岗位职责 1、全面负责教学中心的日常运营与管理工作，制定并达成月度、季度及年度销售目标； 2、持续优化并完善中心的教学体系，提升教学质量与效果； 3、建立健全中心各项管理制度，并推动有效执行； 4、主导人员招聘与人才培养，打造高效的教学与销售团队； 5、对销售团队进行系统培训与实战指导，提升整体销售业绩； 6、策划并组织实施中心各类市场推广活动，统筹市场相关工作； 7、全面管控中心成本、库存、报表、物资采购、教案资料等事务，定期向总部汇报运营情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售及管理经验； 3、能够独立带领团队开展教学中心的全流程运营，统筹招生、教学、市场、成本控制、宣传推广等工作； 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

岗位职责: 1. 负责华舜智能数字大学的全面运营与日常管理 2. 推进教育培训项目的落地执行与持续优化 3. 带领团队开展教学工作，保障教学质量与学员满意度 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及良好的团队合作意识 2. 能够高效整合与调配资源，保障教育项目稳步推进 3. 熟悉教育领域发展趋势，具备应对行业变化的能力

岗位职责： 1、全面负责校区日常运营工作，保障教学质量与学员服务体验； 2、规划并执行校区发展方案，增强品牌认知度及区域市场竞争力； 3、搭建家校沟通桥梁，及时掌握家长反馈，提供定制化教育解决方案； 4、组织教师招聘与专业培训，构建协作高效的教学服务团队； 任职要求： 1、热爱教育行业，具备高度的职业热情与责任意识； 2、拥有出色的团队管理与领导能力，能带动团队共同达成目标； 3、具备优秀的沟通表达与人际协调能力，善于维护客户关系； 4、有教育领域从业经历或相关经验者优先录用；

SDT岗位职责： 1、依据公司下达的目标，配合SD（中心校长）拟定并落实月度、季度及年度销售与运营计划； 2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保达成公司规定的利润考核目标； 3、统筹规划校区市场预算，高效拓展多元化渠道资源，保障招生所需市场支持； 4、结合校区招生进度及公司任务要求，预判教学及各职能岗位人力需求，及时提出人员补充、离职预警及相关申请； 5、制定员工在岗期间的短期、中期与长期培训方案，并推动执行落地，持续完善人才梯队建设； 6、强化校区团队管理能力，优化人员稳定性，提升团队整体人效水平； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科背景更受青睐； 3、具备2-4年全职工作经历，含至少1年一线销售实战经验，及1年以上销售团队管理经验。

岗位职责: 1. 全面负责教育机构的日常运营统筹，保障教学工作的高效开展； 2. 持续优化教学流程与方法，提升学生学习成效及整体满意度； 3. 加强教师团队建设，推动教学人员专业能力不断提升； 4. 策划并执行各类教学活动，促进家校互动与沟通协作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能带领教育团队稳定运行； 2. 熟悉教育领域发展动态，富有行业热情并能提出切实可行的改进建议； 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长建立信任关系； 4. 积极面对工作挑战，具备创新思维与较强的应变解决问题能力。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约到店咨询； 3、接待来访家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备团队协作意识与职业敬业精神，语言表达清晰，逻辑性强，执行力佳，能适应一定工作压力并具责任心； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验亦可快速上手； 2、校长亲自指导带单，助力新人高效成单； 3、无需自主开发客户，公司统一线上引流、市场推广及内部学员转介，精准线索直接分配，客户资源稳定； 关于您的薪酬： 1、收入构成：无责底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000，综合收入8-13k，上不封顶，按能力兑现； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职、专业、行业、在岗及办公技能等多维度）； 2、丰富团建活动与集团年度项目，表现优异团队及个人享公司全额承担的海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年假，配备办公电脑及手机； 4、员工旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、多元成长平台，每年4次竞聘机会，晋升公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

1、协同教育顾问完成学员交接，及时跟进并落实一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等事项的协调与处理； 3、持续跟踪学生学习进展，深入了解教学执行情况，协同教师提供全面辅导，并做好学生回访记录工作； 4、负责所辖区域内学生的科目拓展，配合咨询顾问完成续费目标及学员转介绍工作。

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配合适的授课教师并安排课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与授课教师保持交流，掌握学生的学习状态、学习习惯及实际成效，熟悉教学进度，落实学习问题跟踪、作业督导与自习管理，协助教师推进学习计划实施； 3、定期与家长沟通回访，组织日常家长会，及时反馈学生学习进展，精准把握家长与学生的实际需求，通过专业服务提升家长满意度与信任度，建立长期良好关系，推动续费、扩科及推荐新生； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备较强的安全意识，确保学生人身安全与学习环境稳定； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的客户服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、目标感明确，具备进取心和抗压能力，能高效完成业绩导向类工作； 5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务性任务； 6、有教育行业从业经验者优先，或具备销售、管理类工作经验且有事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰月收入可达3万至5万元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专项福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：提供年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度优秀员工享双人往返国内外旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别享有更高折扣，有效减轻家庭教育支出，每年可节省数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）荣誉激励：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会及全员年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强员工归属感与荣誉感； 6）基础保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。

