【岗位职责】 1. 深入了解行业培训需求，编制和调整培训计划。 2. 开发培训课题并制作培训课件，不断丰富课程内容，设计课程结构。 3. 进行现场授课，解答学员的疑难问题。 4. 负责新人培训，帮助新人更快适应新环境。

1. 负责公司培训计划制定及实施，协助各部门实施培训计划并进行跟踪管理，评估培训效果； 2. 负责公司内训师与课程管理体系和传帮带体系建设，推动人才发展与培训有效结合； 3. 负责内训师与课程管理，建立公司培训课程、课件和案例等学习资料，推动优秀经验、业务案例和岗位知识的沉淀与共享。

督导学生学习，做到答疑和辅助ai教学

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训

【岗位职责】 1. 课程教学授课：独立承担苏帮菜、淮扬菜理论课与实操课教学，系统教授刀工、火候、调味、基础雕刻、冷拼、热菜烹制、宴席菜品制作等核心技能，规范教学流程，保障课堂教学质量。 2. 课程体系搭建：结合行业标准与市场需求，优化更新苏帮菜、淮扬菜教学课程，编写教学大纲、课件、实操手册，整理经典菜品、特色创新菜品教学教案，建立标准化教学体系。 3. 学员实训指导：全程指导学员实操训练，纠正操作误区，针对性辅导零基础、进阶学员，负责学员技能考核、实训点评、结业测评，助力学员掌握专业烹饪技能。 4. 菜品研发升级：深耕苏帮菜、淮扬菜传统经典菜品复刻，同时结合当下餐饮市场趋势，研发轻量化、市场化创新菜品，丰富教学菜品库。 5. 技能考证辅导：熟悉中式烹调师职业技能考证标准，针对性开展考前培训、实操集训，辅导学员顺利通过职业等级考核。 6. 教学场地管理：严格遵守食品安全与后厨卫生规范，负责教学厨具、食材、实训场地的日常管理、维护与消杀，保障实训教学安全合规。 7. 行业交流输出：跟踪江南菜系行业发展动态，参与烹饪教研交流、技能竞赛，沉淀教学经验，提升课程专业性与实用性。 【岗位要求】 1. 经验要求：5年以上苏帮菜、淮扬菜一线主厨工作经验，精通两大菜系传统技法与经典菜品制作，有专业烹饪院校、培训机构教学经验者优先。 2. 资质要求：持有中式烹调师高级及以上职业资格证书、烹饪相关专业技术职称优先，熟悉职业技能教学规范与考证体系。 3. 专业能力：熟练掌握松鼠桂鱼、响油鳝糊、盐水鹅、大煮干丝、文思豆腐等苏淮经典菜品制作，精通刀工、火候、吊汤、本味调味等核心技艺，擅长标准化、流程化教学。 4. 教学能力：语言表达清晰流畅，擅长因材施教，可将专业烹饪技巧通俗化、流程化讲解，具备课堂管控、学员辅导、课程研发能力，适配零基础学员教学。 5. 素养要求：熟知食品安全法、后厨4D/5D管理规范，无不良从业记录，身体健康、责任心强、师德端正，热爱烹饪教育行业，具备长期稳定从业意识。 6. 优先条件：持有烹饪教师资格证、获评省级/市级烹饪技师、技能能手，参与过菜系教研、菜品研发、职业技能竞赛获奖者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案及销售数据，按时提交销售日报、周报及业绩分析报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的执行力与目标感 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司文化，愿长期在销售领域深耕发展

泰州市招氩弧焊、电焊、二保焊/气焊、其他焊工、铆工/钣金工

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的，（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！

江苏泰州1000平工厂车间做固化地坪

泰州汽配辅助工，60，不体检，入职0费用，每周预支1000 汽配厂辅助工，网带工、挂件工，活非常简单 两班倒，白班计薪11，夜班计薪 60以下，工人 热冲压 25一个小时 夜冲压 23一个小时 19/小时，白班209，夜班228；每周预支1000元

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

本公司主要从事海尔家电产品代理，目前招聘讲师4名，主要是培训内部员工。为线下门店、会销活动讲解产品知识。要求五官端正普通话标准优先录用从事过会销经验的。团队作战业绩统筹分配。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与行为转化 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者培养、关键岗位赋能等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 对身体手法熟练 2.具备课程开发、授课呈现及培训效果评估的全流程实操能力 3.普通话标准流利，具备良好的表达力、亲和力与现场控场能力 4. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 5.学习能力强，责任心强，有教育行业或大型企业培训经验者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与行为转化 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者培养、关键岗位赋能等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 对身体手法熟练 2.具备课程开发、授课呈现及培训效果评估的全流程实操能力 3.普通话标准流利，具备良好的表达力、亲和力与现场控场能力 4. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 5.学习能力强，责任心强，有教育行业或大型企业培训经验者优先

