
培训主管
1.3-1.8万元/月
培训师5-10年本科内部培训外部培训医药行业背景
岗位职责:
1、培训体系搭建
完善培训体系,优化并建立相关方案与机制,推进人才梯队建设与储备工作。
2、内外部培训资源建设
整合优化内部讲师与课程体系,拓展外部培训渠道,落实内训师的选拔、培养、认证及激励机制,支持内部课程研发,统筹调配内训师完成课程开发与授课任务。
要求:具备TTT赋能资质及组织经验萃取能力,可独立完成课程开发与课程设计。
3、培训项目精细化运营
策划并精细运作各类培训项目,为关键人群匹配有效的培养方案与实施举措。
关键人群包括:高潜后备人才、专项技术人才、生产质量系统班组长、校招大学生等。
要求:能独立主导项目全流程管理,涵盖需求分析、方案制定、执行落地及效果评估,保障项目目标实现。
4、培训管理基础建设
建立健全培训管理制度,打造标准化上岗培养流程,构建覆盖全员的正向学习激励机制。
培训专员
6000-10000元/月
培训师1-3年本科新员工培训内部培训外部培训培训需求调研课程开发项目执行
工作职责
1. 深入各业务单元开展培训需求调研,结合年度人才发展计划,制定具有针对性的培训实施方案(包含课程体系设计、讲师选配、预算编制等内容)。
2. 统筹内外部培训资源,负责外部培训机构的合作对接,推动内部讲师队伍建设及课程资料库的持续优化与维护。
3. 全面负责培训项目的落地实施,包括开班准备、现场运营管理、培训效果评估(如考核测试、满意度调查)以及后续改进措施跟进,保障培训目标有效达成。
4. 定期汇总分析培训相关数据(如参训比例、通过率、学员反馈等),编制月度及年度培训总结报告,为人才发展决策提供数据依据。
5. 主导新员工入职培训的整体规划与执行,助力新人快速适应企业文化并掌握岗位所需基础能力。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有2年以上培训领域工作经验,熟悉培训需求分析、课程研发及项目落地全流程操作。
3. 具备较强的沟通协作与项目组织能力,能够独立推动中小型培训项目顺利实施。
4. 熟练运用办公软件及培训管理系统,具备基本的数据整理与分析技能。
5. 熟悉医药制造行业人才培养模式者优先,具备企业内部培训体系构建经验者优先。
培训专员(J24378)
6000-8000元/月
培训师经验不限本科新员工培训管理层培训企业文化培训内部培训外部培训
岗位职责:
1、核心职责:独立承担培训项目的全流程运营管理工作,涵盖方案策划、讲师对接、场地布置、物资筹备、现场执行及参训人员管理,保障培训实施的高效与品质;
2、核心职责:结合公司战略方向与业务发展需要,配合上级推进公司培训体系的建设与持续优化,参与拟定并完善培训管理制度、流程及年度培训计划,确保培训工作规范有序开展;
3、日常职责:推动公司三级培训体系的落地运行与日常管理,保障各层级培训任务高质量、高效率完成,并不断促进培训成果的转化与提升;
4、日常职责:协助建立内部讲师的选拔、培养、认证和激励机制,组织开发与维护内训课程资源,支持内训师团队的能力成长与发展;
5、日常职责:拓展并管理内外部培训资源(含培训机构、外部讲师、课程产品等),开展资源评估、引入谈判、采购执行及效果评估,合理管控培训投入,充实培训资源储备;
6、日常职责:负责线上学习平台的日常运维工作,包括课程上架、学习计划设置、账号权限管理、学习数据跟踪及用户问题响应,提升平台使用率与学习满意度;
7、协同职责:与各业务单元保持紧密协作,提供专业化的培训支持与建议;监控各部门培训预算使用情况,确保培训内容与实际业务需求深度联动。
任职要求:
1、培训评估数据分析:熟练运用数据分析方法与工具,对培训过程中产生的各类数据进行系统整理、精准分析与有效解读;
2、培训制度理解和应用:准确理解公司培训相关政策与制度要求,能够在实际工作中规范执行,推动培训管理的标准化、专业化与合规化;
3、掌握培训岗位工具与技术。
培训专员
6000-8000元/月
培训师3-5年本科新员工培训企业文化培训拓展培训内部培训外部培训
培训需求管理:协助负责人推进全公司各业务单元的培训需求调研工作,进行需求信息的收集、整理与分析,参与拟定年度 / 季度 / 月度培训规划,确保培训内容紧密围绕业务目标与人才发展需要。
培训项目实施执行:独立承担常规培训项目的全流程运作,包括场地协调、物资筹备、讲师联络、现场管控、学员安排及线上 / 直播培训支持等工作,确保培训有序高效开展。
培训效果评估改进:组织开展培训后的数据汇总、问卷回收与成效复盘,输出标准化的培训总结材料;关注参训人员的行为改变与绩效改善情况,提出切实可行的优化方案,不断提升培训实际成效。
培训资源维护运营:统筹管理公司内部讲师团队与外部合作机构资源,负责讲师沟通、协作对接及日常维护;建设并持续更新企业培训档案库与知识体系,实现培训资料的系统化归档与规范管理。
