工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3. 收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4. 协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

外出推广，将有需求的客户引流到店跑市场，留资，加微信，有保障，提成高有销售经验。。

【岗位职责】 1、负责APP的线下推广服务，通过点位推广、社区推广等形式，吸引用户体验并下载APP； 2、协助用户完成选购、下单、支付等操作，提供贴心服务，赢得用户信赖； 3、完成推广目标，收获丰厚提成，成就感满满！ 【职位亮点】 就近分配：宁波、绍兴、南通、金华、东莞、珠海、佛山、深圳、广州、长沙、合肥、武汉——全国近30个城市，选择你喜欢的城市，轻松开启新生活！ 零门槛入职：无经验没关系！带薪培训，专人指导，助你快速上手！ 收入有保障：综合薪资8000-18000元，多劳多得，上不封顶，你的努力决定你的收入！ 转正机会：入职福利六险一金+13薪，住房补贴，开启稳定职业之路！ 福利完善：激励奖金+弹性工作+带薪培训+多次晋升机会，给你满满的安全感！ 【薪资福利】 综合收入：8000-18000元/月，目前在职员工综合收入是10-20K 薪资构成：底薪+提成+补贴+交通补助+全勤奖+冲单奖，多劳多得，上不封顶！ 每月15日准时发薪，绝不拖欠，让你的付出有回报！ 【任职要求】 18-40岁，学历不限，只要你有一颗积极向上的心！ 有责任心，主动热情，热爱与人沟通，喜欢推广工作； 具备良好的沟通能力和服务意识； 能接受户外推广工作形式，享受在户外工作的自由与挑战！ 自带两轮电动车就行！ 【工作时间】 8：30-21:00（中间休息2小时），完成当天指标可提前下班1小时，月休4天，灵活安排，让你工作更轻松！ 【工作地点】 宁波、绍兴、南通、金华、东莞、珠海、佛山、深圳、广州、长沙、合肥、武汉——全国近30个城市，可选择你心仪的城市！ 【晋升通道】 BD→BDM→CM（3个月晋升考核一次） 加入我们，不仅有高收入，更有广阔的发展空间！

金融城某单位食堂招聘有经验后厨阿姨一名，双休，工资面议！联系电话:刘经理

阜宁县胖胖工作室正在招人！职位：跟车下货工（夜班）薪资：4000元/月详情：工作时间每天9-10点跟车，6点下班要求年龄20-27以内，力气大一点，能吃苦耐劳，不累就是熬夜。电话:地址:阜宁海峡大市场

盐城市响水县招水电、给排水

西槚柏招聘熟练模板工，有意者可报名。

一千平电竞馆装修，包吃包住

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

平安社区网格新模式） 区别传统个险：有底薪+五险一金+公司分配客户+不用自己增员 一、岗位：社区网格专员 - 公司直接分配老客户 - 工作内容：电话约访→上门/公司服务→保单保全/理赔/权益讲解→根据缺口做二次销售 - 可做全品类：寿险、车险、财产险、理财、信用卡、贷款、信托等综合金融 二、核心优势 1. 客户资源：公司按月分配，不用陌拜、不用电销、不靠关系 2. 五险一金：正规社保，不是商业险 3. 团队模式：不用自己招人搭建团队 三、招聘要求 - 年龄：25–45周岁 - 学历：大专及以上（学信网可查） - 有销售经验优先 四、薪资待遇： 底薪： - 底薪：2100-4300 （实习期三个月底薪2100，1-3个月可晋升高级3000、资深4400） - 2100无责（不出单也发，只要正常考勤、完成客户见面维护） - 600 新人业绩津贴（可拿1年） - 月提成≥400：+600 - 月提成≥5000：+5000（封顶10000） 提成与奖金 - 提成：20%–40% - 绩优达成奖：6%–25% - 综合月薪：7k–25k+，多劳多得 举例 - 未出单：到手 2100 - 提成5000：2100+ 5000 + 5000 = 12100 五、职级 - 见习专员（有销售经验即可） - 资深专员（5年以上金融经验，AFP/CFP/MDRT/COT/TOT/IDA优先） - 区域主管（本科+5年寿险经验+1年20人以上团队管理经验） 六、工作地点：盐城市区 七、工作时间 - 早会 8:30–10:00 - 夕会 17:00–18:00（见客户可不用回公司）

【岗位职责】 1. 市场策略：制定省区年度市场推广计划，分析区域竞争格局与政策动态，输出市场策略。 2. 学术推广：独立策划组织科室会、学术沙龙、省级年会等推广活动，传递产品临床价值。推动“全院康复一体化”等解决方案在省区落地。 3. 专家网络：建立并维护省区康复、神经、疼痛等领域KOL专家网络，建设窗口医院（标杆医院）。 4. 销售赋能：为销售团队提供产品培训、临床话术支持及竞品应对策略，输出销售工具。 5. 市场情报

