
生产主管/经理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
1. 全面负责车间生产全盘管理工作,统筹生产计划制定、产能调配、班组管理与生产资源协调,确保生产任务按时、按质、按量完成。
2. 全程管控生产进度、产品品质、物料损耗及制造成本,持续优化生产工艺流程与作业模式,提升生产效率、降低生产能耗与浪费。
3. 负责生产现场标准化管理,落实5S现场管理、设备日常保养运维、安全生产管控,定期排查安全隐患,杜绝安全事故,保障车间稳定有序生产。
4. 负责生产团队建设与管理,统筹员工排班、技能培训、日常考核、人员调配及梯队搭建,规范班组管理,提升团队执行力与稳定性。
5. 联动业务、采购、品质等相关部门,协调物料供应、来料检验、生产制程及成品验收工作,快速处理生产异常、质量问题及相关售后生产问题。
6. 建立、完善生产管理制度及作业指导规范,落地标准化生产流程,负责生产数据统计、汇总、分析,定期输出生产报表与工作汇报。
7. 严格落实车间安全生产、环保合规及公司各项规章制度,规范生产全过程管控。
技术主管
9千-1.4万/月
厂长/主管5-10年大专隔热罩核价制造业冲压模具模具设计
1. 冲压模具独立设计,模具类型:冲压模、拉伸模。
2. 可以根据客户数模图,设计支架、工装,设计隔热罩,再对隔热罩进行优化和拆分。
3. 产品/模具的核价。
4. 产品出图。
5. 熟悉冲压工艺,以及工艺降本。
6. 2D激光,发那科激光路线编程。
7. 熟练软件要求:UG、CAD,或者其他三维软件。
加分项有以下行业经验:通用设备·电气机械/器材·其他制造业
自动控制主管/经理(J10676)
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科设计自动化设计半导体洁净室
工作职责:
1. 负责项目投标前期的技术对接、技术评估及方案构思;
2. 承担中标项目后续的深化设计、优化调整、施工图绘制及相关审核工作;
3. 在施工过程中提供技术支持、技术交底与问题解答,并对关键设备和材料进行技术把关;
4. 工程收尾阶段指导设备系统的调试工作,并完成竣工图纸的审查;
5. 完成领导交办的其他相关任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,电气自动化、建筑电气与智能化、工业自动化等相关专业,硕士优先;
2. 具备5-10年自控专业深化设计经验,有半导体洁净厂房、生物医药、电子类工业项目实践经验者优先;
3. 熟悉自控系统深化设计全过程,包括自控原理图细化、PLC/DDC系统规划、仪表选型、控制逻辑完善、施工图审阅、管线及接口协调;掌握国家相关规范、行业标准及施工工艺,能有效协调自控与电气、工艺、暖通、给排水等专业的衔接;
4. 学习能力强,能主动跟进新控制逻辑、新型仪表、新兴系统及最新规范,持续提升专业能力以满足项目发展需要;
5. 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力,能准确理解设计意图,与业主、监理、施工单位及设备供应商顺畅协作,及时解决现场技术问题;工作认真负责,适应公司快速发展的节奏;
6. 能接受长期跟随项目外派;
7. 身体健康,无影响工作的疾病。
厂务主管
8-9千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责厂区基础设施的日常运行与维护管理;
2. 组织并推进厂务相关项目的规划、实施及验收工作;
3. 制定和完善厂务管理体系文件,确保各项流程规范执行;
4. 统筹厂务团队工作安排,协调解决系统运行中的重大问题;
5. 落实安全生产管理制度,监督现场作业安全与合规性。
【岗位要求】
1. 具备扎实的机电、暖通、给排水或相关领域专业知识;
2. 熟悉厂务系统(如电力、空压、空调、水处理等)的运维与管理;
3. 具有较强的组织协调能力和突发事件应对能力;
4. 能够熟练使用办公软件及工程管理工具。
设备主管
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上本科
任职要求:
1. 学历:本科及以上学历
2. 专业:机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域
3. 经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验
4. 技能:具有扎实的专业基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力
岗位职责:
1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件,如编制设备作业指导书、点检标准表单,并监督落实执行
2. 按照质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与文档体系
3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程,主导设备验收、调试及正式投入使用工作
