岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.跟进合同执行、回款进度及项目交付情况，确保业务良性运转 5.参与市场调研与竞品分析，为产品优化与销售策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

市场推广人员10名， 本公司是从事针对居家老人安全监护项目的公司，通过平台，24小时不间断对老人的健康安全，危险时的安全等全天候值守。 为了深度拓展市场，公司拿出10000套产品进行免费赠送。 职责，1，把产品赠送给所需要的人群。 2，向消费者对产品进行详细讲解其作用。 3，向消费对象指导讲解怎样使用。 要求，大专以上文化，有市场营销或直销经验，年龄在25~45岁之间。 公司提供住宿，提供培训。上班时间自由。 薪资，每赠送一台提成400元，2天一结算。送完为止。

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 3.收集市场反馈信息，及时传递给相关部门 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识 2. 沟通能力良，有责任心 3.具备团队协作精神，能够积极配合团队完成整体目标 4.有销售经验优先，无经验可培训，积极主动，执行力强 5.接受应届生，欢迎加入 工作时间： 接受出差（南京周边)，工作时间自己安排，无要求，线上汇报即可。 试用期3个月，可缴纳五险。 薪资：无责底薪3000加提成

负责高德地图相关产品及服务的市场拓展与客户开发，开展电话销售、地面推广、客户关系维护及续费跟进工作，具备新媒体运营、社群运营、电销或互联网产品销售经验者优先考虑！！！

岗位职责： 1. 负责品牌市场营销策略的落地执行，包括线上线下推广活动策划与实施 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 完成销售目标，定期分析销售数据并优化销售路径与话术 4. 参与市场调研，收集竞品及行业动态信息，为营销决策提供支持 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，确保品牌传播一致性 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有品牌营销或销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习能力与成长意愿 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 认同公司品牌理念，注重团队协作与结果导向

农贸市场，学校，大超市门口，人流量大的地方发传单，

岗位职责： 1. 周一到周四每天上下学期间在学校门口售卖周六日试听课门票，门票价格为9元/张，所有门票收入归销售个人所有； 2. 周五、周六、周日负责邀约客户到机构，由专业讲师负责具体成交工作，每成交一单可获得500-1000元提成，平均成交率在40%以上； 3. 工作地点每周更换一个城市，主要集中在江浙皖鲁地区； 4. 周一至周五每天至少工作四个小时，其他时间根据工作量灵活安排，实行多劳多得； 5. 公司承担所有差旅费用，提供公费旅游机会。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识与沟通能力，态度积极主动； 2. 能适应灵活的工作地点安排，每周在不同城市开展工作； 3. 有较强的目标感和执行力，愿意通过业绩提成获得更高收入。

零成本校园轻创业，高收益长期可做， 诚邀有想法、有野心、想赚钱的在校大学生加入！ 不用背景、不用资金、不用经验， 只要你肯努力，我们就带你一起做。 多重收益，上不封顶 1. 单量差价：，让利10-20元，差价全归自己，日入几百很轻松。 2. 高额提成：15%回收佣金+10元/人新人奖励。 3. 终身绑定：一次推广，长期收益，。 4. 团队被动收入：可搭建校园团队，拿，实现躺赚。 5. 永久分红：团队业绩达标，可享受公司永久分红。 公司全程扶持，你只管放手干 • 专业培训：统一教学，专业指导 • 后端全包：估价、鉴定、物流、销售、售后全负责 • 经验复制：成熟推广模式、增员方法、管理经验全分享 • 零风险运营：不囤货、不压钱、不担风险 任职要求 • 在校大学生，时间灵活，执行力强 • 有赚钱野心，不甘于平凡，愿意主动拼搏 • 有销售、地推、社群运营、新媒体经验者优先 • 想做校园小事业，提升综合能力的同学优先 混日子、没目标的请绕行， 我们只和努力、上进、想拼前程的同学同行！

地推BD岗，主要负责线下推广工作 无责底薪5K，另享提成与奖金，综合收入11K-15K 岗位职责： 1、根据公司地推业务目标（包括拉新、曝光、到店转化、客户渗透等） 2、结合社区、商超、写字楼等不同场景特点，精准覆盖目标人群，完成推广任务 任职要求： - 经验：具备地推、快消、零售或互联网行业活动执行经验者优先 - 素养：目标意识强，执行力高，工作主动积极 能适应户外作业及弹性工作时间，业绩优异者回报丰厚

