实力公司、办公环境优越，诚邀优秀的你加入！ 岗位名称： 人事招聘专员 工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位薪资及福利待遇 工作要求：熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者薪资可面议 上班时间：早九晚六，中午安排休息时段 休息制度：每月4天休假，支持灵活调休；法定节假日另行增加假期 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力 3.责任心强，能够独立推进并完成招聘目标 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入上不封顶，多劳多得 2.享受国家法定节假日及节日福利 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按提成 奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖，福利丰富

办公室文员，不打电话 18-30坐班长白班，主要是看微信，抖音后台回复消息，灵活自由，办公室不严肃，一边玩一边上班。 上班时间：8.30到17.30上六休一，单休 欢迎前来公司咨询～

主要内容：通过抖音，招聘网站发帖等渠道，招聘员工 主要要求：1.善于沟通交流，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想。 2.男女不限23-35以内，初中以上学历，经验不限，新人有专人带教。会简单电脑操作 上班时间：上午8.30.00～中午11.30下午13.00-18.00点（冬季17.30） 上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温 具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，下午14.00-16.00

工作内容： 1、统筹企业人力资源的战略规划与日常管理，保障人力配置的科学性与高效性； 2、参与人员招聘全过程，负责简历甄选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3、协调员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核以及福利政策的具体实施。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立开展人力资源各项事务，工作积极主动，有较强的责任感与执行能力； 3、掌握人事相关法律法规，确保人力资源操作合规合法。

岗位职责： 1.负责企业人力资源的统筹规划与日常管理，保障人力资源配置的合理性与高效性； 2.参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3.负责员工关系维护，包括培训组织、绩效考核以及福利政策的具体执行。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事工作； 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 3.工作细致认真，拥有良好的组织协调与事务管理能力。

【工作内容】 -负责员工招聘、入职办理、培训组织及绩效考核等日常人力资源事务； -协助拟定并优化公司人力资源相关制度与流程，确保合规合法； -参与人才发展策略的制定与落地，推动培训及能力提升项目实施； -维护员工人事档案，保证信息真实完整，并严格执行隐私保护要求； -配合开展员工关系管理、福利方案支持等人力资源相关工作； -与各部门高效协作，助力公司业务目标与战略发展的实现； -运用英语进行跨文化沟通，协调处理外籍员工相关事宜。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； -英语可胜任工作交流，具备扎实的听、说、读、写技能； -具备良好的沟通能力和团队协作意识； -工作认真负责，服务意识强，能独立推进任务执行； -熟知国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源管理基础知识与实操经验； -具备较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏； -拥有相关实习或工作经历者将被优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工出勤记录及日常考核数据的汇总与统计 2.承担绩效数据整理、绩效薪资核算工作 3.配合招聘工作，整理面试相关资料信息 4.汇总员工及业务人员提出的需求，并跟进处理进度，及时反馈结果 5.协助各部门推进招聘任务，通过筛选简历为部门提供初步人选支持 岗位要求： 1.熟悉使用Word、Excel等办公工具完成数据统计与报表制作 2.具备较强的学习能力

岗位职责：1.员工考勤、日常考核统计2.绩效考核统计、绩效工资计算3.协助招聘，收集面试信息4.收集员工、业务员需求，并进行跟踪、反馈5.协助各部门完成招聘计划，通过海选简历帮助各部门初筛应聘人员，岗位要求：1.熟练使用wordexcel等办公软件进行统计、报表展示2.学习能力强

人力资源成本管控 管理体系建设优化 企业文化建设 培训与开发 招聘与配置 劳动关系 岗位职责： 1. 负责公司人才引进工作，结合各部门人员需求拟定招聘计划，确保团队人力配置满足业务运转需要。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同及人事档案相关事务。 3. 组织实施新员工入职培训工作 4. 薪酬数据核算，考勤统计汇总，生成考勤报表并维护考勤系统正常运行 5. 配合上级推进企业文化落地执行，组织策划企业文化类活动 任职要求：具备人力资源管理相关工作经验 岗位福利：月休四天 法定节假日按淡季安排补休 交通补贴 通讯补贴 保险补贴 节日慰问 定期团队建设 工作时间： 早上9:00-12:00 下午13:00-18:00

宝妈班，招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～中午11.00下午13.00-17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，

招收盐城西乡楼王周边的焊工师傅，因为不提供住宿和吃饭，需精通下料，拼装，焊接，二把刀勿扰，谢谢！电话：王

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盐城要个25-5吊车，三个月，30000，下笼子，随时进厂。

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接工作 3. 收集、汇总并分析岗位需求及市场薪酬数据 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟练操作各类招聘工具和系统，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的统筹执行能力和时间管控意识

