【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

我们是谁 瑞纳RINA是一家专注于手碟（Handpan）教学、音乐疗愈与文化传播的沉浸式工作室。我们提供从零基础体验到专业演奏的课程，并定期举办手碟沙龙、冥想音乐会等活动。如果你热爱音乐、喜欢与人连接，并希望在一个松弛、创意的氛围中工作，欢迎加入我们。 你将负责 1. 教务与顾客接待（60%） 接待来访/来电咨询，介绍课程、师资及活动安排，协助学员完成报名与排课。 维护学员档案（课时记录、学习进度跟踪），管理教室预约与器材借用。 协助日常运营：课前准备（手碟调音、场地布置）、课后整理、物资采购等。 处理简单的收银、开票与学员沟通（请假、调课等）。 2. 新媒体运营支持（30%） 协助运营工作室社交媒体（小红书/抖音/微信公众号为主），包括： 拍摄课堂花絮、手碟演奏片段、活动精彩瞬间（手机/相机均可）。 制作简单的短视频（剪辑工具不限，如剪映）、图文笔记或公众号排版。 根据热点与节气，参与选题会，策划1-2条/周的内容。 回复后台私信与评论，提升账号互动与粉丝粘性。 3. 活动协助（10%） 参与线下工作坊、音乐分享会的现场执行（签到、引导、摄影、秩序维护）。 我们希望你 硬性条件： 大专及以上学历在读或毕业，专业不限（教育、音乐、新媒体等优先）。 熟练使用Office（Excel做课表、Word做通知），手机拍摄与基础剪辑能力。 每周至少能到岗3天（含周末1-2天），兼职可接受半天排班。 软性特质： 喜欢音乐（不需要会手碟，但愿意了解），对教学服务工作有耐心、亲切。 细心有条理，能同时处理多任务（学员咨询+发帖+调课）。 网感好，是小红书/抖音深度用户，了解基础运营逻辑（如话题标签、发布时间）。 加分项： 会弹奏任何乐器（包括手碟）或有瑜伽/冥想经验。 有用户运营、社群运营或线下门店服务经验。 自带相机/手机拍摄能力强，会简单修图（醒图/黄油相机）或PS/AI。 你能获得 收入+福利： 兼职薪资+免费上手碟体验课+工作室活动内部价/免费参与。 成长空间： 接触音乐培训全流程运营，新媒体作品可署名为“内容共创”。表现优异者可转为长期兼职或全职教务主管。 工作氛围： 扁平化管理，时常有茶歇、内部音乐会，同事们都是音乐爱好者。 如两周内未回复，可视为暂不匹配，我们会保留简历未来再联络。 小提示： 手碟工作室通常带有疗愈、小众艺术属性，面试时可以多表达你对音乐、慢生活或社群连接的真实感受。

岗位职责： 1. 负责所授学科（语数英/理化等）的日常教学工作，完成备课、试讲及课堂实施，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容打磨、课件设计与习题开发，总结有效教学策略，形成可复用的教研成果； 3. 关注学员学习进展，定期向家长反馈学习情况，提供个性化学习指导，提升家校互动满意度； 4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等轮岗实践，配合开展招生支持与教师带教相关事务； 5. 学习团队建设、运营成本管理及政策分析等相关能力，参与制定教学改进方案，为未来管理发展积累经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先，师范专业、学科对口或具备教学实践经验者适当加分； 2. 热心教育行业，认可教育价值，愿意立足一线教学岗位成长，适应教育培训工作节奏； 3. 表达流畅，思维条理清晰，富有亲和力，能高效建立与学生及家长的信任关系； 4. 具备较强自我驱动力，抗压能力强，有责任感和协作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作办公软件，有学生干部背景者优先考虑。 薪资福利： 1. 底薪+课时收入+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W+）； 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查，享受带薪寒暑假或弹性调休； 3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

