招聘：销售店长薪资：3000~5000元/月岗位职责：展示并介绍产品，引导用户下单；任职要求：形象良好，口齿清晰

招聘：超市店长（五险一金）薪资：4500~10000元/月岗位职责：1.熟悉并管理超市的日常运营工作，确保流程顺畅。2.具备良好的沟通技巧和组织协调能力，有效处理突发事件。3.热爱本职工作，能够服从工作安排，包括可能的异地工作。4.熟练使用各类办公自动化软件，提高工作效率。任职要求：1.品貌端正，高中/中专及以上学历，有相关从业经历者条件可适当放宽。2.熟悉超市管理相关的工作原理及流程。3.具有**的沟通和协调能力，能够妥善处理各种突发事件。4.对工作充满热情，具备良好的职业操守和服务意识。5.能够熟练操作办公自动化软件。

招聘：店长（包吃）薪资：4000~6000元/月岗位职责：1.全面负责门店的日常运营管理，提升员工服务意识，营造积极工作氛围；2.管理库存、陈列及商品损耗，确保货品流转高效，维护门店形象；任职要求：1.有餐饮管理经验，能够适应快节奏工作环境。2.身体健康，品行端正，工作积极主动，责任心强。

招聘：店长/导购（五险）薪资：4000~10000元/月东台吾悦广场一楼商铺长期招聘：1.形象气质佳，时尚潮流，会穿搭2.要求：执行力强，责任心强，沟通能力好，销售技能强。3.有一定工作经验优先（性格开朗外向型）4.薪资待遇：保底4000，超出个人指标提八个点5.作息时间：上午班9:20-15:00下午班14:30-22:00（不招暑假工和兼职）每月4天休有意电联

招聘：店长薪资：3500~9000元/月岗位职责：负责门店日常运营管理任职要求：有从事过销售行业优先考虑店长月薪3500-9000月休3天，待遇好，过节有福利工作地点：建湖县益康耳鼻堂感兴趣请电话联系（在建湖）

招聘：店长薪资：2500~3000元/月岗位职责：-管理店铺的日常运营，确保店铺高效运转。-组织和协调店内各项事务，处理突发事件。-监督员工工作表现，提供培训和指导。-维护客户关系，提升客户满意度。任职要求：-具备良好的组织管理能力和团队合作精神。-有相关管理工作经验者优先。-能够处理多任务，具备较强的应变能力。-具备良好的沟通能力和客户服务意识。

岗位职责：有意者可以直接打我电话，直接打我电话，直接打我电话！！！ 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列与库存管理 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3：兼职勿扰！！！！ 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境 4.五险，年终奖，均有

美嘉护肤造型连锁。盐城地区十九分店马上开业。。 大量招聘精英。。。。 急招美容经理5名。工资15000以上 美容师50名工资7000以上 店长5名。工资12000以上 美发经理5名。工资10000以上 发型师20名。工资7000以上 过来全报销。。。。。 电话

招聘电工中小工，薪资为28。工作周期约半个月。提供餐补，每餐15元。提供住宿补贴，每月300元，不满月按天折算。需自带工具和劳保鞋。

盐城城南香苑西园，找钟点工阿姨，3小时，单休2200元，年龄：45-55岁左右，烧饭要好吃点的，空余时间带着打扫一下卫生，想做的请联系

住家保姆诚聘【工作类型】住家保姆【工作时间】24小时【工作地址】八菱花园【工作要求】55岁以下【工作内容】做家务烧饭，要求阿姨烧饭一定要好吃【工资预算及假期】5000单休，有国假【上户日期】尽快【联系方式】

盐城中海九越要一个钟点工阿姨，打扫卫生烧饭。时间7:00~11:00。工资2500月休4天，有国假.年龄55岁以内，联系人

招经理一名，夜宵，，45岁之内，工资八千起，看能力，在城东，

店长店长薪资福利:工资6000元11点以后打电话咨询

【招聘岗位】店员3名、店长1名，乡镇招商，公司【薪资待遇】店员：基本工资+奖金，3000起；店长：基本工资+奖金+提成，4000起【岗位要求】无需技术手法；性格开朗、热情耐心、乐于沟通、有一定的学习能力、善于总结，家无琐事，喜欢健康行业优先需要发宣传单也可以和我联系。【工作地址】上河城E区-21号泊头名方本草养生店【联系方式】袁先生【公司名称】泊头名方本草养生店-------------------------

小飞象母婴沁水店招人啦寻找志同道合的小伙伴导购：4500+店长：6500+月休4天，入职缴纳五险热爱母婴行业，有耐心、有责任心有销售经验的优先欢迎加入！电话：地址：沁水县新建西街小飞象店

急招急招店长1名要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休

因业务增长需要招聘：招聘：导购1名，工资日结招聘：店长1名，工资日结年龄：20-48周岁。有工作经验优先长期工优先，工作轻松无压力绩效奖，全勤奖电话:地址：武陟县朝阳三街

