岗位职责 1、全面负责教学中心的运营管理，制定并达成月度、季度及年度销售目标与业绩指标； 2、持续优化和完善中心的教学体系，提升教学质量与效果； 3、建立健全中心各项管理制度，并推动有效执行； 4、主导人员招聘与人才培养，搭建高效的教学与销售团队； 5、对销售团队进行系统培训与日常指导，提升整体销售技能与业绩水平； 6、统筹策划并组织实施中心各类内外部市场活动，指导市场推广工作； 7、全面管控中心成本、库存、报表、物资采购、教案资料等运营环节，按时向总部汇报相关情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售经验及丰富的团队管理经验； 3、能够独立带领团队保障教学中心的正常运转，全面统筹招生、教学、市场、成本控制、宣传推广等工作； 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

SDT岗位职责： 1、依据公司下达的目标，配合SD（中心校长）拟定并达成月度、季度及年度销售与运营计划； 2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 3、统筹规划校区市场预算，高效拓展多元化市场渠道，确保招生资源充足且精准投放； 4、结合校区招生实际及公司任务要求，进行学科师资与各岗位人力需求预判、离职风险预警及人员补充申报； 5、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并推动执行落地，持续完善人才储备体系； 6、强化校区团队建设，优化管理机制，降低人员流动率，提升人均效能； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业具有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科背景更受青睐； 3、具备2-4年全职工作经历，含1年以上一线销售经验及1年以上销售团队管理经验。

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化授课方案，保障教学质量与家长满意度，提升课时消耗进度； 4.分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对最终转化效果负责； 5.推进校区人才梯队建设，打造积极进取的团队文化，助力员工成长并实现个人价值最大化； 6.管控校区运营成本及相关常规支出，确保资源合理配置与使用效率； 7.处理校区日常客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营指令，主导校区建设及日常事务执行； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、深刻理解教育本质，拥有良好的职业操守与道德品质；

岗位职责: 1.负责华舜智能数字大学的全面运营与日常管理 2.推进教育项目的落地执行与持续优化 3.带领团队，保障教学质量与学员满意度 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队合作意识 2.能够高效统筹资源配置，保障教育项目稳步推进 3.熟悉教育领域发展动态，具备应对行业变化的能力

教培机构校长工作内容 岗位职责： 1.全面主持教培机构的运营事务，保障教学质量与学员满意度； 2.制定并执行教学方案，督导教学实施过程，确保教学目标顺利实现； 3.统筹教师团队建设，推动师资队伍专业能力与服务水平持续提升； 4.负责校区日常运作管理，涵盖教学资源调配、学员服务支持及市场发展等环节； 5.建立高效的家校沟通渠道，定期向家长通报学生学习进展； 6.重视学生心理发展，营造健康向上的学习氛围； 7.制订团队招生计划，并带领团队达成既定业绩指标； 8.提升校区知名度，开展品牌推广活动，增强区域影响力。 任职要求： 1.有教育领域从业经历，了解教育培训行业的运行机制； 2.具备较强的领导力和团队管理实践背景； 3.沟通顺畅，具备优秀的组织与协调能力； 4.热爱教育事业，能适应高强度工作节奏； 5.高薪待遇，具体薪资面议。

岗位职责: 1.统筹校区日常运营事务，保障教学品质与工作效率 2.带领并激发团队潜能，促进校区整体业务持续进步 3.维护与家长及周边社区的良性互动，增强校区品牌形象 备注：能接受集团外派安排 任职要求: 1.具备优秀的管理才能及团队带领实践经验 2.具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发状况 3.具备扎实的统筹规划能力，可独立制定并落实校区发展策略

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大核心模块； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生与营收目标； 3.组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4.分析周边市场竞争环境，制定可行的市场策略，拓展招生渠道并对最终转化效果负责； 5.推进团队人才发展与组织建设，打造积极进取的工作氛围，激发成员潜能与价值； 6.管控校区运营成本及常规支出，确保资源合理配置与使用效率； 7.处理客户常见投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效协同，全面落地执行各项教学与运营指令，主导校区日常管理与建设工作； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，拥有一线销售背景者优先； 3、具备较强的抗压能力与责任意识； 4、深刻认同教育理念，具有良好的职业道德与个人修养；

【工作内容】 1、负责学校整体战略规划及年度经营计划的制定与执行； 2、完善学校管理机制，优化组织架构体系； 3、全面主持日常运营管理工作，推动业务高效运行； 4、监督、跟进并协调各部门工作进度与执行情况； 5、确保达成学校的经营管理指标及长期发展目标； 6、妥善应对并处理重大突发事件。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有五年以上教育培训行业从业经验，具备三年以上综合性管理经验者优先； 3、具备市场独立开拓与管理能力，能准确把握市场机会； 4、具备良好的团队协作意识，踏实肯干，抗压能力强； 5、职业素养优良，具备较强的团队领导力与沟通协调能力。 薪资待遇面议。

