艺考文化课全职班主任 待遇5000

【岗位职责】 1. 统筹校区整体运营，制定并推动实现招生、教学及管理等核心目标。 2. 搭建与优化管理团队，负责人员招聘、培训、考核与激励机制的实施。 3. 监督教学质量，推动教学标准落地，组织相关活动以提升品牌影响力。 4. 策划与执行招生及市场推广计划，提升校区知名度与生源数量。 【岗位要求】 1. 具备教育行业管理经验，熟悉校区运营流程与教育理念。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够有效推动团队协作与目标达成。 3. 责任心强，具备较强的抗压能力与执行力，能适应高强度工作节奏。 4. 认同机构发展愿景，有教育情怀，致力于推动教育事业的发展。

你将进入公司“未来领袖计划”，经历系统培养与实战考核，最终成为校区核心管理者。 销售管理方向（储备副校长/校长） 储备期（3-6个月）在总部进行培训—带教—考核： 1. 个人业务实战：深入销售全流程，完成个人业务目标，锤炼实战能力； 2. 团队目标达成：带领销售团队，完成团队赋能与目标。 定岗后：通过考核后，任命为校区副校长/校长，全面负责校区业绩增长、团队管理与客户运营，对校区利润负责。 教学管理方向（储备教学校长/组长） 储备期（3-6个月）在总部进行培训—带教—考核： 1. 个人业务实战：深入教学一线，完成教师教学、续费、转介绍任务考核； 2. 团队目标达成：带领教师团队，完成团队赋能与目标。 定岗后：通过考核后，任命为教学组长或教学校长，负责校区教学质量、教师团队建设、教学团队业绩目标达成。 【岗位要求】 我们寻找的是未来的管理者，而非普通执行者： 1. 统招本科及以上学历； 2. 拥有2年以上团队管理经验，有从0到1搭建或显著提升团队业绩的经历； 3. 有强烈的创业精神，不满足于现状，渴望拥有自己的事业舞台； 4. 具备感染他人的影响力、培养下属的耐心和果断决策的魄力； 5. 能承受储备阶段的压力与挑战，目标导向，百折不挠； 6. 有K12教培机构校区运营管理经验者优先。 【福利待遇】 我们提供的是事业合伙人的回报，而非一份固定工资： 1. 储备期：提供有竞争力的保障月薪（根据面试定级确定），让你无后顾之忧地学习成长。 2. 定岗后综合年薪35万+，岗位越高，综合年薪越高，核心构成为“底薪+绩效奖金+团队利润分红”，对于核心管理者，公司将开放股权激励计划。 3. 福利与发展： 3.1 系统赋能：享受“未来领袖”专属培训，由高管亲自带教。 3.2 明确路径：定岗后仍有清晰的晋升路径至校长、区域负责人等。 3.3 全面福利：五险一金、带薪年假、节日礼金、定期体检等。

工作主要职责: 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生问题迅速响应并妥善处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建稳固、和谐的家校关系，持续提升服务质量，为后续合作奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求 属于服务与续费结合型岗位（非教学岗） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好亲和力及沟通表达能力； 3、具有团队协作意识，执行力强，工作认真负责； 4、认同教育行业价值，具备较强的服务意识。 福利： 1、健全的培训体系（新人培训+部门专项培训+管理类培训） 2、多元发展通道（每年提供3-4次内部竞聘机会） 3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动、年度员工旅游。 【工作地址】多家校区就近分配 鼓楼区6家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区4家校区：新街口、解放南路、月牙湖校区 江宁2家校区：江山大厦、百家湖 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心、新华路

【岗位职责】 1. 带领团队完成续费、转介绍及课时消耗目标。 2. 根据学生情况进行课时规划并完成续费指标。 3. 完成月度个人及校区课时指标。 4. 保证学员正常课消，做好控假；进行扩科扩频，增加个人及校区课消。 5. 带教培养新人，能够培养学管。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科

【岗位职责】 1. 服务：通过微信群、朋友圈、1V1沟通等方式开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议与指导，维护家校关系，不断提升客户体验； 2. 协作：与主讲、二讲（助教）配合完成作业批改及反馈，确保线上课程顺利进行，结合用户需求设计活动方案，提高服务满意度；协助前端流量端口招生动作落地：物料、话术支持，商机资源承接转化； 3. 结果：承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等结果负责。制定执行从开班服务-上课跟踪-续费二转的整体方案及节奏，推动核心指标达成； 【岗位要求】 我们期望你： 1. 统招本科及以上学历，专业不限；有k12教学/销售或班主任经验优先； 2. 具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求并有效解决实际问题； 3. 对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行解决方案； 4. 执行力强，积极阳光。有强烈进取心，不惧困难和挑战，拒绝拖延与空谈； 5. 具备较强的自我驱动力与抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 【福利待遇】 工作时间：周一周二休息，周三至周五工作时间为下午1点至晚上10点，周末工作时间跟班执行，项目初期执行周末双休，依据业务发展灵活调整； 薪资结构：无责底薪8k+季度绩效8k+季度奖金+年终奖金，综合月薪12k以上，上不封顶 福利待遇：五险一金、法定节假日、节日礼品、团建拓展、内部管理培训晋升、团队氛围非常好

