徐州市招日结450二保焊/气焊

招聘焊工，工作内容为打野（野外作业），工期约半个月。工作地点位于贾汪青山泉。

徐州邳州市招工地小工/杂工、光伏安装

1装配工：若干，35岁及以下，有装配经验的，钳工、电工、汽修、机加工、车床、维修类、等相关的等级证或特种作业操作证，证件在简历上应聘优势栏中注明。平均工资6000-9500。 2、涂装辅助工（三厂，本厂均要人）：若干，40岁以下，有上下件、转运、找补、打磨相关经验的优先，普工也可，能接受2班倒。综合6000-9000。

茅村有近一千平方米的80o砖工程，寻找有经验的人员承接。

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人并推动项目闭环 3. 维护和拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会与新增岗位需求 4. 建立并持续更新行业人才库，保持对目标领域人才动态的敏锐洞察 5. 协调面试安排、薪酬谈判及背景调查等关键环节，保障交付质量 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 具备较强的逻辑分析能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉至少一个垂直行业（如互联网、金融、半导体等）者优先 4. 学历不限，有招聘、销售或人力资源相关经验者更易上手 5. 具备自我驱动能力，能适应目标管理与阶段性业绩挑战

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人并高效推进面试流程 3. 维护和拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会与新增岗位需求 4.建立并持续更新行业人才库，保持对目标领域人才动态的敏锐洞察 5. 协调候选人与企业双方沟通，提供专业职业发展建议与入职辅导 任职要求： 1.具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才寻访与评估方法 2.优秀的沟通表达与人际交往能力，具备较强的目标感与执行力 3.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 4.具备良好的职业道德与保密意识，责任心强、抗压能力佳 5.学历不限，有成功案例或行业资源者优先

岗位职责 1.负责目标行业及岗位的人才寻访、评估与推荐，高效完成客户交付的中高端职位招聘任务 2. 深入理解客户需求，开展职位分析、人才画像绘制及市场薪酬调研 3. 协调客户与候选人面试安排，跟进全流程进展，提供专业顾问式服务 任职要求 1.具备猎头或销售相关工作经验，熟悉人才寻访逻辑与沟通技巧 2.有较强的目标感、执行力和抗压能力，目标导向思维 3. 具备良好的人际沟通与谈判能力，形象气质佳 4.学习能力强，能快速理解新兴行业与细分领域人才特征 5.对职业发展有清晰规划，渴望在专业化、高成长性平台上长期发展

【岗位职责】 1. 收集和分析客户公司的职位招聘需求，有效描绘职位人物画像。 2. 人才搜寻，挖掘合适候选人，拓展行业人才。 3. 评估人岗匹配度，与候选人高效沟通职位信息，通过面试评估为客户公司推荐合适人选。 4. 拓展招聘渠道，有效解决招聘需求。 5. 招聘项目的全流程化跟进。 6. 带领团队或与团队合作，进行大客户项目管理，服务KA大客户。 【任职要求】 1.追求成长，敢于挑战，有成人达己的胸怀志向； 2.真诚正直，积极进取，感恩心态，拥有利他思维； 3.有强烈的目标感，有强大的抗压能力，有很强的自驱力。