省盐城市建湖招烧烤师傅一名。不用烧烤料。烤得好就行工资电话里说。电话：1最好是盐城附近的。

盐城市响水县招门窗安装/塞缝、工地力工，拆装卷帘门，10天左右室内活，附近兄弟请来电

[烟花]东台【嘉嘉组装厂】[烟花][红包]员工工资21元/小时长期工价无套路中途不降价。17~22周岁查学籍不在籍有三个月工资流水。[红包]每天出勤10.5时＝220元/天少量夜班还有补贴15元/晚=241[红包]月综合工资7000元左右[烟花]每月20号发工资全额含税3％17~45周岁工人18-38周岁女工为主一个工人代一个工。[咖啡]主要工作：坐着组装小扇热器零件[红包]焊接车间技术岗位有绩效奖金150～600元不等[拥抱]组装终检焊接车间长白班为主，别的车间一个月上十天左右夜班有补贴15元/晚。先看车间，空调车间不穿无尘服，穿上衣静电服厂里长年订单充足稳定不过安检门纹身不能太明显烟疤不查工作轻松&可站可坐住宿6人间，独立卫浴，8人间住宿费水电费平摊。免费工作餐，伙食好商业保险100/月，服务费80/月。（基本包过）[拥抱]上班十天以上可以找驻厂预支借钱300～500元。[爱心]，没有差价的。[烟花]。[拥抱]离职提前一个月申请辞职单。[烟花]在车间干活不好叫领导辞退的。。

工资高，活稳，米饭面条厂里管饱 -------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！保底9000/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃包住（提供一日三餐） 2.。 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 [二]工作内容: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装

招聘人数：20人以上 薪盗报酬：8000-9000元/月 招聘有效期：职位30天内有效 核心工作内容： 在电子厂生产线从事产品组装、包装、质检等操作，确保产品质量符合标准，完成每日生产任务，配合团队高效协作 岗位基本条件： 要求求职者身体健康，无重大疾病，能适应工厂工作强度；健康程度良好，无传染性疾病；文化水平不限，无学历要求，欢迎各类求职者。

