岗位职责： 1.根据客户职位信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 2.对简历进行初步筛选，提供人才评估和推荐报告； 3.负责候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1.有销售及相关工作经验者优先； 2.本科学历优先，有较强成长意愿，期望高收入。 专业培训体系：体系化培训+一对一导师带教→独立操作项目→能与业内大咖深入交流。 标准晋升体系：管培生→助理顾问→顾问→资深顾问 发展线：专家线、管理线、事业部合伙人。 待遇福利： 薪资结构：底薪+绩效+奖金，每年1~2次加薪（2年的优秀顾问年薪可达15- 30万区间，薪资空间大）。 暖心福利：五险一金+补充医疗险+双休+带薪年假+年度旅游+体检+舒适的办公环境+定期下午茶+游戏+员工生日party+入职周年庆等。

岗位职责： 1.根据客户职位信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 2.对简历进行初步筛选，提供人才评估和推荐报告； 3.负责候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1.有销售及相关工作经验者优先； 2.本科学历优先，有较强成长意愿，期望高收入。 专业培训体系：体系化培训+一对一导师带教→独立操作项目→能与业内大咖深入交流。 标准晋升体系：管培生→助理顾问→顾问→资深顾问 发展线：专家线、管理线、事业部合伙人。 待遇福利： 薪资结构：底薪+绩效+奖金，每年1~2次加薪（2年的优秀顾问年薪可达15- 30万区间，薪资空间大）。 暖心福利：五险一金+补充医疗险+双休+带薪年假+年度旅游+体检+舒适的办公环境+定期下午茶+游戏+员工生日party+入职周年庆等。

【岗位职责】 1、依据公司年度销售目标，拆解任务并达成各阶段业绩指标； 2、高效对接公司分配的客户资源，深入分析客户需求，提供匹配方案，推动成交落地； 3、制定客户拜访计划并有效执行，持续维护客户关系，增强客户黏性，提升转化效率； 4、开展老客户回访及满意度调研，及时捕捉新需求，提升转介绍意愿与机会； 5、主动拓展多元获客路径，开发潜在客户群体，建立并维系良好客情关系，挖掘合作可能； 6、掌握各类行业动态与规范标准，洞察行业应用场景，强化专业服务能力； 7、跟进产品售后实施过程，确保施工质量与验收合规，按时完成回款任务； 8、持续学习产品知识及客户所属行业特点，研究典型合作案例，提升综合业务水平； 9、完成上级交办的其他相关工作事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，具有一年以上销售岗位经验； 2、市场营销、机械设计、室内设计等相关专业优先，具备食品、生化、制药、医疗设备、电子、半导体等行业客户销售背景者更优，熟悉相关领域生产环境要求； 3、具备较强的市场敏感度，思路清晰，沟通表达能力强，善于谈判； 4、学习能力突出，富有进取心，目标明确，积极主动，愿意挑战高收入（底薪+提成+奖金），上不封顶； 5、适应能力强，抗压性能好，具备越挫越勇的拼搏精神； 6、持有驾照，可熟练驾驶高速车辆，能接受出差安排。 【工作时间】大小周休息 【薪资构成】底薪5000-10000（根据考核标准对应发放）+绩效+提成+奖金 【培训机制】提供涵盖产品知识、行业趋势的系统化培训，帮助新人快速入门。需具备良好的学习能力与抗压能力（尤其在开单前阶段）！ 【公司资源】初期提供客户资源支持，安排主管全程带教，并共享优秀销售实战案例！ 【晋升机制】达成独立客户开发及核心业绩目标后，有机会晋升为业务主管、经理，带领团队发展，享有管理津贴及其他激励政策！