一、落实教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划，并组织实施、监督及总结工作。 二、审核教学方案，确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线，了解教学动态，提出教学改革与研究建议，推动教育教学实践创新。统筹指导、监督评估培训学校教师的教学工作。 三、指导教师开展备课活动，推进教学方法革新，培育并推广优秀教学经验，持续提升教学水平。建立健全教学档案及学员信息管理系统。 四、推进年度与学期教学计划的落实。熟悉分管领域业务，不断提升工作目标与管理效能。

工作内容 1:配合运营完成橱窗店铺的上下品即可 2:按橱窗销售出单量结算，一单一算。 3:接受小白，没有经验 4.不需要直播，无需露脸 任职要求 1:年龄18以上 2:工作态度认真

招聘招聘 客房服务员1名 薪资4500-5500元/月 餐厅帮厨一名 薪资3300-4000元/月 缴纳五险 真诚期待您的加入 有经验者优先 无经验可培训 推荐有红包喔 周店长：（）

招A2驾驶员一名，开17.5米大板，月薪12000元到18000元，要求:驾驶员吃苦耐劳，能开夜车，不能银行黑名单，工资月发，云贵川驾驶员优先。上车地点，省灌云县杨集镇，联系人：王女士，电话

任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基础识字与计算能力

赣榆本地日结工少量名额。 18-40岁，身体健康 一天一结 175 两班倒，包住宿 报名电话：

连云港新建大型选矿厂（800万吨）：招聘电工、机修工/焊工（包吃住、随时上岗） 一．维修电工（3人） 1.负责新厂电气设备安装，电气设备维修；有低压、高压从业资格证；有工厂电气安装相关经验优秀。 2.现项目安装阶段长白班8-9小时；待遇7000-8500元/月 二．机修工/焊工（5人） 1.负责新厂设备管道安装，设备维修等工作；有特种作业证（焊工证）优先；有焊工经验/安装经验优先；。 2.现项目安装阶段长白班8-9小时左右；待遇7000-8500元/月。 可随时面试，尽快上岗 联系方式：（）

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 战略支持：参与学校发展战略与年度规划的拟定，开展政策研究与行业动态分析，协助重大决策的调研及方案编制工作。 2. 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议及专项工作会议，推动决议执行，协调部门间协作与对外联络事宜。 3. 教学科研辅助：参与教学改革实施、教学质量监督及科研平台搭建，促进产学研合作项目落地，配合师资队伍发展相关工作。 4. 学生与文化建设：协助学生日常管理与思想教育工作，推进优良学风建设与校园文化营造，建立有效的学生意见反馈机制。 5. 招生与品牌建设：配合制定招生计划，开拓宣传路径，参与学校品牌形象推广与社会影响力提升活动。 6. 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室日常运转顺畅。 【任职要求】 1. 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具备良好师德师风与职业素养； 2. 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理类专业优先考虑； 3. 工作经验：具有5年及以上高校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心部门中层副职及以上任职经历者优先；熟悉高校运行规律及职业教育政策，了解数字科技类专业建设与人才培养者优先； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理及抗压能力，能独立承担关键工作任务； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适度放宽），身体健康，无违法违纪记录。

招聘：水晶打版 创款DIY 薪资：3500-5000元/月 店里现有的材料设计打版 （平时要有看小红书、直播视频的习惯） 审美一定要好 有饭补 工作时间：9点-6点 地址：水晶城 有意者电话联系

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海前冷库招聘处理红娘子鱼的去皮工人，工作地点在连云港。

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招聘：穿珠工（水晶串珠）（早九晚六，餐补，全勤奖） 薪资：3500-5000元/月 诚聘手工 岗位职责 1、有经验优先，餐补，正常长白班早九晚六 任职要求 1、有责任心，能工作稳定，薪资3500+，全勤200。 2、工作环境好，干净卫生，冬天有暖气，夏天有空调。

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墟沟在海一方附近宾馆招聘布草工2名： 岗位要求：60 以内，8:00-16:00，单休 薪资待遇：3100/月 其他福利：五险一金，包吃住，双节福利 工作内容：需要推布草到楼层，将楼层旧布草换洗的布草再推到楼下，包括布草分类、过数、记录等 联系电话：（）