岗位职责： 1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与维护，及时跟进咨询线索，完成邀约到店，提供学员全流程服务支持。 2、按要求达成中心分配的个人招生目标及业绩指标，同时配合团队完成整体销售任务。 3、细化每月招生计划，实时跟踪进度，落实绩效评估相关工作。 4、收集并分析客户反馈与需求，持续优化工作策略，完善话术体系与招生流程，提高转化效率。 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，提升专业素养与沟通技巧。 8、配合开展家长会活动，向家长反馈学员学习进展，做好续费服务，并推动口碑传播与转介绍。 9、参与销售团队搭建，负责人员培训与业务指导，开展业绩评估，促进团队建设与发展 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育类机构销售工作经验； 2、形象良好、气质出众，性格成熟稳重，充满自信，言行举止得体，富有热情与亲和力； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能有效应对压力； 4、热爱教育行业，积极进取，执行能力强，具有良好的服务意识和学习能力； 5、具备拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

连云港丹育种猪场招聘： 1⃣产房饲养员2名6.5K－8.5k 薪酬6000➕绩效➕封场费➕全勤等（超出指标单头核算，上不封顶） 2⃣产房技术员1名7.5k－10k 联系电话：（） 包吃住 包生活用品，每天工作8小时（早7点至上午11点，下午2点至6点），缴纳五险，要求熟练工同岗位一年以上工作经验。 工作地点：连云港灌云县

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万达广场招服务员2名，兼职2名，电话 相经理

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

岗位职责： 1.按照公司下达的任务要求，如期达成门店的销售目标与利润目标； 2.配合校长推进校区日常运营管理工作； 3.协同校长处理客户投诉及相关服务问题； 4.协助校长完善员工培训体系、管理机制、绩效评估及职业发展支持系统。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历；具备K12行业经验者优先考虑； 2.拥有一线城市连锁教育机构工作经验者优先； 3.目标导向明确，执行力突出，思维清晰，决策果断； 4.具备较强的服务意识与问题解决能力。

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连云港市区招聘员工一名，工资为每月4500元并享受提成。

要求： 1.男女不限技术好声音好听优先 2.对游戏感兴趣的小伙伴，会玩市面上的主流：三角洲行动，LOL、永劫无间、绝地求生、无畏契约、csgo。手游三角洲行动 3.有上进心，有耐心，良好的沟通能力，敢说话，爱聊天，爱玩电脑，性格开朗。 工作内容： 1.与客户正常打游戏开黑，工作室提供订单 2.照顾客户的游戏体验 3.主动与客户互动游戏沟通工作中活泼开朗，幽默风趣，善于调动氛围。 上班时间：下午2点至晚上12点（弹性上班时间，工作气氛轻松） 工作地点江苏省连云港市海州区（外地过来） 工资待遇： 试用期1个月，8000-10000 包住，住宿环境好，（外地过来，） 月休4天（可调休） 每月外出团建

公司要兼职带车司机，2小时左右到手240元，多跑多得。就在连云港市区县就近安排，简单开车接人，苏G车牌，男女不限，驾龄满3年，车龄8年以内，没有犯罪记录（符合条件联系)。 联系电话同号:

招聘：店长 薪资：5000元/月 有餐饮服务经验优先 具备良好沟通能力，服务意识强 手脚麻利，能适应快节奏工作 具体面议

吾悦广场正在寻找长期兼职人员，年龄限制在45岁以下，招聘地点位于连云港，联系方式暂未提及。

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明天东海县城需要4个兼职，15一个小时，有需要加

招聘：咸鱼，轻松简单 薪资：6.00 咸鱼帖子，一天轻松6，适合学生党兼职，没有多余要求，

招聘：诚聘店长一名，有相关经验的优先 薪资：4000-8000元/月 要求： 1、学历：大专及以上学历． 2．经验技能． 具备2年以上茶行业或零售、服务业管理经验．精通茶叶知识熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力. 3．核心素质 出色领导力和团队管理能力. 强烈的商业意识和结果导向 卓越的沟通，协调和解决问题的能力. 责任心强，能承受一定的压力。 岗位职责. 1．全面负责门店的日常运营管理，完成销售指标 2．管理和培训店员，提升团队专业素养与服务水准． 3．制定并执行门店的销售计划 4．负责库存管理， 5．处理突发事件，维护门店高端形象与客户关系。