需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位

职位描述： 1. 组织制定生产部门的管理规范、流程文件、作业指导书及检修工艺规程，推动公司管理制度落地实施，监督制度执行过程，定期开展检查与考核，持续分析制度运行中的问题，并提出优化建议； 2. 根据公司年度目标，将任务分解至各单位及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改进指导； 3. 负责生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态，督促检修人员及时消除缺陷，协调处理运行异常情况；重大操作由本人现场指导； 4. 指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平和综合能力，为运行与检修人员提供技术支持； 5. 全面负责生产设备管理，包括日常巡检、大小修安排、维护保养及考核工作； 6. 组织编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7. 审核部门设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置合理，保障生产稳定运行； 8. 落实生产部门安全培训与教育工作，组织日常安全检查与随机抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9. 组织实施生产人员培训与考核，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10. 牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与评估； 11. 负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，推行岗位责任制，打造积极向上的部门氛围，提升团队凝聚力与执行力； 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉管理背景； 3、熟悉生产计划、调度及统计管理方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力； 6、具备扎实的管理能力和人际沟通技巧； 7、能接受长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

公司启动全新国际化项目，专注于汽车领域高端产品的研发与制造，项目全面达产后预计实现年产值8亿元。为保障项目高效推进，现面向社会公开招聘项目管理与领导团队成员，诚邀有能力、有抱负的专业人才加入，携手共创企业发展新未来，为公司持续成长注入动力！ 【工作内容】 部门管理职责： 1. 统筹并达成工厂每月生产目标及质量指标要求； 2. 推动文明作业、安全作业与精益化生产，落实6S管理体系； 3. 强化生产环节的质量管控机制； 4. 组织各班组严格执行工艺流程及操作规程； 5. 监督各班组落实设备日常维护与保养任务； 6. 跟踪工程变更及计划调整后的应对措施制定与执行情况，主导产品异常问题的评估，并推动纠正与预防方案落地； 7. 组织开展部门内质量、安全及相关技能提升培训； 8. 落实各项安全生产与环境保护前置防控措施 【任职资格】 教育背景: ◆ 大专及以上学历 经 验: ◆ 累计工作经验不少于5年 ◆ 三年以上管理岗位经验 ◆ 熟练掌握常用办公软件 技能技巧: ◆ 具备优秀的团队管理能力 ◆ 具备良好的跨层级沟通与协调能力 态 度: ◆ 工作责任心强，具备较强的纪律意识、原则性及组织推动能力 【薪资待遇】 年薪20w以上，具体面议。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成，保障产品品质稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配产线人员工作，高效调配设备与人力； 3. 建立并执行安全、质量等方面的管理制度，监督生产各环节符合公司规范要求； 4. 对接外协加工单位，跟进轮模及冲压模具的开发与改良进度。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟知电动车车架制造领域车间运作流程，掌握现代生产设备的操作技术； 3. 能熟练操作电脑及常用办公软件，具备扎实的管理基础和丰富的现场生产经验； 4. 精通半自动、全自动弯管机及冲压设备（气动、液压）的调试、编程、换模与维修操作； 5. 有电动车或摩托车行业原材料准备相关经验者优先录用。

需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位

熟悉户外服装压胶工艺的生产管理，具备人员与车间管理经验。 掌握5S现场管理方法，能够把控质量控制流程， 拥有5年以上班组管理实践经验。

公司应发展需要特招生产主管1名，(需要有能力对生产管理有经验的，能从事生产一线对焊接/拼装/质检等经验丰富的优先)。薪资面谈

职位类别：生产经理/主管 1、担任中层管理岗位，主导车间生产进度的跟进，及时协调并推动问题整改与流程优化； 2、统筹日常运营事务，合理分配下属工作任务，实施指导与培训，强化车间现场规范化管理； 3、对接生产计划，协同各环节确保从生产执行到成品出货全流程顺畅，保障交付目标达成； 4、联动其他职能部门，在既定的数量、质量、交期和成本范围内，持续提升生产作业效率。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业背景，具备3年以上生产车间管理实战经验； 2、熟悉生产设备、设施、动力系统、模具及各类工具、工装的实际操作与运行维护； 3、了解常用机械零部件结构原理，掌握机械构造、模具设计及气动、液压系统基础知识； 4、具备较强抗压能力，责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏及长期加班安排