猎头顾问（RPO团队） 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，欢迎优秀应届生或具备1年以上工作经验者，有猎头或招聘相关背景者优先考虑。 2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力，有销售、咨询、医药、医疗、HR或猎头领域工作经历者更佳。 3. 学习能力强，能够持续快速吸收新知识，具备一定的应变能力和适应力。 4. 具备良好的协作精神，踏实肯干，积极主动，拥有独立思考和判断的能力。 5. 对人才寻访与招聘服务充满热情，抗压能力强，能够在挑战性环境中高效工作。 【岗位职责】 1. 协助客户企业招聘销售类岗位，参与职位分析及客户需求梳理，锁定寻访方向与目标人选。 2. 在上级指导下掌握猎头项目全流程操作，达成月度及年度业绩目标。 3. 负责候选人搜寻、初步访谈、能力评估、简历筛选及推荐。 4. 安排候选人面试流程，同步反馈结果，推进背调并提供后续跟进支持。 5. 日常维护和拓展人才数据库，提升资源储备质量。 【考核标准】 电话量：40个/天 新增候选人：80人/月 新增简历：50份/月 推荐报告：50份/月（首月可适当放宽） Mapping图：2份/月（从入职第4个月起执行） Offer达成：4个offer/6个月 【薪资构成】 无责任底薪＋KPI绩效奖金＋提成 【公司福利】 入职即缴五险一金，转正后增配商业医疗保险，做五休二，周末双休，年度健康体检，带薪年假，节日礼品，团队建设活动，专业内训课程，年度旅游及年会等。 【猎头工作内容解析】 1. 明确企业用人需求：包括学历要求、经验背景、性格特质、职业发展方向等维度。 2. 人才搜寻：通过多种渠道寻找合适人选，实现精准匹配。 3. 初步交流：电话接触候选人，了解其求职意愿与发展意向。 4. 推荐报告：深入沟通后形成评估材料，向企业推荐优质人选。 5. 企业评审：根据反馈决定是否进入面试环节。 6. 面试辅导、结果沟通及录用意向持续追踪。 7. 薪酬协商、背景核实、offer确认等落地支持。 8. 确保候选人顺利入职并通过保证期。 工作地点：南京大行宫地铁站附近

【岗位职责】： 1.负责人员招聘、面试安排、录用跟进、入职手续办理及试用期转正面谈与跟踪； 2.负责员工考勤管理、离职手续办理及相关面谈工作； 3.负责人事相关报表的数据统计与分析； 4.负责组织架构的维护与更新； 5.负责员工关系的协调与处理； 6.协助完成其他人力资源相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历； 2.具备两年以上人事工作经验； 3.执行力强，能承受一定工作压力； 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

【岗位职责】 ✓发布招聘信息 ✓组织安排面试 ✓办理员工入职、离职手续 【职位要求】 ✓有工作责任感和客户服务意识 ✓沟通协调能力强 ✓学习能力强，能与团队良好合作 ✓有招聘经验或资料整理能力优先 【工作时间】 ✓上午8：30-11：30，下午14：00-17：00 ✓每天6小时，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 ✓薪资范围：3500-6000元 ✓免费享受公司提供的不定期国外旅游方案 ✓年底双薪

门店方向：打造顶尖的中老年服务生态平台 岗位职责： 1、通过宣传资料引导并邀请意向客户参与门店组织的各类活动 2、负责客户后续沟通及日常关系维护工作 3、洞察并分析客户需求，推动成交达成及后续复购行为 岗位要求： 1、年龄22-45岁，具备销售经验者优先考虑 2、踏实肯干，目标明确，渴望通过个人奋斗实现收入增长 3、性格真诚友善，具备共情能力，认同养老事业，乐于为中老年群体提供优质服务 4、服从管理、执行力高，工作认真负责，注重团队协作，具有强烈晋升意愿 工作时间：8:00-11:15 13:15-17:30 每周日休息 工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