学习生态建设推动:响应员工在培训与发展方面的咨询需求,协助设计员工成长路径,组织策划学习型文化建设活动,助力打造积极进取的学习型组织环境。
完成领导交办的其他相关事务。
培训专员/助理
5000-7000元/月
培训师1-3年本科销售业务培训新员工培训拓展培训内部培训助理人力资源管理师
岗位内容:
1. 配合推进公司人力资源制度的执行,确保符合国家相关法律法规;
2. 规范公司内部管理行为,监督涉及员工关系的事务并协调处理各类劳动纠纷;
3. 参与制定员工福利及激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等事项;
4. 负责管理员工人事档案,并按时维护更新,保障信息完整准确;
5. 协助开展员工培训与职业发展项目,支持团队持续学习与能力提升。
任职要求:
1. 具备5年以上人力资源管理工作经历;
2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉人力资源相关法律规章,具备规范落地的实操能力;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等工具;
5. 具备自主推动力,善于独立分析问题、提出解决方案,适应变化并勇于面对挑战。
培训专员(J22981)
6000-8000元/月
培训师3-5年本科管理层培训技术岗培训企业文化培训内部培训外部培训
岗位职责:
(1)配合推进集团年度培训需求调研工作,结合培训需求分析与年度战略目标,拟定年度培训规划及费用预算;
(2)参与关键岗位人才发展项目的策划、组织与落地执行;
(3)协助完善培训相关制度与流程体系,持续优化培训运营的成效与运作效率;
(4)协同开展培训条线的能力赋能与管理工作,包括资格认定、能力培养、计划督导与执行、内审评估及评优实施;
(5)完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
(1)本科及以上学历,具备两年以上中大型企业培训相关工作经验者优先考虑;
(2)能够独立主导培训项目运作,具备自主开发课程及授课实施的能力;
(3)具备清晰的逻辑思维,良好的沟通表达能力和较强的组织协调水平。
文化培训专员(J24225)
1-1.5万元/月
培训师3-5年本科企业活动策划企业文化传播企业品牌管理企业员工关怀
岗位职责:
1. 负责“扬子江文萃”平台文章的甄选、审校及宣传推广,统筹图书出版内容的质量把控,确保内容品质与传播成效;同时配合开展公众号的日常运维工作。
2. 策划并执行“扬子江文萃散文奖”颁奖典礼、主题论坛、写作培训课程等企业文化活动,营造浓厚文化氛围,提升员工参与积极性。
3. 承担集团内部文化类竞赛活动的全流程沟通、协调与推进,保障赛事有序实施并取得实效。
4. 结合重要节庆节点策划组织主题突出、形式丰富的文化活动,强化员工认同感与企业文化的向心力。
5. 协助推进集团主题演讲比赛等大型文化项目的筹备与落地执行,确保活动顺利进行。
6. 承担集团学堂的讲解接待任务,负责来访嘉宾的接待与内容解说工作,展示企业良好文化形象。
7. 完成上级交办的其他相关事务,积极协同团队推动各项工作高效落实。
任职要求:
1. 本科及以上学历,教育学、文化传播、中文、新闻传播等相关专业优先考虑;
2. 具备2年以上文化传播、活动策划或培训领域相关工作经验;
3. 具有较强的逻辑思维能力、文字撰写与编辑加工能力;
4. 具备良好的口头表达能力、组织协调能力;熟练操作Office办公软件,掌握设计或排版工具者优先。
培训经理(J22476)
1.3-2.5万元/月
培训师经验不限本科管理层培训培训管理知识管理外部培训内部培训
岗位职责:
1.专注于集团管理干部、后备骨干等核心人才群体,设计并推动实施系统化培训项目,涵盖项目方案规划、执行落地及成效评估的全流程闭环管理;
2. 承担关键人才培养项目的日常运作与管理,持续优化项目流程与运营机制,提升项目运行效率与人才成长效果;
3. 起草及完善培训管理制度,并依据制度规范开展各类培训工作,保障培训体系的标准化运作;
4. 指导各部门开展常规培训工作,审核并整合部门培训计划,编制公司层级培训规划文件,监督执行进展,建立完整的培训记录体系;
5. 结合业务发展实际,调研并分析重点岗位的培训需求,推进个性化学习方案的实施;
6. 制定并跟进应届大学生培养计划,统筹协调内外资源,支持各部门落实高潜质大学生的成长与发展任务;
7. 主导集团线上学习平台的整体规划、搭建与日常运营,营造良好的学习环境,促进学习型组织建设,鼓励员工终身学习与能力提升;
8. 推动培训团队及下属单元的专业化与职业化建设,提升团队综合能力,做好人员带教与培养;
9. 落实领导安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1. 具备本科或以上学历;