4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作,统筹备品备件的采购计划与库存管理
5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划,监督维修作业,提升设备稳定性和运行效率
6. 主导重大设备故障应急抢修,开展根本原因分析,制定并落实纠正预防措施
7. 推进设备升级、技术改造和大修项目,推行精益生产工具(如TPM、六西格玛)以增强制程能力
8. 负责水、电、气等能源使用管理,确保环保处理设施(如污水处理系统)合规稳定运行
9. 组织开展设备操作与维护培训,核发操作资质证书,推进团队绩效考核与人才梯队建设
10. 编制部门年度预算,控制维修费用及备件采购成本在合理范围内
11. 与生产、工程技术等部门协同配合,保障设备维护安排与生产进度高效衔接
12. 对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持及时、备件供应顺畅
13. 完成上级交办的其他工作任务
兼职1-2人
鲜东北饺子店(城东街道金山路17号)现招白班2名,兼职若干有意向可联系早班:8:00~20:00(店长)中班:11:00~23:00晚餐::23:00~:8:00兼职:11:00~13:00
无锡江阴市招木地板安装有80平方户型木地板安装零工带料价格请联系我。
300-400元/天
木地板安装
无锡市江阴市招木地板安装有80平方户型木地板安装零工带料价格请联系我。
装配电工
240-300元/天
装配电工包吃加班补贴夜班补贴20人以上日结看懂简单图纸就够了机械仪器电子电器其他新能源能看懂图纸
首月 280一天
【丹尼克尔】长白班
20-35岁
岗位:机械装配辅助
1.负责自动化机械设备的组装、布线与调试,看懂简单图纸能完成排线走线及电气连接
2.熟练使用常用装配工具及电动工具,配合完成机械结构安装与功能验证
3.协同产线完成设备上线前的检查、测试与基础操作培训
模式一:
首月:280/天
次月: 22/小时=242/天
模式二:月结
首月:280/天
次月: 23/小时=253/天
工期3个月,不满工期3天工资每天发100/天
,长江路小天鹅旁边
厂长/主管
6-8千/月
组长主管厂长1-3年学历不限有生产管理经验
岗位职责
1. 全面负责石料加工厂日常运营,统筹生产、质量、安全、设备、人员管理。
2. 制定生产计划,落实产量、成本目标,保障石料按时交付、品质稳定。
3. 完善生产管理制度,优化破碎、筛分工艺流程,降损耗、提效率。
4. 负责团队管理、安全教育,管理班组长、操作工及车队人员。
5. 对接客户、外协运输,协调资源处理生产、安全、设备各类现场问题。
任职要求
1. 有石料/砂石厂厂长或生产主管经验,熟悉石料加工全流程。
2. 现场统筹、应急处置能力强,能抗压,适应工厂现场管理。
3. 熟悉安全生产法规,懂破碎筛分设备,了解质量体系优先。
4. 擅长带队沟通,执行力强,安全意识强,责任心重。
厂长3-5年中专/中技懂倍捻和坯布组织工艺有生产管理经验
1.招喷水厂长,懂倍捻,织机设备,有丰富管理经验5年以上,
2.招熟练上轴工,自动穿综工各一名 ,熟练挡车工整经工各2名,学徒也可(18-40岁)
地址,东台富安美恒纺织
电话:
张女士
生产制造主管
1-1.5万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验钣金工艺经验
岗位职责:
1.全面负责圆形不锈钢水箱生产厂的筹建工作,包括工艺布局、设备选型、产线搭建及验收交付
2.主导水箱制造全流程管理,涵盖材料采购、圆形不锈钢水箱滚筋成型、焊接组装、表面处理、压力测试及出厂检验
3.制定并优化生产计划、作业指导书及质量控制标准,确保产品符合国标及客户技术要求
4. 组建并管理生产团队,开展岗位培训与绩效考核,提升团队专业能力与执行效率
5.协调供应链、工程、质检等部门,保障项目进度、成本控制与安全生产
任职要求:
1.3年以上圆形不锈钢水箱制造行业经验,熟悉圆形水箱结构设计、模具应用及自动化生产设备
2.具备生产厂筹建或新产线导入实战经验,能独立推动从0到1
3. 学历不限,持PMP、质量/安全类相关证书者优先
钣金车间主管
8千-1.2万/月
车间主任5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产跟单
1、具备车间管理经历,了解各岗位职责要求,熟练操作常用办公软件。
2、科学分配生产任务,跟踪生产流程,确保按时交付。
3、严格管控产品质量,具备独立解决突发问题的能力。
4、掌握各工序技术规范,优化作业流程以提升效率并控制成本。
5、统筹人员调配,调动员工工作热情与积极性。
6、落实车间现场管理,保持各区域有序整洁。
厂长
1-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专户外有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验机加工工艺经验高频成型工艺经验