招聘：店长（五险）薪资：4000~15000元/月负责门店整体运营管理有高端品牌**/装销售和管理经验1-3年，形象气质佳底薪+提成+年终奖

招聘：服装店长薪资：4500~9000元/月岗位职责：负责门店整体运营管理，统筹销售、人员、货品等日常工作，需具备销售技巧与统筹全局，带好团队。任职要求：1.具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2.性格开朗，抗压能力强，执行力高；3.热爱销售，并专注于销售工作。

[脉琪泳装]诚聘店长|多地可选|出差无忧薪资面议 公司简介： 脉琪泳装(广州脉琪体育用品有限公司)是一家专注于泳装及体育用品研发，生产与销售的品牌企业，产品远销全国及海外。我们致力于打造专业，时尚，高品质的泳装体验，现因业务拓展需要，诚邀热爱零售，勇于挑战的您加入我们的团队，共同成长! 招聘岗位：店长(全国多地可派) 工作地点：盐城，连云港，南通，高邮，济宁，潍坊，青岛，镇江，临沂等(根据业 务需要安排，可接受出差) 薪资待遇：4000-6000元/月(根据经验 与能力面议)，优秀者薪资上不封顶 招聘人数：若干 岗位职责： 负责门店日常运营管理，包括销售管理，人员调度，客户服务等： 执行公司销售策略，完成门店日常工作； 定期进行商品盘点，确保库存数据准确，具备基础财务对账能力； 协助新店开业及门店形象维护，参与陈列布置与活动执行； 配合公司安排，随时接受出差任务，支持区域门店巡检，支援或新店筹备； 收集市场反馈，分析销售数据，提出优化建议。 任职要求： 年龄20-40岁，中专/高中及以上学历(能力优秀者可放宽); 熟练使用基础办公软件(如Word,ExceI)，能制作简单报表； 无需零售或门店管理经验，有泳装，服饰，快消品行业经验者优先； 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力； 具备一定的动手能力，可独立完成商品陈列，货架整理，收银等实操工作； 对数字敏感，能快速理解销售数据，库存报表，具备基础数据分析能力； 能适应频繁出差，热爱探索不同地区文化，具备良好的适应力与团队协作精神； 我们为您提供： ； 系统的门店管理培训与职业发展通道，表现优异者可晋升区域经理； 融入多元地域文化，拓宽视野，提升个人综合能力； 舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。 联系方式： 联系人：黄女士 电话/微信： 应聘方式： 直接拨打联系电话咨询。我们将24小时内安排面试。 面试地址:江苏省盐城市大丰区荷兰花海天沐温泉

红当红·金日牛榜鲜牛肉火锅招聘：店长1名火锅店切配1名火锅店服务员若干名洗碗工1名工资福利待遇面议联系人：张先生电话：地址：环科园氿南路38号（海德名园北区南门东侧）

岗位职责 1. 依据总部下达的年度、季度及月度招生任务（如新签人数、营收目标），制定并落实校区具体的招生执行方案。 2. 负责校区员工的日常管理、工作调度与绩效沟通，及时协调解决团队内部各类问题。 3. 推动总部组织的各类培训在校区有效实施，并结合实际开展本地化补充培训，持续提升团队专业水平。 4. 严格执行总部统一制定的教学大纲、教学计划与课程体系，监督教学过程，保障教学质量，提升学员学习体验与满意度。 5. 建立并维护高水平的客户服务标准，妥善处理重大客户反馈与投诉，增强客户信任与口碑传播。收集并分析学生及家长的课堂反馈（包括满意度与学习成效），及时发现并改进教学环节中的问题。 6. 作为校区第一负责人，快速响应并妥善处置客户投诉及突发情况，化解矛盾，维护品牌形象与机构声誉。 7. 高效落实总部发布的各项政策与工作部署。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年在培训机构（或同类教育单位）担任校长、副校长或同等高级管理职务，年龄30-40岁之间（能力突出者可适当放宽）。 2. 具备战略视野，能够制定清晰发展路径并推动执行，有带领团队攻坚克难的能力，熟悉教培机构整体运营模式，在招生、教学、服务等核心模块具有丰富的管理经验与成功实践。 3. 出色的团队领导力：擅长人才选拔、培养、激励与保留，能构建协作高效、执行力强的组织团队。具备良好的沟通协调与冲突应对能力。 4. 具有强烈的责任意识和抗压能力，目标感强，勇于承担挑战，能在高强度环境下保持稳定高效的工作状态。 5. 诚实守信，作风正派，具备良好职业操守。热爱教育事业，认同机构的教育理念与核心价值观。

招聘：店长（五险+包吃）薪资：3500~5000元/月1、高中及以上学历或有2年以上的餐饮工作经验。2、热情、性格开朗、接受能力强；3、善于与人沟通及相处；4、能适应倒班和高效快捷的工作；5、良好的服务意识，有意从事餐饮行业工作。