2. 拥有医药行业企业大学或集团层面针对关键人才(如管理干部、高潜力人才)培训项目的策划、运营及效果评估等相关实践经验;
3. 具备出色的项目统筹能力、跨部门沟通协作能力及实际问题处理能力,能独立推进多部门协同的培训项目实施。
培训专员
6000-10000元/月
培训师1-3年本科新员工培训管理层培训内部培训外部培训
岗位职责:
1、配合拟定企业各类培训管理规范及操作流程,推动培训体系的建设与优化。
2、制定年度培训方案及经费预算,并负责具体执行与落实。
3、审核各部门月度培训安排,跟踪培训实施进展,收集整理培训资料,完成归档与备案。
4、负责网络学院、知识管理系统(KM)的维护,确保系统稳定运行。
5、统筹开展专业培训班、学历提升班、在职研究生项目、上岗资格认证及职称申报等相关工作。
6、完成领导安排的其他临时性任务。
培训主管(J23368)
8000-16000元/月
培训师3-5年本科新员工培训管理层培训拓展培训内部培训
岗位职责:
1、统筹组织集团年度培训需求调研,结合培训需求分析与年度战略目标,编制年度培训规划及预算方案;
2、依据需求分析结果,设计并落地执行各类岗位人才发展与培训项目;
3、优化培训相关制度与流程体系,持续提升培训运营的效能与实施质量;
4、推进培训条线的能力建设与管理,落实资格认证、能力培养、计划督导、内部评审及评优激励等工作;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、教育学、管理学等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上本专业领域工作经验,有团队管理背景者优先;具有医药行业经历、参与过国际化项目或大健康领域实践者优先。
3、具备优秀的课程研发设计与讲授能力;
4、拥有较强的逻辑分析、资源统筹、组织协调、沟通表达、学习适应能力及团队协作意识;
5、责任心强,致力于长期投身培训与人才发展事业。
泰州靖江市招工地小工/杂工清理拆垃圾工完帐清240一天包吃
200-270元/天
小工拆除包吃1-2人日结
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
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【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
工作地点在南京,需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
A2货运司机月结
诚招A2司机1名
薪资:面议
地址:省泰州市泰兴市国庆东路118号
工作性质:长期
主副驾:主驾
证件要求:货运从业资格证
运输货品:建筑材料、农用物资、机械设备、金属钢材、农产品、木材**圃
车型:高低板
装卸要求:不需要装卸
经验要求:能开会倒、会盖雨布、熟悉路况、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养
泰州姜堰区泰州市姜堰区招电气专工岗位职责:1、参与电气一次、二次系统设计图纸的审核、优化,确保设计符
5000-10000元/月
电力工程强电工长期包住包吃1-2人月结低压电工证高压电工证
泰州市姜堰区招电气专工
岗位职责:
1、参与电气一次、二次系统设计图纸的审核、优化,确保设计符合规范、经济合理;
2、监督电站电气部分的施工安装、调试、试验和验收工作,确保施工质量、进度和安全符合标准,负责项目施工周期的用电安全;
3、主导或参与电站的电气调试实施、验收、并网工作,协调解决并网过程中的技术问题,配合电网公司完成各项验收;
4、为项目建设及后期运维提供强有力技术支持,快速分析并解决高压线路、箱变、逆变器、继电保护等系统出现的复杂故障;
5、严格执行电力安全规程(如《安规》),确保所有电气工作符合国家、行业及电网公司的安全与技术标准;
任职要求:
1、具备高低压电工证(愿意配合考取电力调度员证);
2、会使用CAD等电气制图软件,能熟练阅读、审核和修改电气图纸;
3、熟悉光伏系统相关技术规范及行业标准者、具备相关项目经验者优先;
4、良好的沟通协调能力,能够配合团队完成项目目标;
5、中专或高中及以上学历;
直播老师
8000-13000元/月
培训师3-5年大专职业与技能培训内训
岗位职责:
1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。
2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。
3. 协助开展直播实操训练,指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。
4. 跟进主播学习情况,记录学习反馈,协助优化岗前学习流程。
