岗位职责： 1.门店日常运营管理，目标达成、人员安排，绩效管理 2.商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.协助销售，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.公司按排的其他常规工作！ 任职要求： 1.有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.沟通协调能力较好！善于学习！ 3. 责任心强，具备较强的执行力、沟通协调与问题解决能力 4.熟悉基础办公软件，能独立完成日常工作！ 5.学历高中以上，热爱一线管理岗位，认同企业服务文化！

招聘：店长（包吃）薪资：4000~6000元/月岗位职责：1.全面负责门店的日常运营管理，提升员工服务意识，营造积极工作氛围；2.管理库存、陈列及商品损耗，确保货品流转高效，维护门店形象；任职要求：1.有餐饮管理经验，能够适应快节奏工作环境。2.身体健康，品行端正，工作积极主动，责任心强。

招聘：服装店长薪资：4500~9000元/月岗位职责：负责门店整体运营管理，统筹销售、人员、货品等日常工作，需具备销售技巧与统筹全局，带好团队。任职要求：1.具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2.性格开朗，抗压能力强，执行力高；3.热爱销售，并专注于销售工作。

[脉琪泳装]诚聘店长|多地可选|出差无忧薪资面议 公司简介： 脉琪泳装(广州脉琪体育用品有限公司)是一家专注于泳装及体育用品研发，生产与销售的品牌企业，产品远销全国及海外。我们致力于打造专业，时尚，高品质的泳装体验，现因业务拓展需要，诚邀热爱零售，勇于挑战的您加入我们的团队，共同成长! 招聘岗位：店长(全国多地可派) 工作地点：盐城，连云港，南通，高邮，济宁，潍坊，青岛，镇江，临沂等(根据业 务需要安排，可接受出差) 薪资待遇：4000-6000元/月(根据经验 与能力面议)，优秀者薪资上不封顶 招聘人数：若干 岗位职责： 负责门店日常运营管理，包括销售管理，人员调度，客户服务等： 执行公司销售策略，完成门店日常工作； 定期进行商品盘点，确保库存数据准确，具备基础财务对账能力； 协助新店开业及门店形象维护，参与陈列布置与活动执行； 配合公司安排，随时接受出差任务，支持区域门店巡检，支援或新店筹备； 收集市场反馈，分析销售数据，提出优化建议。 任职要求： 年龄20-40岁，中专/高中及以上学历(能力优秀者可放宽); 熟练使用基础办公软件(如Word,ExceI)，能制作简单报表； 无需零售或门店管理经验，有泳装，服饰，快消品行业经验者优先； 工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力； 具备一定的动手能力，可独立完成商品陈列，货架整理，收银等实操工作； 对数字敏感，能快速理解销售数据，库存报表，具备基础数据分析能力； 能适应频繁出差，热爱探索不同地区文化，具备良好的适应力与团队协作精神； 我们为您提供： ； 系统的门店管理培训与职业发展通道，表现优异者可晋升区域经理； 融入多元地域文化，拓宽视野，提升个人综合能力； 舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。 联系方式： 联系人：黄女士 电话/微信： 应聘方式： 直接拨打联系电话咨询。我们将24小时内安排面试。 面试地址:江苏省盐城市大丰区荷兰花海天沐温泉

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，

岗位职责：有意者可以直接打我电话，直接打我电话，直接打我电话！！！ 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列与库存管理 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3：兼职勿扰！！！！ 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境 4.五险，年终奖，均有

招聘：店长/导购（五险）薪资：4000~10000元/月东台吾悦广场一楼商铺长期招聘：1.形象气质佳，时尚潮流，会穿搭2.要求：执行力强，责任心强，沟通能力好，销售技能强。3.有一定工作经验优先（性格开朗外向型）4.薪资待遇：保底4000，超出个人指标提八个点5.作息时间：上午班9:20-15:00下午班14:30-22:00（不招暑假工和兼职）每月4天休有意电联

招聘1.店长一名，男女不限，有3年以上餐饮管理经验，18-40周岁，五官端正，普通话标准，组织沟通能力强，无不良嗜好，工资面议。2.服务员若干名18-45周岁，五官端正，普通话标准，能吃苦耐劳，工资面议。3.厨师若干名18-45周岁，熟练工优先，能吃苦耐劳，工资面议。联系电话夏经理(同步)非诚勿扰！

