南京·秦淮区
职位详情
【校长助理】（高薪+个人激励+团队激励）校区运营负责人储备岗
薪资待遇
1.底薪20K-40K+高绩效奖金（根据校区规模及年度指标底薪有浮动）
2.完善的晋升通道（业绩优异者可申请晋升为校区合伙人）
核心职责
1.业绩突破
带领咨询与客服团队，制定个性化方案，勇于创新执行
通过会议复盘数据，提升签约转化与客单价，达成既定目标
2.团队管理
- 建设高凝聚力队伍，控制人员流动，提高成员满意度（团队规模8人以上）
- 组织业务培训，加速提升整体作战能力，注重学习与实践结合
3.校区运营
- 负责校区日常运作统筹，优化流程机制，增强运营效能
- 策划团队建设与文化落地活动，营造积极进取的工作氛围
任职要求
硬性条件
1）5年以上销售经验，其中至少3年带领5人以上团队经历
2）适应“电销+面销”工作模式，具备教育培训行业管理经验者优先
3）接受节假日上班安排，适应教培行业工作节奏
核心能力
1.强目标导向：善于分解任务目标，推动团队高效执行落地
2.高情商带团队：激发成员动力，减少人才流失，持续提供正向情绪支持
加分项
- 具备从0到1组建团队经验 / 有带动他人共同加入经历
岗位福利：个人提成+团队提成+生日礼金+年底奖金+合伙人分红
薪资待遇
1.底薪20K-40K+高绩效奖金（根据校区规模及年度指标底薪有浮动）
2.完善的晋升通道（业绩优异者可申请晋升为校区合伙人）
核心职责
1.业绩突破
带领咨询与客服团队，制定个性化方案，勇于创新执行
通过会议复盘数据，提升签约转化与客单价，达成既定目标
2.团队管理
- 建设高凝聚力队伍，控制人员流动，提高成员满意度（团队规模8人以上）
- 组织业务培训，加速提升整体作战能力，注重学习与实践结合
3.校区运营
- 负责校区日常运作统筹，优化流程机制，增强运营效能
- 策划团队建设与文化落地活动，营造积极进取的工作氛围
任职要求
硬性条件
1）5年以上销售经验，其中至少3年带领5人以上团队经历
2）适应“电销+面销”工作模式，具备教育培训行业管理经验者优先
3）接受节假日上班安排，适应教培行业工作节奏
核心能力
1.强目标导向：善于分解任务目标，推动团队高效执行落地
2.高情商带团队：激发成员动力，减少人才流失，持续提供正向情绪支持
加分项
- 具备从0到1组建团队经验 / 有带动他人共同加入经历
岗位福利：个人提成+团队提成+生日礼金+年底奖金+合伙人分红
2025-12-30 11:01
IP属地：江苏南京
职位福利
本科3-5年团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
南京大雁艺术培训有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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