我们是谁？ 公司成立于2003年，专注购物电商与大健康领域，现深耕写字楼服务营销及社区店新零售布局，已设立4家分公司和2家社区门店，计划在25-26年新增2家分公司及8家社区新零售门店。 我们的产品包括哪些？ 中国国家地理标志产品、非物质文化遗产美食、中华老字号食品以及药食同源类产品。 作为大健康销售顾问，你将负责： 1、通过宣传资料邀约意向客户参与门店活动 2、持续跟进客户并维护良好的日常关系 3、洞察客户需求，推动成交及后续复购 我们期待这样的你加入： 1、心怀目标，渴望收入提升，不甘平凡，愿通过踏实努力实现理想生活 2、了解行业背景，热爱大健康事业，乐于为中老年群体提供优质服务 3、具备销售经验或意向进入销售领域，有保险、房产中介或大健康从业经历者优先考虑 4、真诚自信，积极乐观，具备良好沟通能力与抗压素质，注重团队协作且追求成长机会 选择我们的理由： 1、具有竞争力的薪酬体系。底薪3500+全勤300+餐补200，提成与奖励另计；前三个月为保底期兼试用期，保底工资6000元。 综合收入：入职前3个月平均月薪6K-7K，表现优异者首月即可破万，一年以上员工平均月薪超1W。 2、配备系统化培训机制与师徒带教模式，助你快速适应岗位节奏。 3、工作氛围轻松活跃，充满正能量，拒绝无效加班。 4、产品优势显著，复购率高，客户认可度强。 5、工作时间：7:30-11:30，13:30-17:00，每周日固定休息。 6、晋升路径清晰：专员-储备主管-主管-见习经理-经理-副总，多店扩张带来丰富晋升空间。 7、享有租房补贴等多项福利，每月设有各类奖金，另有年度奖金、国内外旅游激励，春节享受10天以上长假。

岗位职责： 1、依据销售目标推进销售工作，达成既定销售任务； 2、开展与客户的商务沟通与谈判，维护客户关系，提升合同金额及盈利水平； 3、统筹协调内外部资源，优化服务流程，增强客户满意度； 4、跟进销售回款进度并落实执行，提升回款效率； 任职资格： 1、具备良好的语言表达、沟通及谈判技巧； 2、有机械行业销售相关工作经验。 4100+绩效工资1400=5500+提成

在线给客户办理业务，不需要外出，准客户 入职要求：情绪稳定，简单电脑操作，普通话标准

徐州市丰县招拆除/运渣

岗位名称：塑料包胶工；手工焊工；冲压机对模工；熟练缝纫工；机器人编程工程师；装配钳工；折弯弯管工。 岗位要求：1. 年龄在25-45岁之间；2. 相关工作经验及技能（如机器人编程、装配钳工、折弯弯管工需懂机器操作等）；3. 适应工厂工作环境，能够按照要求完成工作任务。 薪资待遇：保底薪资150-170元/天，熟练后计件，多劳多得，月薪资4500-6000元，免费厂餐。

徐州市云龙区招水电学徒工，要能吃苦耐劳，年龄在22到45岁，身体健康，水电工学徒，装修水电，工作时间：一天九小时，学徒前30天100到150一天，第二个月根据能力能涨，有外地活最好能去外地

随车装配车间：焊工2人，长白班单道焊简单 干一些修补的活，比结构厂简单，工作量小。单道焊焊的漂亮就行，持证 待遇：8000-9000/月，五险工作餐。

金山桥 抛丸辅助工 有机械厂经验，最好会行车 45以下，6000-8000 季度福利（生活洗化用品） 生日福利 端午、元宵、中秋、春节4节福利 取暖降温费 免费工作餐/劳保 ，满1个月报销。

