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岗位职责:
1.负责企业人力资源的统筹规划与日常管理,保障人力资源配置的合理性与高效性;
2.参与招聘全过程,涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实;
3.负责员工关系维护,包括培训组织、绩效考核以及福利政策的具体执行。

任职要求:
1.熟悉人力资源管理专业知识,能独立开展各项人事工作;
2.具备优秀的沟通技巧和协作意识,可与各职能部门顺畅对接;
3.工作细致认真,拥有良好的组织协调与事务管理能力。
2025-11-19 16:08
IP属地:江苏盐城

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本科5-10年
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江苏华荣达热能科技有限公司
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