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岗位职责:
1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4.维护HR信息系统数据,确保信息准确、及时、合规

任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备基础人力资源知识,有1-3年人力资源助理或专员经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档编写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,严守员工信息保密要求
2026-04-20 11:35
IP属地:江苏

职位福利

学历不限经验不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
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