1、全面统筹校区日常运营，达成总部制定的各项经营指标与管理目标； 2、带领校区各团队实现并突破既定销售业绩； 3、负责校区人才的选拔、培养、发展与保留，增强组织核心竞争力； 4、策划并执行市场推广方案，树立企业良好形象，提升品牌影响力与口碑； 5、确保校区教学工作的规范有序开展； 6、优化客户服务流程，维护外部关系，保障校区稳定运行； 7、管控校区行政类费用支出，合理控制运营成本； 任职要求： 1、不限性别，年龄28-****，具备本科及以上学历者优先； 2、具有五年以上教育培训行业校长岗位工作经验； 3、有英语培训领域销售总监或校长管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.统筹销售团队运营，推动团队达成校区既定销售目标 2.指导销售人员成长，协助成员实现个人业绩指标 3.协调市场、教学、品牌等相关职能部门的协作与管理工作 4.准确把握客户需求特征，制定匹配的营销方案 任职要求： 1.大专或以上学历 2.具备2年以上销售工作经验，其中1年以上从事销售管理岗位 3.执行力强，具备清晰的目标导向意识 4.学习能力突出，工作认真负责

岗位职责: 1.统筹校区日常运营事务，保障教学品质与运行效率 2.带领并激发团队潜能，促进校区整体业务持续发展 3.维护与家长及社区的良好关系，增强校区品牌美誉度 任职要求: 1.具备优秀的管理才能及团队带领实践经验 2.具有较强的应变与问题处理能力，能从容应对各类突发状况 3.具备扎实的规划与组织能力，可高效制定并落实校区发展战略

1、全面统筹校区各项运营事务，达成总部制定的经营指标与经济目标； 2、带领团队推进各部门工作，确保销售任务完成并持续突破预期目标； 3、负责校区人才的选拔、培养、发展与保留，强化组织人才竞争力； 4、策划并实施市场宣传推广，树立品牌形象，提高品牌影响力与口碑； 5、保障教学工作的规范运行，监督教学活动有序高效开展； 6、优化客户服务流程，维护外部合作关系，确保校区平稳运作； 7、把控校区行政类支出，合理控制运营成本； 任职要求： 1、不限性别，年龄28-****，本科及以上学历优先考虑； 2、具备五年以上教育机构校长岗位从业经历； 3、有英语培训领域销售总监或校长管理经验者优先录用。

【岗位职责】 1、负责校区的招生推广、教学实施及日常运营管理等相关事务。 2、开展团队培训、日常绩效考核及人员发展培养工作。 3、协调解决家长沟通及对外合作关系中的各类问题。 【岗位要求】 1、具备3年以上教育培训行业从业经验者优先考虑。 2、具有较强的沟通协调能力与组织管理能力。 3、热爱教育事业，认同教育理念。

岗位职责 1、依据公司下达的目标，制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2、按照公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司规定的利润考核任务； 3、统筹规划中心市场投入，高效推进市场渠道拓展，确保校区获取充足的市场资源支持； 4、强化校区团队建设与管理，减少人员流动，提升团队整体人效水平； 5、妥善处理外部公共事务，树立并维护校区良好社会形象，保障运营环境安全稳定。 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专； 3、累计5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售实战经历； 4、具备2年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模不少于10人； 5、富有创业心态，能吃苦耐劳，主动进取，以结果达成为导向； 6、具备敏锐的市场洞察力和独立开拓市场的能力； 7、具备出色的沟通技巧、情绪管理能力、人际协调能力以及应对突发事件的应变能力 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

岗位职责： 1.统筹并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校规划与要求，在规定周期内达成招生任务目标； 2.定期汇总销售数据并进行分析，编制相关报表，按时提交至校长审阅； 3.组织召开销售动员会议，传达招生目标并科学分解至个人，落实团队激励措施； 4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大事项及时向管理层汇报并协调应对； 5.负责团队组织建设，营造积极向上的工作氛围与团队文化； 6.保持与其他部门的高效协作，推动校区运营持续稳定发展； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育领域从业背景者优先； 2．大专及以上学历，专业方向为市场营销、教育学、应用心理学等相关领域； 3．有客户服务经验或曾在培训类教育机构兼职者更受青睐； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．拥有出色的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标感强，具备带领团队实现既定任务目标的能力。

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大核心模块； 2.带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标； 3.管理教学团队，落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4.分析周边市场竞争环境，制定可行的市场策略，拓展生源渠道并对最终转化效果负责； 5.推进团队组织建设，打造积极向上的工作氛围，促进员工成长并激发个人潜能； 6.管控校区运营成本及常规支出，确保财务合理合规； 7.处理校区日常客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系； 8.保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营政策，主导校区建设与日常事务执行； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售背景者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力； 4、认同教育事业价值，拥有良好的职业操守与道德品质；