凭能力说话，没有年龄、学历要求

海安本地椰子水推广铺货专员，有经验者优先，有资源可以顺带做！洽谈35一家，收款45一家。

岗位职责： 1.负责小马出行网约车平台司机的招募、注册指导及资质审核支持 2.在指定区域开展地推活动，面向目标人群进行平台优势与接单政策宣讲 3.协助司机完成APP下载、实名认证、车辆信息录入等全流程注册操作 4.收集并反馈司机常见问题及优化建议，提升注册转化率与用户体验 5. 配合市场团队完成阶段性推广目标与数据统计汇报 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识和亲和力 2. 能适应户外工作，吃苦耐劳，具备较强执行力和责任心 3.熟悉智能手机操作，能快速掌握平台注册流程 4. 有市场推广、地推或网约车行业经验者优先 5.学历不限，具备基本读写与数据记录能力

【工作内容】 负责盐城区域合作网点日常维护、门店陈列检查、活动物料布置、简单客情走访，协助维护成熟合作经销商，无陌拜、无强制拓新，工作内容单一好上手。 【岗位优势】 实体建材行业，客源全部现成成熟渠道；日常片区短途走访，路线固定，工作自由不累。入职后专人带教，熟悉市场与产品后，内部优先转渠道分销管理岗，收入结构升级，多劳多得，适合长期深耕发展。 【薪资待遇】 工龄提升，绩效奖励 + 福利齐全，C1 驾照优先，年龄适配范围广，长期招工，稳定留人。

无经验要求，有人带，晋升空间大，轻松自由。 薪资范围：5000-10000元/月【岗位职责】 1. 主要负责全无锡周边市场的开拓及维护。 2. 拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。 3. 拜访老客户，开发新客户、销售产品，并与客户建立良好关系。 4. 前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训。 【岗位要求】 1. 年龄******，普通话标准，工作态度认真，踏实。 2. 富有激情，认同和热爱销售工作。 3. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4. 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 5. 有责任心，能承受一定的工作压力（接受退伍军人、实习生及应届毕业生）。 【福利待遇】 1. 无责任底薪+奖金+高提成+带薪培训+免费住宿+内部晋升=平均月薪5000-10000以上（上不封顶），你的能力决定你的薪资。 2. 公司提供出差补助。 3. 免费提供住宿。 4. 提供系统化一对一的培训。 5. 为员工提供公平、公开、公正的发展平台。 郑重承诺：无需经验，带薪培训、内部晋升；一经录用提供住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台。 提成方式：按单提成。 奖金补贴：年终奖，绩效奖金。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4.配合线上运营开展联合推广，提升品牌曝光度与用户转化率； 5.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2.能适应高频外出作业，熟练使用智能手机及基础办公软件； 3. 诚实守信、责任心强，具备独立开展工作的执行力与团队协作意识； 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录。

【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与业务知识、团队管理及运营管理等多部门轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣与优势确定最终定岗方向。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、配合主管完成各项日常事务性工作安排。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习能力 3、踏实肯干，主动深入了解公司文化与运作体系，注重实际成果 4、愿意扎根基层，持续积累经验，实现自我突破 5、本岗位聚焦长期人才培养，不接受兼职或短期实习申请 【福利待遇】： 1、薪酬结构——7200元底薪+绩效提成+免费住宿（配备空调、热水、洗衣机，支持烹饪，步行10分钟可达公司） 2、带薪培训——公司统一组织系统化培训！ 3、晋升调薪——每年提供2-3次调薪机会，考核机制公开透明，依托数字化平台管理 4、节日关怀——端午、中秋、生日等节点发放礼金 5、公司提供免费培训机会、绩效奖金及具有竞争力的年终奖励 郑重承诺：培训全程无任何收费，无需相关经验。正式录用后安排员工住宿，提供完善的发展通道与晋升空间。 公司地址 南通市崇川区 跃龙路 38号南通国际大厦13D3

岗位职责： 1．负责美团小象超市的推广活动策划与执行 2．提升品牌知名度，增强用户对新零售业务的认知3．分析市场趋势，优化推广策略以提高效果 任职要求： 1．对新零售行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战 2．具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整推广方案 3．拥有出色的团队协作能力，能够与团队成员有效沟通 底薪3800＋全勤交通补助400＋住宿补贴（一天8-12单40,12-16单80,16单以上100)＋交通工具补贴200＋新人入职首月400元达标奖金！ 月总单量提成（阶梯式）：首单4-11元／单＋复购提成6-15元／单： 日均11单左右工资约1.1万 日均15单左右工资约1.5万 日均20单左右工资约2万…… 多劳多得，上不封顶，月累计单量越高，提成越高 全职正编福利：六险一金／节日礼品／免费体检／年底双薪／带薪休假等

