岗位职责： 1. 按月达成团队续费及推荐目标 2. 推进团队搭建，统筹销售团队成员的成长与能力提升 3. 负责校区团队的日常运营及部门人员的管理，在岗指导、培训实施与绩效评估、上下级反馈等工作 4. 持续优化服务流程与服务质量，及时跟进并处理客户投诉，维护与学生及家长之间的长期稳定良好互动 5. 完成部门内各项事务及上级交办的其他工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效落实上级布置的各项工作任务 3. 具备持续学习与改进工作流程的意愿和能力 岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1. 统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2. 带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与营收指标； 3. 组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4. 分析周边市场竞争环境，制定可行的市场拓展策略，主导招生渠道建设并对转化效果负责； 5. 推进校区人才梯队建设，打造积极向上的团队文化，助力员工成长并实现个人价值最大化； 6. 管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率； 7. 妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续完善客户服务流程与售后支持体系； 8. 保持与总部高效对接，全面落实总部下达的教学与运营任务，统筹校区发展与日常事务管理； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

岗位职责： 1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，完成上门邀约，提供学员全流程服务支持。 2、按计划达成中心分配的个人招生目标，同时配合团队完成整体销售任务指标。 3、细化每月招生计划，跟踪进度执行情况，落实绩效考核相关工作。 4、收集并分析客户需求与反馈意见，持续优化工作方式，完善招生话术与流程，提高转化效率。 5、积极参加部门及公司组织的各类培训与学习活动，提升专业能力与沟通技巧。 8、参与并协助举办家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费服务，推动口碑传播与转介绍。 9、参与销售团队搭建，开展人员培训，评估业绩表现，推动团队建设与发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育类机构销售工作经验； 2、形象良好、气质端正，性格成熟稳重，自信大方，表达得体，富有热情与亲和力； 3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维，应变能力强，能有效应对压力； 4、热爱教育行业，积极进取，执行力强，具备良好的服务意识和学习能力； 5、具有拼搏精神和团队协作意识，能够适应灵活的工作安排

岗位职责： 1、负责课程的推广以及客户资源的开发与维护，及时跟进咨询线索，有效邀约到访，提供学员全流程服务支持。 2、按期达成中心制定的个人销售目标及团队整体业绩指标； 3、细化月度招生计划，跟踪执行进度，落实绩效考核相关工作； 4、收集客户反馈与需求信息，持续优化沟通话术和招生流程，提高转化效率； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训，提升专业素养与销售沟通能力； 8、配合组织并参与家长会，向家长反馈学员学习进展，推动续费及推荐新生； 9、搭建销售团队，开展人员培训，评估成员表现，促进团队建设与发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验； 2、形象良好、气质端正，性格成熟稳重，富有自信与亲和力，表达得体，充满热情； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能承受一定工作压力； 4、热爱教育领域，积极进取，执行力强，具有良好的服务意识和学习能力； 5、具有拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排

一、落实教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划，并组织实施、检查及总结工作。 二、审核教学方案，确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线，了解教学动态，提出教研教改建议，推动教育教学实践创新。全面领导、监督、检查并评估教师教学工作。 三、指导教师开展备课活动，推进教学改革，培育并推广优秀教学经验，持续提升教学质量。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。 四、促进年度与学期教学计划的落地实施。熟悉分管领域业务，不断提升工作标准与管理效能。

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成招生指标与营收目标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗进度； 4.分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对转化成效负责； 5.推进团队组织建设，打造积极进取的工作氛围，促进员工成长并激发个人潜能； 6.管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率； 7.处理校区日常客户投诉、意见反馈及突发事件，持续完善服务流程与售后机制； 8.保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营政策，主导校区建设与日常事务执行； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强抗压能力； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

