工作内容： 1、负责抖音账号的内容文案创作及选题规划。 2、分析抖音热门视频内容趋势，提高账号粉丝增长与互动活跃度。 3、协同摄影师完成拍摄脚本撰写及相关文字工作。 4、制定账号品牌定位方案及市场宣传文案。 5、完成上级安排的其他相关任务； 工作时间： 08：00-12：0014：00-18：00 节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+生日福利+入职周年福利+节假日福利+部门团建+岗位晋升等

岗位职责： 1.统筹直播项目的全流程策划与落地执行，增强直播内容的趣味性与用户互动体验； 2.实时跟进直播技术运行状态，快速响应并解决突发状况，保障直播过程稳定顺畅； 3.整理并分析直播相关数据，持续优化运营方案，提升观众活跃度与转化效果； 4.调配内外部支持资源，如讲师、嘉宾等合作方，强化直播内容的专业水准与传播影响力； 5.运营直播平台粉丝社群，促进用户粘性增长，营造积极健康的互动氛围。 任职要求： 1.深入了解直播领域，掌握直播操作规范及各平台运营机制； 2.具备扎实的数据解读能力，能基于数据表现及时调整运营方向； 3.拥有出色的沟通与组织协调能力，可高效推动跨团队及外部协作； 4.主动性强，责任心高，能够在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5.富有创新思维，乐于探索新颖直播形式，持续提升内容质量与用户体验。

1.学历与经验：大专及以上学历，1-2年直播运营相关经验，熟悉抖音、淘宝直播等主流平台规则与玩法者优先。 2.核心能力：具备直播全流程策划能力，能独立搭建直播脚本、制定选品与排品策略，擅长优化直播节奏以提升观看时长与转化率。 3.数据敏感度：能熟练分析直播数据（如GMV、点击率、互动率等），根据数据反馈调整运营策略，推动直播效果迭代。 4.沟通协作：具备强沟通能力，能协调主播、场控、供应链等多方资源，确保直播顺利执行；同时能高效对接平台官方，争取流量扶持。 5.职业素养：工作积极主动，能适应直播行业弹性工作节奏（含晚间、节假日直播），对直播行业趋势有敏锐洞察力。

岗位职责: 1. 负责娱乐类直播内容的规划与执行，增强直播表现力及观众参与感 2. 统筹直播团队运作，完善直播环节及技术保障流程 3. 跟踪直播相关数据，研究用户行为特征，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够灵活应对市场动态，创新直播主题与呈现方式 3. 熟悉娱乐领域发展趋势，洞察用户需求，提升整体观看体验 岗位福利: 1、稳定后月薪1万以上； 2、每月派送3-10名新主播（线下）； 3、享受公司中层管理人员的待遇。

1.负责抖音平台直播间日常运营、开播筹备、流程把控 2.配合团队完成招聘工作

（一）职位概要 管理组内5-8位直播艺人 （二）工作内容 1、负责直播艺人的日常运营管理，维持直播间良好氛围，积极与观众互动交流； 2、开展直播艺人的需求对接、复盘分析、培训辅导及后续跟进总结工作； 3、协调直播艺人与经纪公司之间的合作，及时回应艺人咨询与建议，收集反馈问题并妥善处理，提供有效解决方案 （三）任职条件 1、入职后提供系统培训及老员工带教支持，是否具备直播运营经验均可报名 2、性格外向，具备良好沟通能力，工作态度积极，责任心强，拥有较强的应变与协调能力 3、具备总助、总代、销售或团队管理相关经验者优先考虑

任职要求： 1、需具备内容理解能力，擅长统筹规划与灵活应对的综合素质； 2、熟悉直播全流程的策划及落地执行； 3、具备获取并激活流量的能力，以及用户运营和互动维护经验； 4、拥有数据分析复盘与持续优化的能力，能进行主播培养与团队管理； 5、了解平台运营规则，具备行业动态洞察与趋势判断能力； 6、执行力强，抗压性好，具备良好的沟通协调技巧、责任意识与细节掌控力； 7、大专及以上学历。

任职要求： 1、需具备内容理解、统筹协调及灵活应变的综合素质； 2、熟悉直播全流程的策划与落地执行； 3、具备流量引入与激活、用户维护及互动运营的能力； 4、拥有数据复盘分析与优化能力，以及主播培养与团队管理经验； 5、了解平台运营规则，能把握行业动态与发展趋势； 6、执行力强，抗压性好，具备良好的沟通协作能力、责任意识和细节把控力； 7、大专及以上学历。

一、直播前准备 设备调试 场地规划 配合主播完成直播空间的整理与布置，确保环境整洁、视觉协调，并契合当次直播主题。 依据直播内容类型及风格需求，提前备妥所需道具及背景装饰。 直播方案制定 协同主播明确直播流程与时间节点，细化各环节重点内容及互动设计。 整理直播过程中可能使用的脚本、提示卡片等辅助材料。 二、直播中执行 直播节奏控制 实时互动支持 现场气氛引导 三、直播后工作 数据整理与复盘 及时沟通反馈