岗位职责： 1. 采用扫街拜访的形式，面向市区及下辖县镇的沿街商铺推广代理购电合作项目，推动合作协议落地； 2. 搜集潜在客户信息，协助商户完成购电业务办理，助力中小商业用户降低用电支出； 3. 联动公司内部各职能部门，快速响应并解决商户售后问题，持续提升客户体验； 4. 客户无需承担额外费用，不涉及电路改造或加装任何设备。 任职要求： 1. 不限学历背景、不限性别； 2. 具备地推工作经验者优先，能适应外勤工作，踏实肯干； 3. 具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力、市场洞察力以及团队协作意识和执行力。 福利待遇： 1. 工作时间灵活，无需固定坐班，日常会议线上进行，行业前景广阔，享受国家政策扶持，工作时段为早九晚六； 2. 薪酬结构包含底薪+绩效+提成+开单奖励+激励机制，月均综合收入8-13k； 3. 岗位稳定，兼顾客户开发与后期维护。 售电业务： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运营，不再由电网企业独家统购统销、统一电价，转而允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体系缺乏市场营销机制，因此我司与级发电企业建立战略合作，承担电力销售职能，与用电企业签订年度预购电协议。在交易过程中，我方不参与资金流转，不改变用户原有用电方式及缴费流程，并使用国家能源局发布的标准合同文本开展合作。售电业务严格依据发改委相关政策文件推进，依托授权资质，通过专业服务与企业建立长期合作关系，实现互利共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以电力销售为核心，能源增值服务与电力工程为支撑的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150个市级分支机构，现有员工逾1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效专业的能源解决方案。

岗位职责: 1.负责支付宝小蓝环相关业务铺设 2.持续关注行业动态,提升个人专业技能以适 应不断变化的工作需求(不定时培训教学) 薪资标准:T+2（按通过单量结算) 正常干日入200-400 努力干日入300-600 拼命干我只能说上不封顶 每单22.5-65不等（具体看做单的商家是哪一 类） 晋升机制：30天之内做够300单每单按正常价.300单往后每单奖励一块.400单以上每单奖励2块.（一般业务员一天铺设20-35单左右) 任职要求: 1.手机必须支持NFC功能(NFC必须可以正常使 用) 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效处理多任务并确保工作质量 4.对新技术有快速学习能力，能够适应不断创 新的工作环境，工作绝对自由

一、工作内容: 1.根据公司提供的新客户资料，主动联系并建立沟通，完成新客户的开发； 2.通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，细致耐心地解答客户咨询，推介公司产品与服务； 3.利用电话沟通挖掘潜在意向客户，积极捕捉销售机会，推动销售目标达成； 4.按照公司设定的销售指标，协同团队高效推进并完成整体销售任务； 6.积极配合其他部门完成相关协作工作； 二、薪资待遇: 1.入职即享4000元/月底薪（高底薪可达8500元）+高额提成+月度/季度奖金+晋升机会+多项福利； 2.团队人均月业绩6W以上，月均收入8K-15K，客户资源稳定，转化率高； 3.缴纳五险一金+带薪年假+带薪培训+人才奖励+丰富的团队活动+出差补贴+商业保险+节日福利（妇女节、七夕、母亲节、父亲节、端午、中秋等），我们始终关注你的每一份成长与感受！ 4.完善的带薪培训机制：公司高度重视员工发展，为各职级配备系统化培训课程，新人入职即安排为期一周的岗前集训； 三、晋升通道: 清晰广阔的晋升路径：销售专员→储备主管→主管→初级经理→中级经理→高级经理→总监； 四、节假日福利: 多样化的员工关怀活动：团队聚餐、节日联欢、泰山运动会、月度优秀员工表彰、每年至少一次国内游及海外旅游等； 七、工作时间: 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每日8小时标准白班，节假日依法正常休息

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

线下推广和地推

岗位描述【美团直营招聘】非第三方合作商，销售是一门艺术，只要你有兴趣，机会始终为你敞开。互联网大厂重视人才培养，团队氛围融洽 【薪资待遇】 团队月均收入8K-20K，上不封顶 1. 底薪+新客户提成+KPI系数+住宿补贴+冲刺奖励等，月入过万（付出与回报成正比） 2. 正常享受国家法定节假日，另设全勤奖励，6-10月享有高温补贴 3. 业务模式清晰，快速入门，前期配备一对一辅导 【晋升机制】 BD → BDM → CM → AM 【要求】 具备地推经验，有App推广经历者优先 【福利】 住宿费用可报销，安排双人标准间，每周工作六天休息一天，差旅费用支持报销