无销售压力，薪资稳步上涨！ 工作时间：两班倒模式，一周白班一周晚班，每周休息1天，休息日可根据需求协调。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日均有1小时午休。白班无需加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，加班也有额外收益。 薪资福利：试岗3天带薪，通过入职即可领取；入职即缴五险一金，无责保底6000元起，每月叠加绩效奖金，收入有保障、有提升。入职半年薪资可达7000-8000元，一年以上薪资9000元+，随着入职时间增长，薪资逐步提升，多劳多得，挑战更高收入。 岗位职责： 1. 教务管理岗：负责家长缴费、续费事宜的对接与办理，耐心解答家长关于费用标准、续费福利、票据开具等相关疑问，提升家长满意度；负责日常课程管理工作，包括课程排期调整、课时核对、上课通知传达、学员请假补课安排等；结合学生学习进度与家长需求，制定科学合理的课程规划，定期复盘课程效果并优化；整理教务相关数据，做好学员信息、课程记录、缴费情况的台账管理，确保教务工作规范有序。 2. 教学管理岗：负责教员招聘、筛选、面试及录用，建立完善的教员储备与管理体系；负责教员日常管控，包括教学计划审核、上课纪律监督、教学质量评估，及时解决教员教学过程中遇到的问题。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出，可接受合理加班。

专注教学管理、师资培育与教学质量提升，纯管理服务类岗位。 【岗位职责】1. 负责教员招聘与管理工作，拓展招聘渠道，筛选优质教员，规范教员教学行为，打造优质师资队伍；2. 负责教学质量把控，跟踪教员教学过程，收集学生、家长对教学的反馈意见，协助教员优化教学方法，解决教学过程中的各类问题；3. 深度跟踪学生学习动态，精准记录学生上课表现、成长轨迹及知识掌握情况，配合教务部门做好学生管理工作；4. 协助开展课程规划工作，结合教学需求与学生特点，优化课程设置，保障课程质量；5. 定期与家长沟通，反馈学生学习情况及教学进度，了解家长诉求，协调教员与家长对接，提升家校满意度；6. 协助教务教学部门高效运转，参与日常教务事务、教学流程优化，做好教学相关台账管理与报表统计；7. 落实教学管理相关制度，完善考核机制，助力团队达成教学目标，提升整体教学服务水平。 【工作时间】实行两班倒，一周白班、一周晚班轮换，每周休息1天，休息日可根据工作安排灵活协调；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。白班无需加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，加班薪资及时发放。 【薪资福利】试岗带薪，试岗3天，通过并办理入职后，试岗薪资全额发放；入职即缴纳五险一金，无责保底6000元/月，每月额外享有300-600元教学管理专项绩效奖金，薪资随入职时长逐步提升，入职半年约7000-8000元/月，一年左右可达9000元/月以上，能力突出者可挑战更高薪资。年轻化团队，办公环境舒适，设备齐全，氛围轻松和谐；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全面福利。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，专业不限，一本及以上学历、有教学管理或教员管理相关经验者优先，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的团队协作意识和管理能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；能够接受岗位合理加班安排。

【岗位职责】 1. 结合中小学生学情，梳理各学科知识点、重难点，设计贴合学生学习节奏的个性化学习方案及课程安排表。 2. 整理学科相关学习资料，包括知识点笔记、错题解析、练习题库，优化资料排版与呈现形式，方便学生使用。 3. 协助拆解学生学习目标，制定每日/每周学习任务、复习计划，配合跟进学习进度，及时调整优化课程设计方案。 4. 参与基础课程模块编排，结合学生学习习惯，设计简单易懂、贴合考点的学习流程与内容。 5. 配合完成学习方案的落地跟进，收集学生反馈，优化课程设计细节，提升学习适配度。 【岗位要求】 1. 在校本科生、研究生均可，初高中文化课基础扎实。 2. 逻辑清晰，善于梳理知识点、总结学习方法，具备基础的课程规划和方案设计能力。 3. 耐心细心，责任心强，沟通表达流畅，能准确理解学生学习需求并转化为具体的课程设计内容。 4. 时间弹性，周末、课余时间可稳定投入工作，能配合完成学习方案的跟进与优化。