熟悉户外服装压胶工艺的生产管理,具备人员与车间管理经验。
掌握5S现场管理方法,能够把控质量控制流程,
拥有5年以上班组管理实践经验。
生产文员
4-5千/月
生产跟单/文员3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责生产数据的整理和记录,确保信息的准确性
2. 协助上级完成生产计划的编制和执行
3. 与生产部门沟通协调,确保生产流程的顺畅进行
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够熟练操作办公软件,处理文档工作
3. 具备较强的责任心和细致的工作态度
产品工程师
8千-1.6万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士研发工艺设计激光打印工艺光刻工艺切割工艺硬件研发光模块PFMEA
职位概述
我们正在招聘应届硕士研究生,加入高速光模块产品工程团队。您将参与新产品试产、数据采集、文档管理及流程改进等相关工作。在资深产品工程师的带领下,从产品视角出发,协同研发与生产环节的衔接。
岗位职责
1. 协助完成新产品试产各阶段(EVT/DVT/PVT)的准备工作,参与现场技术与产品验证,记录问题并推动闭环处理。
2. 收集试产及量产过程中的良率、产能、生产效率等关键数据,运用Excel等工具开展初步分析。
3. 在指导下参与PFMEA、控制计划、工艺流程图等工艺文件的编制与维护。
4. 参与产品开发各阶段评审,学习从可制造性角度提出优化建议,并跟进问题整改进度。
5. 协助开展BOM结构审查,核对BOM内容与实际生产工艺的一致性。
6. 协助跟踪产品的成本、生产效率、良率等核心指标,支持跨部门协作达成项目目标。
7. 协助制定和更新作业指导书及其他制造类文档,按公司规范完成文档发布与变更流程。
任职要求
教育背景
· 硕士研究生学历,2026届毕业生。
· 专业范围:电子工程、通信工程、光电信息科学、机械工程、材料工程、工业工程、物理等相关理工科方向。
知识与能力
· 具备良好的理工科基础,思维严谨,逻辑清晰。
· 熟练掌握Excel进行数据整理与分析(包括图表、数据透视表等功能)。
· 具备良好沟通意识,乐于与多部门协同合作。
· 工作积极主动,责任心强,能适应试产期间的工作节奏。
· 能够阅读英文技术资料(通过英语六级或具备同等能力者优先)。
加分项
· 熟悉质量管理基本概念(如SPC、FMEA)。
· 有项目管理经历或学生干部经验(体现组织协调能力)。
· 掌握Minitab、JMP、Python等数据分析工具的基础操作。
我们关注的是:您对产品工程全流程的学习意愿,做事条理清晰,具备主动推进问题解决的能力。
生产班组负责人
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理
1、监督生产日常运作,发现问题及时向上级车间主任反馈。
2、执行车间主任下达的任务,组织并督导下属高效完成各项职责工作。
3、依据生产计划,科学调配人员、设备及生产负荷,统筹安排生产活动,保障生产进度与产品品质,提升整体效率。
4、推动精益生产理念,减少生产环节中的无效浪费,持续降低制造成本。
5、落实5S现场管理要求,推进生产车间标准化建设,对小组责任人员进行考核,确保管理制度有效执行。
6、加强与上级及相关职能部门的协调沟通,快速应对并处理突发情况。
生产主管
8千-1.2万/月
车间主任免费培训月结1-3年本科
岗位:生产车间主任
我们需要你:
全面负责车间的生产运作、安全管理、质量把控及团队建设。
保障生产计划顺利执行,确保产品按时交付,兼顾成本控制与品质稳定。
带领团队高效协作,打造一支专业过硬、执行力强、富有凝聚力的生产队伍。
在管理层与一线员工之间发挥纽带作用,推动信息畅通与决策落地。
要求你:
具备本科学历,有制造型企业一线实战经历,熟悉车间运作流程。
有团队管理经验,曾担任班组长者优先考虑。
既擅长统筹协调,又能深入现场处理异常,具备较强的综合问题解决能力。
抗压能力强,遇事沉着冷静,敢于担当;体能良好,适应高强度工作节奏。
加入我们,你将获得:
一份与能力相匹配、体现价值回报的薪酬待遇。
一个充分授权、可自主发挥管理才能的发展平台。
与公司核心管理团队共同进步、长期成长的职业机会。
车间生产管理岗位
6千-1万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位内容:
1. 跟进产品生产进程,依据计划组织并落实生产任务。
2. 监管人员作业流程,保障作业标准与出品质量。
3. 负责巡查设备运行状态,及时协调解决异常情况。
4. 协助拟定生产方案,预判物料需求及潜在生产风险。
5. 推行规范化管理,持续优化生产效率与品质水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子或相关专业背景。
2. 具备3年以上机械(电器)制造领域现场生产或品质管理经验。
3. 拥有良好的沟通协调能力,善于问题处理并关注产出成效。
4. 有团队管理经历,可有效指导员工完成各项任务。