1.负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协调的纽带作用，促进各方关系和谐发展； 2.统筹安排学员学习过程中的课时规划、授课教师匹配及上课时间调配，确保教学安排有序进行； 3.规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4.及时跟进学生家长反馈，提供专业客服支持，有效应对各类突发状况，协调节假日期间课程调整，妥善处理家长与学员的情绪安抚及投诉事项； 5.落实课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作。

岗位职责：1.跟踪学员出勤、作业及课堂表现，定期生成学习报告；2.充当学校/机构与家长的桥梁，定期反馈学习进度；3.处理家长投诉，维护机构口碑（如调课、退费协商）。4.组织班会、家长会、升学讲座等活动；5.管理班级社群，营造学习氛围任职要求：1.年龄二十岁及以上；2.职业规划稳定性：需要能工作满1年及以上3.大专及以上学历

任职要求： 1、机械类相关专业，大专学历 2、具备良好的空间想象力与逻辑分析能力 3、熟练掌握CAD等制图工具 4、具有较强的团队合作意识，条理清楚，执行力高，工作踏实严谨 5、有意愿在镇江长期发展，能够稳定扎根当地 岗位职责： 1、严格遵循公司及部门质量管理体系要求开展各项工作。 2、独立完成图纸绘制、图纸审核及相关技术文件的整理与归档。 3、配合部门负责人进行新产品项目进度跟进及产品出入库协调。 4、完成领导交办的其他工作事项。

岗位职责： 1、负责生产计划的执行与落实，涵盖人员调配、设备维护、物料调度、质量控制、安全监督、制度执行及成本管理，并协调内外部工作关系 2、持续改进生产作业流程，提升产线运作效率 3、结合公司战略目标，制定团队发展路径并推进实施 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、工业工程等相关专业优先； 2、工作经验不限，具备锻造或车加工车间管理背景者优先； 3、逻辑性强，具有良好的组织管理及跨部门协作能力； 4、欢迎应届毕业生应聘，公司将定向培养为生产管理人才

工作内容： 1.承担学校安排的授课任务，深入研读教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程备课及教案编写工作。 2.关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依照教学进度高质量完成既定教学目标。 3.负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接工作，课后做好整理归位。 4.具备本科及以上学历，有教学经验或特别优秀者条件可适当放宽。 5.按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。 6.协助班主任开展相关工作，定期与学员家长保持有效沟通。 7.持有教师资格证者在同等条件下优先录用。

工作内容： 1.接受学校安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的授课计划，认真完成课程备课及教案编写工作。 2.关注学生知识掌握情况，了解学习效果与巩固程度，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。 3.负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接工作，课程结束后做好整理归位。 4.本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽。 5.按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，提升专业水平。 6.协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通，共同促进学生成长。 7.持有教师资格证者优先录用

工作内容： 1.承担学校安排的教学工作，深入理解教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的授课计划，认真完成课程备课及教案编写。 2.关注学生知识掌握程度与学习效果，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，确保按教学计划高质量完成教学目标。 3.负责教学用具、设备及其他辅助教学物品的课前准备或交接，以及课后整理归位。 4.本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽。 5.按时参与教研活动，积极与其他教师交流教学经验，共同提升教学水平。 6.协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通，反馈学习情况。 7.持有教师资格证者优先录用

岗位职责 1、全面负责教学中心的运营管理，制定并达成月度、季度及年度销售目标与业绩指标； 2、持续优化和完善中心的教学体系，提升教学质量与效果； 3、建立健全中心各项管理制度，并推动有效执行； 4、主导人员招聘与人才培养，搭建高效的教学与销售团队； 5、对销售团队进行系统培训与日常指导，提升整体销售技能与业绩水平； 6、统筹策划并组织实施中心各类内外部市场活动，指导市场推广工作； 7、全面管控中心成本、库存、报表、物资采购、教案资料等运营环节，按时向总部汇报相关情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售经验及丰富的团队管理经验； 3、能够独立带领团队保障教学中心的正常运转，全面统筹招生、教学、市场、成本控制、宣传推广等工作； 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

SDT岗位职责： 1、依据公司下达的目标，配合SD（中心校长）拟定并达成月度、季度及年度销售与运营计划； 2、按照公司标准，全面实施成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 3、统筹规划校区市场预算，高效拓展多元化市场渠道，确保招生资源充足且精准投放； 4、结合校区招生实际及公司任务要求，进行学科师资与各岗位人力需求预判、离职风险预警及人员补充申报； 5、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并推动执行落地，持续完善人才储备体系； 6、强化校区团队建设，优化管理机制，降低人员流动率，提升人均效能； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业具有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科背景更受青睐； 3、具备2-4年全职工作经历，含1年以上一线销售经验及1年以上销售团队管理经验。

