岗位性质：销售岗 工作内容提示：前期会涉及打电话 【薪资待遇】 年薪7万-12万，优秀的班主任年薪可以到15万以上。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强； 3. 具有良好的沟通表达能力并极具亲和力； 4. 性格开朗，团队协作精神佳； 5. 具有教学实践或者教务管理工作经验者优先考虑。 【岗位职责】 1. 根据学生的辅导方案，制定学生管理计划； 2. 负责与学生家长定期沟通，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 3. 了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 4. 根据学生的学习情况以及家长的需求，协调配合教师、教育咨询师、心理咨询师做好全面的服务工作； 5. 负责学生入学后的学籍档案管理，落实学生的课时安排； 6. 负责学员的后期续费； 7. 完成部门内部工作及上级交代的其他任务。

岗位职责: 1. 负责班级日常运营，安排课程，保障教学效果与学生满意度 2. 策划并开展班级活动，助力学生综合素质提升 3. 与家长保持顺畅交流，协同促进学生进步 4. 协调教师与学生的课程安排，跟进家长续费事宜 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效处理班级各项事务，具备高度的责任感 3. 拥有较高的职业操守，能为学生提供专业优质的教育支持 岗位待遇： 带薪培训、五险一金、带薪年假、节假日福利、下午茶

【岗位职责】 1. 负责学生的日常管理与服务，确保学生能够在良好的学习环境中成长； 2. 组织并协调班级活动，提高学生的学习积极性和班级凝聚力； 3. 与教师团队紧密合作，及时反馈学生意见，协助改善教学方法； 4. 维护学生档案，详细记录学生的学习进展和成长轨迹。 【岗位要求】 1. 对教育行业充满热情，具备强烈的责任心和亲和力； 2. 具备优秀的沟通和协调能力，能够有效处理学生、家长及教师之间的沟通； 3. 具备良好的组织和策划能力，能够独立策划和执行班级活动； 4. 有相关教育行业工作经验者优先，对教育心理学有一定理解。

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，280一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招聘67米泵和70米泵的泵工3名，要求能够操作车辆并打泵，具备三年以上工作经验。工作地点在徐圩，工资待遇面议。

招聘67米泵和70米泵的泵工3名，要求能驾驶泵车并操作打泵，具备三年以上工作经验。工作地点在徐圩，工资待遇面议。

明天增加一个赣榆东海地区的木工岗位。

碰焊工临时工熟手薪资福利:计件制，多劳多得招工人数:多名工作地址:海州华昌路东一路

宿管员工，年龄30‑50岁，身体健康有爱心，可住校，踏实稳重。负责学生晚间住宿查寝、宿舍管理，照料孩子起居，校区卫生清洁。薪资福利:面议，包吃住，长期稳定岗位，短期勿扰。

【招聘】鄂尔多斯职业学院（康巴什）岗位：宿管员●职责：全面负责学生宿舍的安全管理、入住协调、纪律监督及公共区域卫生保洁。●薪资标准：人民币3200元月。包吃包住。●白班夜班两班倒●职责：检查学生晚归情况进行统计上报！锁闭楼门检查消防通道锁闭应聘电话：

因工作需要，洛阳二高急招宿管老师一名，要求:员工，身体健康，年龄50岁左右，有工作经验者优先，有意向者请联系陈老师，电话地址：丰李校区

招聘：宿管员薪资：4000-4400元/月宿舍入住退宿办理、5S检查流程，电脑基础操作(简单表格制作)，宿舍门前卫生

大学城某大学学生公寓招聘宿管员和保洁员，欢迎有意向的人士联系孟女士（位于淮安）。

连云港大地保安公司招保安员工资2600一3300，年龄60岁左右，管吃管住上一休一，有保安证，退伍军报名，来了就上班。联系人:董经理政务通::地址:赣榆区奥邦城北区2号3楼综合办公室