5. 熟悉常用办公软件及生产管理系统操作。
设备主管
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上本科
1任职要求:
1.1学历:本科及以上
1.2专业:机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业
1.3经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化生产线及厂区设备设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验
1.4技能:具有扎实的专业理论基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及技术创新能力
2岗位职责:
2.1制定并完善设备操作、维护、保养等管理制度及相关文件,如编制设备操作规程、点检表单,并监督落实执行
2.2依据质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与程序
2.3参与新设备的选型评估、设计方案评审及采购流程,主导设备验收及投产导入工作
2.4负责设备台账与固定资产的管理,协调备品备件的采购计划与库存管控
2.5组织制定设备点检与保养计划,监督维修作业实施,提升设备运行效率与稳定性
2.6主导重大设备故障的应急抢修与根因分析,提出并落实改进预防措施
2.7推进设备更新、技术改造及大修项目,应用精益生产工具(如TPM、六西格玛)提升制程能力
2.8负责水电气等能源使用管理,确保环保设施(如废水处理系统)合规稳定运行
2.9组织开展设备操作培训,核发操作资格认证,推进团队绩效管理与人才梯队建设
2.10编制部门年度预算,控制设备维护费用及备件采购成本
2.11协同生产、工程等相关职能部门,保障设备运维与生产计划高效协同
2.12对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持与备件供应及时到位
2.13完成上级领导交办的其他工作任务
厂长主任主管组长大专
五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求
一、基本信息
岗位名称:生产主管(五金机加工方向)
所属部门:生产部
直接上级:生产经理/厂长
直接下级:机加工班组长、操作工、调机工、巡检员(车间相关)
岗位定位:全面负责五金机加工车间日常生产管理,统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理,确保按质、按量、按时完成生产任务,控制生产成本,提升生产效率,贴合五金机加工(车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等)行业作业特性。
工作地点:五金机加工车间、生产办公室
工作性质:管理类(兼顾现场实操指导与统筹规划)
二、岗位职责
(一)生产计划统筹与落地
1.对接销售部、PMC部,结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况,制定月度、周度、日度生产计划,明确各班组、各工序(冲压、CNC、车铣磨等)的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求,确保计划科学可行、贴合实际。
2.统筹生产计划执行,每日跟踪生产进度,核查各工序生产完成情况,及时协调解决生产过程中的异常问题(如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等),调整生产安排,确保生产任务按时、按量落地,杜绝订单延误。
3.负责生产计划复盘,每周、每月统计生产数据(产能、合格率、生产效率等),分析计划达成率偏低的原因,优化生产计划制定流程,提升计划执行力;对接客户及PMC部,及时反馈生产进度、订单交付情况,同步异常信息并协调解决方案。
(二)车间现场与工艺管控
1.负责五金机加工车间现场管理,推行5S管理标准,规范车间物料(原材料、半成品、成品、五金边角料)摆放、作业区域划分、设备布局,确保车间环境整洁、作业有序,杜绝物料混乱、区域杂乱等问题,减少五金件磕碰、划伤等损耗。
2.严格管控五金机加工工艺执行,熟悉各工序(冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等)工艺要求,指导操作工、调机工规范作业,监督工艺参数(切削速度、进给量、冲压力度等)的执行情况,杜绝违规操作,确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。
3.配合技术部、质量部,参与五金新产品、新工艺的试产工作,制定试产方案,指导现场试产作业,收集试产过程中的工艺问题、设备问题,提出优化建议,推动新产品、新工艺顺利量产;优化现有加工工艺,提升生产效率、降低不良率。
