融智美教育集团在苏州、无锡、昆山、张家港、常熟、合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1. 全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2. 负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出； 3. 负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4. 做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5. 协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽）； 2. 对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3. 具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4. 具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5. 善于团队合作，具有良好的协调能力； 6. 良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪+新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000元，优秀者40000元左右。 2. 福利内容： 2.1 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2.2 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 2.3 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴； 2.4 子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折优惠，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一； 2.5 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会。

1、配合SD（中心校长）落实公司下达的月度、季度及年度销售与生产目标，协助拟定相关实施计划； 2、严格执行公司成本管控要求，优化各项支出，确保达成公司设定的利润考核任务； 3、统筹规划校区市场预算，高效拓展各类市场渠道，确保招生所需资源充足且精准投放； 4、结合校区招生进度及公司指标，预判学科师资与各岗位人力需求，及时提出人员补充申请及离职风险预警； 5、制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，并督导执行，持续推动人才梯队建设； 6、强化校区团队运营管理，提升组织稳定性，降低人员流动率，提升人均效能； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科背景者更受青睐； 3、具有2-4年全职工作经历，其中至少1年一线销售经验，及1年以上销售团队管理经验； 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统化岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3. 职业通道：享有完善的晋升体系与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、团队旅游、部门团建活动，并配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

岗位职责: 1. 负责宿舍管理与维护，确保环境整洁与安全 2. 监督并管理宿舍日常事务，提升居住体验 3. 协助处理宿舍相关问题，保障正常生活秩序 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够有效解决宿舍内问题 2. 具有团队合作精神，能够与宿舍成员和谐相处 3. 具备良好的组织能力，能够高效完成日常管理任务

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前备课、教具准备及课堂秩序管理 2. 负责学生作业批改、学习情况跟踪与个性化辅导反馈 3. 参与校区教研活动，协助优化教学流程与学员服务体验 4. 配合班主任开展家校沟通，定期向家长反馈学生学习进展 5.支持校区日常运营事务，包括活动组织、资料整理及临时教学支援 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的亲和力 2. 具备基本学科知识基础，能胜任中小学学科辅导支持工作 3.普通话标准，表达清晰，具备基础沟通与协作能力 4. 有教育行业实习或志愿服务经历者优先 5. 接受应届毕业生，学历不限，大专及以上优先

南通启东重工企业招聘二保焊工，该企业生产跨江跨海桥梁。 岗位要求：年龄55岁以下，长白班，需具备一级探伤结构焊接能力，焊接成型美观。考试内容为16x200试板，单面立焊双面成型。 薪资按等级评定：优秀53元/每小时，良好51元/每小时，一般48元/每小时。每天提供20元餐补，住宿免费，水电费超过预定需平摊。 有意者可报名。

南通海门江心沙招聘小工4名，从事扶脚手架的工作。每天工作8小时，要求年龄在55周岁以下，薪资为30元/小时。

南通招聘管工、焊工和小工，常年有活。焊工薪资为48每小时，管工薪资为45每小时，小工薪资为30每小时。工作地点在车间内进行预制工作。有意者可联系，薪资方面还可以与老板进一步商议。

南通市崇川区招指挥/司索工 要有 q1 证 指挥汽车吊，不指挥是做监护工。 包月 7000 饭补 500 加班 30 一个小时。提供住宿，水电不收费。 男的 60 岁以下 女的 50 岁以下

南通市启东市招二保焊/气焊，有应急管理局焊工证。二把刀勿扰。

玉皇庙大学城招1名保安，年龄58周岁以内，上24休24，管饭，月工资2500-3000元。招1名白班宿管，年龄55周岁以内，上班时间7:30-22:00，月休四天，工资2800-3200元。地址：山东万通技工学校。联系电话；史

学生宿舍管理员60岁以下，有责任心，长期干。学生宿舍管理员

技师学院招聘保洁员，要求身体健康，有相关经验者优先。 另招聘消控员，持有中级证书者优先。 另招聘电工，持有电工证者优先。 另招聘宿管，要求身体健康，有相关经验者优先。 薪资面议。

招聘：浙江理工大学科技与艺术学院照片宿舍管理员50岁以下，初中以上学历，做一休一2做好来人来访、晚归学生等登记和管理工作，应急处理公寓楼内突发事件并上报上一级主管部门；3.完成领导交给的其它工作任务。联系电话：陈老师缴纳五险一金，提供餐补，享受其他福利待遇，工资面议。

玉皇庙大学城招1名保安，年龄58周岁以内，上24休24，管饭，月工资2500-3000元。招1名白班宿管，年龄55周岁以内，上班时间7:30-22:00，月休四天，工资2800-3200元。地址：山东万通技工学校。联系电话：王

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1. 全面负责项目安全保卫工作的统筹管理，制定并落实安保制度、月度工作计划及突发事件应急预案 2. 主导保安团队招聘、排班调度、岗前培训、绩效考核及日常纪律监督，提升团队专业素养与执行力 3. 定期开展消防设施、治安防控、车辆通行及重点区域安全检查，闭环跟踪隐患整改 4. 高效处置突发事件、客户投诉及现场纠纷，规范记录并及时向上级及甲方汇报 5. 统筹组织消防、防汛、防暴等实战化应急演练，强化团队响应能力与协同水平 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，无违法犯罪记录，身体健康，能适应轮班制现场管理 2. 3年以上保安团队管理经验，有商业综合体、物业小区或大型企事业单位安保管理经历者优先 3. 熟悉治安防范、消防安全、人车管控等全流程管理工作规范 4. 具备较强的团队领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件独立处置能力 5. 持有保安员证、消防设施操作员证者优先；退伍军人优先

