该职位侧重于食堂管理工作 管理职责包括： 1.日常行政事务的统筹与执行 2.后勤保障工作的组织与落实 3.行政相关费用的预算管控 4.会议活动及对外联络协调 5.管理流程的规范化与制度建设 6.文件档案的整理与归档管理 7.采购工作及资产登记管理 8.信息化系统的应用与维护 9.产业园日常运营的协助管理 任职资格： 工作经验要求：需具备5年以上行政管理岗位工作经验，其中至少3年为团队管理经验，全面掌握行政管理体系各环节操作流程，具备扎实的实操基础和团队领导能力，能独立主导公司行政体系运作，带领团队高效推进各项工作任务。 大型企业背景优先：曾在大型企业或集团化组织担任行政主管、行政经理等同类职务者优先考虑，具备应对复杂行政事务的能力和跨部门资源整合经验，可有效解决综合性行政难题，持续优化企业行政管理效能。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈形式沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推引流，完成每月招生任务 任职要求： 1-年龄18-30岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-销售意识强，乐于人际互动，善于交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业体量大，属口碑型教育机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责： 1、负责接待到访的学员及家长，有序安排咨询与报名相关事宜； 2、结合校区实际资源，合理规划日常课程及每周试听课程时间，落实调课、停课、班级调整、插班、新班开设以及节假日期间的课时变动，并做好沟通与执行； 3、定期向家长反馈学生学习情况，系统化建立并维护学员档案，持续运营班级微信群，围绕教学进展与活动开展，精准提升家长满意度，促进课程续费； 4、实时掌握校区运营数据（包括学员人数、续报率、流失率、教室使用率、折合人数等）； 5、配合其他部门完成各项工作任务；

岗位职责： 1.负责日常行政事务的落实：包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督 2.资产相关管理工作：固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放 3.提供基础后勤支持服务，保障日常运营顺畅 4.组织并实施各类常规会议及公司活动：如周会、月度会、季度会、年度大会等 5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况 6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历 2.工作经验：具备1-3年行政相关工作经验，有中型规模企业同岗经历者优先考虑 3.具备较强的业务协同能力，能够推动跨部门协作与执行落地

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力不靠关系 7-地址：多校区可就近安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区来访接待，接待家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤及相关数据整理汇总 2-通过日常与家长的深度服务互动建立信任，达成每月招生、续费及转介绍目标 任职要求： 1-年龄20-28岁 2-有1~3年教育机构相关工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格积极开朗，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区27家，每年以10~12家的速度持续扩张。专注青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分校。团队氛围融洽，无内耗，诚邀优秀的您加入

**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步蜕变与成长！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅是强身健体的方式，更是锤炼意志、建立自信的桥梁，让孩子在快乐中收获成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心细致、责任心强的“武术少年团守护者”！你将成为孩子们的“成长同行者”，以专业服务和温暖陪伴，为每位学员与家长提供高品质的学习体验，助力他们在武术之路上稳步前行！ **你的任务：** ***学员成长陪伴官：**关注每位孩子的学习状态与日常情绪，及时回应他们的需求，成为他们心中可靠的“成长伙伴”！ ***家长沟通桥梁：**耐心倾听家长关切，积极反馈学习进展，用真诚与专业赢得家庭的信任与支持！ ***口碑传播推动者：**通过用心服务，提升学员满意度，促进续费与推荐，让更多孩子融入“武术少年团”大家庭！ ***教务运营协作者：**协助完成课程安排、出勤记录、活动执行等日常教务事务，保障教学有序开展！ **你需要具备：** ***一颗热爱孩子的心：**喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴他们成长！ ***良好的沟通能力：**擅于倾听与表达，能清晰传递信息，并妥善处理各类问题！ ***强烈的责任意识：**工作踏实认真，注重细节，能高效完成各项任务！ ***团队协作精神：**愿意与同事携手合作，共同达成团队目标！ ***快速学习能力：**能迅速掌握课程内容与教务流程，适应岗位要求！ **你将获得：** ***有竞争力的薪酬待遇：**底薪+绩效奖金+提成，付出必有回报！ ***系统化培训支持：**从课程知识到服务技能，提供全面培训，助力你快速成长！ ***清晰的职业发展路径：**表现优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ ***积极向上的团队环境：**与一群充满激情的伙伴并肩作战，彼此激励，共同进步！ ***深厚的价值感与成就感：**看见孩子每一次突破与进步，你将收获无法替代的满足与意义！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，用爱与责任点亮每一个孩子的武术之路！** ***拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！** ***结识一群志趣相投的同行者，一起书写属于我们的热血篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入我们，开启这段充满温度与力量的成长之旅吧！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责： 1、制定并推行部门管理制度与工作流程，落实执行情况，并进行监督与检查。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。 6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。 7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。 8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。 10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。 11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。 12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。 13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。 14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。 15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室各项制度与操作流程，具有较强的文字撰写能力，熟练运用各类办公软件； 4、具备高度的事业心、责任感和服务意识，观察细致，具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实，耐心严谨； 5、持有驾驶证者可优先录用。

