招聘周大福店面经理，提供五险和绩效。薪资为10000至30000元每月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，达成销售目标与业绩指标；统筹货品管理、陈列维护及库存盘点，保障资产安全；带领团队提供卓越顾客服务，处理客诉与突发事件；执行人员排班、培训激励及绩效考核，提升团队效能。任职要求：高中或中专及以上学历，3年以上零售行业管理经验；具备优秀的销售技巧、团队领导力及沟通协调能力；熟悉门店运营流程，能承受工作压力，适应轮班；诚信正直，形象良好，具备强烈的责任心与执行力。

招聘店长一名，负责中兴大酒店整体餐饮经营管理。薪资为7000至10000元每月。岗位职责包括：制定并落实年、季、月度经营目标，调研本地餐饮市场及竞品，优化菜品与定价，主攻婚宴、寿宴、商务宴等宴席，策划节假日及店庆活动，每日复盘经营数据。统筹前厅服务、包厢管理、迎宾接待、收银、保洁及后厨出品全流程，制定服务标准，把控菜品质量，巡查卫生环境，处理顾客投诉。负责员工招聘、定岗、排班、考勤、绩效考核与培训，组织晨会与例会，协调前后厅配合。管控食材采购、验收、库存及各项开支，核对每日账目，优化人员编制。遵守食品安全规定，负责消防、用电、用气安全巡查，落实卫生防疫与员工健康证管理。对接市场监管、消防等部门，维护老客户关系及酒店品牌形象。提供五险及包吃。

招聘服装店长。薪资为4500~9000元/月。岗位职责包括负责门店整体运营管理，统筹销售、人员、货品等日常工作，需具备销售技巧与统筹全局的能力，带领好团队。任职要求：具有良好的沟通、团队协作和解决问题的能力；性格开朗，抗压能力强，执行力高；热爱销售并专注于销售工作。

招聘盐城品牌加盟烧烤店盐城宝龙广场店：店长7000绩效分红炉灶中工综合5500-7000（要求会翻锅，基本功扎实即可，不需要出菜）服务员4500绩效提成（要求服从安排，有收银经验优先）烧烤中工综合6000（要求能烤1米以上的炉子，有基本功，不需要出菜）烧烤学徒4000（要求肯学，服从安排）有月休，有年假，年终奖，各种节日福利，管吃住联系人刘

岗位职责：有意者可以直接打我电话，直接打我电话，直接打我电话！！！ 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.月休3天 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多线任务

福小香散酒铺子招聘:店长一名底薪:2000+提成+分红！联系电话:邓

招聘店长，工作时间为8小时制。薪资为5500~6500元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保销售目标达成；制定并执行销售计划，提升门店业绩；管理门店团队，包括人员培训、排班及绩效评估。任职要求：具备销售工作经验，熟悉销售流程及技巧；有团队管理经验，能够有效激励和带领团队；具备良好的沟通能力和客户服务意识；具备较强的组织协调能力和问题解决能力。

招聘餐厅店长，提供工作餐。薪资为6000~8000元/月。岗位职责包括：全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督与优化；制定并执行门店销售计划，达成营业目标；管控食材成本、库存及损耗，确保盈利水平；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象；培训、考核并激励员工，提升团队服务能力。任职要求：具有1年以上餐厅店长或同等管理岗位经验；熟悉餐饮行业运营流程及食品安全规范；具备良好的沟通协调能力。

招聘销售店长，薪资为3000~5000元/月。岗位职责包括展示并介绍产品，引导用户下单。任职要求为形象良好，口齿清晰。

招聘店长，人数8人，到岗时间不限，年龄不限，婚况不限。语言要求为普通话。需具备亲和力、服务意识和沟通能力。薪资为10000-50000元/月。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400/天，年龄17~54不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