职位：猎头管培生（2025届和2026届，AI研发侧） HC：25人 地点：杭州-10人(AI研发侧、出海侧)、上海-5人(AI研发侧)、-西安-5人(AI研发侧)、苏州-5人(AI研发侧) 中高端人才招聘的专注方向：一、AI侧（主要6个细分方向 ：1.应用-搜索/推荐/广告算法 2、基座-AI Infra 3、基座-多模态/大语言算法 4、应用-Agent算法 5、端侧（手机/车/具身/硬件）算法 6、AI产品经理）; 二、中国优秀企业出海Sales&Marketing（Marketing/PR/品牌/DTC/GTM/国家经理/销售管理类职位） 服务客户：AI研发侧方向：中国互联网头部大厂、AI研发领军企业; 中国优秀企业出海方向：中国优秀的消费电子企业、互联网头部大厂。我们所服务的客户招聘职位，对标阿里职级体系为P7-P9, 完成1个职位的招聘任务后客户支付的佣金在10~60万区间。 工作内容： 1、协助Leader、猎头顾问进行人才搜寻，熟悉并跟进所负责行业及人才的动态信息； 2、负责在多渠道进行职位发布以及人才信息搜集； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人给顾问，保持与人才良好的关系； 5、制作候选人简历报告，录入简历及人才信息到内部管理系统; 任职要求： 1. 统招本科学历（主要针对2025届毕业生、2026届实习生），有多段实习或工作经验者优先，有互联网企业工作经验优先，2025届毕业生有招聘实习经验优先 2. 要求学习能力强，能快速学习相关行业及职位知识，在一个快节奏的环境中不断学习和成长；能使用AI工具自不（要求面试之前投入比如5个以上小时了解猎头职业） 3. 软性/综合能力要求高，猎头职业涉及销售、人力资源、项目管理，且科技行业人才密度高，因为面对的是中高端人才，故人才对与之对接合作的猎头要求属于高压力高标准的工作属性，所以如果你是渴望挑战、渴望高回报、渴望高成长，则合适猎头行业； 4. 面试流程：首先完成3套测评-电子邮件，然后电话或现场面试（面试官为VP、业务负责人）。 5、中国优秀企业出海方向要求英语能与外籍人士可以交流，且。 公司福利： 1、 科锐福克斯是目前国内领先的科技猎头公司，服务于中国互联网头部大厂和科技企业，约有2000+客户. 科锐福克斯母公司为CSDN，5000万程序员社区，属于中国遥遥领先的程序员社区平台。 2、团队目前专注于AI研发方向、中业海外的猎头服务，这2个方向属于科技企业中非常有竞争力的细分方向。团队拥有多年丰富的管培生带教经验，核心团队成员在职3~6年、80%比例的核心成员均为内部培养成长起来。 2、 追求专业、专注的咨询文化，和，尊重年轻人、平等的互联网文化，融合的氛围 3、收入：3000底薪+补贴+项目奖金，鼓励多劳多得，上不封顶；管培生毕业后薪酬体系为：在完成年度任务前提下，毕业首年年薪12万+，第2年年薪25万+ 杭州Office：浙江省杭州市西湖区龙湖西溪天街蓝海引擎8楼811室 苏州Office: 苏州世界贸易中心(苏州火车站地铁站1B口步行400米) 西安Office:西安高新区锦业路69号创业研发园瞪羚谷A107室 上海Office: 上海市浦东新区国耀路211号国网智能大厦C座602室 公司信息 Careerfocus是一家优秀的人才招募解决方案服务提供商，我们致力于专注为客户提供专业的中高级人才猎头服务，以及规模化项目人力招募解决方案。服务客户涵盖各领域TOP20强知名企业。公司以操作服务数字化类职位招聘见长，专注于互联网行业、金融科技、工业数字化、芯片、大健康数字化、新消费数字化、新能源数字化、智慧交通等行业，在招聘领域以强有力的招聘交付能力而为行业所共识。