墟沟某小区招聘以下岗位，均缴纳五险： 1. 消控员：年龄60岁以内，需持有中级消控证，月薪4000元，缴纳五险，上24小时休24小时，或选择长夜班（18:00-8:00）单休，不包吃住，夜班期间可轮流休息。 2. 水电工：年龄65岁以内，需持有电工证，有物业水电相关经验，应发工资4500元，缴纳五险，不包吃住，工作时间8:00-11:30、14:00-18:00，上六休一。 4. 保洁：年龄65岁以内，月薪2430元，不包吃住，工作时间7:30-11:00、13:00-17:00，单休。 5. 保安：年龄65岁以内，必须有保安证，月薪2600元，不包吃住，上24小时休息24小时。 更多岗位请关注井号：【、、派遣、外包合作】。

现招聘危险品物流驾驶员，岗位包括夫妻驾和双驾，负责短途运输及连云港周边拉油工作。

因业务扩展需要，诚招优秀驾押人员。连云港上车点招聘5对夫妻驾押人员，优先考虑夫妻驾押组合，月综合薪资约为18000-22000元。安徽炉桥上车点招聘8名驾押人员，负责运输8、9类产品。新增业务报名从速。运输里程为200至2000公里不等，全程高速，无需装卸货，不登高，指定路线一键导航。3、5、8、9类产品专罐专用，一品一罐，确保安全。以上内容真实有效，公司直招，安全可靠。

找押运员一名干净利索会做饭，会手机程序。押运员做饭车上管饭6000一个月主要在连云港山东干活临淄上车联系电话

双桥附近招聘7.00—16.00点员工，年龄62岁以下，外围岗，员工、楼层岗位，年龄60岁以下，春节不回家，工资待遇、3600管午餐，，有意者尽快联系，非诚勿扰。联系人电话、同步

墟沟某小区招聘以下岗位，均缴纳五险，不包吃住： 1. 消控员：年龄60岁以内，需持有中级消控证，薪资4000元/月，缴纳五险，工作时间上24小时休24小时，或选择长夜班（18:00-8:00）单休，夜间可轮流休息。 2. 水电工：年龄65岁以内，需持有电工证，有物业水电相关经验，应发薪资4500元，缴纳五险，工作时间8:00-11:30、14:00-18:00，上六休一。 4. 保洁：年龄65岁以内，薪资2430元/月，工作时间7:30-11:00、13:00-17:00，单休。 5. 保安：年龄65岁以内，必须有保安证，薪资2600元/月，上24小时休24小时。 有意者可报名，更多岗位请关注相关渠道。

墟沟某小区招聘以下岗位，均缴纳五险，不包吃住： 1. 消控员：年龄60岁以内，持有中级消控证，薪资4000元/月，缴纳五险，上24小时休24小时，或选择长夜班（18:00-8:00）单休，夜间可轮流休息。 2. 水电工：年龄65岁以内，持有电工证，有物业水电相关经验，应发薪资4500元，缴纳五险，工作时间8:00-11:30、14:00-18:00，上六休一。 4. 保洁：年龄65岁以内，薪资2430元/月，工作时间7:30-11:00、13:00-17:00，单休。 5. 保安：年龄65岁以内，必须持有保安证，薪资2600元/月，上24小时休息24小时。 有意者可报名。更多岗位信息请关注相关渠道。

招聘A2证危险品驾驶员，要求夫妻驾，熟悉操作。工作地点在连云港上车。

薪资面议。 岗位职责： 1. 负责托管所全面管理工作； 2. 针对性制定托管所规章制度，建立合理科学的管理机制，定时召开会议； 3. 对托管所的人员结构进行调整，定期对老师进行考核评定； 4. 了解教育科研、卫生保健及膳食管理的情况，并根据实际情况及时调整、减少工作中的失误； 5. 掌握员工思想状态，改善生存环境，维护合法权益，增强员工向心力、凝聚力； 6.及时了解学员以及学员家长的动态。 任职要求： 1. 全日制本科以上学历，教育专业优先。 2. 须有3-5年管理经验，有一定的抗压能力。 3. 热爱教育事业，乐与小朋友沟通，并愿意在教培行业深耕。