招聘：益林店鞋服店店长（五险）薪资：3000~10000元/月1.负责门店日常运营管理，达成销售目标；2.统筹鞋服商品陈列、库存与补货；3.带领店员提供顾客服务，处理客诉；4.执行门店促销及公司下达任务。任职要求：1.高中及以上学历，有鞋服店管理经验优先；2.熟悉零售流程，具备团队管理能力；3.责任心强，沟通力好，能适应排班；4.入职缴纳五险。

招聘1.店长一名，男女不限，有3年以上餐饮管理经验，18-40周岁，五官端正，普通话标准，组织沟通能力强，无不良嗜好，工资面议。2.服务员若干名18-45周岁，五官端正，普通话标准，能吃苦耐劳，工资面议。3.厨师若干名18-45周岁，熟练工优先，能吃苦耐劳，工资面议。联系电话夏经理(同步)非诚勿扰！

【岗位职责】 1. 负责教学组团队的综合管理； 2. 负责新教师的招聘、带教培训及跟进； 3. 把控教学质量，进行听课、查看教案等； 4. 提高教学水平，组织在岗培训和教研教学活动； 5. 进行一对一授课，提供高品质的教学服务； 6. 完成上级交给的其它工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有3年以上教学管理经验者优先考虑； 2. 综合管理能力强，具有5人以上教学团队经验者优先考虑； 3. 熟悉教育培训行业，对当地考情、教情、学情有较好的了解； 4. 责任心强，组织、计划和人际协调沟通能力佳，有抗压性； 5. 熟练掌握常用办公软件，培养方向为教学校长。 【福利待遇】 1. 底薪+高额课时费+学员推荐奖+续课奖+陪读费； 2. 教师评级制度+级别津贴+教龄津贴+优质课时奖，增设“名师俱乐部”大奖； 3. 晋升机制健全，每3个月进行公开竞聘，提供良好的发展平台； 4. 缴纳五险一金； 5. 节假日福利齐全，并有结婚、生育津贴； 6. 定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等。 工作地点：盐城市区、盐城各县城、张家港就近安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 负责营销顾问团队的搭建与日常管理，全面向中心工作目标负责。 2. 带领团队完成家长邀约到校，通过有效沟通推动课程销售，达成月度业绩指标； 3. 为上门客户提供专业的课程咨询服务，针对学员成长情况给予科学建议； 4. 维护客户关系，持续做好服务跟进，提升续费比例和口碑推荐率； 5. 主动策划并执行各类市场推广与销售活动，拓展潜在客户资源； 6. 按时落实工作计划及每月课消任务，与学生及家长保持良好互动，助力学员实现学习成果。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，年龄25岁以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽。 2. 具备销售类工作经验，有教育行业背景者优先，三年以上从业经历优先考虑； 3. 观察敏锐、应变能力强，知识结构多元，能快速掌握产品相关内容； 4. 具备出色的沟通表达、组织协调及客户开拓能力； 5. 责任心强，性格耐心亲和，服务意识突出，关注工作细节； 公司福利： 1、完善的薪酬结构与激励政策，月薪过万不设上限； 2、依照国家及地方规定缴纳社会保险； 3、节日发放贴心礼品福利； 4、定期组织团队外出旅游； 5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽协作的工作氛围； 6、提供带薪专业培训，接触前沿实战技能； 7、为表现突出员工提供多元化发展机会和晋升空间。

一、岗位职责： 1、根据整体运营目标，统筹教师团队管理，确保全体教师按课程标准及教学要求开展教学工作； 2、全面负责校区教师管理，监督教学质量，同时做好与学员家长的沟通协调； 3、组织任课教师的在职培训，推动学术人才梯队建设； 4、定期检查教学实施情况及学生学习进展； 5、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决； 6、建立并执行教师团队的监督与考核机制，落实教学督导职责，定期组织评估工作； 7、配合校长及各部门负责人保障教学工作的有序开展。 二、任职资格： 1、具备2年以上英语/数学教学经验，且有至少1年教学管理相关经历； 2、了解青少年儿童教育基本规律，能结合儿童心理与生理发展特点开展教学培训或教研工作者优先； 3、本科及以上学历，小学教育、英语或数学专业背景优先考虑； 4、可接受周末上班、周中调休的工作安排。 三、公司介绍： 尖子邦学习力训练中心，专注于为8-13岁儿童提供学习能力提升培训，依托自主研发与联合开发的课程体系，涵盖专注力、记忆力、思维力、阅读力四大模块，设置四个进阶等级，并配套多样化的短期课程。采用小班教学、沉浸式课堂环境与翻转课堂教学模式，致力于培养具备创造力与创新素养的未来型人才！ 四、团队介绍： 领导亲和，缴纳社保，享有带薪年假，团队氛围融洽！