4.管控生产过程中的质量,配合质量工程师开展制程检验,督促巡检员做好首件、巡检、末件检验,及时处理生产过程中的不良品,分析不良原因(如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等),制定纠正措施,减少批量不良,提升产品合格率。
(三)设备运维与管理
1.负责车间五金机加工设备(CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等)的日常运维管理,制定设备日常保养、定期检修计划,督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查,及时发现设备隐患并安排维修,避免设备故障导致生产中断。
2.跟踪设备运行状态,统计设备故障率、利用率,分析设备故障频发的原因,优化设备运维方案,提升设备完好率和利用率;对接设备采购、维修部门,负责新设备进场调试、旧设备报废审核,确保设备配置贴合生产需求。
3.指导操作工正确使用设备,规范设备操作流程,杜绝违规操作导致的设备损坏;开展设备操作技能培训,提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。
(四)安全文明生产管理
1.全面负责车间安全生产管理,落实安全生产责任制,组织开展安全生产培训(机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等),提升全员安全意识和应急处置能力,尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。
2.每日开展车间安全巡查,排查安全隐患(如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等),下达整改通知,跟踪整改落实,杜绝安全事故发生;负责安全事故的应急处置、上报及调查分析,制定预防措施,避免同类事故重复发生。
3.推行文明生产,规范车间作业行为,杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象;落实环保要求,做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理,符合行业环保标准。
(五)团队管理与建设
1.负责车间员工(班组长、操作工、调机工等)的招聘、排班、考勤管理,合理调配人力资源,确保各工序人员配置充足,满足生产需求;优化排班方案,平衡员工工作量,提升工作效率。
2.开展员工技能培训,针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容,制定培训计划并组织实施,提升员工专业技能和综合素养;搭建员工成长通道,鼓励员工主动学习,培养技术骨干和班组长后备力量。
3.负责员工绩效考核、激励与沟通,建立公平合理的考核机制,考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况,落实奖惩措施;关注员工思想动态,及时解决员工工作、生活中的困难,提升员工归属感和团队凝聚力。
(六)生产成本控制
1.统筹车间生产成本管控,重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等,优化生产流程,提升原材料利用率(尤其是五金原材料边角料回收利用),减少物料浪费和刀具损耗。
2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据,每月开展成本分析,识别成本节约空间,制定成本控制措施(如优化工艺、合理排班、规范物料领用等),确保生产成本控制在预算范围内。
3.规范车间物料领用、发放流程,督促物料管理员做好物料台账,跟踪物料使用情况,杜绝物料浪费、丢失;推进生产过程中的节能降耗,降低设备能耗和生产成本。
(七)其他相关工作
1.配合质量部、采购部、仓储部,做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作,确保生产顺畅;对接客户现场审核,配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。
2.落实公司各项管理制度,制定车间内部管理细则,规范员工行为和作业流程,确保车间管理有序;完成上级领导交办的其他生产相关工作,配合公司各部门开展协同工作,落实公司生产目标。
三、任职要求
(一)学历与专业
1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先;高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验,可适当放宽。
2.具备扎实的五金机加工专业知识,熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求,能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差,了解五金原材料(钢材、铝材、铜材等)的特性及加工要点。
(二)工作经验