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师与课程安排，监督学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，跟进学习进度，落实学生学习问题、作业完成、自习安排等管理工作，协助教师推进学习计划实施； 3、定时与家长进行沟通回访，组织常规家长会，反馈学生学习进展，及时收集并响应家长与学生的实际需求，通过专业服务提升家长满意度与信任度，建立长期良好关系，助力学费续缴、课程扩展及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备敏锐观察力，确保学生安全有序地参与学习活动； 5、积极参与公司及校区组织的各项集体活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、具备目标导向思维和进取心，抗压能力强，能持续稳定达成业绩指标； 5、工作条理清晰，能够有序推进各项日常事务； 6、有教育行业从业经验者优先，或具备销售、管理类岗位工作经验者亦可考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+推荐奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假旺季收入可达3万至5万元/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度福利：提供年度健康体检、温馨生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返国内外旅游机会，上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是企业吸引人才的重要优势之一； 5）荣誉盛典：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建年会、全员大型年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划与授课，公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理与价值观培养，全面塑造高素质职场人才。 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱精神，利他为本。 2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向：推动员工物质收入增长、促进综合能力提升、助力情商智慧与人生福报积累。

1、制定每日/周/月运营计划，包括客流量预测、餐品供应节奏、设备检查清单等。 2、监控高峰时段服务效率，优化动线设计（如取餐区与就餐区分流），减少顾客等待时间。 3、协调厨房与前厅工作，确保完成接待工作 4、完成总经理交代及公司安排，有效的完成任务 5、能够独立处理客诉能力及简单的电脑操作 6、安排好员工排班及休息确保运营

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岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

行政信息管理岗岗位职责 1.办公OA系统维护（依据实际需求，对表单流程进行调整与优化）； 2.PC、打印机等日常设备维护（员工电脑硬件维护，包括系统与软件的安装更新，以及使用问题的解决；打印机维护，涵盖硬件状态检查、故障处理与权限配置）； 3.网络设备、机房维护（定期检查路由器、交换机等设备的运行状态，优化网络性能，及时排除故障并恢复运行，同时查看日志并处理安全事件；故障处理方面，需诊断网络设备故障、分析原因并进行维修，且及时汇报处理进度；监控设备维护，包括巡检摄像头与存储设备，确保其正常运行，处理故障并备份数据；机房维护，需保持环境整洁，监控温湿度等参数，维护空调与UPS设备）； 4.网络安全管理（制定访问控制、防火墙等安全策略，定期进行评估与调整，防范攻击与数据泄漏；漏洞扫描修复方面，定期扫描系统与设备漏洞，经评估分析后及时修复）； 5.部分行政管理工作（涉及车辆相关事务）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

