招聘：生管文员（双休+五险一金+包吃）薪资：4800~6000元/月因公司业务发展需要，现招聘办公室行政人事文员1名。要求：1、大专及以上学历，年龄24至36周岁；2、身体健康；3、具有良好的沟通协调能力，待人热诚、工作积极、细致耐心、服从管理 ；4、熟练运用OFFICE等办公软件；5、有ISO质量体系和安全生产标准化文档经验者优先考虑；

招聘：人力资源管理师薪资：5000 - 8000元/月一、岗位职责1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划，引进公司所需人才；2、依据人才引进目标建立健全招聘体系，完善招聘机制并落地；3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司引进人才人才；4、对招聘效果进行评估。二、岗位要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历；2、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力；3、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先

招聘：蒹耳只人事，月薪2000有招聘任务，一个月必须招聘一位并签订合同，提成第一个人算完成任务，第二个人提1500，第三个人提成2000，第四个提成2500，提成依次递增500！

负责对接招聘工作，给合作企业进行线上线下招聘，面试，入职培训，驻场服务。助理工作需要配合出差。

人事经理，1工作地址:省镇江市扬中市油坊镇太阳路1号薪资面谈对人力资源各个模块工作有所了解

苏州大雄劳务公司招聘市场业务员我公司专注人力资源门店运营（非达人）以及实体私域运营，现正寻觅市场专员/业务人员。一、先说招聘要求吧1.有无经验均可。只要你心态积极乐观，善于沟通交流，那就符合我们的基本要求。2.工作压力小，至于谈单方面，不用担心，具体原因面试时会详细和你说。3.男女不限，年龄在20-40岁的小伙伴，都欢迎来投递简历。二、工作内容1.主要负责与客户沟通，清晰准确地传达公司业务优势与价值。2.沟通结束后，负责收集相关资料三、工资待遇1.底薪+高提成。2.综合薪资必然高于平均水平，且上不封顶。（因为......）四、特别说明1.公司说话向来务实，不搞画饼、吹牛那一套，实实在在做事，诚心诚意对待员工。2.尚未从原单位离职的朋友，暂不考虑，希望你先处理好前一份工作，做到好聚好散。3.公司非常重视市场专员和业务人员，你们是公司拓展市场的先锋力量。4.公司目前处于发展早期，加入的市场专员/业务人员将有极大的发展空间，未来可期。5.若你觉得公司不靠谱，只是出于好奇，那就不用联系啦，以免浪费双方时间。联系方式：微信同号、。期待你成为团队的一员需要长期干的短期的勿扰具体店里了解公司地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥新村西二弄11号苏州大雄劳务公司

1.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。2．负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。3.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。4.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。5.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

诚聘人事专员一位，底薪4500元+提成（500元/人，提成上不封顶），坐标：世贸，欢迎大家推荐或自荐，联系电话：（）

1.岗位职责:(1)协助主管做好招聘任务；(2)负责招聘、面试、接待新人；(3)负责员工考勤管理和纪律监察；(4)负责协助主管办理人员的上岗离职手续；(5)根据企业的用工需求及时维护更新招聘信息；2.工作时间：早8:30-晚17:00，午休2小时；3.任职条件：(1)25周岁-45周岁，大专及以上学历；(2)具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强。(3)有招聘经验者优先。可接受无经验者，会有专人教。

泰州招聘炒菜师傅一名工资1万月没有月休 要求熟手 动作利索 踏实诚信的 耍娃 跑江湖 不长久的勿扰 有意者请电话联系注电灶

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招聘：人事行政总监薪资：8000-15000元/月岗位职责：1.有5-6年工作经验2.具有较强活动策划能力和会议组织3.有较强沟通能力和亲和力和创造力懂电脑操作、负责各部门的考核岗位要求：无

招聘：人事行政总监薪资：8000-16000元/月岗位职责：1.负责公司的人力资源管理工作，；2. 制定并执行公司的人力资源管理政策和流程；3. 负责相关行政后勤工作；4. 专业性，执行力强，有一定的抗压能力等。岗位要求：无