工作职责： 1. 负责项目投标前期的技术对接、技术评估及方案构思； 2. 承担中标项目后续的深化设计、优化调整、施工图绘制及相关审核工作； 3. 在施工过程中提供技术支持、技术交底与问题解答，并对关键设备和材料进行技术把关； 4. 工程收尾阶段指导设备系统的调试工作，并完成竣工图纸的审查； 5. 完成领导交办的其他相关任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气自动化、建筑电气与智能化、工业自动化等相关专业，硕士优先； 2. 具备5-10年自控专业深化设计经验，有半导体洁净厂房、生物医药、电子类工业项目实践经验者优先； 3. 熟悉自控系统深化设计全过程，包括自控原理图细化、PLC/DDC系统规划、仪表选型、控制逻辑完善、施工图审阅、管线及接口协调；掌握国家相关规范、行业标准及施工工艺，能有效协调自控与电气、工艺、暖通、给排水等专业的衔接； 4. 学习能力强，能主动跟进新控制逻辑、新型仪表、新兴系统及最新规范，持续提升专业能力以满足项目发展需要； 5. 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，能准确理解设计意图，与业主、监理、施工单位及设备供应商顺畅协作，及时解决现场技术问题；工作认真负责，适应公司快速发展的节奏； 6. 能接受长期跟随项目外派； 7. 身体健康，无影响工作的疾病。

车间管理1名男女不限

快餐公司招个配菜主管，工资7000元，主要整理货物，整理冰箱，有责任心的。月休息2天，上班时间6点到下午5点，有休息。保洁一名，勤杂啊姨5名，任职要求：年龄：不限，身体健康，持有效健康证（公司也可提供资料到指定地方免费做），吃苦耐劳，工作认真，有团餐、学校或企业食堂经验更好福利待遇：工资：4200元/月，提供三餐，部分提供住宿，节日福利，购买雇主险上班时间：7点到19点，每个月休2天工作地址：新吴区乐星路16号联系方式：（）

快餐公司招个配菜主管，工资7000元，主要整理货物，整理冰箱，有责任心的。月休息2天，上班时间6点到下午5点，有休息。保洁一名，勤杂啊姨5名，任职要求：年龄：不限，身体健康，持有效健康证（公司也可提供资料到指定地方免费做），吃苦耐劳，工作认真，有团餐、学校或企业食堂经验更好福利待遇：工资：4200元/月，提供三餐，部分提供住宿，节日福利，购买雇主险上班时间：7点到19点，每个月休2天工作地址：新吴区乐星路16号联系方式：

招聘电气接线员2名。要求中专及以上学历，机电类专业，年龄45岁以下。需具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力和学习能力。工作时间为周一至周六，八小时制，长白班。福利待遇包括带薪年假、工龄工资、缴纳五险一金、节假日福利、工作餐等。提供专业知识培训、服务礼仪培训及师傅一对一帮陪。每年享有免费团建和旅游福利。工作地址为胡埭工业园冬青路18号。

招聘普工2名，年龄要求20至50岁。主要负责车间基础生产操作，完成产品简单组装包装、上下料或搬运等工作，任务清晰易上手。薪资面议。公司提供工作餐，享有带薪休假。上班时间为8:00-16:30或8:00-17:00，分冬夏两季调整。工作地址为胡埭镇景天路10号。

无锡市梁溪区招泥瓦工，贴砖30元每平。杂活:防水、地面找平、砌地沟350元每天，杂活也可看现场包工。要求:有做过洗车店或类似经验的师傅，倒江湖勿扰

招聘：基层管理者20人 年龄：22-50岁 薪资：月薪在1.1-1.3万，住宿免费，中午餐补8元，晚上如果有加班，晚餐也补8元 要求：需要有客车一线员工经验或者基层管理经验 上班时间：正常每天8小时，有加班费，大小周休息 工作地址：南京金龙 待遇：入职正式工，缴纳五险一金 面试：线上电话面试，谈薪