公司成立于21年，专注于直播带货领域，现阶段重点拓展品牌家具类目的新直播间，需持续引进直播方向人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先考虑 此岗位未来具备向运营方向晋升的空间 薪资结构包含：基本工资、全勤奖、KPI绩效、岗位补贴及阶梯提成 岗位职责： 1.协同主播完成直播间互动，提升转化与成交效果 2.参与直播所需素材的制作与发布工作 3.负责直播间商品链接及活动信息的准确对接 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能独立规划直播内容方案，对直播行业动态有较强敏感度

招聘：数控车床操作工（长白班+五险+包吃） 薪资：4000~8000元/月 岗位职责： 负责数控车床的操作与日常维护，确保加工精度与效率。根据图纸要求，设定加工参数，完成零件加工任务。监控加工过程，及时处理异常情况，保证生产安全。 任职要求： 具备数控车床操作1-2年经验，可学徒，熟悉数控编程及操作流程。掌握机械加工基础知识，能看懂零件图纸。工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。

招聘：乒乓球少儿培训教练（时间自由） 薪资：4000~8000元/月 乒乓球少儿培训教练员 岗位职责：语言表达流畅，对孩子有耐心，有责任心。 任职要求： 1.有一定的乒乓球基础。 2.保底工资+课时费。 3.有相关教练员证书或拿过比赛名次优先录用。 4.有无教学经验均可，球馆安排培训。 5.工作时间自由。

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不画大饼，手把手教你做爆款直播，你的创意值得被看见！ 【我们是谁】 我们是一支年轻有活力的直播运营团队，专注于娱乐直播的内容创新与主播孵化。在这里，你不需要孤军奋战，成熟的培养体系将是你在直播行业快速扎根的底气。 【你将负责】 1. 主播孵化管家：通过多渠道发掘潜力主播，负责日常开播统筹，做主播最坚实的后盾。 2. 内容操盘手：深度参与直播策划全流程，从脚本打磨到互动设计，主导内容质量与数据增长。 3. 新人导师：协助主播完成培训与成长，规范直播内容，共同冲刺高互动、高留存的直播间。 【我们希望你】 年龄18+，男女不限，学历不是硬指标，热爱与态度才是！ 沟通达人：具备优秀的表达与谈判能力，能精准捕捉主播优势。 抗压强心脏：目标感强，有韧性，能在快节奏的直播行业中保持激情。 行业同路人：热爱自媒体与直播行业，渴望在此深耕，长期发展。 加分项：持有经纪人证，有经验者，可直接入职，优先晋升！ 【薪资福利】 底薪4-6K元起，保障你的生活底气，设备补贴（自带电脑） 完善的绩效奖金+团队提成，多劳多得，上不封顶 新人一对一师徒带教，零基础也能快速上手 清晰的晋升通道（运营助理→资深运营→运营主管）

【招聘岗位】招聘运营 【岗位要求】年龄18～28周岁,男女不限，有直播运营相关经验 【工作内容】主要是负责线上招聘，会用抖音、小红书、直播 【岗位薪资】月综合薪资8000-10000，薪资上不封顶！ 【工作时间】上午8:30-下午18:30，每周1.5天休 【工作地址】光谷广场融众国际 【新人优势】无责底薪制有保障，前期有主管带，写字楼室内办公，公司提供平台及资源 【福利待遇】下午茶、每月聚餐、带薪休假、各种现金激励，年终奖等"

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3. 实时监控直播数据（观看量、互动率、成交额等），分析用户行为，输出可落地的优化方案 4.维护主播团队与中控台协作机制，确保直播内容合规、流程顺畅、话术专业 5.跟进行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保持账号竞争力 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与流量逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具者优先 3.沟通协调能力强，能高效协同主播、商务、供应链等多方团队 4.学习力强、抗压性好，对电商直播趋势敏感，有成功操盘案例者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，具备责任心与结果导向意识

岗位：直播运营（抖音+视频号） 负责双平台直播全流程运营：场控、互动、后台数据复盘、流量优化、客资转化。 能马上配合开播，懂直播推流、人气提升、话术优化。 要求：有直播运营/场控经验，会看数据、会做复盘，执行力强。 薪资：面议，能力优秀可高薪。

岗位职责: 1.负责直播间的日常运营，包括直播策划、执行与后期分析。 2.通过直播平台展示和推广产品，吸引并维护观众群体。3.理解产品特性，以提高直播中表达的准确性和吸引力。 4.监控直播数据，根据反馈调整直播策略以提升观看体验和销售业绩。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和镜头感，能够吸引观众的注意力。 2.对电商行业和直播技术有一定的了解，能够快速适应不同的直播平台。 3.具备基本的产品知识，能够准确传达给观众。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持良好的工作状态。 5.日常短视频及图文剪辑，小红书抖音分发