红木家具店面销售/导购：寻找最闪亮的你 我们是一家极具品味的红木家具门店，现诚邀热情自信的你加入我们的团队，共同打造高品质家居服务体验！ 【福利待遇】 1.无责任底薪8000元，试用期三个月，配备系统化培训支持。 转正后收入上不封顶，销售业绩直接决定你的薪资水平，多劳多得，能力越强，回报越丰厚，让你实现收入跃升！ 2.晋升通道畅通无阻！ 从门店主管到区域经理，直至管理岗位，只要你有能力、有目标，每一步成长都为你铺就。在这里，职业前景广阔，未来由你掌控。 3.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助力工作与生活的平衡。 4.福利完善：每月休息四天，依法缴纳保险，保障你的权益与生活稳定。 【我们期待这样的你】 1.年龄28-40周岁，不吸烟，具备高中或同等以上学历。 2.形象气质佳，是你展现品牌魅力的第一窗口。 3.性格开朗，富有亲和力，能以积极态度带动客户情绪，在自然交流中促成深入了解。 4.自信大方，能够清晰流畅地讲解产品特点与价值。 5.具备销售实战经验，有两年以上相关经历者优先考虑（行业不限）。 【工作环境】 1.店面环境高雅舒适，团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅、互帮互助，每天都在轻松愉悦中开展工作。 2.你将融入一支专业且充满活力的队伍，携手共进，持续提升。这里提供充分的成长机会与发展平台，助你实现职业理想！ 欢迎有志之士加入，巧夺天工的舞台，等你来闪耀！

1、具备一年及以上销售工作经验，有汽车行业直播经验或汽车类销售背景者优先。 2、热爱销售工作，对房车销售充满热情，具备达成销售目标的信心与决心。 3、具备较强的沟通谈判能力及执行能力，富有团队协作精神，严格遵守公司各项规定。 4、持有驾驶证者优先考虑。 5、因工作需要需配合出差安排。 6、工作地点：徐州铜山新区或宿州埇桥区

公司直招！！！ 含销售性质 可以接受的来 岗位福利：底薪4500+高提成（10-45%）+业绩奖金3k-3w+晋升透明. 1、综合薪资10000-15000； 2、缴纳五险，法定假日带薪、带薪年假 3、定期团建、生日蛋糕、节日礼品卡、过节费、员工福利卡等； 任职要求： 小白 应届生 实习生都可以 岗前专业培训+岗后1+1老带新； 不用外出跑客户，只要你愿意，公司就会把你培养成精英； 工作时间：8小时工作制，工作时间9:00-12:00 13:30-17:30. 目前还在招聘中，总部直招哈

可以尽快到岗

有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！ 无相关经验者请勿打扰 岗位职责： 1. 负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2. 统筹司机员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3. 制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4. 跟踪评估各项人事工作的实施成效，提出可行性优化建议； 5. 协同团队推进物流人力资源项目的顺利落地与执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2. 能够高效完成物流人力相关事务的执行与统筹； 3. 熟悉司机岗位的人事管理流程与实际运作机制； 4. 具备较强的计划组织与多方协调能力； 5. 能够妥善应对管理过程中出现的各类问题与挑战。

岗位职责 1、负责全流程招聘工作：发布岗位、简历筛选、邀约面试、初试接待、跟进offer及入职手续办理； 2、日常考勤核对、请假/加班单据整理，配合完成薪资核算基础数据统计； 3、每月办理社保、公积金增减员、申报及日常业务咨询； 4、负责员工转正、调岗、离职、劳动合同签订与续签，维护人事电子及纸质档案； 5、组织新员工入职培训，协助开展员工活动、福利发放； 6、制作人力基础报表，执行人事制度，解答员工人事相关疑问，完成上级交办其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2、三年及以上人事专员实操经验，优秀应届生亦可；熟悉劳动法基础常识； 3、熟练Office办公软件，精通Excel函数与数据统计，会使用钉钉/企业微信人事系统； 4、做事细心严谨，保密意识强，沟通耐心有亲和力，能多任务高效处理； 5、贾汪本地，有制造业经验优先考虑。

1、了解、分析并挖掘客户真实的人才需求信息。 2、熟练运用各种人才搜寻途径寻访候选人、负责初步沟通、面试、确认双方意向及职位匹配度后，协助候选人进行初试、复试、终面及offer的谈判。 3、客户开发。