明早要个轮挖。

抽油烟机不起动，有人会修联系

本职位为工厂招工，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏常州

盐城市亭湖区招家具安装

云天化形象店招聘店长一名。要求高中以上学历（本科文凭每月加200元），会电脑操作，会记账并完成台账登记，报名需提供个人简历一份（可电子文档）。男女不限，年龄25-45岁。吃苦耐劳、责任心强、有团队精神，熟悉常见农作物种植知识，懂化肥使用方法。工作内容包括：负责来访人员接待、解答产品咨询、介绍产品使用方法；门店化肥农资产品日常销售，包括化肥陈列、库存盘点；仓库协助及管理（每月需4-5天）及门店日常卫生；日常电话联系维护及发展新客户，完成门店销售目标；负责门店账务核对、收银结算，保证账目清晰；配合上游开展促销活动，会做自媒体宣传等。薪资福利：试用期培训1800元/月加提成（上不封顶），试用期三个月。转正后待遇每月3000至6000元左右，并。每天14:00至17:30报名。农资公司转岗人员、农业科技人员、涉农人员、有销售经验人员优先，优先人员待遇另谈。工作地址：祥云县彩云路花鸟市场。

正新鸡排职等您来招聘：店长1名，操作员售货员3名要求：性格外向，活泼开朗干净整洁，有经验优先。年龄:18-45岁男女皆可职责：鸡排小串肉串炸货的制作，档口卫生得保持，产品的售卖。工作时间：10小时倒班。如需加班10元/小时薪资待遇：保底2800加提成加200餐补每月2天休班，招长期电话

招聘店长一名。

四季民福烤鸭店诚聘英才[庆祝][庆祝][庆祝]介绍伙伴最高奖励2000元薪酬丰厚，免费食宿每月6天带薪公休；节日假期13天欢迎自荐或介绍，联系电话：刘店长（可）

招聘店长。薪资为4000-6000元。工作要求：手脚麻利，有责任心，爱干净，能熟练使用点餐系统。工作内容：制作糖水小吃、外卖打包、卫生打扫，流程简单好学。工作时间：早十晚十。工资待遇：基础工资加绩效加提成。福利待遇：月休正常休假。工资发放：每月按时发放。

招聘店长一名。薪资为8000元/月，提供五险。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成，以及管理门店人员排班、培训及绩效考核。任职要求：有相关门店管理经验者优先；具备良好的沟通协调及团队管理能力；责任心强，能适应灵活工作安排。

招聘店长一名，提供包吃。薪资为4000~5000元/月。岗位职责包括负责门店日常运营与管理，制定销售目标并带领团队达成；统筹人员排班、培训与考核，提升服务品质；维护店面形象与库存管理，处理客诉及突发事件；分析经营数据，优化成本与营销策略。任职要求为高中及以上学历，有烤肉店工作经验者优先，具备较强的沟通协调与团队领导力；熟悉门店运营流程，能熟练使用办公及收银系统；责任心强，抗压能力好。

阜宁美居家具城诚聘:优秀导购，店长，年龄25-45岁之间，工资3000到8000，月休四天，福利待遇好。地址:宝丰商博城二号楼联系电话：

农民街中餐店，招聘店长一名，年龄25-45.有餐饮经验。工资待遇面议。联系

【岗位职责】 1. 负责教学组团队的综合管理； 2. 负责新教师的招聘、带教培训及跟进； 3. 把控教学质量，进行听课、查看教案等； 4. 提高教学水平，组织在岗培训和教研教学活动； 5. 进行一对一授课，提供高品质的教学服务； 6. 完成上级交给的其它工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有3年以上教学管理经验者优先考虑； 2. 综合管理能力强，具有5人以上教学团队经验者优先考虑； 3. 熟悉教育培训行业，对当地考情、教情、学情有较好的了解； 4. 责任心强，组织、计划和人际协调沟通能力佳，有抗压性； 5. 熟练掌握常用办公软件，培养方向为教学校长。 【福利待遇】 1. 底薪+高额课时费+学员推荐奖+续课奖+陪读费； 2. 教师评级制度+级别津贴+教龄津贴+优质课时奖，增设“名师俱乐部”大奖； 3. 晋升机制健全，每3个月进行公开竞聘，提供良好的发展平台； 4. 缴纳五险一金； 5. 节假日福利齐全，并有结婚、生育津贴； 6. 定期开展团队活动：户外拓展，生日会，旅游等。 工作地点：盐城市区、盐城各县城、张家港就近安排