岗位职责： 1、承担PLC编程与应用类课程（包括PLC基础、高级编程、通信网络、HMI组态、项目实训等内容）的理论教学与实践操作指导。 2、协助学员解决学习过程中遇到的技术难题，提供学习辅导及项目实训练习支持。 3、熟练掌握2-3种主流品牌PLC（如西门子S7-1200/1500、欧姆龙、三菱FX/Q系列等）的编程技术（涵盖梯形图LAD、功能块图FBD、结构化文本ST、SCL等形式），具备调试与维护能力。 4、了解工业领域常用通信协议（如Modbus TCP/RTU、Profinet、EtherNet/IP等），能熟练运用HMI/SCADA组态软件（如WinCC、FactoryTalk View、组态王、MCGS等）。熟悉变频器、伺服驱动、传感器等工业元器件与PLC系统的集成应用。 上班时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，每周一固定休假 薪资待遇：8k-10k，最终薪资根据线下面试结果确定，提供住宿，缴纳五险

【岗位职责】 1、负责10-15人的教学小组成员管理，配合教研员提升小组成员学科教学能力，监控教师备课、教案及教学过程，提成整体教学质量； 2、带动组内教师服务好学生和家长，推动扩科、续费、转介绍工作，完成部门制定的各项指标； 3、制定教师成长培训计划，定期组织人员培训，包括个性化培训； 4、负责小组日常管理工作，包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等； 5、做好个人教学工作，同时协助教学主管做好校区、区域管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上的K12教学团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、具备3年以上学科机构教龄，某一科有出色的教学能力，热爱教育事业； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力； 4、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪18000-25000，优秀者30000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 我们的宗旨是像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教学主任-教学副校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

职责描述： 一、常规教学管理及组织工作 1、统筹教学会议的组织与召开，参与学科组的教学研讨与教务会议； 2、负责校区课时消耗、课程饱和度、单科周均授课量、学员周均课时、停结课情况、教师流动率等核心运营指标的跟踪与分析； 3、实施教学质量监督：涵盖客户满意度、大型考试成绩提升率、升学达标率、学员续读率等关键评估维度。 二、校区运营支持 1、依据校区教学发展规划，制定人员配置计划，合理预估师资需求； 2、参与校区文化建设，推动企业价值观落地与教育理念执行，落实文化引导与行为监督，包括策划团队活动、营造积极的工作环境、推进员工职业发展等。 三、人才梯队建设与培养 1、统筹开展教学类培训项目：如师徒带教机制、晋升通道培训、荣誉激励体系、新员工入职培训、专项能力提升培训、团队发展培训等； 2、结合公司战略发展目标，定期组织优秀员工进行系统化学习与成长引导，构建可持续的人才储备体系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备清晰的管理体系思维，拥有较强的推动能力与高效执行力； 3、有教学团队管理实践经验； 4、表达能力强，应变灵活，具备良好的协调沟通技巧，学习能力突出，工作态度严谨，条理清晰。 综合年薪15-25W，双休，购买五险一金。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪、试用期全额薪资、定期团建、节日福利

混子勿扰

盐城市招工地小工/杂工、工地学徒工

招聘：后厨（包吃）薪资：3000~4000元/月岗位职责：负责食材的清洗、切配与初加工熟悉后厨流程与刀工基础。任职要求：有后厨经验优先，服从安排

招聘放线技术员，薪资为7000~8000元/月。岗位职责包括独立完成工程项目中的放线测量工作，确保放线精度符合施工规范及设计要求；熟练使用全站仪、水准仪、经纬仪等测量仪器，进行现场定位、放样及数据记录。任职要求为具备独立放线能力，工作认真细致，有较强的责任心和安全意识，适应户外及施工现场工作环境。

盐城市东台市招电焊，自带焊机，要有焊工证

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导，提升学习效果 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话标准流利 3.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的沟通表达能力与课堂组织能力 5. 学历要求不限，鼓励多元背景人才加入教育行列