1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验,其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验,有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。
2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程,有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验,能独立处理生产过程中的各类异常问题(设备、工艺、质量、人员等)。
3.有团队管理经验,能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核,具备良好的团队建设能力;熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理,有体系落地和现场推行经验者加分。
(三)专业技能
1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力,能科学制定生产计划,高效推动计划落地,确保订单按时交付;具备良好的数据分析能力,能通过生产数据(产能、合格率、效率等)优化管理方案。
2.熟悉五金机加工设备(CNC机床、冲床、车铣磨等)的基本原理和运维流程,能指导设备操作和日常维护,能快速协调处理设备故障;能熟练看懂机械图纸,掌握核心加工工艺,能指导现场作业和工艺优化。
3.具备扎实的安全生产管理知识,熟悉五金行业安全生产法规和标准,能有效排查安全隐患,杜绝安全事故;具备成本控制意识和能力,能制定切实可行的成本控制措施。
4.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告;能使用简单的生产管理系统者优先;持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。
(四)综合素质
1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能高效对接内部各部门(PMC、质量、采购等)及客户,妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。
2.工作严谨负责、原则性强,具备较强的责任心和执行力,能承受较大的工作压力,主动推进各项生产管理工作,确保生产目标达成。
3.具备良好的团队管理能力和领导力,善于激励员工、培养团队,能调动员工积极性和主动性,提升团队凝聚力和工作效率;具备较强的学习能力,能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。
4.能适应车间现场工作环境,熟悉五金机加工车间作业特性,无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况;具备良好的职业素养和职业道德,坚守廉洁自律准则。
生产主管(J10730)
9千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专高效过滤器化学过滤器过滤器
岗位职责:
1、生产现场执行:
负责高效及化学过滤器产线的日常生产指令传达、现场巡查与进度把控,确保生产任务按时、按量、按质顺利达成。
2、人员与工时调配:
统筹一线员工(如折纸工、多能工等)的排班安排、考勤记录及工时汇总,依据订单变化灵活调整高效组与化滤组的人力配置。
3、过程质量控制:
监督产线作业人员严格执行SOP工艺规范,及时识别并拦截流向下一环节的不合格品,配合质量部门(QE/检验员)处理现场品质异常情况。
4、物料流转管理:
协同供应链部门(计划、仓库)管控车间在制品(WIP)存量,落实滤材、外框结构件、密封胶条等原材料的领用及可追溯性管理。
5、日常5S与安全:
维护车间5S标准执行,监督员工规范佩戴个人防护用品(PPE),重点监管折纸、打胶、灌炭等关键工序的安全操作合规性。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工类相关专业优先考虑。
2、具备3~5年制造业车间现场管理经验,有空气过滤、精密装配或钣金/胶粘工艺企业工作经验者优先。
3、熟练操作办公软件及常用ERP系统,能识读基本的产品构造与工艺图纸。
4、执行力强,沟通务实有效,具备较强的应急响应意识,能够妥善安抚并调动一线员工积极性。
5、身体健康,无妨碍岗位履职的相关疾病。
药厂工艺设备主管(正式岗/GMP)
1.5-1.7万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责公司厂区所有生产和实验设备及仪器仪表的计量管理,保证设备产生数据的准确性和稳定性。
2. 负责公司厂区所有生产和实验设备的定期维护和故障解决,保证设备运行的可靠性,降低运作成本。
3. 提供设备的改善建议,参与持续性的设备改善活动。
4. 负责设备和仪器仪表计量引起的相关偏差调查。
5. 负责设备在维护和维修过程中引起的相关偏差调查。
6. 负责完成设备侧的CAPA及变更行动项,并配合...
