岗位职责： 1.统筹并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校规划与要求，在规定周期内达成招生任务； 2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表提交至校长； 3.召开销售推进会议，传达招生目标并合理分解至个人，落实团队激励措施； 4.指导课程顾问应对突发状况，对重大问题及时向管理层汇报； 5.推进团队建设，营造积极向上的工作氛围； 6.与各部门保持有效协作，助力校区持续稳定发展； 7.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年为管理岗位经验，有教育行业从业经历者优先； 2．大专及以上学历，专业方向为市场营销、教育学、应用心理学等相关领域； 3．有客户服务经验或曾在培训类机构兼职工作者优先考虑； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力及耐心； 5．沟通能力出色，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标感强，具备带领团队实现既定任务的能力。

咨询主管/储备校长/校长/区域总经理 任职要求： 1.因集团发展需要，须接受外派至各校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州） 2.具备优秀的团队领导力与组织管理能力 3.能够快速响应并妥善处理各类突发问题与运营挑战 4.具有较强的统筹规划及跨部门沟通协调能力 岗位职责: 1.统筹集团日常运营管理，保障整体运作高效有序 2.带领团队推进项目执行，确保任务达成与服务质量 3.持续优化内部管理机制，增强团队协同效能 岗位福利： 1、弹性工作时间，避开上下班高峰，法定节假日正常休假； 2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助； 3、享受节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补贴、丧假补贴； 4、每月组织团建活动，年度安排旅行（依据校区业绩可享国内外旅游福利）； 5、提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程及管理层MBA培养计划；

岗位职责： 统筹并指导CC团队工作，达成销售业绩目标； 带领咨询团队提升职业素养、专业能力与服务意识，有效提升签约转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的优化与落地； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，控制人员流失，提升人效水平； 组织CC、LMS团队定期开展岗位业务培训，强化销售技能与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备良好的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

一、落实国家教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责培训学校教学计划的拟定、组织实施、监督检查及总结反馈。 二、审核各类教学方案，确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线，了解教学动态，提出教学改革与研究建议，推动教育教学实践创新。全面领导、监督、检查并评估教师教学工作。 三、指导教师开展备课活动，推进教学方法革新，培育并推广优秀教学经验，持续提升教学水平。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。 四、组织实施年度与学期工作规划。熟悉所分管工作的具体内容，不断提升工作标准，优化管理效能。

SDT岗位职责： 1、依据公司下达的任务目标，配合SD（中心校长）拟定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2、按照公司管理要求，全面推动各项成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 3、统筹规划校区市场预算，开展高效且具针对性的渠道拓展工作，保障校区获取充足的市场资源支持； 4、结合校区招生实际及公司任务指标，进行学科教师及相关岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 5、制定并组织实施员工短期、中期及长期在岗培训方案，监督执行过程，持续完善人才梯队建设； 6、强化校区团队日常管理，有效降低人员流动率，提升人均效能与产出水平； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业具有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科及以上学历者优先考虑； 3、具备2-4年全职工作经历，其中至少1年一线销售经验及1年以上销售团队管理经验。

1.统筹管理区域整体运营，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施； 2.管理区域内各中心日常运作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面统筹区域人才管理体系，搭建人才梯队建设方案并推动落地执行； 5.保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供针对性指导与问题解决方案； 6.负责各中心与总部之间的协同对接，协助完成上下级信息传递与工作协调。

岗位职责： 1.按月达成团队续费及推荐目标 2.开展团队搭建，主导销售队伍成员的培养与成长 3.负责校区团队日常运营事务及部门人员管理，实施在岗指导、培训考核与上下级绩效评估 4.提升服务流程与服务质量，及时跟进并解决客户反馈问题，与学生及家长维系长期稳定且良好的互动关系 5.完成部门内各项日常工作及上级交办的其他事项 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效落实上级布置的工作任务 3.具备持续学习和改进工作方法的能力 岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金

岗位职责: 1.统筹校区日常运营事务，保障各项工作高效有序开展 2.策划并执行校区市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额 3.跟进教学服务流程，持续优化教学质量，提升用户满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力，能有效推动团队协作 2.富有创新意识，能在竞争环境中识别并把握业务增长点 3.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际反馈灵活调整运营方向