热情，勤快，吃苦耐劳，熟悉餐饮管理.：

招聘：食品百货主管（节日福利+绩效奖金）薪资：4000~5000元/月公司：滨海县惠民时代悦生活超市招聘人数：5、工作经验：经验不限、学历：学历不限职位详情：岗位职责：1.负责食品百货类商品的日常管理，包括商品陈列、库存控制及补货。2.制定并执行商品销售计划，提升商品周转率和销售额。3.监督商品质量，确保符合食品安全标准，处理临期或问题商品。任职要求：1.有超市或零售行业工作经验，熟悉食品百货类商品优先。2.具备基础商品管理、库存控制及团队协调能力。3.了解食品安全法规，责任心强，能承受工作压力。地点：滨海县/东坎镇滨海县阜东南路东侧九州商厦一层

盐城万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

负责拉丝产品、换料、换规格、工艺调整后的初期试样实验室检测，验证产品指标是否符合技术标准，判定能否转入生产，为拉丝工艺定型提供可靠试验数据，前置把控产品质量风险。

招聘清铝废料、清渣人员，两班倒，工作时间为7:00至19:00，中餐和晚餐各60分钟。薪资为18元/小时，包含1元餐补。主要工作内容为清理铝废料和清渣，无重体力劳动，要求有耐心。年龄限制在50至63周岁，无文化程度要求。

阜宁城区跟着顶管机后面干杂活，会开卡车和叉车的优先。

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招聘：光彩家具城光彩家具城招聘家光彩家具具导购员，店长若具导购员干名，年龄要求2干名，5---45岁。形象好，气质性。形象佳，有责任心。有佳，有责很好的语言沟通能很好的语力。工资待遇（底力。工资薪+提成），每月薪+提成有休息，月收入可有休息，达4500以上。达450有工作经验者优先有工作经，待遇优厚，可面，待遇优谈。欢迎来电，我谈。欢迎们期待您的加入。

吉安县百味宴酒楼招聘1.炒菜师傅3名7000元-9000元2.切配师傅3名4000元-6000元3.店长1名4000元-6000元（以上各岗位要求5年以上工作经验）联系电话肖总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

欧亚二楼招聘店长两名，导购若干名待遇优厚刘主任

郭继伟五金机电招聘店长、店员/营业员及机电水电维修师傅。薪资为3千至6千。地址位于霍洪。店内销售精英及机电水电维修师傅岗位均开放，有意者可报名。

招聘：益林店鞋服店店长（五险）薪资：3000~10000元/月1.负责门店日常运营管理，达成销售目标；2.统筹鞋服商品陈列、库存与补货；3.带领店员提供顾客服务，处理客诉；4.执行门店促销及公司下达任务。任职要求：1.高中及以上学历，有鞋服店管理经验优先；2.熟悉零售流程，具备团队管理能力；3.责任心强，沟通力好，能适应排班；4.入职缴纳五险。

【岗位职责】 1、全面统筹校区的日常运营管理工作； 2、根据市场动态，策划并实施有效的营销方案，带领招生团队高效推进招生任务； 3、组织开展市场调研，结合市场需求与客户反馈优化班课产品，并负责产品的培训与推广工作； 4、指导并监管教务及教学团队的运作，持续提升教学质量和客户服务体验，打造良好品牌形象； 5、制定员工阶段性成长规划，关注团队发展，推动人才引进与储备，健全校区人才梯队建设； 6、强化成本管控意识，规范办公经费使用，科学控制运营支出； 【任职要求】 1、热爱教育行业，具备较强的责任心与职业使命感，能快速融入公司文化氛围； 2、性格积极乐观，为人踏实谦逊，学习能力强，目标明确且执行力突出，乐于接受挑战； 3、具备优秀的人才甄选、团队激励与发展培养能力，拥有良好的协作精神； 4、至少2年教育培训领域管理经验，熟悉教育业务流程者优先，有班课运营背景更佳； 【薪酬福利】 薪酬结构：无责任底薪8000元+高比例提成+多项绩效奖金+高额年终奖（年终分红），月综合收入达15000元以上，年终奖10-30万元！ 节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节节有礼，月月惊喜； 年度福利：年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假、管理层专享父母体检及父母生日福利； 【公司介绍】 腾大教育集团成立于2009年3月，总部位于江苏省苏州市高新区邓尉路9号润捷广场北楼18层，是一家专注于中小学1对1个性化课外辅导的大型连锁教育品牌。历经十余年稳健发展，已在苏州、盐城、无锡、常熟、张家港、昆山、合肥等城市设立多家分校，持续向周边区域拓展布局。 集团秉持“爱+激励”的教育理念，注重激发学生学习动力、培养良好习惯与科学方法，在知识传授过程中，同步提升学生的自信心、意志力、心理素质与积极心态，全面提升学习品质。

