岗位职责： 1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行节奏，达成校区月度、季度及年度销售任务，实现个人与团队的业绩指标； 3、统筹学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续费、转卡及口碑推荐； 4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程内容与销售技巧的带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下渠道拓展，实施有效的市场营销策略。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄******； 2、具备3年以上教育或培训行业销售管理经验，并有可验证的成功案例，历史个人业绩表现优异； 3、掌握系统的市场营销方法，具备敏锐的市场分析与洞察能力，熟悉全面的营销知识体系与实操技能； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境下高效完成多项工作任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1. 统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2. 带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标； 3. 组织教学团队落实总部教学方案，优化教学内容与流程，保障教学质量与家长满意度，提升课时消耗进度； 4. 分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对转化效果负责； 5. 推进校区人才梯队建设，打造积极进取的团队文化，促进员工成长并实现个人价值最大化； 6. 管控校区运营成本与常规支出，确保财务健康与资源合理配置； 7. 妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程，完善售后支持体系； 8. 保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营政策，主导校区日常管理与基础建设工作； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

岗位职责： 统筹并指导CC团队运作，达成销售与生产目标； 带领咨询团队提升职业能力、专业水平及服务意识，助力新签率稳步增长； 制定并落实校区咨询工作规划，参与相关制度与政策的拟定及执行； 全面管理校区CC、LMS团队，优化人员稳定性，提升人均业绩产出； 组织CC、LMS团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展； 完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾带领5人及以上团队； 善于复盘总结，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

岗位职责： 1. 根据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业战略部署，统筹管理团队推进年度任务达成； 2. 主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3. 设计高效的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度并推动实施落地； 4. 为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5. 指导、监督各部门及员工的工作进展，并对工作成果进行评估与反馈； 6. 洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7. 组织召开学校例行会议及部门工作会，督导、协调、检查并推动各部门整改提升 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售管理背景； 3. 具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划组织能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4. 拥有分中心独立运营经验，具备职能部门管理能力，熟悉销售业务及团队管理流程； 5. 综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考

岗位职责： 1. 统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心组织实施； 2. 负责区域内各中心的日常运营管理工作，按照总部规范开展系统化培训，提升中心运营能力并推动经营目标达成； 3. 定期策划并实施中心各类激励措施，激发团队动力，营造积极向上的工作氛围； 4. 全面推进区域各岗位的人才管理体系，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5. 持续跟进各中心运营动态，结合实际运行情况提供针对性建议与解决策略； 6. 协调各中心与总部之间的沟通协作，保障各项信息与任务的高效传递与执行。 工作地址：在盐城市区

核心职责是全面统筹校区运营管理，达成教学质量、招生业绩与团队管理的核心目标，确保校区合规、稳定且可持续发展。 1.运营管理与业绩达成 制定校区年度/季度/月度运营计划，明确招生、续费、利润等核心指标，并推动团队落地达成。 监控校区日常运营数据（如招生转化率、课消率、客户满意度），及时调整策略解决问题（如生源流失、业绩滞后）。 负责校区成本管控，包括房租、师资、物料等费用，确保校区盈利目标实现。 2.教学质量与客户服务 监督教学团队的课程质量，定期组织教研活动、听课评课，确保教学内容符合课程标准与学生需求。 处理家长及学生的投诉与反馈，协调解决教学、服务相关问题，维护客户满意度，提升口碑与续费率。 搭建教学效果跟踪体系，如定期组织学情分析、家长会，向家长反馈学生学习情况。 3.团队管理与人才培养 负责校区师资、咨询、行政等团队的招聘、培训与考核，明确岗位分工与绩效目标。 搭建团队激励机制，提升员工积极性与归属感，处理员工日常沟通、矛盾协调等事务。 制定员工成长计划，如新人带教、技能培训，帮助团队成员提升专业能力与职业素养。 4.市场招生与品牌推广 结合校区周边市场情况，制定线下（如地推、社区活动）、线上（如社群运营、短视频）招生策略，拓展生源渠道。 • 组织校区招生活动（如体验课、公开课、节日活动），提升校区曝光度与报名转化率。 • 维护校区品牌形象，确保教学环境、服务流程符合品牌标准，增强市场竞争力。 5.合规与安全管理 • 严格遵守当地教培行业政策法规（如办学资质、收费标准、课程备案），确保校区合规运营，规避政策风险。 • 负责校区安全管理，包括教学场地安全、学生人身安全、消防安全等，制定应急预案，定期开展安全检查与培训。