岗位职责： 1、负责课程推广及客户资源的开拓与维护，跟进潜在客户名单，完成邀约到访，提供学员全流程服务支持。 2、按要求达成中心分配的个人销售目标及团队整体业绩指标； 3、制定月度招生计划，跟踪进度执行情况，落实绩效考核相关工作； 4、收集客户反馈与需求信息，持续优化招生话术和流程，提高转化效率； 5、积极参加部门及公司组织的培训活动，提升专业能力与沟通技巧； 8、配合组织并参与家长会，向家长反馈学员学习进展，推动续费及推荐新生； 9、搭建销售团队，开展人员培训，评估成员表现，推动团队建设与效能提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验； 2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，富有自信，言行得体，热情积极，具备亲和力； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，能灵活应对各类情况，抗压性强； 4、热爱教育领域，积极进取，执行力高，具备良好的服务意识和学习能力； 5、具有拼搏精神，注重团队协作，能够适应弹性工作安排

岗位职责: 1.负责校区运营绩效及日常管理工作 2.推进教学模式创新，优化教育服务品质 3.组织并指导团队执行任务，保障项目目标达成 任职要求： 1.具备出色的管理能力与团队合作意识 2.具有良好的跨部门沟通与外部协作能力 3.熟悉教育领域发展动态，能有效应对行业变化与挑战

招聘:饭店切配 时间上午9:00 到1:30下班，下午4:00点到9:00点左右下班，洗碗阿姨一名，打酱油的不要。（工资面议） 联系电话: 工作地址:桥北东方广场北门口（亚敏酒楼）

桥南中餐厅 诚聘：服务员一名（20-45岁），形象好、气质佳、吃苦耐劳、团结友善。综合工资4000➕（详情面议）。 联系电话☎

上午八点半三之四小时的擦玻璃，有空档的联系我

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

航天城，渔塘湾川湘菜急招二 砧（带杀鱼）一名， 月休两天假， 工资5500一6500左右， 只要技术好，工资好说， 过年不放假， 短期的勿扰！白总

岗位职责： 1.负责Ai自习室门店的全面运营管理，掌握学习系统的操作流程及知识模块，并熟练应用； 2.策划并执行宣传推广活动，积极开发新客户与拓展业务渠道； 3.组织团队开展招生、咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4.负责门店人员的招聘、培训、成长规划及日常管理，打造高效协作的工作团队； 5.跟进学生的学习进展，保障教学质量，提升学员满意度； 6.妥善应对客户投诉与售后服务问题，持续优化门店运营流程，增强用户体验； 7.积极参与总部组织的各类培训，不断提升个人及团队的专业素养。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营经验，有招生或教务管理专长者优先； 2.熟悉本地考试政策与教学现状，了解教育培训行业特性，掌握基础教育相关知识； 3.具备较强的团队管理与组织协调能力，拥有良好的沟通表达能力； 4.诚实守信、责任感强，工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5.热爱教育事业，综合能力突出者可适度放宽录用标准；

岗位职责：（偏培训机构） 1.运营业绩与教学质量 -拟定营收及招生计划并落实转化路径，控制运营成本实现盈利目标；建立教学规范，监督教学执行全过程，迭代课程体系以增强学员持续参与度。 2.团队与客户管理 -主导团队人员招募、培训、考核与激励机制建设，储备骨干力量；妥善处理客户反馈问题，维护良好服务关系，标准化家校互动流程，提升机构声誉。 3.行政安全保障 -协调日常行政工作确保运转高效，定期排查安全风险点，配合相关监管要求完成检查整改任务。 任职要求 -大专及以上学历，具备3年教培行业工作经验及1年以上管理经历，了解所在区域市场特点； -持有教育类相关资质证书者优先，具备运营管理、团队领导与跨部门沟通能力，有实际业绩提升成果案例，能承受高强度工作压力。

一、岗位职责 1、整体运营管理：全面主持机构日常运营事务，制定并落实年度运营规划、季度目标及月度执行计划，保障教学、招生、服务等各环节高效运转，推动营收、学员留存率与满意度等核心指标达成。 2、教学质量把控：牵头推进教学体系完善与课程内容迭代，定期检查教学方案、教案及课件质量；监督教师授课实施情况，开展教学研讨、听课评课与师资培训，提升教师专业素养与课堂实效，确保教学质量稳定提升。 3、招生与市场推广：策划并执行市场拓展策略与招生行动计划，统筹线上（如社交平台、短视频、网络直播课等）与线下（如社区推广、试听课活动、家校互动群运营等）招生渠道；跟踪市场变化与竞争态势，优化宣传路径，增强品牌认知度，实现生源持续增长。 4、团队建设与管理：主导教学、招生、教务等关键团队的人员搭建、业务培训与绩效考核，健全激励机制与职业发展通道；营造积极向上的工作氛围，强化团队协作能力与执行效率，及时协调解决团队运行中的各类问题。 5、家校服务与关系维护：建立畅通的家校沟通机制，定期举办家长会、学员成果汇报等活动，主动反馈学习进展；妥善处理家长意见与诉求，提高家长认可度与忠诚度，助力机构口碑建设。 二、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，英语、教育管理、工商管理等相关专业优先；具备英语专业等级证书等相关资质者优先。 2、工作经验：三年以上英语教育行业从业经历，其中至少一年担任英语培训机构管理岗位（如校区负责人、教学主管等），熟悉K12领域者优先；有带领团队完成招生与业绩目标的成功经验者优先。 3、专业能力： 掌握英语教学架构与课程开发逻辑，能精准洞察行业发展方向与学生实际需求； 具备扎实的运营管理功底，擅长目标分解、流程梳理与资源调配，能够有效应对运营过程中的复杂挑战。 四、综合素质： 1、具有高度的责任意识与职业追求，认同机构教育使命，适应一定强度的工作节奏； 2、具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，能促进跨部门协同运作，带动团队保持高效与活力。