本岗位属于公司重点人才储备计划，旨在依托完善的培训机制、导师指导模式以及丰富的实战机会，培养兼具专业寻访能力、客户导向思维和团队管理潜质的综合性猎头人才。管培生将全面参与猎头业务各环节，加速成长为可独立承担客户开发、人才挖掘、人选评估及项目推动的专业顾问，表现优异者有机会晋升为团队管理者。 一、岗位职责 参与客户岗位需求沟通，协助上级梳理职位画像，明确人才搜寻方向与关键要求； 运用多种途径（如招聘平台、社交网络、行业资源等）开展人才搜寻、简历甄别与初步交流，持续扩充并维护人才资源库； 配合安排候选人面试流程，汇总面试反馈信息，协助出具专业的人才推荐分析材料； 跟进候选人录用进程，负责入职前后相关沟通与协调工作，提升入职转化率与体验感； 参加团队业务研讨，学习行业动态、猎头方法论及客户服务技巧，完成指定培训内容与实践任务； 协助维护客户合作关系，收集服务反馈意见，推动服务流程优化与方案完善。 二、任职要求 2025-2026届全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、心理学、市场营销等相关背景优先； 具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力和自主学习意识，善于人际互动，对人力资源领域及猎头工作有高度热情； 具有较强的执行力、责任意识与抗压素质，敢于突破自我，具备良好的协作精神； 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基础网络检索技能； 无不良从业记录，拥有校园社团经历或招聘类实习经验者优先考虑。 三、薪资福利 薪酬待遇：提供行业竞争力薪资（基本工资+绩效奖金+项目提成），确保成长期收入稳健； 培养体系：专属管培生成长路径，包含入职培训、岗位技能提升、行业知识讲座、资深导师一对一辅导，助力快速掌握核心业务能力； 发展路径：明确晋升机制（管培生（猎头助理顾问）→实习猎头顾问→猎头顾问→高级猎头顾问→团队负责人→事业部经理），以实力决定晋升，不设职业瓶颈； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、生日关怀、定期团建活动、年度健康体检、日常茶歇、员工旅游等； 其他优势：丰富的行业资源积累、开放包容的工作环境、扁平化管理模式，与高素质团队共同进步。 四、应聘方式 1. 请提交个人简历附件； 2. 简历通过初筛后，我们将以电话或邮件形式通知面试安排，请保持联系方式有效； 3. 公司官网：[www.risfond.com]，欢迎访问了解更多企业资讯。 我们期待积极进取、勇于挑战的你加入团队，携手在人力资源领域精耕细作，共启职业新篇章！

对所负责的行业或职业领域进行深度研究，理解行业发展情况、人才需求特征、职业发展路径等关键信息 通过多种渠道进行候选人寻访，发现行业中的各类人才，以合适的方式建立联系并保持长期沟通 与客户企业充分讨论招聘需求，确定候选人画像，开展人才甄选，面试合适的候选人并推荐给客户，给出能力评估建议 准确判断和把握候选人的职业发展诉求与跳槽动机，进行沟通说服，促成优质候选人与企业的面试、谈判，直至成功入职 跟进回款流程，维护客户关系，开拓客户资源

工作地址：高新区新希望国际A座 工作时间：8：30-17：30，双休 薪资：4000-5000的基本月薪+月目标绩效奖金 3200-3600 岗位职责： 1. 负责猎头全流程服务，包括客户需求深度挖掘、高端人才寻访、简历精准筛选、结构化面试评估、薪酬谈判及offer推进、入职跟进等 2. 独立运营并优化多渠道招聘矩阵（含主流招聘平台、垂直社群、高校资源、内推体系等），持续提升优质候选人触达率与转化效率 3. 深度对接业务部门，制定差异化招聘策略与交付计划，及时同步进度、预判风险、协同解决用人痛点，保障关键岗位高效到岗 4. 维护企业雇主品牌形象，打磨专业话术与候选人体验，系统化建设中高端人才储备库，强化长期关系管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；1-2年招聘或猎头实操经验优先，优秀应届生亦可考虑 2. 熟悉猎头/招聘全流程，具备扎实的简历甄别能力、结构化面试技巧及人才画像构建能力 3. 具备出色的沟通协调力、目标导向意识与抗压执行力，工作细致严谨，责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，有ATS系统、LinkedIn或招聘分析工具使用经验者优先 5. 严守职业操守与保密原则，真诚务实，具备良好的团队协作精神与快速学习能力