岗位职责： 1.全面统筹校区的规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等各项指标顺利实现； 2.策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系管理，确保稳定招生，持续扩大品牌影响力与市场份额； 3.组织收集、汇总并分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运行情况，反馈问题并提出优化建议，不断提升运营管理效能； 4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、考勤及工作任务分配； 5.定期收集学员与家长的反馈意见，主导策划并组织实施各类校区活动，持续优化运营机制与服务流程； 6.协调本校区与内部其他部门或校区之间的协作关系，构建高效协同的工作网络，保障校区整体利益； 7.主动践行企业价值观，积极参与公司信息传播，塑造品牌形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关工作安排，高效完成上级交办的其他任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训类机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学籍管理等环节； 2.热衷于教育领域发展，关注行业趋势，了解教育培训运作模式，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有扎实的市场开拓与销售实践经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4.具备出色的沟通协调、应急处理与团队领导能力，能有效推动团队达成各项既定目标； 5.具备基础的数据分析与问题解决能力，能够依据数据结果制定改进策略，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象端正、自我管理能力强、工作态度严谨、富有责任感，具备积极进取的精神和良好的团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7.接受教育机构弹性工作时间安排。

1. 统筹管理区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施； 2. 管理区域内各中心日常运作，按照总部规范开展系统化培训，提升中心运营能力与任务达成效率； 3. 定期设计并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4. 主导区域人才管理体系搭建，规划并落实人才梯队建设与培养机制； 5. 持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性指导与问题解决方案； 6. 协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传递与工作执行顺畅。

一、落实教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划，并组织实施、监督及总结工作。 二、审核教学方案，确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线，了解教学动态，提出教学改革与研究建议，推动教育教学实践创新。统筹指导、监督评估培训学校教师的教学工作。 三、指导教师开展备课活动，推进教学方法革新，培育并推广优秀教学经验，持续提升教学水平。建立健全教学档案及学员信息管理系统。 四、推进年度与学期教学计划的落实。熟悉分管领域业务，不断提升工作目标与管理效能。

叮咚买菜双岗招募】想赚钱的看过来！新人保底+高薪，年前稳赚 1月15日盐城叮咚买菜正式上线，急招配送员+分拣员！ 配送员​ 新人保底：干满1个月6000元（踏实跑单有保障） 优势：时间自由多劳多得、系统派单不愁单、装备全配（头盔/保温箱） 时间：早06:30-19:30/中08:30-21:30/晚09:30-22:30（13小时/班，有单送没单休） 薪资：综合8000-12000元/月（底薪+计件+补贴，日均80-100单） 分拣员​ 新人保底：干满1个月5000元（室内稳定收入稳） 优势：冬暖夏凉、班次灵活（早中晚可选）、新手带教快上手 时间：同配送员（13小时/班，忙闲灵活） 薪资：综合8000-12000元/月（多劳多得含绩效） 入职超省心​ 面试+信息采集（背调通过即可）→培训算工资→两天内上岗！

招聘：再三杯招聘服务员，年龄20-45岁，熟练工优先，工资待遇4500～5000，夜班，月休2天，电话：

【南洋镇长虹智能】 面试时间：上午9:00 厂吃厂住，环境好 招聘要求：工人，52岁以内，普工、焊工。12小时两班制， 薪资待遇：普工21元/小时、焊工30元/小时（焊工根据技术水平，工价有一定的浮动，具体在面试的时候会告知）月结可预支。前7天试用期普工15元/小时焊工20元/小时，打卡满30天试用期奖励普工6元/小时焊工10元/小时。 ⚠注意事项：，。需指定医院体检。 食宿情况：免费工作餐，免费住宿（水电平摊）。

找一位:居家保姆，照顾一位生活不能自理的阿姨五十多岁，工资三千多，具体面谈。 联系电话: 地址:阜宁三灶

阜宁郭墅澳洋化工园区三和管桩有限公司食堂 招聘：二名服务员，25-50岁。 工作内容：打菜配菜，厨房间一套琐碎事情，包吃住，有经验者优先，、公积金。工资面议和工作时间电话聊。 联系电话：

关于该岗位职责如下: 1、统筹管理中心日常运营，涵盖市场拓展、招生推进、教学协调及团队引领，推动业绩持续增长； 2、及时拆解并达成既定业绩目标，对营销数据开展深度分析与复盘总结； 3、落实人员带教任务，系统化推进员工成长与发展； 关于任职资格： 1、具备同类机构校区管理经验者优先，经短期产品与流程学习后可快速投入工作； 2、虽无独立校区管理经历，但有过业务部门管理实操经验者亦可申请，通过公司培养后有望在较短时间内胜任校区全面管理工作； 3、未担任过业务负责人，但长期扎根一线独立开展业务，且个人能力突出、业绩持续位居所在团队前列者，同样欢迎加入。此类候选人需经历一定周期的培训与实践后方可独立履职； 关于福利待遇： 1、若你过往从业于线上教育领域，建议慎重考虑此岗位，因薪酬水平可能难以匹配原有预期； 2、若你拥有线下教育行业背景，则当前岗位收入相较以往基本持平或有所提升； 3、其他福利包含节日礼品，每年四次集体旅游（视疫情情况而定），全年四次集中培训，以及四次晋升窗口期。

