玖点服务管理有限责任公司招聘宿管2名70周岁以下会用简单的智能机吃苦耐劳、性格热情、接受安排身体健康工作地点：赣马高中工作时间：包吃包住薪资：2000联系电话：

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。

岗位职责： 有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标； 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 负责校区CC、LMS团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 完成上级交待的其他任务； 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强； 工作地点：盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题，给予有效引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄20至35岁，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、慰问金及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假；

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前备课、教具准备及课堂秩序管理 2. 负责学生作业批改、学习情况跟踪与个性化辅导反馈 3. 参与校区教研活动，协助优化教学流程与学员服务体验 4. 配合班主任开展家校沟通，定期向家长反馈学生学习进展 5.支持校区日常运营事务，包括活动组织、资料整理及临时教学支援 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的亲和力 2. 具备基本学科知识基础，能胜任中小学学科辅导支持工作 3.普通话标准，表达清晰，具备基础沟通与协作能力 4. 有教育行业实习或志愿服务经历者优先 5. 接受应届毕业生，学历不限，大专及以上优先

腾大教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，可就近安排，可提供住宿，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1，接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2，不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态，学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理，作业管理，自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3，定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费，扩科及转介绍等； 4，做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5，积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 [任职要求] 1，本科及以上学历，教育学，心理学等相关专业毕业。 2，形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3，性格开朗，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4，具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5，工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 6，有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。 如果前5项契合度较高的，无经验的亦可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 [薪酬福利] 1，薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2，福利： 1)节假日福利：1月元旦与春节，2月元宵节，3月女神节，4月春游，5月劳动节，6月端午节，7-8月暑期福利，9月中秋节，10月国庆节，11月感恩节，12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2)年度福利：送关爱的年度体检，送感动的生日活动，送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利，父母生日福利，父母每月工资津贴300-1500元不等； 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游(国外优先)，上半年春游，下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会：暑期表彰会，寒假表彰会，区域小年会，全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6)常规福利：五险一金，优秀员工评选。 [培训学习] 1，内部培训：月度管理培训，精英提升训，读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业，最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2，外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院，世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会，不定期线上学习课程，每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销，教育行业各业务实操，团队管理，职场心态，家庭教育，家庭关系，佛学智慧，身心健康等各领域，集学识，技能，眼界，心态，思想，智慧，价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 [职业发展] 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理

【岗位职责】 1、组织教学咨询活动，举办新生交流会，主动收集新生信息，完善学生档案管理； 2、掌握并分析学生学习与生活状况，关注学生思想变化，及时给予引导支持； 3、定期与家长联系，开展日常家长会，反馈学生学习进展，准确把握家长及学生需求； 4、统筹安排学生课程，归集教学教案等教学过程资料，保障学生档案齐全完整； 5、负责学生自习室日常管理，监督作业完成情况，维护安静有序的学习环境； 6、掌握学生授课进度，协调教学教师，协助完成家长续费相关工作； 7、与学生及家长保持良好互动，推动学生转介绍工作的有效开展； 8、积极参与公司及校区组织的各项活动； 9、完成上级交办的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，真诚关心学生成长； 2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强责任心及良好的沟通表达能力； 3、具备明确目标意识，能高效完成业绩相关任务； 4、工作条理清晰，能有序推进各项事务性工作； 5、有教学实践或教务工作经验者优先； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件