职位：人事总监招聘人数：1最低学历：专科工作经验：不限详细地点：山东省聊城市东昌府区新区街道东昌东路文化中心西侧月薪范围(元)：4000-8000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

东莞某女装公司急聘1、人力资源总监2丶人力资源经理3丶HRBP经理4丶商品经理或主管5丶电商买手。工作地:东莞虎门欢迎自荐或转荐。联系人:罗生

岗位职责：1.战略与变革：制定与公司三年战略规划相匹配的人力资源战略，定期输出组织健康度诊断报告（含人才密度、领导力梯队、文化适配度等维度）；2.体系构建：搭建数据化人力资源运营体系，实现招聘转化率、关键岗位留存率、培训ROI等核心指标的实时可视化监控，设计创新型激励机制（如项目激励等）；3.业务赋能：深度嵌入各业务单元，每季度完成业务线组织诊断，输出人才配置优化方案，建立战略人才储备池，确保关键岗位继任；4.风险与合规：构建劳动风险防控体系；5.文化塑造：塑造、维护、发展和传播企业文化。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业；2.8年以上人力资源管理经验，5年以上大型互联网/科技企业（员工规模1000+）人力资源高层管理经验；3.5年集团级HR负责人经验，直接参与公司战略决策；4.精通敏捷组织等新型管理模式，熟悉劳动法、股权激励等合规框架，对人力资源管理各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验；5.深度掌握人力资源数字化工具，擅长通过数据分析驱动人才决策，具备业务导向的HRBP思维，曾深度参与业务战略制定，能有效将业务目标转化为组织能力建设方案；6.年龄30-40之间，学习能力强，不断学习中；7.性格开朗，善于合作。

招聘：人事专员薪资：4000-4500元招聘岗位：<br>人事专员2名，<br><br>培训专员2名，<br><br>客服专员2名，

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人事专员28 - 38岁。负责员工关系、公司各类发文编写及奖惩通报、协助总公司负责人力成本年度预算及半年度公司内审资料准备、领导安排的其他临时工作等薪资福利:面议工作地址:靖江市江平路337号江城公寓7号唯真中外名烟名酒2楼

人事经理年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先。1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验招工人数:1名

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文员有工作经验者优先薪资福利:4000-5000招工人数:2名职位类别:人事/行政/高管工作地址:不锈钢交易城B13-148，泰州市兴化市戴南镇区

人事行政内勤负责员工工资核算；招聘登记；劳保用品登记发放；员工福利管理；服从其他安排薪资福利:面议工作地址:城北园区新中路16号众阳食品

公司急聘人事专员，招聘要求:不限经验、不限学历、无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台!如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台!我们需要的是:1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴!2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标;3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强薪资待遇:1、工资待遇:试用期一个月，试用期底薪4000+招聘一人提成10%，综合工资6000-8000左右无底薪+40-60%提成月综合工资8000-1.5万左右(多劳多得)2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。二、工作内容:1、厂区招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护3、工作相对比较轻松，办公室上班。4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在一些招聘平台往我们厂区邀约面试还有日常的客户维护，三、工作时间:08:30--18:30，上六休一无经验均可，我们会有老员工带1、年龄16-28周岁2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、员工福利:1、公司定期户外旅游;费用公司承担2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放:

人事经理年龄28 - 35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先；1 - 3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验招工人数:1名工作地址:国贸中心7楼C座

招聘：招聘专员（林湖+五险+工作餐）薪资：4000~5000元/月岗位职责：1. 根据公司需求制定招聘计划并执行，拓展招聘渠道。2. 筛选简历、组织面试，跟进候选人录用流程。3. 维护人才库，与各部门沟通协调招聘相关事宜。4. 负责员工五险办理及工作餐相关事务的对接。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。2. 熟悉招聘流程，有1 - 2年招聘工作经验。3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。4. 熟练使用办公软件，工作细心、责任心强。

HR招聘能力强薪资福利:1-1.5万时间：8:30-17:00，双休工作地址:苏州吴中区东太湖路6789号