公司四大事业部：文化课，素托，少儿体适能，成人健身 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、指导各分校区开展团队建设、员工培训，持续优化内部管理机制； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、监督并评估下属部门及人员的工作进展，对执行情况进行检查与指导； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，统筹监督、协调推进、督促整改各部门运作事务； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 南京多家校区就近安排（南京区域）

岗位职责： 1、全面主持中心的日常运营工作，涵盖市场拓展、招生推进、教学督导及团队管理，推动业绩持续增长； 2、掌握同行业竞争动态，洞察客户需求变化，制定有效应对策略； 3、负责团队成员的日常管理与专业能力提升，促进整体业务水平提高； 4、及时拆解并达成既定业绩目标，对营销数据进行系统分析与复盘总结； 5、落实人员带教任务，推动员工成长与发展。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，了解K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先； 2、具备较强的开拓意识以及判断力、决策力、计划力和执行力，责任感强，工作态度积极主动； 3、形象端正，气质良好，普通话流利标准； 4、熟悉K12教育市场现状及行业发展方向。 薪资福利： 1、高收入结构：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金； 2、健全的培训体系（包含新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升方向：中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5、节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6、南京设有22个校区，可根据居住地就近分配工作地点。

职位信息 1、依据公司下达的指标，统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2、按照公司规范执行成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 3、统筹规划中心市场投入，科学推进市场渠道拓展，保障校区所需市场资源充足有效； 4、持续优化教学服务质量，提升学员满意度，有效控制退费比例； 5、结合招生实际与公司任务要求，合理预判学科教师及其他岗位人力需求，及时提出人员补充申请及离职风险预警； 6、拟定中心员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督实施过程，推动人才梯队稳步建设； 7、强化校区团队管理效能，减少人员流动，提升人均业绩产出水平； 8、依照公司高端品牌定位标准，确保员工仪态、着装及环境整洁均体现专业化高端形象； 9、妥善处理外部公共关系事务，维护校区良好社会声誉，保障运营环境安全稳定。 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业具有高度热情者优先； 2、本科及以上学历，专业不限，具有多年教育培训行业销售管理经验者优先考虑； 3、累计三年以上工作经验，其中包含1至2年一线销售实战经历。

[您的责任] 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； [我们的期许] 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、创新洞察力、计划执行力、下属考核评价能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 [工作地址] 就近安排 职位福利: 五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会、团队气氛活泼已读

岗位职责： 1. 统筹并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校规划与要求，在规定周期内达成招生任务； 2. 定期汇总销售数据并进行分析，编制报表提交至校长； 3. 召开销售推进会议，传达招生目标并合理分解至个人，落实团队激励措施； 4. 指导课程顾问应对突发状况，对重大问题及时向管理层汇报； 5. 推进团队建设，营造积极向上的工作氛围； 6. 与各部门保持有效协作，助力校区持续稳定发展； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年为管理岗位经验，有教育行业从业经历者优先； 2．大专及以上学历，专业方向为市场营销、教育学、应用心理学等相关领域； 3．有客户服务经验或曾在培训类机构兼职工作者优先考虑； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力及耐心； 5．沟通能力出色，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标感强，具备带领团队实现既定任务的能力。

工作内容 1、承担初中英语学科的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2、参与课程内容设计与教材甄选，根据学生实际需求优化教学资源 3、定期与学生及家长交流，掌握学习动态，及时反馈学习情况 任职要求： 1、拥有扎实的英语教学技能，善于调动学生英语学习积极性 2、富有耐心与责任感，能针对不同学生提供针对性辅导与帮助 3、具备团队协作意识，积极参与教研协作，共同提高教学水平和学生体验