你将进入公司“未来领袖计划”，经历系统培养与实战考核，最终成为校区核心管理者。 销售管理方向（储备副校长/校长） 储备期（3-6个月）在总部进行培训—带教—考核： 1. 个人业务实战：深入销售全流程，完成个人业务目标，锤炼实战能力； 2. 团队目标达成：带领销售团队，完成团队赋能与目标。 定岗后：通过考核后，任命为校区副校长/校长，全面负责校区业绩增长、团队管理与客户运营，对校区利润负责。 教学管理方向（储备教学校长/组长） 储备期（3-6个月）在总部进行培训—带教—考核： 1. 个人业务实战：深入教学一线，完成教师教学、续费、转介绍任务考核； 2. 团队目标达成：带领教师团队，完成团队赋能与目标。 定岗后：通过考核后，任命为教学组长或教学校长，负责校区教学质量、教师团队建设、教学团队业绩目标达成。 【岗位要求】 我们寻找的是未来的管理者，而非普通执行者： 1. 统招本科及以上学历； 2. 拥有2年以上团队管理经验，有从0到1搭建或显著提升团队业绩的经历； 3. 有强烈的创业精神，不满足于现状，渴望拥有自己的事业舞台； 4. 具备感染他人的影响力、培养下属的耐心和果断决策的魄力； 5. 能承受储备阶段的压力与挑战，目标导向，百折不挠； 6. 有K12教培机构校区运营管理经验者优先。 【福利待遇】 我们提供的是事业合伙人的回报，而非一份固定工资： 1. 储备期：提供有竞争力的保障月薪（根据面试定级确定），让你无后顾之忧地学习成长。 2. 定岗后综合年薪35万+，岗位越高，综合年薪越高，核心构成为“底薪+绩效奖金+团队利润分红”，对于核心管理者，公司将开放股权激励计划。 3. 福利与发展： 3.1 系统赋能：享受“未来领袖”专属培训，由高管亲自带教。 3.2 明确路径：定岗后仍有清晰的晋升路径至校长、区域负责人等。 3.3 全面福利：五险一金、带薪年假、节日礼金、定期体检等。

一. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并落实续费计划，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，准确把握续费关键时机，策划并实施续班促进活动，如定制优惠方案、学习成果汇报展示等，提升学员续课意愿； 1.2 搭建转介绍推广机制，设计具备吸引力的激励政策，激发学员及家长主动推荐意愿，通过开展老学员带新学员活动、设立推荐积分奖励等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3 定期汇总分析续费与转介绍相关数据，评估执行成效，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2. 客户服务管理： 2.1 严格执行总部制定的服务标准流程，统筹团队完成学员从首次咨询至课程结束的全流程服务跟进，确保各环节衔接顺畅，保障学员及家长咨询得到快速响应、问题得以高效解决； 2.2 定期开展学员及家长回访，主动收集服务反馈，持续改进服务细节与质量； 2.3 妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，制定可行处理方案，及时通报处理进展，最大限度恢复客户信任与满意度。 3. 团队建设与培训： 3.1 负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，清晰划分岗位职责，建立科学的绩效考核体系，推动团队成员不断提升服务专业度与工作效率； 3.2 定期组织团队内部培训与经验分享活动，强化成员在沟通技巧、服务意识及应急处理方面的综合能力。 二. 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 工作经验： 2.1 具备三年以上教育领域学员服务、客户服务或学管类岗位工作经验，含至少一年团队管理经历，有青少年教育培训行业背景者优先； 2.2 熟悉教育培训服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效处理各类客户诉求与问题。 3. 通用素质： 3.1 具备出色的沟通表达与人际互动能力，能够与学员、家长、教学人员及其他职能部门保持良好协作； 3.2 具有较强的统筹协调与突发事件应对能力，能快速响应并解决学员服务过程中的各类情况； 3.3 具备扎实的团队管理素养，善于激励与指导团队成员，推动整体服务水平持续提升。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质陪伴式服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月综合收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

钢筋工，木工，混凝土工，普工，司索工。工人，58周岁，53周岁

连云港灌云县徐圩招聘司索工。薪资270至290元，九小时工作制，加班费用另算。工期为两年半，无任何费用。

明天赣榆青口需要木工，共四车人，价格合适，散人也可报名，薪资以现金结算。

苏南钢厂招聘施工人员，薪资为8500-10000元/月。

灌云东城区大酒店招副案一名工资5000，学徒一名，月休两天，

【工作不求人早报】2026年，星期三，农历七月廿八———1分钟早报————1、适老化微改造：高新区新荣社区完成公交站台放大镜、拐杖卡扣、楼道歇脚凳等适老化设施安装，覆盖24.73%老年人口。通过“小切口”提升老年人出行安全与便利性，推动社区治理向精细化发展；2、重庆养老协管员公益岗：首批4533个“养老协管员”岗位面向就业困难群体开放，助力社区养老服务；3、华为时隔六年再次发布高性能芯片：首次搭载“逻辑折叠”技术，整机性能较上代提升42%；4、多地延续个人社保缴费25%补贴，不是所有职工都可“打七五折”；5、万粉网红晒图称捐款百万，广西红十字会回应：未收到个人百万元捐款，根据姓名查到当日有1元捐款。————每日热岗推荐————井号：工作不求人重庆市龙门浩职业中学校招聘招聘岗位：宿舍管理员招聘人数：1名岗位要求：1.无犯罪无违纪记录3.有爱心、有耐心、有教育工作经验优先4.身体健康5.年龄50周岁及以下（有相关工作经验可适当放宽）薪资待遇：面议报名时间及方式时间：2026年-报名方式简历投送邮箱：联系人：宋老师：