【岗位职责】： 1. 负责校区日常运营及整体管理工作； 2. 依据公司下达的指标，制定并落实周、月、季度及年度续班、转介绍与扩科目标计划； 3. 提升教学服务品质与学员满意度，有效控制退费率，提升班级满员率； 4. 结合招生进度和公司任务要求，预估学科教师及其他岗位人员需求，并提交用人申请； 5. 制定员工在岗期间短、中长期培训方案，参与部分岗位招聘工作，强化团队建设，减少人员流动，提升人均效能； 6. 主动处理外部公共事务，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定； 7. 指导并监督课程顾问合理规划市场预算，开展高效、多元化的渠道拓展，保障校区市场资源供给； 【任职要求】： 1. 具备三年以上相关领域工作经验； 2. 教育学、管理学、市场营销等相关专业背景优先考虑； 3. 有教育培训行业市场开发或运营管理经验者优先； 4. 具备独立开拓市场及统筹管理能力； 5. 能在高强度工作中高效推进多项事务，具备带领团队达成业绩目标的能力； 6. 有事业心、责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与学习能力；

岗位职责: 1. 统筹校区的整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、销售目标及后勤管理等各项指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场招生计划，推动业务拓展、销售宣传与客户关系维护，确保稳定生源，持续扩大品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平； 4. 对咨询团队开展业务技能的培训与指导，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行校区各类活动，持续创新和优化运营管理机制； 6. 协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立良好的沟通机制，维护校区整体利益； 7. 秉持主人翁意识，主动传递公司市场动态，塑造企业品牌形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度； 8. 按要求参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学籍管理等环节； 2. 热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 具备扎实的市场开拓与推广经验，拥有敏锐的市场洞察力和细致的服务执行能力，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效带领团队推进各项工作落地； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能够基于数据结果制定改进策略，掌握常用的数据分析工具与方法； 6. 形象端正，自律性强，工作认真负责，态度积极，具有强烈的进取心和团队协作精神，认同公司的教育理念与运营模式； 7. 接受教育机构弹性工作时间安排。 其他信息

【校长助理】（高薪+个人激励+团队激励）校区运营负责人储备岗 薪资待遇 1.底薪20K-40K+高绩效奖金（根据校区规模及年度指标底薪有浮动） 2.完善的晋升通道（业绩优异者可申请晋升为校区合伙人） 核心职责 1.业绩突破 带领咨询与客服团队，制定个性化方案，勇于创新执行 通过会议复盘数据，提升签约转化与客单价，达成既定目标 2.团队管理 - 建设高凝聚力队伍，控制人员流动，提高成员满意度（团队规模8人以上） - 组织业务培训，加速提升整体作战能力，注重学习与实践结合 3.校区运营 - 负责校区日常运作统筹，优化流程机制，增强运营效能 - 策划团队建设与文化落地活动，营造积极进取的工作氛围 任职要求 硬性条件 1）5年以上销售经验，其中至少3年带领5人以上团队经历 2）适应“电销+面销”工作模式，具备教育培训行业管理经验者优先 3）接受节假日上班安排，适应教培行业工作节奏 核心能力 1.强目标导向：善于分解任务目标，推动团队高效执行落地 2.高情商带团队：激发成员动力，减少人才流失，持续提供正向情绪支持 加分项 - 具备从0到1组建团队经验 / 有带动他人共同加入经历 岗位福利：个人提成+团队提成+生日礼金+年底奖金+合伙人分红

南通市通州区招电焊、二保焊/气焊 突击队450-500加班另算

南通市海安市招二保焊/气焊

南通市如东县招氩弧焊

江苏南通通州区招聘：电焊工2人，专业做上建总组的主要是平角和立角缝只要成型好就行，没有UT和探伤。地址南通象屿，有意者可私聊电话联系

南通市如皋市招电焊、二保焊/气焊、工地打磨工

招聘：项目专员 薪资：5000-8000元 技能要求： 客服，售后，大客户代表，项目专员 工作内容； 1、主动维护客户关系，客户包括学员，机构校长，企业负责人。 2、做好日常维护和服务工作。 3、处理客户反馈的问题。 4、做好续费、、课时消耗的工作。 任职资格； 1、大专以上学历、年龄28岁以下。 2、普通话标准，善于沟通，声音具有亲和力。 3、能处理客户投诉，抗压性要强。 4、良好的协调能力、责任心、事业心。 5、挖掘客户需求，协助销售团队高效、灵活的完成销售任务 福利待遇； 1、周末双休 2、入职即缴五险一金 3、每人每月150元部门团建 4、每人每月享受10节英语在线课程 5、公司缴纳薪资的3%的孝基金 6、年度旅游