此岗位为半文职性质，半小时后上岗，非常适合追求高薪但不愿从事纯销售工作的求职者/17年本地老牌机构/口碑优良/位于万象天地-石路天虹商圈！！！ 岗位职责： 1、依据学生的辅导计划，制定学生管理方案，安排课程并通知上课时间； 2、掌握、分析学生的学习与生活状况，关注学生思想变化，及时进行引导； 3、定期与家长沟通，反馈学生学习进展，准确了解家长及学生的需求； 4、对接咨询部门，负责学生入学后的档案维护，跟踪课时使用情况，适时推进续费工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄要求23-36岁左右。 2、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件。 3、热爱教育行业，有K12领域或教务管理相关经验者优先考虑。 4、性格积极乐观、待人亲和，具备良好的沟通能力和应变能力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪培训。 2、绩效奖金、通讯补贴、工龄工资、优秀员工奖、年终奖金。 3、生日福利、节日礼品、免费体检、带薪旅游（春游、秋游、暑期双飞出游）。 晋升空间： 班主任-教务组长-教务主管-大区教务经理-区域教务总监

【岗位职责】 1. 定期对学员及家长进行回访，及时沟通作业、考试、学习状态、学习习惯等情况，能够赢得家长信任、维持良好的互动关系、实现家校信息互通。 2. 对学员的学习进度进行管理，及时记录并反馈学员的考勤情况，对考勤相关的调课、听课、补课等情况进行协调管理。 3. 组织家长会，全面负责家长会的协调与沟通工作，积极筹划以提高家长会的参与度。 4. 及时记录整理学生的词汇测试、阶段性测试和模考的成绩，制作学员学习成长的轨迹。 5. 负责日常班级家长反馈群、学生群的运营和监管。 6. 及时发现隐患问题，解决家长投诉。 7. 根据学员具体学习需求，协调学校留学、教学等资源帮助规划。 8. 负责班级学生的考试报名和收分工作。 9. 控制退费，提升结课满班率和班级的客户满意度。 10. 负责教学质量监控与反馈。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语四级500+或通过英语六级，或有雅思托福等同水平英语证明。 2. 一年以上学管工作经验者优先。 3. 认真踏实，责任心强，沟通能力好，有亲和力。 4. 热爱教育事业，高度认同新东方精神和文化（诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远），具有良好的职业道德、优秀的敬业精神和较强的自我成就愿望。

【岗位职责】 1. 负责全面校区市场、销售、教学教务的全面管理工作，分解、监督、监管校区指标达成； 2. 带领团队完成月度、季度、年度销售业绩，不断提高业务水平； 3. 协助校长管理销售团队，包括带教新人，培训及每日过程监控，共同完成校区业绩指标； 4. 主导咨询部门的各项制度、政策，并对其执行结果负责； 5. 负责所在地的市场调研及竞品分析； 6. 做好签约前、签约中和签约后相关服务工作，协助配合其他部门，为学生及家长提供良好的服务体验。 【岗位要求】 1. 统招大专以上学历，三年以上K12教育培训机构校区管理经验； 2. 具有优秀的团队管理能力，有策划活动、销售培训经验； 3. 具有强执行能力及较强的组织、协调能力，有统筹计划、统筹管理的能力； 4. 有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、定期与家长保持有效沟通，构建稳固、信任的家校关系，提升服务质量，为后续课程推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展； 4、积极配合上级工作安排，参与市场活动支持与执行。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力和抗压能力； 4、有责任心，具备团队协作意识和职业精神，执行力强，能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：底薪（+绩效）4k+月度奖金+续课提成+部门奖金，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问金，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

开发区旭创路与城东路招聘指挥人员多名。可一人一开一指挥，或一人两指挥。年龄要求在55岁以内，部分岗位可放宽至58岁以内。薪资为4200元/20天。

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淮安市金湖县招油漆工要有登高证

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宿管员年龄60岁内，综合素质高，服从安排，有相关工作经验者优先。宿管员，值夜班薪资福利:工资及时发放，如果兼职绿化员收入更可观名额有限，报名从速

招聘日结叉车工80名。薪资为白班18元每小时，夜班19元每小时，不压工资，次日结账。要求持有有效叉车证、铲车证，服从现场安排。每天工作约12小时。主要工作内容为叉玉米、筐子等。提供免费住宿，住宿管两餐。工作地点在邢台南和各农场。

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

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