工作职责: 1.拆解总校下达的业绩任务，统筹制定各项执行计划，带领团队达成既定销售目标； 2.全面主持校区建设、日常运营及业务管理工作； 3.开展市场定位分析、调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额； 4.制定并优化校区发展规划，科学统筹各项工作安排； 5.依据总部销售政策，健全本校区销售机制，打造专业化销售队伍，确保指标顺利完成； 6.编制并提交校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，监督落地执行； 7.培养骨干管理人员，构建高效管理梯队。明确各岗位职责与工作要求，指导团队推进任务，协调处理工作中出现的问题； 8.优化绩效考核体系，激发员工工作积极性； 任职资格: 1.具备3~5年K12教育行业管理经验 2.热爱教育事业，具有强烈的责任心

一、落实教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划，并组织实施、监督及总结工作。 二、审核教学方案，确保教学计划与课程大纲有效执行。深入教学一线，了解教学动态，提出教研教改建议，推动教育教学实践创新。全面领导、监督、检查并评估培训学校教师的教学工作。 三、指导教师开展备课活动，推进教学方法改革，发掘并推广优秀教学经验，持续提升教学质量。建立健全教学档案体系及学员信息资料库。 四、推进年度与学期教学计划的落实。熟悉所分管的工作内容，不断提升工作标准，强化科学管理能力。

一、落实国家教育政策，协助校长开展教学管理工作。负责拟定培训学校的教学规划，并组织实施、监督及总结评估工作。 二、审核教学实施方案，确保教学计划与课程大纲的有效执行。深入教学一线，了解教学动态，提出教研教改建议，推动教育教学改革实践。统筹指导、监督、检查与评价教师教学工作。 三、指导教师开展备课活动，推进教学创新，培育并推广优秀教学经验，持续提升教学水平。建立健全教学档案体系及学员信息数据库。 四、推进年度与学期教学计划的落实。熟悉所分管业务内容，不断提升工作目标，强化管理效能。

岗位职责： 1、负责接待到访的学员及家长，有序安排咨询与报名相关事宜； 2、结合校区实际资源配置，合理规划日常课程及每周试听课程时间，落实调课、停课、班级调整、插班、新班开设以及节假日期间的课时变动，并做好沟通执行； 3、定期向家长反馈学生学习情况，系统化建立并维护学员档案，持续运营班级微信群，围绕教学进展与活动开展，精准提升家长满意度，促进课程续费； 4、实时掌握校区运营数据，包括学员人数、续报率、流失率、教室使用率及折合人数等关键指标； 5、配合其他部门完成各项工作任务。

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招聘：物业保安 要求：1：年龄55周岁以下，身高165以上，男女不限 懂电脑， 2：持保安证，身体健康， 3：无犯罪证明 4：上班时间十二小时， 早七晚七 薪资3600，月休3天 适应上夜班。 5：上班地址：淮安市生态新城奥体中心附近。 名额有限，感兴趣速来电 联系电话：黄先生

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淮安市第二开明中学附近招聘夜班消控员，年龄50周岁以内，初级中级证都行，上班时间夜里12.30到6.30半，月休四天，工资2000一个月，工作轻松。有意者联系电话

因业务需要 1，西大街随近单位招专职中级消控员5名，、50周岁以内，工资4800元，早7：00一19：00，19：00一7：00，12小时，一年三大节日福利大约2400元，另加夏季用品、高温费、年终奖金。 2，解放路与淮海南路随近单位招专职中级消控员10名，、年龄50周岁内，交五险外每月4200元，上班时间:早7：00一19：00，19：00一7：00，12小时班，一年三大节日福利大约2400元，夏季用品，高温费，年终奖。 联系人:。

招聘夜班顶岗消控人员，，年龄53岁以下，持有中级消控证。时间晚7：00至早7：00。工作轻松简单。每月固定四天顶岗，200一个班。联系电话吴先生

招消控员，上六休一12小时工资4500白班夜班都适应联，深圳路16号，联系电话

岗位职责： 1、负责班级的日常运营，维护良好的教学秩序与学生纪律； 2、关注学生的学习进展，给予针对性的学习辅导与帮助； 3、策划并开展班级活动，提升学生的团队协作意识和集体归属感； 4、定期与家长联系，及时沟通学生的学习表现及成长情况； 5、配合教师团队，参与教学方案的执行与持续改进。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备优秀的沟通技巧和亲切的服务态度； 2、有责任感，细心耐心，能妥善应对学生突发状况； 3、具备良好的组织与协调能力，可独立推动班级活动落地； 4、认同瑞星教育企业文化，乐于陪伴学生共同进步； 5、具备相关工作经历者优先考虑，教育学、心理学等专业背景更具优势。

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