岗位职责： 1. 生产运营统筹：根据销售预测与库存状况，制定工厂年度及月度生产计划，科学配置人力、设备与物料资源，全面协调生产车间日常运作，保障睡眠呼吸机、制氧机等产品按期、保质、足量交付，兼顾生产效率与成本优化。 2. 质量与法规合规管理：严格执行《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产监督管理办法》及相关GMP规范，主导建立并实施工厂质量管理体系，监督质量控制团队开展来料检验、制程巡检及成品验证，确保二类医疗器械产品安全有效，消除质量风险，实现全过程可追溯。 3. 部门协同与管理：统一管理生产、工艺技术、体系法规、仓储物流、质量控制等职能部门，厘清职责分工，构建高效协作机制；负责人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制建设，打造专业化、稳定性强的团队，支撑当前运营并为后续扩产储备人才力量。 4. 工艺与技术优化：领导工艺技术团队推进生产工艺改进，攻克生产中的关键技术问题，推动作业流程标准化、规范化；导入精益生产理念，提升自动化程度，减少资源浪费，提高产出效率；协同体系法规部门完成医疗器械相关备案申报、审核迎检及合规性维护工作。 5. 仓储与供应链协同：统筹仓储物流管理工作，完善原材料、半成品及成品的存储规范，优化出入库操作流程，确保物资存放安全、流转高效；联动采购与销售部门，保障物料供应稳定、成品出库及时，实现供应链与生产系统的紧密衔接。 6. 安全生产与现场管理：建立健全安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，落实现场安全防控措施，杜绝事故发生；推行5S现场管理标准，保持生产区域整洁有序，持续提升现场运行水平。 7. 成本管控与持续改进：主导工厂各项生产成本（人工、材料、能源等）的监控与分析，识别成本高发环节，制定并执行降本增效方案；建立运营复盘机制，汇总各部门改进建议，不断优化生产流程与管理体系，推动整体运营能力持续升级。 8. 其他工作：协助总经理推进工厂战略目标落地，对接监管机构及外部合作单位的审查与沟通事宜，妥善处理生产过程中的突发异常，确保生产经营平稳有序进行。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械制造、医疗器械、工业工程、质量管理等相关专业优先，具备医疗器械行业从业资格证书者优先。 2. 具备二类医疗器械生产管理经验，有家用医疗设备（如睡眠呼吸机、制氧机、雾化器、面罩等）生产运营管理背景者优先； 3. 熟知二类医疗器械生产全流程，掌握《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产质量管理规范》等相关法规及GMP要求，具有质量体系搭建或合规审计经验者优先。

工作职责 1. 生产运营统筹：根据销售计划与库存状况，制定工厂年度及月度生产排程，科学配置人力、设备与物料资源，全面协调生产车间日常运作，保障睡眠呼吸机、制氧机等产品按期、保质、足量交付，兼顾生产效率与成本优化。 2. 质量与法规合规管理：严格执行《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产监督管理办法》等法规要求及GMP规范，主导构建并实施工厂质量管理体系，督导质量控制团队落实原材料入厂检验、生产过程巡检与成品出厂检测，确保二类医疗器械产品安全有效，消除质量风险，实现全过程可追溯。 3. 部门协同与管理：统一管理生产车间、工艺技术、体系法规、仓储物流、质量控制等职能部门，厘清职责边界，建立高效协作机制；组织实施人员招聘、技能培训、绩效评估与激励机制，建设稳定专业的执行团队，提升整体执行力与专业能力，支撑现有产能并为后续发展储备人力资源。 4. 工艺与技术优化：领导工艺技术团队推进生产工艺改进，解决产线技术瓶颈，推动作业流程标准化与规范化；导入精益生产理念，提升自动化程度，减少资源浪费，提高产出效率；协同体系法规部门完成医疗器械生产备案、审核迎检及相关合规事务。 5. 仓储与供应链协同：统筹仓储物流管理工作，完善原材料、半成品及成品的存储规范，优化出入库操作流程，确保物资存放安全、流转高效；联动采购与销售部门，保障物料供应准时、成品出库通畅，实现供应链与生产系统的紧密衔接。 6. 安全生产与现场管理：建立健全安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，防范各类安全事故，确保生产活动合法合规；推行生产现场5S管理标准，维护整洁有序的作业环境，持续提升现场管理水平。 7. 成本管控与持续改进：主导工厂生产成本（人工、材料、能源等）的监控与分析，识别成本高发环节，制定并执行降本增效方案；建立生产运营复盘机制，汇集跨部门反馈意见，不断优化生产流程与管理体系，推动运营效能稳步提升。 8. 其他工作：协助总经理推进工厂战略目标落地，承接监管机构及外部合作单位的审查与沟通任务，及时应对生产过程中的突发状况，保障生产经营平稳运行。 任职要求 硬性要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械制造、医疗器械、工业工程、质量管理等相关专业优先，具备医疗器械行业相关资格证书者优先。 2. 行业经验：具备5年以上二类医疗器械生产管理经历，有家用医疗设备（如睡眠呼吸机、制氧机、雾化器、面罩等）生产管理背景者优先；熟悉二类医疗器械全流程生产管理，掌握《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产质量管理规范》等法规要求及GMP体系，具有质量体系搭建与合规审核经验者优先。

一、岗位职责 1. 负责水冷设备、真空机及单螺杆或双螺杆挤出机的开机、调机、换模、试模等日常操作，严格按照生产工艺要求，处理PVC（硬质、软质）、ABS材料的挤出作业。 2. 做好设备日常维护与保养，及时排查并处理设备常见故障，保障设备正常运行。 3. 遵守车间安全生产规定，规范操作流程，做好生产相关记录，保障生产有序高效推进。 二、任职要求 1.年龄30-50岁，身体健康，有1年及以上挤塑工相关工作经验。 2.熟悉相关材料的挤出工艺，如PVC（硬质、软质）以及ABS材料 3.责任心强，具备良好的安全意识和执行力，服从车间管理，能适应车间生产节奏。 4.薪资待遇面谈