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

招聘：胖校长长沙大排档 | 洗碗工 薪资：25.00/时 职位详情： 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

长春初高中文化课 校区校长 招聘 诚聘初高中文化课校区校长1名，要求全能型人才：能统筹校区管理、能带团队、能抓招生转化、能对业绩结果负责。 负责校区整体运营、教学管理、师资管理、家长服务、招生续课及成本控制，完成校区业绩目标，对校区盈亏负责。 要求：有教培行业校区管理经验，熟悉初高中文化课运营，执行力强，目标明确，能抗压，长春本地稳定长期发展。 薪资待遇：底薪+绩效+招生提成+校区利润分红，综合月薪12000-25000+，能力优秀者薪资可谈，上不封顶。 混日子、无业绩、不能扛事、只想拿死工资的勿扰。有能力、想长期发展、真心实干的直接联系。 工作地点：长春

岗位职责： 1. 拆解并推进校委会战略目标的落地执行，确保办学方向与集团/品牌发展定位保持一致； 2. 组织制定并实施学校年度发展战略、经营计划及财务预算； 3. 全面统筹日常运营管理，监督行政、财务、人力等支持系统的高效运行； 4. 策划招生方案与市场推广策略，增强品牌影响力与市场占有率； 5. 维系家长、学员及合作方的良好关系，提高校区口碑传播与转介绍比例； 6. 监管教学体系落实情况，处理重大教学争议，保障学员学习成果与服务体验； 7. 跟踪学校预算执行与费用支出，优化成本配置，推动收入、利润等关键绩效达成； 8. 代表机构参与行业交流、政府对接及媒体协作，塑造良好社会形象。 任职资格： 1. 具备领导团队达成目标的能力，善于决策并应对复杂挑战； 2. 拥有商业思维与教育使命感，能兼顾教学品质与运营效益； 3. 擅长内外部沟通协作，能够协调资源高效解决问题； 4. 熟悉教育培训行业特性、教学规律及相关政策法规。

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先锋菜市场西侧招收制作塑料袋工人，年龄40-50岁。计件工资160-210/天。不需要加班，有休息天。，可私聊

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南通地区招聘豆制品制作相关岗位，包括豆干计件、划豆干以及烧浆打杂等小工。

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岗位职责： 1.负责学员日常学习的组织与辅导； 2.保障教学效果，满足学员个性化学习需求； 3.维系学员良好关系，优化学习过程体验； 4.定期回访新老学员，提供课程咨询、签约支持及后续服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能高效处理学员相关事务，确保教学计划顺利推进； 3.热爱教育行业，具备较强的服务意识与责任心。 岗位福利：五险+定期旅游团建+节日福利

1、培训、检核门店的专业知识落地 2、下门店了解门店的亮点，组织优秀店长分享，了解问题，现场沟通调整解决 3、查看各店的经营数据，从数据中发现服务问题，组织经营会议、培训会议 4、协助门店员工的带教和管理、

南通东北店：招聘如下 东北师傅2人8000-8500 东北菜改刀2人（必须成手）7500-8000 东北店长一1人8000-10000 东北烤串师傅一人8000，（所有的串不用自己穿，只负责烤） 面点师傅2人（东北面食全会的）7000-8000 服务员若干名（干过东北店的优先）5000-5500 以上人员一经录用，月休4天供吃供住交保险 电话，同步电话不通多打两遍，

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，现有五家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区，持续扩展中（今年将新增2-3家校区），第六家校区已正式运营 挑战3个月创校奖金20W 岗位职责： 1. 负责文拾教育前端校区的日常运营管理，保障教学品质与服务水平 2. 与团队密切配合，协同推进校区成长，增强品牌认知度 3. 不断完善管理机制，提升运作效率，确保实现教育目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接教师及家长群体 2. 具备创新意识，可在教育领域提出建设性思路与应对策略 3. 有教育行业从业经历并熟悉其运作模式，能在动态环境中快速调整并达成业绩 岗位待遇： 五险一金、薪酬优厚、定期团建、带薪年假、季度分红、团队绩效提成