工作内容： - 负责自动化生产线的操作，包含设备启动、停机、程序切换等操作，保障设备平稳运行； - 承担设备日常保养任务，如清洁、润滑、调试与校准，确保设备运行的稳定性与可靠性； - 对生产流程进行监控与管理，保证产品精度和质量符合标准； - 记录并反馈设备运行过程中出现的异常问题，及时处理并上报相关负责人； - 严格执行公司各项规章制度，落实生产安排，保障生产任务按时完成。 工作时间：7:30-19:30 薪资待遇：6000-9000元 福利待遇：免费提供午餐（两荤两素一汤），免费住宿（配备独立卫生间及阳台），春节往返车费报销，节日补贴，高温津贴，年终奖等。 岗位要求：性别不限，大专及以上学历，能吃苦耐劳，具备较强责任心，品德良好。

1、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的 使用、维护、保养制度，完善各项操作规程，对各项管理制度进行有 效的监督。 2、解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或 设备改造；编制设备使用维护规程；抓好设备基础管理工作，为生产 高效、安全顺利提供条件。 3、组织实施生产指挥中心下达的月计划，组织开展公司的设备 检查、评比、总结和检查。 4、根据岗位点检信息，编制本公司设备检修周、月、年计划， 监督落实计划执行情况， 组织、 编制上报本公司设备材料、 备件计划， 负责本公司设备维修费的合理使用。 5、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定，总结推 广有关设备管理的先进经验，组织上报各项报表工作。 6、组织并实施设备定期检查检验工作。 7、 负责组织设备事故的抢修， 原因分析及责任调查， 总结教训， 杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见。 8、负责材料备件的入库验收、发放的审查工作。 职位要求 1）本科及以上学历 2）5年以上设备管理工作管理经验 3）有整车厂及新能源锂电行业工作经验者优先 4）有系统解决问题的能力，包括分析问题、制定工作计划、过程控制等 5）工作责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承担一定工作压力

岗位职责： 1.负责SMT生产线设备的日常点检、运行监控与基础维护，保障设备稳定高效运转 2.执行设备操作规程，配合产线完成换线、程式调试及首件确认等技术支撑工作 3.记录并反馈设备异常情况，协助工程师进行故障初步排查与简单修复 4.管理设备台账、备件清单及保养记录，确保资料完整可追溯 5. 严格遵守ESD防护规范及安全生产要求，落实电子厂洁净车间管理标准 任职要求： 1.年龄18-38周岁，男女不限，身体健康，能适应长白班八小时工作制 2.有电子制造行业SMT设备操作或维护经验者优先 3.具备基本电路知识和机械识图能力，学习能力强 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5. 正式录用即缴纳五险一金，学历不限 6:印刷机作业员

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统的方案制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 推进开闭件系统项目计划的实施与落实； 3. 组织与客户的技术对接，开展开闭件方案评审，并完成相关技术文件的提交； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验验证及各交付节点进行全程管控； 6. 主导白车身项目的评审会议与阶段性总结工作； 7. 协调解决项目中白车身部分的关键技术难题； 8. 完成数据结构设计，开展对标车型可行性分析，绘制典型断面，构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程相关专业，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 具备扎实的专业知识：有独立主导开闭件正向开发的经历，熟悉车身其他子系统； 3. 熟悉整车开发流程：掌握乘用车及商用车开发各阶段要点，明确关键交付内容； 4. 了解行业规范与标准：熟知车身系统相关的法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的相关知识与应用能力。

招聘全职设备维修工，电工，插齿工，年龄范围40-58岁，具备维修插齿机、钻床和车床经验的优先！会操作插齿机的优先！有机械加工厂工作经验的电工优先！工资面议。

招聘：生产总经理   薪资：15000--30000元  同行业工作经验5年以上 大专以上学历 年龄：50岁以下 山雨林家居有限公司

南通海安 急招 修理工 本店主营建筑机械，现急招修理工一名： 岗位职责： 负责建筑机械日常维修、保养、故障处理。 任职要求： 有维修经验优先，动手能力强，踏实肯干，责任心强，能长期稳定做。 薪资待遇： 工资面议，待遇优厚，工资准时，包吃包住。 工作地点：南通海安 有意者直接电话联系 / 私信联系，非诚勿扰！

岗位职责： 主要负责车架横梁、纵梁的结构调整与优化设计； 挡泥板支架类零部件的设计开发； 多合一框架的正向研发与工程实现；

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【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