管理人员（车间/设备）：男女不限，年龄45岁以下，有在制造业管理5年以上经验优先，工资待遇8-12万/年可谈。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成及产品质量稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产过程符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1、全面统筹生产： 负责生产部门的日常运营管理工作，依据销售预测与订单情况，科学规划产能布局、人员安排及生产排程，保障产品交付及时性（OTD）。 2、精益与品质提升： 建立并持续优化高效过滤器、化学过滤器生产线的标准作业流程（SOP），实施精益生产管理（5S/车间环境控制），减少生产过程损耗，提高产品一次通过合格率。 3、设备与工艺协同： 主导“生产支持”工作模块，监督设备工艺工程师开展自动化设备、折纸机、检测风道等核心设备的预防性维护（PM）及冷热态运行巡检，确保产线设备稳定运转。 4、安全与合规管理（EHS）： 落实安全生产与环保规范要求，针对化工胶水使用、活性炭/分子筛填料灌装等特殊作业环节，健全安全防护措施，防范安全事件发生。 5、团队建设与人才梯队： 组织生产团队的技能训练与绩效评估，重点培育产线班组长及关键岗位多能工，构建可持续发展的后备人才队伍。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化、高分子材料或工业工程等相关专业。 2、具备5~8年制造业生产管理经验，其中至少3年以上中高层管理经历；有高效过滤器（HEPA）或空气净化设备领域车间管理经验者优先考虑。 3、熟练掌握精益生产工具（如看板管理、TPM全面生产维护、SPC过程统计控制等），具有较强的现场问题分析与跨部门（如供应链、质量）协作推进能力。 4、具备优秀的团队管理能力和抗压素质，为人正直诚信，具备良好的全局意识。 5、身体健康，无妨碍岗位履职的相关疾病。

工作内容： - 负责自动化生产线的操作，包含设备的启动、停机、程序切换等操作，保障设备平稳运行； - 承担设备日常保养任务，如清洁、润滑、调试及校准等工作，确保设备运行的稳定性与可靠性； - 对生产流程进行监控与管理，保障产品在加工过程中的精度与品质达标； - 负责记录设备运行异常信息，及时采取应对措施，并向上级反馈相关情况； - 严格执行公司各项规章制度，落实生产安排，确保生产任务按时完成。 工作时间：7:30-19:30 薪资待遇：6000-9000元 福利待遇：午餐免费（两荤两素一汤），住宿免费（独立卫生间，独立阳台），春节假期往返车费报销，节假日补贴，高温补贴，年终奖金等。 岗位要求：男女不限，大专及以上学历，能吃苦耐劳，具备较强责任心，品行良好。

本公司是主营汽车内饰(皮革纹路)，装饰革，箱包纹路的，主要工作就是对纹路，跟单，简单的操作电脑，包吃住，社保，有意者可以联系赵女士，后期如果有兴趣还可以学技术

协助车间主任跟进钣金车间生产，负责零件数量及品类的核对与整理，统计生产任务进度。 职位招聘1-3人

服装生产需配合加班，要求具备服装行业生产车间管理经验，熟悉生产管理流程，能带领并管理生产团队，确保生产计划有效推进及产品质量稳定达标。 具体内容： 1.全面主持服装厂日常生产与运营管理，落实生产计划，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准，保障产品品质。 2.严控生产成本，监督各环节支出，减少物料损耗，防止资源浪费。 3.作为安全生产第一责任人，贯彻执行安全方针政策，组织安全检查，预防各类生产安全事故的发生。 4.负责车间质量管控，督导现场按既定质量标准规范操作。 5.落实车间消防及安全生产管理工作。 6.统筹生产排程与人员安排，合理配置各工序人力，协调各班组间工序衔接与交接。 7.每日向厂长汇报生产运行情况。 8.严格执行考勤与绩效考核制度，并向厂长提交奖惩建议。 9.监督各班组按时保质完成生产目标。 10.推行车间环境整洁与定置化管理。 11.负责所辖员工的日常管理、教育培训及能力提升工作。

机械、电气类专业毕业。踏实上进，具备良好沟通能力，能适应1-3个月车间实习，考核通过后可向技术和管理岗位发展。

检验包装发货对账听从领导安排

液压动力单元总工程师，负责研发与生产

协助生产做好生产各种安排