高级产品工程师(彩印包装行业)
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年中专/中技不需要出差AutoCAD彩印包装量产工程师(PE)经验其他试产工程师(NPI)经验结构工程师印刷/包装/造纸经验
【岗位要求】
1. 中专以上学历,五年以上包装印刷行业工艺结构工程师岗位经验,有电子产品包装盒类型经历优先,对于工艺和结构都能熟练掌握。
2. 熟悉包装行业印刷和印后工艺,熟练掌握CAD、AI等绘图软件,对新产品、新项目导入流程非常熟悉,有独立主导成功案例经历。
3. 良好的沟通协调能力与责任意识,以及抗压和创新能力。
4. 具备优秀的工作主动性,能主动承担责任推动各项工作的开展。
【岗位职责】
1. 主导产品早期设计阶段和打样阶段的方案和评审,并对设计和工艺风险进行评估,负责结构图拼板设计等。
2. 主导新项目EV/DV/PV/MP各阶段生产部门的准备情况,评估新产品导入量产可执行性;负责新品量产前会议的召开和新品量产现场跟进;负责PFMEA的制作。
3. 为市场和项目团队及报价部门提供技术支持。
4. 推动量产产品品质、效率、成本持续改善。
本集团公司从前端设计、印刷到后道加工,具有完备的全流程设计生产加工能力。总部位于东莞,在越南、马来、印尼、菲律宾、泰国以及国内无锡、淮安等地均设有分厂。集团化企业近5000人,是快速发展的新三板上市企业,欢迎广大志同道合人士加入!
服装车间组长
8千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责针织类服装的缝纫生产管理,合理安排生产计划并组织实施;
2. 负责生产排产、封样工作,确保样品质量和出货进度;
3. 熟练操作吊挂系统,提升车间生产效率与流程衔接;
4. 监督生产过程中的工艺执行情况,及时解决技术问题。
【岗位要求】
1. 中专或中技学历;
2. 3-5年服装车间管理经验,熟悉针织类缝纫工艺;
3. 具备排产、封样能力,熟练使用吊挂系统;
4. 具备团队管理能力,能有效协调班组工作。
【薪资待遇】
8至11K/月
生产课长(3D打印)
1.2-2万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 负责生产现场的整体运营管理,确保生产计划按时完成。
2.组织并监督各班组执行标准作业流程,提升生产效率。
3. 协调设备、物料与人员资源配置,保障生产顺畅运行。
4. 推动现场5S管理及安全生产规范落实,降低事故发生率。
5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与作业方式。
【岗位要求】
1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业运作流程。
2. 具有较强的组织协调能力和问题解决能力。
3. 能适...
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供无锡自动化设备主管招聘在线招聘信息,主要招聘无锡厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。