招聘:学校招聘宿管1名，，55岁以下，有责任心，身体健康，薪资待遇面议。工作地点：六盘山高级中学联系方式：

招聘宿管：年龄45岁以下六中宿管4名晚间上班白天休息工资每月2700周六日休息。二中宿管一名每月20天班工资2500，招聘条件：退伍军。联系电话：

招聘：萧何庄（德州学院南校区）附近招宿管一名，白班（7:00-15:00）工资1400元。能够开具无犯罪证明，

招聘保洁人员，要求年龄在60周岁以下，负责清扫卫生。工作时间周一到周六，7:30至16:50，每周有轮值加班。免费提供工作餐，薪资为2050元加满勤奖和值班费。 招聘电工，负责学校电工维修。工作时间周一到周六，7:30至17:00。薪资为2800元。 招聘宿舍管理员，要求年龄在55岁以内，专科以上学历，退役军。工作时间17:30至7:30，每周六休息。提供工作餐，薪资为3000元。 工作地点位于立山区玉田街。

墟沟招65岁以内保安，供饭，早晚自己做吃，供住，要会种小菜园，3000元一个月，月休2天，联系电话8保安65岁以内

找押运员一名男女都可以连云港上车，公司交社保5700一个月，管吃

                             招聘因工作需要，石化基地、徐圩港区卡口，现需招聘安保人员5名。条件如下：，18~35周岁，1.70米以上，初中以上文化，身体健康，无纹身，无不良记录。服从管理，听从安排。二.工资待遇：徐圩港区工资4770元/月，休24小时。包吃住，节日福利。三.退伍军人、条件优越的，年龄可放宽到40周岁。面试地点：石化基地228北1号卡口大厅。联系人:电话同微淮安保安驻连云港石化基地                                         

六塘农商银行招聘大堂保安一名，，年龄40岁左右，学历初中以上，做事灵活，沟通能力强，双休，工资待遇缴纳社保1640/月，2800/月，联系电话

[玫瑰][玫瑰]外国语学校附近单位办公楼招消控员，男女不限55以下，上12休24，[玫瑰][玫瑰]交完保险到手3000左右。，。

墟沟某小区招聘以下岗位，均缴纳五险：1、消控员：年龄不限，需持有中级消控证。到手薪资3980元/月，缴纳五险。工作时间为上24小时休息24小时，不提供食宿。2、水电工：应发薪资4500元/月，缴纳五险，不提供食宿。工作时间8:00-11:30、14:00-18:00，做六休一。要求65岁以内，持有电工证，具备物业水电相关经验。3、保洁：男女不限，65岁以内。薪资2430元/月，不提供食宿。工作时间7:30-11:00、13:00-17:00，单休。4、保安，65岁以内，必须持有保安证。薪资2600元/月，不提供食宿。工作时间为上24小时休息24小时。

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墟沟某小区招聘以下岗位，均缴纳五险，不包吃住： 1. 消控员：年龄60岁以内，需持有中级消控证，薪资4000元/月，缴纳五险，工作时间上24小时休24小时，或选择长夜班（18:00-8:00）单休，夜间可轮流休息。 2. 水电工：年龄65岁以内，需持有电工证，有物业水电相关经验，应发薪资4500元，缴纳五险，工作时间8:00-11:30、14:00-18:00，上六休一。 4. 保洁：年龄65岁以内，薪资2430元/月，工作时间7:30-11:00、13:00-17:00，单休。 5. 保安：年龄65岁以内，必须有保安证，薪资2600元/月，上24小时休24小时。 有意者可报名，更多岗位请关注相关渠道。

岗位名称：夜班护卫；岗位要求：1.年龄55岁以下，身体健康；2.无犯罪记录；3.定时巡视责任区域，维持秩序，警惕可疑人员。薪资待遇：月工资2800元。其他福利面谈。工期半年，只上夜班（工作时间为每晚6点到次日8点），上一天休息一天。报名方式是通过识别二维码填写报名表。

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