御境沐浴 招聘:一名前台 要求：长相端正，微笑待人，勤劳干净 年龄：25——40岁 工作时间：上一天，休一天，12点到夜里3点 有需要上班的与我联系：

精通电脑，表格，台账，

厨师长要有明档工作经验，本店主营土菜、江湖菜，厨师兄弟需要对号入座。（40张散台+10个包厢）

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

岗位职责： 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.参与策划与执行公司内部活动，增强团队协作氛围 3.协助开展储备干部相关工作，持续优化业务流程 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能独立高效推进工作任务 2.适应能力强，可快速融入动态变化的团队环境 3.具备主动学习意识，不断精进工作方法，追求工作品质提升 行业经验： 熣灿互娱公司始创于2015年，目前公司拥有两大直播基地——东进路直播基地（办公面积900平米，专业直播间40个），凤凰文化广场文旅直播基地（办公面积1600平米，团播、个播直播间60个）。目前公司累计签约主播超3000名，有很多人已完成第一桶金后，有自己创业做老板的，有进入政府部分上班的，有财富自由做全职太太的，有单身主义全世界旅游的……直播改变了很多人的生活方式，经济状况也发生了翻天覆地的变化，人变美了，钱变多了，与人沟通的能力增强了，社会地位提高了。 公司发展前十年经历了两个阶段： 第一个阶段是2015年至2018年，这个阶段我们是盐城最早接触电脑端直播的公司，我们先后做过秀色秀场、酷狗、YY等直播平台，也为公司强大的运营团队奠定了基础。 第二个阶段是2019年至2024年，我们专注于在火山小视频和抖音平台做直播，也是全国直播行业飞速发展的阶段，我们公司也先后孵化出来如肖邦（年入千万）、倩倩（年入五百万）、绮梦（年入五百万）、哆哆（年入三百万）、晨晨（年入二百万）以及许多年收入破百万的主播，公司也荣膺了盐城第一公会、华东区域头部公会等荣耀。 2025年，公司进入快速发展的第三个五年，我们计划在这五年内，公司扩充到5-10个直播基地，400个直播间，每天可以容纳1000人在线直播。届时，公司将会是苏北第一公会，全国前十公会。盐城绝大部分主播及粉丝都会加入或涌进我们熣灿互娱的直播间。 岗位福利： 周末固休，五险一金，工作轻松，新人培养，团建，下午茶，轻松自由等等

咨询主管/储备校长/校长/区域总经理 任职要求： 1.因集团发展需要，须接受外派至各校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州） 2.具备优秀的团队领导力与组织管理能力 3.能够快速响应并妥善处理各类突发问题与运营挑战 4.具有较强的统筹规划及跨部门沟通协调能力 岗位职责: 1.统筹集团日常运营管理，保障整体运作高效有序 2.带领团队推进项目执行，确保任务达成与服务质量 3.持续优化内部管理机制，增强团队协同效能 岗位福利： 1、弹性工作时间，避开上下班高峰，法定节假日正常休假； 2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助； 3、享受节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补贴、丧假补贴； 4、每月组织团建活动，年度安排旅行（依据校区业绩可享国内外旅游福利）； 5、提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程及管理层MBA培养计划；

岗位职责: 1.参与课堂观察与教学巡查，掌握学生学习进展实际情况； 2.积极与学员及家长互动，确保教学动态与反馈信息及时传递； 3.持续跟进学员关系维护，提升学习参与积极性与课程黏性； 4.完成学员周期性续费目标，并推动口碑推荐 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能与学员家庭建立有效沟通机制； 2.热爱教育事业，可根据个体差异灵活优化授课方式； 3.具有责任心，关注学员学业表现及心理成长状态

岗位职责： 1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，完成上门邀约，提供学员全流程服务支持。 2、按计划达成中心分配的个人招生目标，同时配合团队完成整体销售任务指标。 3、细化每月招生计划，跟踪进度执行情况，落实绩效考核相关工作。 4、收集并分析客户需求与反馈意见，持续优化工作方式，完善招生话术与流程，提高转化效率。 5、积极参加部门及公司组织的各类培训与学习活动，提升专业能力与沟通技巧。 8、参与并协助举办家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费服务，推动口碑传播与转介绍。 9、参与销售团队搭建，开展人员培训，评估业绩表现，推动团队建设与发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育类机构销售工作经验； 2、形象良好、气质端正，性格成熟稳重，自信大方，表达得体，富有热情与亲和力； 3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维，应变能力强，能有效应对压力； 4、热爱教育行业，积极进取，执行力强，具备良好的服务意识和学习能力； 5、具有拼搏精神和团队协作意识，能够适应灵活的工作安排

1、负责教务日常事务：建立并完善学生档案（包括学生成长规划、入学测评及分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测试结果分析等）； 2、统筹学校的课程安排，落实排课、调课、加课、停课及相关通知工作； 3、开展教学质量的调研、跟进、数据分析与反馈； 4、实时掌握学生的学习进度、学习状态及心理动态，及时发现并处理问题； 5、持续与家长保持高效沟通，让家长切实了解并体验到学校的教学质量和配套服务； 6、准确填写学生课堂签到表、回访记录、成绩跟踪反馈表、阶段性学习总结等相关资料； 7、通过电话、短信、微信、家长会等方式收集家长意见，不断优化教学服务流程； 8、构建并完善服务体系，协调学生、家长与学校之间的互动关系，提升家长满意度； 9、推进续费、转介绍、班型调整、扩科等工作，确保完成既定业绩指标； 10、强化对兼职教师的管理，严禁无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等情况发生； 11、定期组织学生及家长参与校内活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，并做好相关组织工作； 12、保障学校课时消耗的稳定性和持续增长； 13、登记授课教师的课消记录，协助核算其课消提成； 14、积极配合教学部及其他部门完成各项协同工作； 15、完成校长交办的其他任务。