招聘特色粉面技术培训师 工作内容：负责热干粉面、三鲜粉面、馄饨、杂酱粉面、牛肉粉面、牛骨头粉面、牛杂粉面、财鱼粉面、锡纸花甲粉、重庆酸辣粉、生烫牛肉面、襄阳牛肉面、原味汤粉、生烫腰花面、海鲜焖面、羊肉粉、砂锅粉、鸭血粉丝、重庆小面、凉皮凉面、桂林米粉、卤粉、码子粉、罐罐米线等项目技术培训，偶尔会有开店学员上门带店或上门培训 要求：粉面类产品做得好，敬业，脾气好对客户有服务意识，有一定的销售能力（有利于拿加单提成），踏实勤快讲卫生，吃苦耐劳 待遇：我公司是做了20年的老牌培训公司，公司正规，待遇有保障！粉面培训师待遇：底薪5000+提成，目前的粉面培训师月均8000+，月休4天，包中餐包住宿，每天上班时间早上8点45到下午5点。过年一般可以休息一月左右，休息期间有补贴。

作息时间：周三至周日上班（9:00-18:00），周一、周二双休 工作地点：海陵、姜堰均可 【岗位职责】 1. 负责英语教学工作； 2. 积极参与部门内教学研讨活动，进一步提高教学水平； 3. 对自己所教学员做好教学和服务工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先； 2. 亲和力较好，沟通良好，积极上进，具有很强的责任感，发展和成就他人的意识； 3. 热爱教育事业，认同新东方文化。 【福利待遇】 1. 五险一金：入职当月即购买五险一金，为您提供全方位的保障； 2. 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 3. 年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； 4. 部门团建：部门每月自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩； 5. 免费体检：每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 6. 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，全国学校通用。 【加入新东方，您将体验】 1. 优秀发展平台：28年教育行业头部地位，中国大陆第一家在美国上市教育机构，公司超过一半的同事毕业于国内外知名学府，与优秀的人共同成长； 2. 广阔发展空间：为您提供不同的职业发展方向，专业线/职能管理线双向选择，90%以上管理人员来自内部晋升； 3. 快速成长通道：为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划，助你扫清晋升障碍，更为优秀员工提供免费出国进修机会；轻松愉快的团队氛围。

岗位职责： 1、承担初中数学课程的授课任务，保障教学服务的高品质输出； 2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案，并持续跟进学习效果； 3、积极参与数学教研工作，如试题分析、教学案例交流等相关活动； 4、配合完善数学教学资料库建设，定期参与教学质控评估与反馈工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，主修数学或相近专业方向； 2、持有初中数学教师资格证书或具备相应学科教学能力； 3、拥有良好的语言表达能力，善于调动学生的学习积极性； 4、责任心强，具备团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责各学科教学工作； 2. 掌握学生学习情况、进度跟进，做好家长的沟通反馈； 3. 做好教研、教学、功底考试等工作，不断提高教学质量； 4. 完成其他部门安排的工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上，有对应科目教学经验优先； 2. 热爱教育事业，讲课条理清晰，能够因材施教； 3. 学科相关专业、专业功底较强；具有良好的工作态度和较强的学习能力，有团队精神。 【工作时间】 周一周二双休。 【工作地点】 泰州海陵、姜堰、泰兴各校区就近安排。

招生老师

工作内容 1、配合开展台球技能辅导与培训 2、参与组织台球相关活动的策划与实施 3、负责客户接待与服务，保障用户体验满意度 任职要求： 1、热爱台球运动，乐于投身台球教学工作 2、具备较强的交流能力，能与学员保持良好互动 3、具有责任心，能在必要时提供补充指导与协助

岗位职责： 1、承担初中数学课程的授课任务，保障教学服务的专业性与高效性； 2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案，并持续跟进学习效果； 3、积极参与数学教研工作，如试题分析、教学经验交流等环节； 4、配合完善数学教学资料体系，定期开展教学质量检查与反馈工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学或相近专业优先； 2、具备初中数学教师资格证或相应教学胜任能力； 3、拥有良好的表达与沟通能力，善于调动学生学习积极性； 4、富有责任心和协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

【岗位职责】 1. 协助主教完成形体礼仪课程的教学执行与学员指导； 2. 负责学员基础姿态、仪态动作的纠正与日常训练； 3. 参与课程准备及教学资料的整理，维护教学秩序； 4. 配合完成学员阶段性测评及反馈记录； 【岗位要求】 1. 具备良好的个人形象与职业素养，举止得体； 2. 熟悉基础形体训练与礼仪规范，有相关实践经验； 3. 具备较强的责任心与沟通能力，能够耐心指导学员； 4. 有团队协作意识，适应教学辅助类工作节奏；

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，能够接待顾客并提供良好互动体验。 具备良好形象，善于沟通交流，服务意识强，执行力到位。 任职要求：年满18周岁，五官端正，表达清晰，具备较强的沟通能力，有团队协作精神，听从工作安排。 岗位经验：不要求工作经验，入职即享免费培训，带薪学习，快速上手。 岗位福利：包食宿，底薪8000元+提成，表现优异者月薪可达2万元左右，努力进取者月薪3万元左右。 工作时间：每日14:00至凌晨00:00，每月休息4天，支持调休；业绩优秀者可申请增加休假天数。