中国平安综合金融服务部直招｜信用卡客户经理（网格化银行权益服务岗·宝妈优选） 综合薪资：5000-7000+/月 阶梯薪资 新人期：5000-5700元｜稳定期：5700-6500元｜资深期：7000元+上不封顶 薪资构成：基础薪资+权益服务绩效+办卡激励+沙龙奖励+长期复利分红 一、岗位职责 1、网格化存量客户专属维护，深耕长期稳定服务资产 很多宝妈重返职场时都有两难困境：想拥有一份独立收入实现经济自主，又放不下孩子的日常照料；尝试过普通销售岗位，被外出陌拜、高强度拓客、无稳定客源的压力劝退，固定文职又薪资微薄，常年一眼望到头。 市面上绝大多数信用卡岗位，都需要员工自主大范围挖掘陌生客源，风吹雨淋外勤跑单，被拒绝是常态，收入起伏极大，新人流失率居高不下。而我们是平安网格化定向权益服务岗，本质是家庭金融服务顾问，并非传统推销岗位。公司按照社区网格批量划拨成熟存量持卡客户，客源由平台统一分配，全程写字楼室内坐班办公，不用外出奔波。 宝妈天然擅长细致的家庭打理与共情沟通，适配这份服务型工作。我们会按照客户家庭属性做精细化分组，针对亲子家庭客户单独建档。日常工作流程简单标准化：固定时段回复客户用卡疑问，讲解加油优惠、积分兑换、出行保障、年费减免等官方专属权益，每周完成定点温情回访。全程没有硬式推销，以贴心服务建立客户信任，你维护的网格客户资源终身归属个人经营，客户认可度越高，绩效收益稳步上涨，长期沉淀属于自己的稳定私域人脉资产。 2、家庭生活化金融规划服务，把持家能力转化职场竞争力 长期居家的宝妈，在家庭开支规划、省钱理财上有着天然的经验优势，这份能力可以完整平移到岗位工作里。很多持卡客户并不熟悉信用卡完整权益，不清楚免息周期规划，常常出现积分浪费、用卡踩坑的问题，我们的核心工作就是帮客户做生活化用卡梳理，规避逾期风险，解锁全部民生省钱福利。 团队配备全套标准化沟通话术与答疑模板，资深运营导师一对一全程带教，零基础3天就能熟练上手整套服务流程。在服务持卡用户的过程中，可以系统学习平安全品类综合金融业务体系，同时掌握家庭金融规划的专业能力，跳出单一岗位的薪资局限，依托服务口碑收获客户自然转介绍，实现多元增收。我们不靠逼单换取业绩，依靠真诚细致的服务促成合作，工作氛围温和无内卷。 3、同城社群轻量化运营，碎片化时间自愿增收 传统固定岗位薪资结构单一，没有额外增收渠道，薪资常年固化。团队配套完整小红书同城社群落地运营方案，从账号搭建、同城亲子话题布局、标准化笔记文案，再到社群承接链路都有细化落地教程。 宝妈可以利用工作碎片化空档，做轻量化同城内容运营，素材全部由团队统一输出，围绕同城遛娃攻略、家庭省钱干货、信用卡正规福利科普做内容输出，温和沉淀同城精准客源。线上运营属于自愿参与的增收板块，不会强制增加工作负荷，双线运营模式彻底打破固定薪资的收入天花板，兼顾家庭之余拓宽收入渠道。 4、双轨清晰晋升体系，打造终身可深耕的长期事业 很多职场岗位最大的短板就是没有长期积累价值，岗位替代性强，做多少年都只是基础执行工作，晋升通道模糊。平安综合金融搭建业务精英、团队管理双轨透明晋升路线：信用卡权益专员→高级金融服务专员→社群运营主管→片区网格负责人，所有管理岗位全部内部优先提拔，外部绝不空降管理人员。 对于追求长期职业价值、不想做短期过渡工作的伙伴而言，这套晋升体系格外珍贵。新人入职配备专属导师全程陪跑，拆解每日工作模块，精简冗余事务，优化工作效率。在这里每服务一位客户、积累一次服务经验、沉淀一组人脉资源，都会成为个人终身增值的职场资产，后续可自由转岗用户运营、社区运营、内勤行政、客户经理等多类内部岗位，拥有充足的职场选择权，是一份能够长期沉淀、稳步进阶的终身事业。 二、岗位核心优势 ️稳定客源兜底：平台划拨网格存量持卡客户，无需自主开荒拓客，杜绝客源焦虑 ️零基础轻松入行：全套标准化培训体系，手把手落地教学，宝妈转行零门槛适配 ️多元薪资结构：基础薪资稳定兜底，叠加多项服务奖励，收入稳步上涨上不封顶 ️服务型工作模式：以权益服务为核心，无强制逼单，沟通氛围温和轻松 ️作息规律顾家：标准行政白班，双休法定假日全休，不加班不熬夜，完美平衡家庭与工作 ️精英团队全程扶持：资深导师一对一带教，遇到难题团队协同解决，新人不孤军奋战 ️长期职场增值：清晰双轨晋升路径，沉淀金融专业能力与人脉，职业价值持续递增 三、任职岗位要求 ️心态正向上进，渴望拥有长期稳定的事业，不满足一成不变的固定薪资 ️性格温和有耐心，共情力强，善于倾听梳理用户诉求，宝妈群体特质高度契合 ️做事踏实有条理，具备基础线上沟通能力，认真负责落地日常服务工作 ️不限从业经验与学历，学习态度踏实，愿意跟随团队稳步成长 ️具备长期择业思维，不把岗位当作短期临时过渡，愿意沉淀个人能力与人脉资源 谢绝心态浮躁敷衍、短期混日子、缺乏长期进取意识的求职者 四、工作时间 标准行政白班坐班制，周末双休、法定节假日正常休假，工作高效完成即可准时离岗，完整的个人时间可以陪伴孩子、照料家庭，兼顾生活与个人职场成长。