240/天保安招聘｜签真实工价合同 薪资：240元/天（可日结） 结算方式：月结日结 每月10号准时发放工资 工作简单，一学就会。 岗位多，可根据个人情况安排。 男女不限 年龄：16-55周岁 符合入职条件，承诺100%录取 包吃包住 入职当天可安排住宿 免费招聘，不收取任何费用

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄25-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

无犯罪前科 无经验要求 包住包吃 ，要是没有包吃的，给补贴200至400。 加班补助 饭补 工作内容:招长期临时工可长期做，工作打卡满7天可预支工资，带行李当天安排住宿，坐班，住宿上班有空调，白夜班可自选。男女不限，坐班，站岗巡逻岗形象岗有空调，轻松自由。 地点根据所在居住地址就近安排区域上班!就近分配工作岗位，小区，物业，学校，银行，商场，街道办，酒店，商务办公楼等多种岗位薪资待遇: 1、综合工资:4000-6000 2、工资每月10-15号准时打卡，不押不扣。吃住根据项目地要求安排，4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。招聘条件:年龄18-55，经验不限，男女不限有老员工带(接收应届生).以上信息符合，即可报名，一经录用当天过来即可分配宿舍

负责公司区域的安保和保洁工作

保安招聘45岁以下身高1.7左右，工资5100元包住

公司直招，南通市三里墩路小区保安。 待遇:工资180/天，提供住宿。 要求:身高170以上。体重不能偏胖。 无犯罪记录证明。 年龄:18-45岁。 有工作经验，保安证退伍证有限录用。 联系电话

有四级消控证，熟悉调监控

岗位职责： 1. 负责南通农场厂区出入口值守、巡逻及安全监控，及时发现并处置异常情况 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，确保厂区人车通行有序、安全可控 3. 配合开展消防设施巡查、应急演练及突发事件初步处置 4. 维护夜间厂区秩序，保障重点区域及物资存放点安全 5. 做好值班记录，按时交接班，服从统一调度与工作安排 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 责任心强，具备基本沟通能力与应急反应意识 3. 能适应夜班轮岗制，吃苦耐劳，服从管理 4. 有保安从业经历或退伍军人优先 5. 提供食宿，需遵守厂区安全管理制度

岗位描述： 无需打电话！！无需授课！！服务已签约在读学生，生源稳定，助力转介绍与续费！工作内容具销售属性！ 薪资：无责底薪+业绩提成+业绩奖励+岗位津贴，综合收入15K-20K，上不封顶！！ 具体薪资依据面试表现确定！试用期薪资全额发放！底薪无扣减机制！全薪保障！！！！ 入职即享一对一带薪培训指导！！晋升路径清晰可见（班主任-班主任主管-客服校长-后端区域） 1）为在读学员提供高质量学习服务，推动课时持续续购； 2）落实跟班管理，跟踪并掌握学生学习进展，给予全面支持与引导； 3）合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时开展； 4）依照教学管理流程规范学员学习过程，及时与家长高效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 任职要求： 1）形象良好、自信踏实，目标清晰、能承受工作压力； 2）具备责任心，态度积极严谨、沟通表达出色，自主学习能力强； 3）热爱教育事业，拥有良好的服务意识，可接受弹性工作安排； 4）有学科类教学服务或班主任工作经验者优先，认可清晰完善的晋升体系 校区地址：河西校区（兴隆大街），大行宫校区(地铁口），仙林校区（学则路）

【您的责任】 1. 跟进学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案 2. 主动与学员家长保持顺畅沟通，与学生及家长建立持久、稳固、互信的良好关系，为学员提供周到细致的服务，为后续推荐奠定基础 3. 合理安排学员课程，确保教学计划有序开展，保障课程顺利实施 【我们的期许】 1. 年龄 ******，具备本科或以上学历 2. 普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通技巧与亲和力 3. 具备较强的应变能力、抗压能力以及服务转化能力 4. 认同团队协作，工作认真负责，执行力强，能适应高强度工作节奏，责任心强 5. 热衷于教育事业，具备优秀的客户导向服务意识

岗位职责： 1，提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2，工作认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3，具备良好沟通能力，富有团队合作意识 4，负责学生后续服务管理，建立学习档案，安排课程计划 5，持续跟进学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6，监督学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7，根据学生特点设计个性化辅导方案 福利待遇 ： 1，年薪10万以上 2，缴纳五险一金 3，节日福利礼品 4，工龄奖金 5，生日津贴 6，产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7，春节带薪长假 8，享受带薪暑假 9，定期组织部门团建活动

岗位职责: 1. 为学生提供专业化的教育培训支持与服务 2. 定期与家长沟通，及时反馈学生的学习进展与成效 3. 负责课程安排、学员日常管理、课时规划及续费跟进等相关工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生进行有效互动 2. 拥有团队协作意识，能与同事协同优化教学服务流程 3. 具备主动学习意愿，持续提升自身专业素养与业务能力

负责校区运营，管理和协调家长和学生关系

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学档案，持续跟踪并记录学员学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带单 2-机构规模大、口碑好，出单效率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作简单高效，无复杂人际关系