泰州
职位详情
【工作内容】
-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，涵盖市场、销售等核心职能；
-结合业务发展需要制定招聘方案并组织实施，保障人才供给目标按时完成；
-深入理解用人部门的岗位需求，开展人才市场分析，开拓多元化招聘途径，优化招聘效能；
-统筹候选人面试安排与初步筛选评估，协同业务团队推进录用流程；
-持续维护人才资源库，推动公司人才储备体系的建设与完善；
-汇总招聘过程数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，并提出可行性优化建议。
【任职要求】
-拥有3年以上招聘领域工作经验，熟练运用各类招聘渠道与工具，具备猎头经验或互联网行业从业背景者优先考虑；
-精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求梳理至候选人入职的完整闭环管理；
-具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效联动跨部门协作；
-对人才市场动态具有敏锐判断力，擅长识别和吸引潜在优质候选人，具备扎实的数据处理与分析能力；
-工作态度积极，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，涵盖市场、销售等核心职能；
-结合业务发展需要制定招聘方案并组织实施，保障人才供给目标按时完成；
-深入理解用人部门的岗位需求，开展人才市场分析，开拓多元化招聘途径，优化招聘效能；
-统筹候选人面试安排与初步筛选评估，协同业务团队推进录用流程；
-持续维护人才资源库，推动公司人才储备体系的建设与完善；
-汇总招聘过程数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，并提出可行性优化建议。
【任职要求】
-拥有3年以上招聘领域工作经验，熟练运用各类招聘渠道与工具，具备猎头经验或互联网行业从业背景者优先考虑；
-精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求梳理至候选人入职的完整闭环管理；
-具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效联动跨部门协作；
-对人才市场动态具有敏锐判断力，擅长识别和吸引潜在优质候选人，具备扎实的数据处理与分析能力；
-工作态度积极，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
2025-12-09 07:50
IP属地：江苏泰州
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本科1-3年招聘
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