信用卡专员（驻点盒马）职位描述 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：信用卡专员（驻点盒马） 2. 工作地点：指定盒马鲜生门店 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 信用卡推广与办理 ◦ 常驻盒马鲜生门店指定点位，依托门店客流及银行专属优惠活动，主动向到店顾客、门店会员推广银行信用卡产品，清晰讲解信用卡权益、办卡福利、还款规则及盒马专属消费优惠，精准挖掘潜在办卡客户。 ◦ 协助意向客户完成信用卡线上申请、资料填写、信息核验等全流程操作，确保申请资料真实、完整、规范，提升办卡审批通过率。 2. 客户服务与关系维护 ◦ 热情接待到店咨询信用卡业务的客户，耐心解答办卡、用卡、权益兑换、账单查询等各类问题，提供专业、贴心的现场服务，提升客户体验与满意度。 ◦ 维护已办卡客户关系，做好后续用卡指导，及时响应客户诉求，协助解决用卡过程中遇到的问题，挖掘客户二次业务需求，提高客户粘性。 4. 业务配合与数据反馈 ◦ 配合盒马门店及银行团队工作要求，规范开展驻点营销活动，遵守门店现场管理规定，维护良好的服务形象。 5. 风险把控 ◦ 严格按照银行信用卡业务规范开展工作，核实客户身份信息，防范虚假办卡、信息冒用等风险，保障银行与客户的资金及信息安全。 三、任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-35周岁。 2. 工作经验：有信用卡推广、销售、客户服务或商超驻点工作经验者优先，无经验者可提供专业培训。 3. 能力素质 ◦ 形象气质良好，沟通表达能力强，具备亲和力，善于主动与陌生人交流，有较强的销售意识与客户挖掘能力。 ◦ 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力与团队协作精神，能高效完成既定业务指标。 ◦ 熟悉基础电脑操作，做事细心严谨，逻辑清晰，能规范完成资料整理与数据统计工作。 4. 其他要求：个人征信良好，无不良信用记录及违法犯罪记录，遵守银行及盒马门店各项规章制度。 四、工作时间 根据盒马门店营业时间排班，弹性工作，月休4天，具体作息以门店及团队安排为准。 五、薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+办卡提成+收件提成+全勤奖+节日补贴，多劳多得，综合薪资可观。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等。 3. 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，表现优秀者可晋升为团队主管、区域负责人，获得更广阔的职业发展空间。 六、岗位亮点 1. 依托盒马门店稳定客流，客户资源优质，获客轻松，无需外出盲目拓客。 2. 银行+知名商超双平台背书，业务推广认可度高，工作环境舒适。 3. 提成上不封顶，收入潜力大，适合想挑战高薪、提升销售能力的人群。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等各类咨询，提供专业金融服务建议 4.严格遵守银行监管规定及公司合规要求，确保销售流程合法、真实、透明 5.定期整理客户信息及销售数据，配合主管完成复盘与策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4. 具备服务意识和客户导向思维，能主动挖掘客户需求 5.持有有效身份证件，符合银行业务准入基本条件

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

岗位职责： 1.负责小马出行网约车平台司机的招募、注册指导及资质审核支持 2.在指定区域开展地推活动，面向目标人群进行平台优势与接单政策宣讲 3.协助司机完成APP下载、实名认证、车辆信息录入等全流程注册操作 4.收集并反馈司机常见问题及优化建议，提升注册转化率与用户体验 5. 配合市场团队完成阶段性推广目标与数据统计汇报 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识和亲和力 2. 能适应户外工作，吃苦耐劳，具备较强执行力和责任心 3.熟悉智能手机操作，能快速掌握平台注册流程 4. 有市场推广、地推或网约车行业经验者优先 5.学历不限，具备基本读写与数据记录能力

熟悉盐城周边路线 城南 城西 城东 主要跑小型超市 菜鸟驿站 不需要打卡上班 轻松自由 多劳多得 性格社牛最好

我公司提供当地工商企业名单，业务员负责电话营销和去企业现场做营销对接。配合我公司技术人员负责收集企业客户相关资料，对于有意向的企业客户，协助公司技术人员推进项目落地。按照各个项目的装机容量，每个项目至少有万元以上的收入。

