助处理客户咨询、订单跟进及跨部门协调事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏工作环境 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

电话销售，邀约意向客户，促成面谈签单合作

1、掌握国家及地方电力相关法规政策，熟悉太阳能户用光伏项目审批流程与运营模式 2、负责区域内代理商的拓展及方案落地执行，达成省区下达的各项业务目标 3、配合总部开展市场调研及项目对接相关工作 4、具备3年以上渠道客户开拓经历，拥有较强的沟通协调与商务谈判能力 任职要求： 20岁-50岁，持有驾照并能熟练驾驶，沟通表达能力强，按时参与培训学习会议，熟悉光伏项目流程，有招商工作经验者优先

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪3000＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

20-35岁，懂电脑的基本操作，沟通协调能力强，有上进心，有无经验均可 主要工作职责： 通过平台或手机沟通协调求职人员顺利入职， 公司上六休一每天8小时工作制，每月有聚餐及团建，工作氛围好

工作内容及要求： 1. 负责项目人员的考勤统计、薪酬核对，以及入职、转正、调动、离职等相关手续的办理与跟进； 2. 承担项目基层岗位的招聘实施，配合完成主管级别岗位的招聘推进及入职后续工作； 3. 组织并监督员工参与各类培训活动，确保培训计划有效落实； 4. 协助项目经理开展员工晋升评估、试用期管理、绩效考核及相关日常事务支持； 5. 检查各业务环节制度执行情况，推动各项规定落地实施； 6. 策划员工关怀活动，协调处理员工关系事宜，营造良好的团队氛围； 7. 按时完成人事相关数据报表的整理反馈，开展成本数据的核对与分解； 8. 负责人事运营资料的归集、整理与档案管理工作； 9. 大专及以上学历，全日制本科或具备人力资源相关经验者优先考虑。

职位描述： 1 负责企业全流程招聘事务，包含职位发布、简历甄选、面试组织及反馈跟进等工作； 2 深入对接各业务部门用人需求，制定并落实招聘方案与实施策略； 3 开拓并维护多元化招聘渠道，持续提升招聘效能与人才匹配质量； 4 组织招聘相关数据的采集、汇总与分析，为招聘优化提供有效数据支撑； 5 协助开展各类招聘推广活动，包括社会招聘、校园招聘及宣讲会等； 6 统筹新员工入职手续办理及相关流程协调工作； 7 配合完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1 大专及以上学历； 2 具备3年以上招聘岗位实操经验，熟悉招聘运作流程及各类渠道资源； 3 具有较强的沟通表达、组织协调能力，能够高效处理多方协作关系； 4 热爱招聘工作，责任心强，具备良好的执行推动力； 5 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 6 具备优良的职业素养和团队协作意识。

公司有2块主营业务版块，其中之一是代理中国人寿保险股份有限公司（以下简称：保险公司）的各种保险业务，因业务发展需要，此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理（人事经理），非诚勿投。 岗位职责： 1.负责保险公司人力资源的计划与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2.组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 3.实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 4.管理员工绩效考核系统，包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。 5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、转岗、晋升等手续，解决员工关系问题。 任职要求： 1.高中以上学历。25周岁-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询），人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够设计和实施人力资源计划。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.具备良好的组织能力和计划能力，能够高效地完成工作任务。 6.工作地点：仪征市区 有意向者，将进行面试（面谈）。

共创共建共享

岗位要求： 1.具备本科及以上学历； 2.生物、食品、化学相关专业背景优先；有食品、化工、日用化学品或精细化工原料销售经历者优先考虑； 3.性格开朗，具备良好的沟通能力，思维活跃，愿意探索新领域，对客户服务具有主动意识和积极态度； 4.具备持续学习的能力与意愿，能定期巩固行业基础知识，并主动追踪行业最新动态与发展走向； 5.负责化妆品、食品及保健品原料在国内B端市场的开发与客户关系维护，每月可接受5-10天的中短期出差； 6.试用期为1-3个月； 7.我们更关注仔细阅读岗位说明、简历信息完整且内容具体的求职者。 公司福利： 双休＋无责任底薪＋有竞争力的提成＋差旅补贴＋完善的培训体系＋晋升机制＋通讯／阅读补贴＋优秀员工旅游＋带薪休假＋节日福利

岗位职责： 1、负责公司项目组人力资源招聘相关工作； 2、协助各部门高效开发与合理配置人力，满足公司经营管理需求； 3、结合现有编制及业务发展情况，统筹协调并统计项目组招聘需求，制定人员招聘计划并推动执行； 4、根据公司实际招聘需要，通过多元化渠道开展招聘工作，确保招聘任务顺利完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备理工科专业背景者优先； 2、1年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道的操作与应用； 3、熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等办公软件； 4、有新能源或电力行业招聘经历者优先考虑。 前2年需派驻扬州江都小纪项目部，不接受驻场安排者请慎重投递！