5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。
6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。
it培训讲师
6000-12000元/月
培训师经验不限本科
岗位职责:
1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课;授课内容为:智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计;数据库、BI报表设计、数据分析函数。
2、参与学术研究,需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力;
3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导,解答学生疑问和作业批改,评估学生学习情况等工作;
4、完成公司安排的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,研究生优先,计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先;
2、有教学经验优先,有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先;
3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力,能激发学生学习兴趣,并能独立完成课件编写与讲解;
4、逻辑清晰,表达能力强,能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容;
5、具备良好的团队合作意识,有亲和力,能够承受一定的工作压力,有较强的工作积极性,对于教育行业有一定的认识,高度认可并希望在该领域有所发展;
6、课程授课时间主要为周末及寒暑假,不能接受者勿扰。
综合收入:6.2-15K+(上不封顶)
福利待遇:五险,带薪年假,团建及节假日福利等,公司提供岗前培训,技术岗位,待遇优渥。
消防培训-培训师-消控证培训讲师(可接受消防相关专业应届毕业生)
8000-15000元/月
培训师经验不限中专/中技职业与技能培训
岗位职责:
1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授
2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导,提升学员实操与应试能力
3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料,确保内容符合最新法规与行业标准
4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估,跟踪培训效果并持续优化教学方案
5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理
任职要求:
1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先,接受优秀应届毕业生
2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力,有授课经验者更佳
3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规
4. 持有消防设施操作员(中级及以上)证书或注册消防工程师证书者优先
5. 责任心强,具备学习意识与团队协作精神
本岗位有无经验均可,需要有耐心,好学,善于沟通!如果有相关的培训工作经历更好,无经验可岗前培训至上岗。
销售讲师
9000-20000元/月
培训师1-3年大专商业逻辑 会带团队产品/运营生活/餐饮/健康服务企业培训经验有销售经验线下教育
岗位职责(能接受出差)
1. 面向外部客户、团队长及代理店,专业讲解公司商业模式
2. 授课风格沉稳大气、表达有力,结合实战经验拆解模式逻辑
3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式,赋能团队运用商业模式高效促单
4. 配合线下/线上宣讲,输出模式讲解内容,助力渠道成交转化
任职要求
1. 语言表达流畅,气场沉稳有感染力,控场能力强
2. 熟悉商业逻辑,擅长结合过往实战经验案例拆解讲解
3. 懂营销促单逻辑,能把商业模式转化为易落地、易成交的话术
4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先
招募寄语
欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入,携手同行,一起深耕商业赛道,共创未来!