要求：年龄在18-40，无犯罪记录，能通过政审 主班：需培训七天，220~260/天，培训期间包吃包住，一天补贴50。 要求：有相关经历导游证者优先，招收旅游管理等专业应届生，有教师经验者。 副班：4：50~19：00（出勤约8小时，剩下为通勤时间时间）110/天 包吃住，一周双休，

 招聘老师一名，要求计算机专业工资面议联系电话:

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

岗位职责： 1.负责初中语文/数学/英语等学科的日常教学工作，按课标完成备课、授课、作业批改与学情反馈 2.关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，提升学习兴趣与综合素养 3.完成学校安排的社团指导、考试命题、学业评价等相关教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学科初中教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，熟悉新课标与中考改革方向 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能胜任班主任工作者优先 5.有初中教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

你好！我们正在招聘一位热情洋溢、富有创造力的英语教师，期待与你一同开启英语教学的精彩旅程！ 你将负责策划并执行生动有趣的英语课程，帮助学生在轻松愉悦的环境中提升语言能力。 同时，参与组织多样化的英语实践活动，让学生在真实语境中体验英语的乐趣。 我们也将与家长保持良好沟通，携手促进学生的进步与成长。 如果你具备以下条件： 1. 热爱英语教育工作； 2. 英语或相关专业本科及以上学历； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 擅长为学生打造新颖、有趣的学习课堂。 那就快来加入我们吧！期待与你同行！

我们正在招聘一位专业的英文绘本教师，致力于激发儿童的阅读兴趣，帮助他们建立良好的阅读习惯。 工作内容： 1. 通过生动讲述绘本故事，引导孩子理解情节发展与人物特点； 2. 策划并开展与绘本主题相关的延伸活动，如绘画创作、手工制作等； 3. 根据儿童年龄特点，挑选适宜的英文绘本进行推荐； 4. 定期与家长交流孩子阅读情况，给予专业的阅读指导建议。 岗位要求： 1. 热爱少儿教育，具备教育学或英语相关专业学习背景； 2. 有绘本教学或儿童阅读领域实践经验者优先考虑； 3. 具备良好的表达能力，善于与孩子互动，调动其参与积极性； 4. 了解儿童心理成长规律，能针对不同年龄段设计适龄教学方案； 5. 工作认真负责，具有协作意识，能够融入团队共同开展教学工作。

【岗位职责】 1. 负责高中物理课程的线上一对一教学辅导 2. 根据学生情况制定个性化教学方案，提升学习效果 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成教学任务 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入教学团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断优化教学方法

岗位职责： 1.负责英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写综合能力训练 3. 定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资料开发，提升教学质量与专业素养 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础和教学表达能力 3.普通话流利，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与课堂组织能力，能激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1. 负责初高中物理一对一授课，独立完成备课、写教案、课堂授课、作业批改、课后答疑讲评。 2. 根据学生学情制定个性化学习方案，梳理重难点，针对性查漏补缺，帮助学生提升分数，培养理科解题思维。 3. 课后及时反馈学生课堂状态、学习情况，做好家校沟通，和家长同步学习进度。 4. 参与学科教研、集体磨课、真题研究，整理本地中高考考点、错题题库，优化教学方法。 5. 跟进学员学习效果，做好阶段测试分析，调整教...

【岗位职责】 1. 负责高中化学一对一授课，独立完成备课、写教案、课堂授课、作业批改、课后答疑讲评。 2. 根据学生学情制定个性化学习方案，梳理重难点，针对性查漏补缺，帮助学生提升分数，培养理科解题思维。 3. 课后及时反馈学生课堂状态、学习情况，做好家校沟通，和家长同步学习进度。 4. 参与学科教研、集体磨课、真题研究，整理本地高考考点、错题题库，优化教学方法。 5. 跟进学员学习效果，做好阶段测试分析，调整教学节...