天猫/京东店铺运营、活动策划、数据分析、爆款打造、ROI提升、直通车投放、类目对接、多劳多得 岗位职责： 1、负责天猫/京东店铺的日常运营管理，包括商品上下架安排、页面布局优化、平台活动提报及后台系统维护，确保各项运营动作符合平台规范要求； 2、结合产品特点与目标人群消费心理，挖掘具备差异化的卖点信息，并将其转化为具有吸引力的视觉表达与营销文案内容； 3、参与制定并执行直通车、淘客、京东快车、京挑客等推广方案；定期监控店铺流量来源、转化表现及竞品动态，输出初步优化建议； 4、作为关键协作节点，高效联动设计、客服、仓储等内部团队，推进营销活动全流程落地，保障各环节信息对齐与目标达成； 5、完成每日、每周、每月的运营数据汇总与整理工作，编制基础运营报表，并针对异常数据提出可行改进方向； 6、不拘泥于传统模式，积极关注电商领域新兴趋势与玩法（如内容种草、直播互动、私域运营等），结合店铺实际情况提出创新性营销思路或运营策略，主导小规模测试并验证效果，探索潜在增长机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上天猫/京东店铺实际运营经验，熟悉双平台交易规则、活动机制及后台基本操作流程； 2、拥有敏锐市场感知能力，不盲从常规思维，能突破固有框架，对产品核心价值点有独立判断与提炼能力； 3、具备良好沟通协调能力与清晰逻辑表达能力，能够推动跨部门高效协作，准确传递运营需求； 4、了解线上消费者行为习惯与决策路径，可基于产品优势独立策划并执行基础营销活动； 5、工作认真细致，执行力强，具备一定数据敏感度，熟练运用常用办公软件进行数据处理与汇报输出； 6、拒绝程式化操作，具备强烈创新意识与“破局”思维，善于从日常运营数据或用户反馈中识别问题，勇于提出非常规优化方案；有成功实施创新营销活动案例或实现店铺新增长突破者优先考虑。 公司福利亮点： 1、硬核实力保障：行业头部企业，8万平自有生产基地直供，供应链优势突出，多劳多得； 2、全面薪酬福利：入职即缴纳全额五险一金；周末自愿加班制度，出勤期间享基本工资双倍发放，鼓励多劳多得； 3、舒适工作生活：提供工作餐与精装修员工单身宿舍，解决日常生活后顾之忧

兼职贴广告，每天有的做，每天结算，平均一天300到900元！多做多得！前期得培训1天，不收取任何费用！

一汽解放集团旗下解悠聚合平台，目前聚合了星星、特来电、云快充，国家电网所有的充电站，在全国的覆盖率达到60%以上，后面会陆续上国家电网，南网，小桔等等。 聚合平台的优势，可以统一充电账单管理，统一开票。 我们平台对比其他家的优势。 1.首充用户最高立减20，再送3张5折券。 2.每台车每月给1000元免息额度。本月充电次月还，没有利息。 3.成功推荐用户使用我们平台首次充电， 40-45 元 4.我们平台不需要充会员，不需要充值，享受专属充电价，比直接扫官方码电价要低。 5.目前市场广阔，现推广目标为网约车，货车等营运车辆，私家车暂时未纳入推广范围，非常容易拉新，只要找一个合适的充电站，每天去蹲点，有司机来充电直接过去沟通一般没有司机会拒绝的，对司机来说可以节约不少钱，而我们也可以拿到，一天成交 30-40个没有一点问题！每个人都有独立后台，平台审核完毕随时提现，有团队的话还有团队奖励，以后司机充电还有长期收益，傻瓜式拉新，佣金有保障，

岗位职责： 1.负责指定区域内的线下市场推广与地推活动执行，包括物料发放、用户引导及现场咨询 2. 主动触达目标人群，收集潜在客户信息并完成初步意向登记 3.配合品牌宣传活动，布置展台、演示产品/服务，提升现场转化率 4. 及时反馈市场一线信息，协助优化推广策略与话术 5.遵守公司规范，确保推广过程合规、专业、有温度 任职要求： 1. 对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活排班，执行力强 3. 具备基础数据记录与整理能力，能使用手机等移动设备完成信息录入 4. 学历不限，有地推、快消、教育或互联网行业推广经验者优先 5. 无不良从业记录，认同公司价值观，注重职业形象

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4.配合线上运营开展联合推广，提升品牌曝光度与用户转化率； 5.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2.能适应高频外出作业，熟练使用智能手机及基础办公软件； 3. 诚实守信、责任心强，具备独立开展工作的执行力与团队协作意识； 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下商户合作洽谈、社区驻点推广及目标人群精准引流，提升品牌曝光与转化率 3. 实时记录并反馈地推过程中的市场信息、竞品动态及用户需求，协助优化推广策略 4.配合线上渠道开展联动营销，完成拉新、促活、留存等阶段性运营目标 5. 按要求提交日/周工作报表，确保推广动作可追踪、效果可评估 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有地推、快消、O2O等行业经验者优先 2.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活排班，能独立完成片区推广任务 3. 具备基础的数据记录与整理能力，熟练使用智能手机及办公APPn4.无不良信用记录，遵纪守法，具备较强责任心与团队协作精神 5.持有健康证或能及时办理者优先

地推填单，邀约