【岗位职责】： 1． 负责校区前端销售管理与日常运营，承担前端业绩达成责任； 2． 依据公司下达的目标，按期实现校区的销售任务与盈利指标； 3． 组建并带领团队，清晰划分下属岗位职责与工作要求，指导团队成员高效执行任务，及时协调处理工作中遇到的问题； 4． 打造积极进取、温暖融洽的团队文化，构建良好协作的内外部工作环境。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2、具备3年以上教育培训行业工作经验（含管理经验）者优先考虑； 3、熟悉教育市场规律，掌握教育机构运作方式； 4、具备较强团队协作意识，目标导向明确，执行能力突出； 5、热爱教育事业，拥有优秀的沟通能力、高度的责任感和使命感，能适应高强度工作压力； 6、有2-3年团队管理经验者优先； 7、有销售相关从业经历者优先。 【薪资待遇】： 1、提供具有竞争力的薪酬及绩效提成，享有带薪年休假； 2、签订正式劳动合同，依照国家规定缴纳五险一金； 3、拥有舒适的工作环境与和谐的团队氛围，提供完善的职业发展通道和公平的晋升机会； 4、公司定期开展团建活动及员工旅游。

面试地点：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近分配 【工作职责】 1、跟踪学员学习进度，做好反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题，及时引导并妥善处理； 2、主动与家长保持联系，与学生及家长构建长期、稳定、融洽的合作关系，提供细致周到的服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学有序开展； 4、配合上级任务，参与市场人员策划的相关活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 【我们期待您具备】 1、本科及以上学历（具备2-3年相关工作经验者可放宽至专科）； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力； 3、应变能力强，能承受工作压力，具备一定销售意识； 4、具有团队协作精神和职业素养，执行力强，富有责任感。 5、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识 【薪资福利】 1、健全的培训体系（含新员工培训+部门培训+管理类培训） 2、多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金；新员工享保底绩效，每月10号准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。 【工作地点】 南京、常州、扬州及浙江多地设有校区，入职后可根据住址就近分配

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团建旅游活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关维护工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤登记及日常维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段组织3-5人小队开展地推宣传、信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，沟通表达流畅 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享受节日关怀 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活开展聚餐活动 5-培训：实行导师制，提供一对一实操带教 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多校区分布，可根据住址就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽单沟通事宜 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学生学习进度 2-根据学员学习表现及时与家长进行反馈交流 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，完成教务运营数据的收集整理 2-通过优质服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理，以及物资采购、出入库和库存盘点 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业相关工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格外向积极，热情主动，责任感强，富有亲和力，具备良好的语言表达与沟通能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖， 滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持有效沟通，构建稳定、长期、互信的家校关系，为学员提供全方位贴心服务，奠定良好口碑基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，积极进取，踏实负责。 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假； 【工作地点】 就近安排

我们机构于2024年1月成立，由上市公司（乐博）注册成立。目前在无锡共有六家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区以及常州校区，且处于持续扩张中，今年预计再开设4-5家校区。 校区团队年轻化，以00后为主，晋升速度快。例如，在职的一位班主任在5个月内晋升为教务主管。 【岗位职责】 1. 负责K12阶段学员的日常教务管理，包括课程安排、学习进度跟踪、家校沟通等工作； 2. 协调教师、学生及家长之间的沟通，及时解决教学过程中出现的问题； 3. 组织并参与校区的招生支持、家长会、公开课等运营活动； 4. 完成学员档案管理、成绩录入、续费跟进等相关教务工作； 5. 配合总部完成各项教务流程标准化执行，支持新校区的开设与运营。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有教育行业相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具备较强的组织协调能力和团队协作精神； 3. 熟练使用办公软件，能够高效处理日常行政与教务事务； 4. 接受双休工作制，愿意参与带薪培训，适应机构快速发展节奏。