有经验，长期稳定，认真负责。

泰州市海陵区招空调安装/维修 1、中央空调水系统末端（含风机盘管、新风机组、组合式空调箱等）的维修和保养； 2、中央空调系统的日常维护和检修； 3、中央空调系统的故障诊断与排除，确保快速恢复运营； 任职要求： 1、具备一定的中央空调末端维修经验； 2、有较强的动手能力和学习能力； 3、空调制冷证书或电工证； 4、具备一定的工作责任心，主动性

【岗位职责】 1. 培训体系搭建：结合品牌运营需求，制定加盟商、店长、店员的分级培训体系，明确培训内容、课程标准、考核要求，定期更新培训教材、课件及话术模板，适配山东、江苏区域门店运营特点。 2. 培训实施执行：负责组织开展新加盟商、新店长、新店员的岗前培训，涵盖产品知识、运营管理、销售技巧、服务规范、品牌标准、食品安全等核心内容；定期开展在岗复训、进阶培训，提升人员专业能力。 3. 开业带教赋能：新店开业前，安排带教人员驻店带教（按区域分工），手把手指导门店人员实操、流程落地，协助门店完成开业筹备、引流转化、服务规范执行，确保门店顺利开业、快速步入正轨。 4. 培训考核评估：建立培训考核机制，对参训人员进行课前测试、课后考核，跟踪考核结果，针对未达标人员进行补训、复训，确保培训效果落地；留存培训记录、考核档案，形成培训闭环。 5. 区域适配优化：结合山东、江苏两大区域的市场特点、消费习惯，调整培训内容和带教重点，适配区域门店运营需求；收集区域门店培训反馈，优化培训体系和课程内容。 6. 协同配合工作：配合招商部，为意向加盟商讲解培训政策、带教服务；配合督导部，针对门店运营薄弱环节，开展专项培训和针对性带教；配合工程部，同步门店装修、设备相关的培训内容。 7. 人员管理赋能：协助加盟商搭建门店人员架构，指导店长开展店员管理、激励工作，传递品牌理念和运营标准，提升门店人员稳定性和凝聚力。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，能够独立开展培训授课与引导讨论。 2. 熟悉培训流程及常用评估工具，有较强的项目执行与统筹能力。 3. 具备较强的学习意识和应变能力，能适应业务变化并快速响应培训需求。 4. 责任心强，具有团队协作精神和一定的跨部门协调能力。

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄******之间，普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷活跃； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，逻辑组织能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手； 2、由校长亲自指导帮扶，全程带教协助成单，助力新人高效产出业绩； 3、无需自主开发客户，公司统一通过线上渠道引流、市场团队线下获客及在读学员转介绍，优质线索持续供给，客户资源稳定； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪+高额提成奖励+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000元，上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期薪资全额发放，无扣减项，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能强化）； 2、丰富的团队活动安排，包括员工拓展、集体建设及集团年度盛典，表现优异的个人与团队可获得带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用笔记本电脑及手机； 4、组织员工旅游、每季度团建聚餐、生日庆祝会及节日礼品派发，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供多元化成长通道，每年开放4次竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家教学点可就近分配安排

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，能够接待顾客并提供良好互动体验。 形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，服务意识强，执行能力出色。 任职要求：年龄满18周岁，外形端正，语言表达清晰，沟通顺畅，具有团队协作精神，听从工作安排。 岗位经验：不要求工作经验，入职即享免费培训，培训期间带薪。 岗位福利：提供食宿，底薪8000元+绩效提成，表现优异者月收入可达2万元左右，努力进取者月收入可冲刺3万元左右。 工作时间：每日14:00至次日00:00，每月休息4天，支持调休；业绩优秀者可申请增加休假天数。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信及线上线下沟通，了解客户的职称相关信息 2、整理客户情况，挖掘客户需求及潜在需求，引导符合条件的客户完成签约，实现销售目标 3、结合客户需求，为客户匹配符合其特点的优质服务方案 4、定期进行客户回访，维护良好的客户关系，提升客户满意度，推动转介绍与二次合作 薪资及福利待遇： 1、无责底薪+高比例提成，新入职员工月均收入8000+ 3、工作时间9：00-18：00，午间休息1.5小时 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训 5、定期组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动、生日庆祝 6、企业处于快速发展期，具备完善且透明的晋升通道 职位要求： 一、有销售从业经历，学历不限，具备实干精神即可 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事认真可靠 三、有强烈收入提升意愿，具备长期职业发展目标和个人追求 福利待遇： 一、底薪4000～5500+提成（5%-12%)+五险一金 二、通讯补贴，手机、电脑由公司配备 三、团建活动+生日会+聚餐K歌等员工关怀项目 7.5小时工作制，周末大小周休息，享受国家规定的全部法定节假日 晋升空间广阔 季度考核晋级调薪（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

服务学员和家长培训课程