岗位职责： 1. 负责汽车、金融、互联网等行业中高端岗位的人才寻访与推荐。 2. 通过多渠道挖掘、沟通、评估候选人，完成全流程招聘跟进。 3. 维护客户与候选人关系，积累所在领域人才资源。 4. 接受系统培训，快速掌握猎头专业技能与方法论。 岗位要求： 1.沟通能力强，外向积极，胆大心细，目标感强。 2.专业不限 工作时间： 双休，法定节假日正常休

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人画像 3. 维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会 4. 建立并管理高质量人才库，持续提升候选人储备质量 5. 协调面试安排、薪酬谈判及入职落地等关键环节 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的沟通表达与人际交往能力，抗压能力强 3. 目标导向，具备较强的自驱力与结果意识 4. 熟练使用主流招聘工具及办公软件 5. 学历统招全日制大专及以上，有成功案例或行业资源者优先

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 大专以上学历，有猎头或招聘相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

岗位职责： 1、准确地理解客户的职位工作内容和岗位需求 2、迅速利用各种渠道找到潜在的候选人; 3、有效地面试并推荐合适的候选人; 4、跟进整个流程并灵活地处理各种突发事件; 5、给予客户或候选人提供建设性的建议或意见; 6、持续地维护客户和候选人关系; 任职要求： 1、统招大专以上学历； 2、工作积极主动，有责任心，独立思考； 3、有承受压力的能力和挑战困难的勇气； 4、良好的人际交往和沟通能力； 5、有客户服务意识和团队合作精神；

猎头顾问的核心职责是‌为企业客户提供中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进服务‌，同时负责客户关系维护与市场拓展 。其工作内容涵盖从需求分析到售后跟踪的全流程招聘管理。‌

入职五险一金、法定作息时间、无成本线提成 1、对猎头同行优势：360顾问（寻访+开发及对接客户+团队管理）+鼓励独立开设办公室并有成熟机制=机具突破性的发展平台； 2、对异业牛人优势：16年以上集团成立背景+全国4千人规模200多家分公司=成熟规范公平的工作环境。

我们公司提成比例为50%，实行五五分成。作为银行授权合作企业，主要职责是通过电话协助银行筛选贷款客户，并完成初步资质审核；通话名单由银行直接提供，无需自行开拓客户资源。收入可观、工作轻松、无业绩压力、团队氛围融洽。 坐班制办公，节假日按规定正常休假，无业绩考核指标，工作节奏轻松，不加班不加班不加班

负责公司产品的市场销售与推广工作

岗位职责： 1.根据客户职位信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 2.对简历进行初步筛选，提供人才评估和推荐报告； 3.负责候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1.有销售及相关工作经验者优先； 2.本科学历优先，有较强成长意愿，期望高收入。 专业培训体系：体系化培训+一对一导师带教→独立操作项目→能与业内大咖深入交流。 标准晋升体系：管培生→助理顾问→顾问→资深顾问 发展线：专家线、管理线、事业部合伙人。 待遇福利： 薪资结构：底薪+绩效+奖金，每年1~2次加薪（2年的优秀顾问年薪可达15- 30万区间，薪资空间大）。 暖心福利：五险一金+补充医疗险+双休+带薪年假+年度旅游+体检+舒适的办公环境+定期下午茶+游戏+员工生日party+入职周年庆等。

岗位职责： 1.根据客户职位信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 2.对简历进行初步筛选，提供人才评估和推荐报告； 3.负责候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1.有销售及相关工作经验者优先； 2.本科学历优先，有较强成长意愿，期望高收入。 专业培训体系：体系化培训+一对一导师带教→独立操作项目→能与业内大咖深入交流。 标准晋升体系：管培生→助理顾问→顾问→资深顾问 发展线：专家线、管理线、事业部合伙人。 待遇福利： 薪资结构：底薪+绩效+奖金，每年1~2次加薪（2年的优秀顾问年薪可达15- 30万区间，薪资空间大）。 暖心福利：五险一金+补充医疗险+双休+带薪年假+年度旅游+体检+舒适的办公环境+定期下午茶+游戏+员工生日party+入职周年庆等。

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