面对面勾通，产品质量。

职位描述： 1.负责美团（到餐/到综）、抖音本地生活合作商户的日常运营管理，统筹平台店铺的整体规划、页面布局及活动策划。 2.汇总并分析运营数据，评估执行效果，基于数据反馈制定优化方案与促销策略，持续提升经营表现。 3.跟踪商圈内竞品品牌及定价动态，开展竞争分析，提出有效应对策略，并推动落地实施，提高门店曝光率、转化率及订单量。 任职要求： 1.具备1-3年团购类平台运营经验，能迅速进入工作状态（硬性条件）。 2.具备独立完成售前诊断与方案策划的能力，责任心强，执行力高。 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。

薪资标准: 1、底薪3500元，另加提成与奖金，综合月收入在5000-12000元 福利待遇: 1、五险一金：包含医疗、养老、生育、工伤、失业保险及公积金 2、节假日福利与年终福利均按时发放 3、享有员工旅游、部门团建、生日关怀及带薪年假 工作时间: 1、每日工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00 2、每月安排4天休息，国家法定节假日通常额外多放 工作内容: 公司每周会在不同城市组织招商会议，你的主要任务是通过电话邀请客户参会。入职初期提供系统培训，并由公司配备专用电话卡支持工作开展

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下商户合作洽谈、社区驻点推广及目标人群精准引流，提升品牌曝光与转化率 3. 实时记录并反馈地推过程中的市场信息、竞品动态及用户需求，协助优化推广策略 4.配合线上渠道开展联动营销，完成拉新、促活、留存等阶段性运营目标 5. 按要求提交日/周工作报表，确保推广动作可追踪、效果可评估 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有地推、快消、O2O等行业经验者优先 2.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活排班，能独立完成片区推广任务 3. 具备基础的数据记录与整理能力，熟练使用智能手机及办公APPn4.无不良信用记录，遵纪守法，具备较强责任心与团队协作精神 5.持有健康证或能及时办理者优先

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，持续扩大客户资源网络； 2、依据公司客群准入标准、业务流程规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

岗位职责： 1. 负责美团外卖平台合作商户的日常运营管理，统筹规划店铺在平台的整体运营策略，包括页面布局与营销活动安排。 2. 汇总并分析运营相关数据，评估活动成效，依据数据分析结果优化促销方案，提升运营效率。 3. 调研商圈内竞品的品牌定位与价格策略，制定相应对策，开展可行性评估并推动执行，提高门店曝光率、转化率及订单量。 任职要求： 1. 具备1-3年外卖平台运营工作经验，能迅速适应岗位要求并独立开展工作。 2. 工作积极主动，具备良好的责任意识与任务执行能力。 3. 具备团队协作意识，能够与团队成员保持良好沟通，协同推进项目落地。

吃苦耐劳，运营管理

工作内容: 1、负责客户淘宝店铺的整体运营规划、推广策略制定及客户关系维护等日常运营相关工作； 3、负责淘宝店铺的产品上新安排、上下架管理、商品详情页优化及推广执行等产品运营事务； 4、在遵守淘宝平台规则的前提下开展店铺运营与推广，提升店铺曝光度，通过多渠道引流，促进销售转化； 5、定期整理并分析店铺运营数据、产品表现及用户反馈信息，依据分析结果及时优化店铺运营策略； 6、完成上级领导交办的其他工作任务； 工作时间: 早上8点到12点，下午2点到6点，单休节假日正常休息 薪资待遇: 综合薪资6000及以上+五险金+岗位晋升+绩效奖金+旅游+带薪培训+团建等

岗位职责： 1、负责资源类数据的统筹管理，业务与资源数据的整理制作，及时识别并预警多维度异常数据情况； 2、承担运力团队绩效管理工作，编制月度绩效薪酬及激励政策方案，持续优化考核指标与评估逻辑； 3、主导运力成本核算工作，开展成本分析并制定相应策略，严格审核与控制各类相关费用支出； 4、制定运力条线的任务目标、资源配置目标、营收目标及外部推广目标，并监督各执行单元的目标分解落实； 5、优化运力侧招聘流程体系，建立标准化作业规范与操作指引； 6、依据事业部年度规划编制年度预算方案，提前审核部门政策内容的可行性与合规性； 7、推动团队规范使用CRM系统，协同技术团队推进系统功能迭代与优化落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，数据运营、数据分析等相关专业背景； 2、具备五年以上物流或配送平台行业经验，其中至少三年管理岗位实战经历； 3、掌握物流与配送领域运营标准化体系的实际操作及相关行业知识； 4、具有良好的服务主动性，以及组织协调、判断决策和团队管理能力； 5、熟练运用数据分析函数及相关分析工具。

工作内容： 利用公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备较强的赚钱意愿，可接受零经验并参与培训后上岗； 薪资待遇： 综合收入6000-15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等