【岗位职责】 1. 结合子公司用人需求，制定并发布招聘启事，确保内容准确、表达清晰且具有吸引力。 2. 负责与应聘者进行初步交流与反馈，提升候选人整体体验感。 3. 按照岗位条件开展简历筛选工作，统筹安排并通知符合条件的人员参加面试。 4. 向通过面试的候选人发放录用通知，协同BP落实新员工工位分配、团队融入，并协助完成实习及入职相关手续。 5. 将招聘全流程信息及时录入ERP系统，保障数据完整、流程可查。 6. 完成上级交办的其他与招聘相关的临时性任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有大规模招聘或校园招聘经历者优先。 3. 熟悉多种招聘渠道和工具，拥有较强的渠道开发与维护能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能高效推进招聘进程。 【我们提供】 1. 完善的福利体系：早九晚六、周末双休、五险一金、带薪年假、节假日福利、团队旅游等； 2. 广阔的发展空间：健全的晋升通道，提供专业培训与学习成长机会； 3. 轻松愉快的工作氛围：年轻活力的团队，扁平化管理模式，快乐工作，快乐生活。

工作职责 独立承担招聘全流程闭环工作：从对接业务需求、多渠道发布职位信息，到筛选简历、组织面试邀约及流程跟进，直至候选人顺利完成入职。 持续维护并开拓招聘渠道，结合数据分析与流程改进，提升简历匹配精准度与人员到岗时效。 与业务团队紧密协作，准确提炼岗位用人要求，完成人才画像设计及面试评估工作。 协助办理员工入离职相关手续、人事档案管理等日常人事支持性事务，保障操作规范合规。 任职要求 大专及以上学历，专业不限。 1年及以上招聘或人力资源相关工作经验，熟悉招聘各环节运作机制。 具备良好沟通协调能力，能够高效响应业务需求并推动执行落地。 工作认真细致，执行力高，具有较强的服务意识和抗压能力。 熟练操作Office等常用办公软件，有招聘渠道运营或人才搜寻经验者优先考虑。 补充说明 职业发展：提供明确晋升通道（招聘专员→招聘主管→人力资源经理），助力个人能力与职业发展双提升。 薪酬福利：采用底薪+绩效+招聘奖金的综合薪酬模式；享有五险、带薪年假、节日福利及团队建设活动。

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下商户合作洽谈、社区驻点推广及目标人群精准引流，提升品牌曝光与转化率 3. 实时记录并反馈地推过程中的市场信息、竞品动态及用户需求，协助优化推广策略 4.配合线上渠道开展联动营销，完成拉新、促活、留存等阶段性运营目标 5. 按要求提交日/周工作报表，确保推广动作可追踪、效果可评估 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有地推、快消、O2O等行业经验者优先 2.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活排班，能独立完成片区推广任务 3. 具备基础的数据记录与整理能力，熟练使用智能手机及办公APPn4.无不良信用记录，遵纪守法，具备较强责任心与团队协作精神 5.持有健康证或能及时办理者优先

急招今天下午两点—五点，明后天全天盐城会展中心穿玩偶头套人员，，身高175左右，两天半连续， 明后天工作时间十点—十二点，下午两点—五点 两天半工资：230不包饭，可以来的：

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包含简历甄别、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调安排等； 2.通过多元化招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有效支持，并具备一定推动力； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时提升候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。

招聘：宣传员（五险+包吃住） 薪资：4000~12000元/月 拍短视频、写文案、做策划、讲好农业故事。 要求： 会拍会剪、会写文案、热爱乡村、踏实肯干。

宝妈班，招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～中午11.00下午13.00-17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，

岗位职责：1、负责公司岗位招聘和候选人邀约2、负责候选人跟进和简历筛选3、每周至少工作三个工作日任职要求：1、大学在读2、基础的沟通表达能力3、认真踏实负责4、不能远程，必须现场办公

招聘：打杂工（包吃） 薪资：4000~6000元/月 岗位职责： - 听从领导安排，完成日常指派的工作任务 - 协助师傅进行辅助性工作，如打下手、传递工具等 - 负工作区域的卫生清洁，保持环境整洁 - 整理仓库物品，确保物品分类摆放、有序存放 任职要求： - 能吃苦耐劳，服从管理 - 工作认真负责，具备基本的动手能力 - 身体健康，能适应日常工作强度

招聘：3D打印员 薪资：4500~6000元/月 岗位职责： - 遵守操作工手则，确保工作流程的规范性和安全性。 - 具备较强的安全意识，防范潜在的安全风险。 - 注重细节，具备较强的责任心和安全意识。 无经验也可以

招聘：管理人员（五险） 薪资：3000~10000元/月 岗位职责： 1. 负责团队的日常管理和组织协调工作，确保团队目标的顺利实现。 2. 与各部门进行有效沟通，协调资源解决问题，推动项目进展。 3. 进行决策分析，制定合理的工作计划和策略，提升团队整体效率。 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力和团队合作精神。 2. 具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力。

职位名称：市场开发专员/经理 区域：江苏省内 岗位职责 1.掌握行业发展趋势、客户实际需求及竞争格局。 2.开拓客户资源，提升公司产品与服务的市场覆盖率。 3.负责客户对接与协作，维护长期稳定的客户关系，及时收集并传递客户反馈，提供专业高效的解决方案。 4.协助开展产品推广与品牌宣传活动。 5.达成既定销售任务，促进业务持续增长。 任职要求 1.具备大客户市场开拓经验者优先考虑。 2.具有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合。 3.熟练掌握商务谈判技巧，具备独立开发客户及推进项目合作的能力。 4.工作积极主动，责任心强，执行力高，能适应出差安排。 提供广阔的职业发展平台和晋升通道，公司重视人才培养与个人成长。