盐城别墅电梯展厅招聘店长一名。要求市场营销相关专业专科及以上学历，具备2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。需具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作内容包括负责市场调研和需求分析，负责年度销售的预测、目标的制定及分解，确定销售部门目标体系和销售配额，制定销售计划和销售预算，负责销售渠道和客户的管理，组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设销售团队。工作地址位于盐南高新区科城街道解放南路292号奥体壹号。

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招聘服装卖场品类主管，薪资为4000~6000元/月。岗位职责包括：对分配区域内应知应会（含货品陈列要求、团队协作、日常工作行为管理需知）；熟悉货品方法与标准，能带领全员按公司打扣效率完成每日打扣量；熟悉货品外调的打包标准及验收货品流程，及时确认与反馈到货信息；熟悉分货标准和实操，及时安排分货员对到货商品进行拆解与分拣，方便其他员工第一时间进行打扣；督导下属共同做好区域内环境基本卫生，维护区域环境整洁；负责员工技能培训、新人引导及员工关怀；向直接上级汇报当天区域工作情况及次日工作安排。任职要求包括：具备一定的管理能力，能够带领团队完成工作任务；熟悉货品打扣方法和标准，具备实际操作经验；了解货品外调的打包标准和验收流程；具备良好的组织和协调能力，能够合理安排分货员的工作；注重环境卫生，具备一定的监督和管理能力；具备培训新人及员工关怀的能力；能够及时向上级汇报工作情况。

【岗位职责】 1、全面统筹校区的日常运营管理工作； 2、根据市场动态，策划并实施有效的营销方案，带领招生团队高效推进招生任务； 3、组织开展市场调研，结合市场需求与客户反馈优化班课产品，并负责产品的培训与推广工作； 4、指导并监管教务及教学团队的运作，持续提升教学质量和客户服务体验，打造良好品牌形象； 5、制定员工阶段性成长规划，关注团队发展，推动人才引进与储备，健全校区人才梯队建设； 6、强化成本管控意识，规范办公经费使用，科学控制运营支出； 【任职要求】 1、热爱教育行业，具备较强的责任心与职业使命感，能快速融入公司文化氛围； 2、性格积极乐观，为人踏实谦逊，学习能力强，目标明确且执行力突出，乐于接受挑战； 3、具备优秀的人才甄选、团队激励与发展培养能力，拥有良好的协作精神； 4、至少2年教育培训领域管理经验，熟悉教育业务流程者优先，有班课运营背景更佳； 【薪酬福利】 薪酬结构：无责任底薪8000元+高比例提成+多项绩效奖金+高额年终奖（年终分红），月综合收入达15000元以上，年终奖10-30万元！ 节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节节有礼，月月惊喜； 年度福利：年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假、管理层专享父母体检及父母生日福利； 【公司介绍】 腾大教育集团成立于2009年3月，总部位于江苏省苏州市高新区邓尉路9号润捷广场北楼18层，是一家专注于中小学1对1个性化课外辅导的大型连锁教育品牌。历经十余年稳健发展，已在苏州、盐城、无锡、常熟、张家港、昆山、合肥等城市设立多家分校，持续向周边区域拓展布局。 集团秉持“爱+激励”的教育理念，注重激发学生学习动力、培养良好习惯与科学方法，在知识传授过程中，同步提升学生的自信心、意志力、心理素质与积极心态，全面提升学习品质。

招聘干洗部前厅店长。薪资为3500~6000元/月，具体薪资面议。岗位职责包括：负责干洗店前厅日常运营管理，包括接待、收衣、检衣、交接及客诉处理；合理安排前厅人员排班与工作任务，监督服务流程与质量标准；维护客户关系，提升客户满意度与复购率；跟进衣物清洗进度，对接后场与生产部门；完成门店销售目标，落实提成核算相关前厅数据记录。任职要求：高中及以上学历，一年以上服务行业门店管理经验；熟悉干洗行业前厅流程者优先；具备良好沟通、统筹与客诉处理能力。提供五险及提成。