1.设定发展计划：结合市场实际，制定机构的短期与长期发展目标，包括招生规模、收入预期等关键指标。 2.提升运营效能：统筹教学、招生、财务等核心环节的日常运作，优化资源配置，控制运营成本，提高整体执行效率。 3.市场研判与策略优化：跟踪英语培训行业变化及竞争格局，动态调整课程设置、收费标准与推广路径，增强市场响应能力。 4.课程建设与管理：主导或审定英语类课程的设计与迭代，确保内容覆盖应试、口语、少儿等多元需求，并具备较强竞争力。 5.教学质量保障：建立教学质量评估体系，通过随堂听课、教案检查、学员评价等方式监控教学过程，及时改进问题环节。 6.教师团队建设：明确教师录用标准，开展入职培训与持续专业发展支持，强化教学与教研能力，并通过绩效考核推动教学提升。 7.学员服务全流程管控：全面监督学员从咨询报名、学习跟进到结业续读的服务链条，妥善处理投诉与退费事宜，提升满意度与续报比例。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

岗位职责： 1.负责教学及教研相关工作 2.具备相关工作经验者优先，持有教师资格证者优先

工作职责: 1、掌握初高中数学、化学、物理等学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好的学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续提升教学能力与教研水平。

1-负责教务部门季度、月度及周度业绩节奏的规划与执行落地； 2-统筹教务团队人员招聘及人才梯队建设； 3-实施教务人员日常工作数据化管理，并及时给予反馈； 4-个人综合能力需优于部门成员（以业绩表现和满意度为衡量标准）； 5-直接向校区校长汇报并对其负责； 岗位要求： 1-具备大专及以上学历（心理学专业者优先考虑）； 2-不限具体团队管理年限经验； 3-具备较强的服务意识与协调沟通能力； 4-情绪稳定，具备良好的自我调节能力；

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生指标与业绩目标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗进度； 4.分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对转化效果负责； 5.推进校区人才梯队建设，打造积极向上的团队文化，助力员工成长并实现个人价值最大化； 6.管控校区运营成本及常规支出，确保资源合理配置与使用效率； 7.处理校区日常客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营政策，主导校区建设及日常事务执行； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先； 3、踏实肯干，具备较强的责任意识与抗压能力； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-13 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学课程相关科目 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

1、备课，授课，有耐心给学生上课2、有教学经验者优先

接学生，改作业讲作业等 晚上五点开始九点结束

1-负责教务部门季度、月度及周度业绩节奏的规划与执行落地； 2-统筹教务团队人员招聘及人才梯队建设； 3-实施教务人员日常工作的数据化跟踪与绩效反馈； 4-个人综合能力需领先于部门成员（以业绩表现与学员满意度为衡量依据）； 5-直接向校区校长汇报工作并承接相关管理职责； 岗位要求： 1-具备大专及以上学历（心理学专业背景者优先考虑）； 2-不限具体团队管理年限经验； 3-具备良好的服务意识与协调沟通能力； 4-情绪稳定，具备较强的自我调节与管理能力；

咨询主管/储备校长/校长/区域总经理 任职要求： 1.因集团发展需要，能接受外派至其他校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州） 2.具备优秀的团队领导力与管理协调能力 3.具有较强的应变能力，能高效处理各类突发问题与工作挑战 4.拥有良好的组织协调与沟通表达能力，具备一定销售实战经验 岗位职责： 1.统筹集团日常运营事务，保障整体运作高效有序 2.带领团队推进项目执行，确保任务达成与服务质量 3.持续优化管理机制，增强团队协同效率与执行力 岗位福利： 1、弹性工作时间，避开上下班高峰，法定节假日正常休假； 2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助； 3、享受节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补贴、丧假补贴； 4、每月组织团建活动，年度安排旅行（依据校区业绩表现享有国内外旅游福利）； 5、提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业软实力课程及管理层MBA培养计划；