【岗位要求】 1. 专科以上学历，师范院校毕业优先，有教师资格证优先；形象气质佳，普通话标准，熟练使用常用的办公软件。 2. 师德优良，熟悉各年级的课程设置和课本特点；具备良好的书面和口头表达能力，亲和力及工作条理性强，沟通应变能力强。 3. 踏实能干，责任心强，具有良好的团队合作精神；能适应周末上班，承压能力强。 【特殊要求】 1. 好学上进，善于总结先进的工作经验及方法，具备良好的知识传授和演讲能力。 2. 观察能力强，善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教、灵活教学；具备创新思维和能力，能开拓多种教学方式。 3. 工作主动性强，注意在实践中积累个人的人格魅力和带领团队的能力，具备一定的活动组织和团队管理能力。 【岗位职责】 1. 遵守所在教学点的教学时间和坐班时间的安排。 2. 了解所带学生情况，准备教学计划和课前教案。 3. 遵守课堂纪律，针对学生特点传授知识。 4. 了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现。 5. 与学生多交流，注意观察其变化，开拓高效的教学方法。 6. 为学生做阶段性测试，检验教学成果，及时查漏补缺。 7. 协助准备家长会及学生续单工作。 8. 参加教学评比和教研活动，分享成功的教学经验。 9. 遵守公司和分校的各项规章制度，完成领导布置的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升课堂互动性与学习效果 3.组织实验教学，指导学生规范操作、观察分析并撰写实验报告 4. 参与学科教研活动，协助开发校本课程及教学资源 5. 关注学生心理发展，配合班主任开展学业规划与成长引导 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的物理学专业知识和教学能力，熟悉新课标及中高考命题趋势 3.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台 4.善于沟通协作，有班级管理或竞赛辅导经验者优先

招三名大专以上理科毕业人员具体薪资电话详聊

【岗位职责】 1、全面统筹校区的日常运营管理工作； 2、根据市场动态，策划并实施有效的营销方案，带领招生团队高效推进招生任务； 3、组织开展市场调研，结合市场需求与客户反馈优化班课产品，并负责产品的培训与推广工作； 4、指导并监管教务及教学团队的运作，持续提升教学质量和客户服务体验，打造良好品牌形象； 5、制定员工阶段性成长规划，关注团队发展，推动人才引进与储备，健全校区人才梯队建设； 6、强化成本管控意识，规范办公经费使用，科学控制运营支出； 【任职要求】 1、热爱教育行业，具备较强的责任心与职业使命感，能快速融入公司文化氛围； 2、性格积极乐观，为人踏实谦逊，学习能力强，目标明确且执行力突出，乐于接受挑战； 3、具备优秀的人才甄选、团队激励与发展培养能力，拥有良好的协作精神； 4、至少2年教育培训领域管理经验，熟悉教育业务流程者优先，有班课运营背景更佳； 【薪酬福利】 薪酬结构：无责任底薪8000元+高比例提成+多项绩效奖金+高额年终奖（年终分红），月综合收入达15000元以上，年终奖10-30万元！ 节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节节有礼，月月惊喜； 年度福利：年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假、管理层专享父母体检及父母生日福利； 【公司介绍】 腾大教育集团成立于2009年3月，总部位于江苏省苏州市高新区邓尉路9号润捷广场北楼18层，是一家专注于中小学1对1个性化课外辅导的大型连锁教育品牌。历经十余年稳健发展，已在苏州、盐城、无锡、常熟、张家港、昆山、合肥等城市设立多家分校，持续向周边区域拓展布局。 集团秉持“爱+激励”的教育理念，注重激发学生学习动力、培养良好习惯与科学方法，在知识传授过程中，同步提升学生的自信心、意志力、心理素质与积极心态，全面提升学习品质。

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要您】** 一、工作职责： 1、跟踪学员学习进展，及时反馈并提供高质量服务，针对学生问题快速响应、有效疏导与妥善解决； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间持久、稳固、互信的良性关系，提供优质教学支持，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程有序开展； 4、配合上级任务，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关支持工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、普通话表达清晰，具备亲和力，沟通协调能力突出； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和服务意识； 4、认同团队协作理念，工作认真负责，执行力强，富有职业责任感。 **【巨石人的专享福利】** 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5. 节日礼遇、关怀、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。