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任职要求：中专以上学历，18-38周岁，身体健康，征信良好，无违法犯罪记录。 福利待遇: 提供员工福利房，8小时工作制倒班，每周休一天，前期薪资5000元/月左右，成手后薪资13000元/月左右。12小时工作制倒班，每周休一天，前期薪资7500元/月左右。成手后薪资15000元/月左右。直签劳动合同，缴纳五险一金。享受子女教育补贴，享受父母养老补贴，享受龙口医疗政策，享受路费补贴，享受供暖补贴，享受节假日福利，享受婚假、单位有职工餐厅，餐补150元/月，根据入职年限不同，享受工龄补贴70-300元/月，免费提供部分劳保洗漱等用品，全日制本科及以上学历享受烟台市人才生活补贴。 工作环境好，晋升空间大，工作满一年可转岗，运行，工艺，调度。 技术晋升路线:学徒→助手→辅助操作→副操→主操→技术员→工程师。 管理层晋升路线:班长→大班长→副主任→主任→科长→副厂长→厂长。

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拉普拉斯（无锡）是科创板上市的光伏 / 半导体高端装备制造企业，行业龙头、订单稳定、环境好、福利全，适合长期发展。 薪资福利：电工大工570/天，电工中工480/天，包食宿 技能要求： 一、电气中工： 1、会看图纸（电气原理图，布局图，IO表），根据图纸独立走线布线； 2、认识元器件（继电器，驱动器，传感器）会接线； 3、熟练使用工具（斜口钳，压线钳，剥线钳，钳形表 万用表等） 二、电气大工（会排故，有低压电工证）： 1、会看电气图纸（接线图，布局图） 2、了解继电器的接法和原理，了解PLC的基本运行逻辑，熟悉常用的光电接法 3、对整个机台的运行有所了解，可独立排除整机故障 4、持有低压电工证书

气保焊8小时长白班320/天交社保需有焊工证

招拼装一名总焊一名电话

主要负责PLC控制柜装配 有看图独立配盘能力 长白班 恒温车间 有吃住

加工中心，会调机数名，操机数明，有工作经验优先。

从事数控，需3年以上工作经验，年龄45岁左右

岗位职责： 1、负责产品的质量检查工作，发现异常情况需及时通知供应商进行整改，并跟进处理进度。收料入库时核查产品表面是否存在划伤、变形等外观缺陷，可挑选使用的进行分拣，无法使用的应及时上报上级等待处置指示。 2、依据图纸对生产完成的产品进行抽样检验，确认外观与尺寸是否符合要求，检查是否存在漏工序现象，发现问题立即与生产人员沟通纠正，避免影响后续装配。对出现的质量问题做好记录、分析，并提出改进措施建议。 3、及时整理验货报告及产品存在的质量问题，分类汇总并归档相关数据 4、所有项目在装箱出货前须确保已完成合格检验，每个产品需拍照留存，并同步制作出货清单和检验报告 5、完成上级交办的其他工作任务，能适应出差安排 任职资格： 1、大专及以上学历 2、有1-3年同类行业产品质量检验工作经验者优先考虑 3、掌握电脑基础操作技能 4、了解质量管理体系标准，熟悉产品检验流程及相关作业要求 5、思路清楚、工作细致、责任心强、言行得体，具备良好的人际协调与沟通能力 职位福利：五险一金、通讯补助、包吃、弹性工作、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、交通补助

调机师傅两班倒 12小时制 自动化批量件 而又散单 三坐标检验 ＋车间巡检 白班 出货检验 加工中心操机工 有经验

数控操作工（学徒也可以）

无锡宜兴招钢结构配铆一名，焊一名，H型钢组立一体机一名

岗位名称：检修工，招聘人数：2人，招聘要求：有火力发电厂脱硫检修经验，年龄50周岁以下，身体健康，无恐高症及高血压、重度近视等疾病；需提供无犯罪记录证明，工作时间：8小时工作制，单休，管吃住，薪资待遇：面议，每月15号准时发放。

任职资格： 1、具备10年以上CNC加工行业工作经验，精通CNC相关工艺流程 2、兼具扎实的技术功底与丰富的团队管理经验 3、具备技术发展的长期规划能力及组织管理策略制定能力 4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及良好的团队协作精神 5、具有强烈的成本意识，擅长推动降本增效措施 工作职责： 1、全面负责部门各项事务，持续维护并优化CNC制程能力 2、审核生产数据，拟定改善对策与阶段性目标 3、主持课内会议，部署并检讨关键管理方针与执行情况 4、制定部门周/月工作计划，明确责任人与完成节点 5、持续优化工艺流程、CT时间、报警机制及制程稳定性，提升作业流畅性 6、向上级汇报生产运行状况，提出异常问题的改善方案及成果反馈 7、落实成本管控措施，推进人力工时合理化、能耗节约等降本增效项目 8、统筹生产数据的采集、整理与报告输出 9、强化基层管理人员的领导力及异常问题分析处理能力 10、组织实施课内人员KPI绩效考核与评估 11、开展技术人才培养计划，增强团队技术整体水平，建立人才储备体系 12、主导处理部门内各类异常事件，参与相关协调会议 13、执行上级交办的临时任务，并跟进实施过程与结果反馈