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

1、全职岗位，期望候选人能与团队共同成长，并对自身职业规划有清晰目标； 2、品德良好，工作认真细致，具备爱心、耐心及强烈的责任感； 3、热爱与孩子及家长沟通互动，乐于支持儿童在学习与生活中的全面发展； 4、全日制本科及以上学历，普通话标准，发音清晰准确； 5、教育类相关专业毕业，持有教师资格证，具备少儿教育阶段教学经验者优先考虑； 6、年龄****以下。

1、为在读学员提供优质服务，提升学员续费意愿，推动课时持续购买； 2、通过高标准的服务体验，引导在读学员积极推荐他人参与课程报名； 3、合理规划并落实每位学员的上课时间，保障教学计划按时执行； 4、依据课程管理规范，全面跟进学员在中心的学习进展，及时与家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 5、服从上级安排，积极参与市场部组织的各类校区推广及活动支持工作； 6、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关协助工作； 7、高效完成部门交办的日常事务及上级布置的其他工作任务。 任职要求： 1) 大专及以上学历（应届毕业生需本科及以上学历）； 2) 性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3) 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力； 4) 富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服技巧； 5) 热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能适应弹性工作时间（含周末）。 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近安排

1、根据学生的学习状况，制定个性化的教学方案； 2、承担一对一授课任务，负责试卷的命题与批阅工作； 3、参与集体备课与定期教研活动，持续提升教学能力； 4、及时向班主任及家长反馈学生的学习进展与表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学，具备教书育人的责任感； 2、性格积极乐观，品行端正，师德优良，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，精通小学、初中、高中化学教材及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 5、了解学生的学习习惯与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方法，因材施教； 6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

【岗位描述】 1、统筹教学组团队的日常运营与综合管理； 2、主导新教师的选拔录用、带教培养及后续跟踪指导； 3、监督教学质量，定期开展听课评课、教案检查等工作； 4、提升整体教学能力，策划并实施在岗培训及教研活动； 5、承担一对一课程讲授，保障高水平的教学服务输出； 6、配合完成上级交办的其他相关工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上教学管理经验者优先； 2、具备较强的组织管理能力，有带领5人以上教学团队经历者优先； 3、熟悉教育培训领域，对本地考试政策、教学现状和学生情况有深入了解； 4、工作认真负责，具备良好的规划、协调沟通能力和抗压能力； 5、熟练操作常用办公软件，未来培养方向为教学校长； 【福利待遇】 1）底薪+高课时费+学员推荐奖励+续班奖金+陪读补贴； 2）设立教师评级体系+等级津贴+教龄补贴+优质课时激励，并设“名师俱乐部”专项荣誉奖励； 3）晋升通道完善，每3个月组织公开竞聘，提供广阔成长空间； 4）依法缴纳五险一金； 5）享受完整节日福利，另设关怀津贴； 6）定期组织团建活动：如户外拓展、生日聚会、集体旅游等。 工作地点：盐城市区、盐城各县城区、张家港就近分配

岗位职责： 1. 承担教学与教研相关工作 2. 具备相关工作经验者优先，持有教师资格证者优先

职位描述 【工作职责】： 1.面向6~18岁学生开展主科课程授课，运用简洁生动、富有亲和力的教学语言进行知识讲解； 2.完成备课、讲课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 3.创造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务工作； 4.与学生及家长保持顺畅交流，解答相关疑问，支持校区完成招生、续费等教学协同任务； 5.具备责任意识，主动参与公司市场推广，配合业务团队完成课程宣讲、客户培训及各类市场活动的协作支持，助力品牌形象建设； 6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调度； 7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力与沟通亲和力； 4.逻辑分析能力强，动手与学习能力突出，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式； 5.富有责任心，耐心细致，抗压性好，具备团队协作精神与职业敬业态度； 7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程

岗位职责： 1.负责教学与教研相关工作 2.具备相关工作经验者优先，持有教师资格证者优先

岗位职责： 1.按月达成团队续费及推荐目标 2.推进团队搭建，主导销售团队成员的成长与能力提升 3.统筹校区团队日常运营，负责部门人员的管理、在岗指导、培训实施及绩效考评与上下级反馈 4.持续优化服务环节与服务质量，及时跟进并处理客户投诉，维护与学生及家长之间的长期稳定良好互动 5.落实部门内各项事务执行，并完成上级交办的其他工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够高效落实上级布置的各项工作任务 3.具备持续学习意识及流程改进能力 岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金