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、负责lerder安排职位的交付； 2、努力提升自己的能力，积累自己的人才资源，完成人才的快速筛选和推荐。 招聘要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、专业不限； 3、有无猎头经验均可，有导师带教。

民生公司高薪招聘 任职资格： 1、 我们不关注学历背景，也不强调过往经历，只看重你的实际能力 2、具备销售岗位经验者优先考虑，业绩优异者更受青睐（无经验者同样欢迎，全程专人指导） 3、具备责任感，能承受工作压力 4、具备良好的团队合作意识，乐于迎接挑战 选择决定未来，优质项目助力快速成单！我们提供行业内领先的底薪标准、高额提成与丰厚奖金 我们的优势：无需外拓客户，无需地推或陌生拜访，通过电话沟通邀约即可，成交率高达80%以上 1、薪资全额准时发放 薪资结构：无责任底薪2500～3700+高比例提成+开单奖励+季度奖+年终奖 综合月收入普遍在8000～15000之间（本岗位底薪真实无责，对比市场上部分虚标底薪实则到手偏低的情况更具优势） 2、享受国家规定节假日，办公环境稳定，纯办公室作业，无需外出奔波 3、依据个人业绩表现，提供调薪及晋升通道，业绩突出且品行良好者，有机会晋升为管理岗并组建独立团队 4、公司提供系统化免费培训，帮助员工深入掌握产品知识，重视每一位员工的成长与长期发展 5、每月组织多样化团建活动，定期安排集体旅游 6、端午、中秋、圣诞、春节等重要节日，公司统一发放节日福利

工作内容： 徐州市区，不含6县。将区域划分为多个网格单元，每个网格招聘一名服务专员，专职负责维护公司现有客户。公司统一提供200-400名老客户资源，均为过往购买过平安产品的客户群体。无需电话销售。在日常维护过程中，若客户产生产品需求，可协助其进行产品续费或匹配相应服务。不强制推销，以服务为核心，通过专业讲解和需求引导，自然促成合作。本岗位拥有平安旗下各子公司综合授权，涵盖基金、贷款、理财、医疗、车险、寿险及生活服务等多个领域。公司按网格分配服务区域，并配套提供客户名单，专员仅需专注客户关系维护。时间灵活自主，每日早晚打卡，中间时段可自行安排。 任职要求： 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备较强服务意识，晋升通道畅通，发展空间广阔。 企业文化： 我们实行固定作息，周一至周五早九晚六，周末双休，绝不安排加班，到点即下班。适合追求稳定节奏、注重工作与生活平衡，同时希望提供优质服务、不愿承受高压作业的人群。对于有成长意愿、渴望实现收入突破的伙伴，我们也开放充足的晋升机会与发展平台。人性化管理，周末双休，享受法定节假日及带薪年假，工作氛围轻松高效。 薪资福利： 1、薪酬结构为无责任底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，月综合收入7000-25000元 2、依法缴纳社会保险，包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金 工作时间： 每日09:00-18:00，含两小时午休，周末双休，不加班。享有带薪年假、年终双薪及国家法定节假日。 发展空间： 如您期待自我提升与能力锻炼，本平台作为世界500强上市企业，具备完善的培养体系与晋升机制。管理岗位储备充足，对有志于晋升的员工提供定向扶持政策。晋升机制公开透明，全程公平竞争，凭实力说话，打造实力型团队。 培训支持： 公司提供系统化岗前培训与持续在岗学习资源，助力快速上手，稳步成长。