招聘：店长薪资：5000~8000元/月有丰富的销售经验，有一定的管理能力，热爱家纺事业五官端正的**。灵活上班时间。

美嘉护肤造型连锁。盐城地区十九分店马上开业。。 大量招聘精英。。。。 急招美容经理5名。工资15000以上 美容师50名工资7000以上 店长5名。工资12000以上 美发经理5名。工资10000以上 发型师20名。工资7000以上 过来全报销。。。。。 电话

【岗位要求】 1. 专科以上学历，师范院校毕业优先，有教师资格证优先；形象气质佳，普通话标准，熟练使用常用的办公软件。 2. 师德优良，熟悉各年级的课程设置和课本特点；具备良好的书面和口头表达能力，亲和力及工作条理性强，沟通应变能力强。 3. 踏实能干，责任心强，具有良好的团队合作精神；能适应周末上班，承压能力强。 【特殊要求】 1. 好学上进，善于总结先进的工作经验及方法，具备良好的知识传授和演讲能力。 2. 观察能力强，善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教、灵活教学；具备创新思维和能力，能开拓多种教学方式。 3. 工作主动性强，注意在实践中积累个人的人格魅力和带领团队的能力，具备一定的活动组织和团队管理能力。 【岗位职责】 1. 遵守所在教学点的教学时间和坐班时间的安排。 2. 了解所带学生情况，准备教学计划和课前教案。 3. 遵守课堂纪律，针对学生特点传授知识。 4. 了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现。 5. 与学生多交流，注意观察其变化，开拓高效的教学方法。 6. 为学生做阶段性测试，检验教学成果，及时查漏补缺。 7. 协助准备家长会及学生续单工作。 8. 参加教学评比和教研活动，分享成功的教学经验。 9. 遵守公司和分校的各项规章制度，完成领导布置的其他工作任务。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：店长薪资：3500~9000元/月岗位职责：负责门店日常运营管理任职要求：有从事过销售行业优先考虑店长月薪3500-9000月休3天，待遇好，过节有福利工作地点：建湖县益康耳鼻堂感兴趣请电话联系（在建湖）

一、岗位职责： 本岗位为新校区岗位 1、根据整体运营目标，统筹教师团队管理，确保教师团队按课程标准及教学要求完成授课任务； 2、全面负责校区教师管理，监督教学质量，维护与学员家长的良好沟通关系； 3、组织开展任课教师的在职培训，推动学术人才梯队建设； 4、定期检查教学实施情况及学生学习进展； 5、及时处理教学过程中出现的各类问题，并联动相关部门协同解决； 6、建立并执行教师团队的监督与考核机制，落实教学督导职责，定期组织评估工作； 7、配合校长及各部门负责人，保障教学工作的有序开展。 二、任职资格： 1、具备2年以上英语/数学学科一线教学经验，且有至少1年教学管理相关经历。 2、了解青少年儿童教育基本规律，能够结合儿童心理与生理发展特点开展教学培训或教研工作者优先。 3、本科及以上学历，小学教育、英语/数学相关专业优先考虑。 4、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。 三、公司介绍： 尖子邦学习力训练中心，专注于8-13岁儿童学习能力的系统培养，依托自主研发与合作开发的课程体系，围绕专注力、记忆力、思维力、阅读力等核心能力，设置四个等级课程，并配套多样化的短期专项课程。采用小班教学、沉浸式学习环境与翻转课堂模式，致力于培养具备创造力与创新素养的未来型人才！ 四、团队介绍： 领导亲和，提供社保、带薪年假，团队氛围融洽，工作环境舒适！

招聘：店长（五险）薪资：10000~13000元/月有3年以上店长工作经验，月休4天，身高160以上.

任职要求（基本能力）： 1、大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、性格稳重，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够接受周末出勤，抗压能力较强。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与演讲展示能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与多元教学设计能力； 3、工作积极主动，在实践中不断提升个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的授课时间及坐班制度； 2、掌握所带学生的学习情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索并应用高效教学模式； 6、组织阶段性学业测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比与教研活动，分享成功教学案例与实践经验； 9、遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。