3万8/26天产康师讲师
1.6-2.5万元/月
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训进行内部培训的企业生活/餐饮/健康服务教师培训经验普通话发音标准企业培训经验大型教育机构经验有销售经验线下教育
岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课,确保培训效果落地
3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度
4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目,如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等
5. 管理培训档案、数据及资源库,定期输出培训运营分析报告
任职要求:
1.具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术
2.具备良好的课程开发能力,熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先
3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力
4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳
5.有行业认证(如ATD、CSTD、ISPI)或企业内训师认证者优先
教学助理管理
5000-10000元/月
助教经验不限学历不限
工作内容
1、配合管理球房娱乐经营部的日常运作,保障服务品质稳定
2、参与拟定并落实球类娱乐相关运营方案与管理制度
3、统筹团队成员的工作安排,推动整体作业效率提升
4、主导助教人员的招募工作,确保招聘目标按时达成
任职要求:
1、具有较强的组织协调能力,能有效带领并鼓舞团队成员
2、具备良好的沟通应变能力,可妥善应对突发状况,维持运营秩序
3、热爱球类娱乐行业,愿意与团队协作促进业务持续成长
中小学理科教师
1.5-1.6万元/月
理科教师10年以上本科数学物理化学小学教育初中高中线下授课授课老师
招聘:长期稳定任职的【小学初中语文】【小学数学】、【初高中英语、数学、物理、化学、生物、地理】学科教师
要求:持有教师资格证,具备实际教学经验,工作态度认真负责,热爱教育工作。(须通过笔试考核,不接受短期兼职、寒暑假临时工)
联系电话:***********(微信同号)
工作地点:阳光国际周边区域
兼职助理
100-400元/天
兼职日结
无具体固定时间
无具体工作要求
一天 100-400 日结!!!
主打一个足不出户用零散时间换收益
居家宝妈优先!失业在家的优先!
备注:电话太多 有意向的直接发后台就可以
小学语文教师
8000-12000元/月
语文教师1-3年本科小学初中高中线下授课小班授课一对一授课
工作职责:
1. 负责语文科目的授课任务;
2. 按时保质完成学校各阶段规定的教学任务;
3. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议;
4. 积极投入学校开展的各项非学术性集体活动;
5. 配合完成上级安排的其他相关工作。
任职资格:
1. 语文或相关专业毕业,条件特别突出者专业可适当放宽;
2. 具备一年以上教学经验(含公立学校或校外培训机构)者优先考虑,待遇从优;
3. 普通话标准流利,具备良好的书面与口头表达能力;
4. 性格开朗,善于与学生及家长互动交流,具备团队协作精神;
福利待遇:
1. 提供行业内具有竞争力的课时薪酬;
2. 每周固定双休(周一至周二)、享受年度健康体检;
3. 享有带薪年休假、年度团体旅游,提供免费出国机会,支持带薪环球出行;
4. 享受岗位津贴、生日礼金、节日慰问金、生育关怀金等福利;
5. 配备完善的培训体系,涵盖内部培训、外出进修及外派深造,提供多元化职业发展通道和晋升机会。
高中理科教师(base地无锡,提供住宿)
1.2-1.5万元/月
化学教师经验不限本科教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育初高中理科竞赛相关经验初高中化学教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班一对一教学大班教学(25人以上)
【岗位职责】
1、 针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、 培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、 定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、 参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、 配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、 做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、 热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、 普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、 熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、 综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中数学教师
4000-8000元/月
数学教师1-3年大专培训机构线下教育
岗位职责:
1、承担初中数学课程的授课任务,保障教学服务的高品质输出;
2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案,并持续跟进学习效果;
3、积极参与数学教研工作,如试题分析、教学案例交流等相关活动;
4、配合完善数学教学资料库建设,定期参与教学质控评估与反馈工作。
任职要求:
1、具备本科及以上学历,主修数学或相近专业方向;
2、持有初中数学教师资格证书或具备相应学科教学能力;
3、拥有良好的语言表达能力,善于调动学生的学习积极性;
4、责任心强,具备团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
栏目概述
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