不是催收!不是催收!!不是催收!!! 不用打电话!!!没有业绩要求!!接受小自! 不加班，到点自动下班!!! 【主营业务】: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分6o期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息罚息，减免超出司法保护上限利息 【公司福利】 如果自己有债务需要处理，公司免费诊断提供规划方案一份，委托享受员工内部优惠。 【工作内容】: 1、公司全网推流，业务熟悉后，将会提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户。 2、兼职岗位主要负责前端客户咨询，把有意向的客户对接给法务老师，由老师根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，同时协助你成交客户。为客户提供优质可靠的服务方案，让客户无后顾之忧，尽早上岸。 【工作时间】:(8:30-18.00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 【薪资构成】:无责底薪3000-4000高提成5%~20%不封顶+全勤奖+工龄奖+开单奖+排名奖+签约奖，综合薪资1w+ 【最后强调一遍】: 1、我们是正规法务服务工作!高额回报来源于风口市场下的"真心+汗水"!以及为客户提供优质服务和免费的法律咨询服务。 2、你可以没有任何基础，只要你肯学实干，公司可为你组建团队，为你提供全部办公条件! 3、落地扶持，手把手带，这里没有勾心斗角，没有老板和员工，只有一群同频的人一起干事业。【加入我们，给自己一个不同的未来】 【福利制度】: 国家法定节假日心意礼品+五险+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取债务规划师证书

销售岗位

1.主要负责前端客户咨询，解答客户在知识产权领域的相关问题 2.深入理解客户需求，提供专业化的支持与解决方案 3.工作内容简洁易上手，团队氛围融洽，办公环境温馨舒适 4.上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休息 福利：节日礼品、礼金、下午茶供应、每月固定团建活动、年度旅游、免费健康体检、高温补贴、取暖费

招聘岗位:粮油销售业务员 岗位职责: 负责徐州区域粮油店生鲜超市，企事业单位食堂饭店，餐饮渠道的客户开发，维护工作。 任职要求: 1.年龄不限，有同行经验及资源者优先。 2.能够独立开展业务，有批发市场及生鲜客户，餐饮客户渠道经验。 3.积极主动，对销售工做充满热情。 薪资待遇： 1，早8至晚5，每周休息1天。 2底薪+销售提成≈3000~8000元。上不封顶。只要你能力，薪资不是问题！ 联系电话：

招销售---薪资待遇: 试用期无责底薪3000+提成+奖金 转正无责底薪4000+提成8%-25%+奖金 工作时间:8:30-12：00，13：00-17:30 双休、法定节假日休 工作职责: 1、公司提供客户资源，打电话筛选有意向的客户。 2、通过微信、电话、面谈等进行沟通，为客户提供售前售后咨询服务，促成签单！ 任职要求: 1、性格外向，接受电话销售 2、有销售经验优先，学历不限 3、有责任心，有团队协助精神。 期待您的加入！

工作内容： 1.负责文件的整理和编辑工作，确保文件质量和内容准确无误。 2.参与项目运营与协调，确保项目顺利进行。 3.进行数据分析与报告撰写，为团队提供数据支持和报告。

负责招聘筛选简历

民生公司高薪招聘 任职资格： 1、我们不看重学历，不拘泥经验，更关注你的实际能力 2、有销售岗位从业经历，业绩优秀者优先考虑（也欢迎零基础新人，全程一对一指导） 3、具备责任心，能承受工作压力 4、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战 选择大于努力、优质项目助力快速成单！我们提供行业领先的底薪、提成与奖金机制 我们的优势：无需外出开发客户，无需地推陌拜，通过电话邀约即可开展工作，成交率高达80%以上 1、薪资100%准时发放 薪资结构：无责任底薪2500～3700+高额提成+开单奖励+季度奖+年终奖，月均收入8000～15000元（我们的底薪真实无责，对比市场上部分虚标六七千底薪实则到手仅一两千的情况更具诚意） 2、享受国家法定节假日，纯办公室岗位，无需外勤 3、依据个人业绩表现，提供调薪及晋升通道，业绩突出且品行良好者，有机会晋升为团队经理，独立带领团队 4、公司提供系统化免费培训，帮助员工深入掌握产品知识，重视每一位员工的成长与发展 5、每月组织多样化的团队建设活动，不定期安排集体旅游 6、端午、中秋、圣诞、春节等节日，公司统一发放节日福利