1. 全面主持学校各项管理工作。 2. 策划并落实学校发展战略规划。 3. 保障教学品质，统筹团队建设与管理。 4. 建立并维护与家长、学生及教职员工的良好沟通机制。 5. 负责招生、财务等日常运营事务的协调与处理。 6. 策划并推动学校各类活动的组织实施。 7. 持续推进学校运营流程的优化与提升。 感兴趣者请积极联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 有效协调并指导CC团队，完成销售生产指标； 领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率； 负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 负责校区CC、LMS团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展； 完成上级交待的其他任务； 任职要求: 有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。    本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。 5年以上工作经验，1~2年一线销售经验； 1年及以上销售团队管理经验，规模在5人以上。 善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强； 工作地点：盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排

六险一金！高薪待遇，年度晋升机会！双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作背景或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营项目，实行住校制； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效落实工作任务； 5、服务意识佳，性格亲切，易于建立良好互动； 6、抗压能力与稳定性兼备； 7、性格开朗，积极主动，富有行动力。

工作内容： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速引导并妥善处理； 2、定期与家长保持有效沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 工作要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，能承受一定工作压力。 福利待遇： 1. 高薪：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节输送的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师并制定课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉其学习进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习安排，协助教师推进学习计划实施； 3、定时与家长进行回访及组织日常家长会，通报学生学习进展，及时收集家长与学生的反馈需求，通过专业化的沟通服务，提升家长满意度与信任度，建立良好互动关系，推动学费续缴、扩科报名及推荐新生； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生安全有序地完成学习任务； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，亲和力强，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4、具备明确的目标导向和进取心，抗压能力强，能高效完成业绩相关任务； 5、工作条理清晰，能够有计划地推进日常事务性工作； 6、有教育行业从业经历者优先，或具备销售、管理类岗位经验者亦可；若前五项匹配度较高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍激励+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项绩效奖金+年终奖金，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间月收入可达3万-5万元。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建并维护与学生及家长之间长期、稳定且良好的互动关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务支持。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业敬业态度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问金，以及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责： 1、跟踪学员学习进度，做好考勤记录及学员档案的日常管理 2、及时与学员沟通交流，掌握其学习需求，制定个性化学习方案与优化措施 3、关注学员在学习过程中遇到的困难，配合授课教师及助教完成课前准备与课后辅导工作 4、为学员提供专业的教学支持服务，建立良好关系以提升满意度，助力课程口碑传播 5、快速响应并解决学员各类问题，降低投诉与退费风险，保障学习流程顺利进行 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备学管或班主任工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备英语或日语能力者优先（提供外派至日本/新加坡机会），性格活泼，富有亲和力，耐心细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、积极向上，表达能力强，服务意识突出，适应能力与学习能力佳 tip：入职初期需在上海总部接受为期两个月的集中培训，期间公司提供免费住宿，培训结束后前往南通分公司工作

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质陪伴式服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月综合收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

电工维修辅助岗位接受倒班27元/时，周结，综合薪资8000+，3个月需穿戴劳保用品20~45岁，有电工证

无锡市宜兴市招铆工/钣金工

需要一个打箱临时工要做一段时间财富热线非诚勿扰

无锡市锡山区招门窗副框主框、工地小工/杂工/长期工

无锡市后宅招氩弧焊

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.主持校务会议，协调各部门高效协作，提升整体管理效能与教学质量 3. 组织教师队伍建设，开展教学督导、师资培训与绩效考核，推动教研创新 4. 对接教育主管部门，落实政策要求，规范办学行为，保障校园安全与稳定 5. 加强家校沟通与社会合作，提升学校品牌影响力与社会美誉度 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育或职业教育体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 持有相应学段校长资格证或符合当地教育行政部门任职资格要求 5.有民办学校、集团化办学或特色学校管理经验者优先

招聘全职任课校长（成都） 薪资5k-9k，底薪+课时提成，收入稳定上不封顶 工作内容：中小学生授课、作业辅导、学情跟进 要求：有耐心，善于沟通，大专以上，有教学经验优先，应届生可培养。 福利：带薪培训、节日福利、团建。 寻找真心热爱教育、长期稳定发展的伙伴，欢迎咨询面试

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

SDT储备校长（总裁特训营） 工作地点：台州·椒江巨鼎国际 综合年薪：15万-30万+ 薪资待遇 * 保底年薪15万元 * 底薪10000元/月 + 新签提成2%-5% * 年收入未达15万元，集团按15万元兜底补足 * 缴纳五险及享受集团完善福利 培养机制｜总裁特训营 由集团总裁亲自担任特训营负责人，联合行业领先的新签、客服与教学团队授课，系统化培养具备全面能力的校区管理人才 晋升路径 特训结束后： * 50%晋升为新签校长 * 50%晋升为校区客服负责人 无其他分配可能！ 独立负责校区后，起始配置不低于10%股权，依据个人能力接管年营收200万-500万的校区 平台优势 * 台州头部教育集团，现有15家校区稳定运营 * 业务覆盖K12全年龄段教育服务 * 集团正式启动新一轮校区扩展计划 * “从了然云志走出的人，就是台州教培圈的认可标签。” 任职要求 * 全日制大专及以上学历 * 3年以上同行业从业经验 * 具备招生、客服、教学、校区运营或管理经验者优先 * 具备管理潜质、强执行力与持续学习意愿 招聘流程 初面 → 复面 → 入选SDT总裁特训营

【岗位职责】 1、负责校区整体经营:招生转化、续费扩科、利润管理，对校区营收与续费率负全责； 2、跟进市场线索:24小时内首呼，负责体验课邀约、接待与谈单成交； 3、管理校区团队:带领教务与教师团队(3-8人)，主持晨会周会，营造打单氛围； 4、 经营家长关系:处理重大投诉与谈判，维护校区口碑与转介绍， 用数据管校区:周报复盘线索、转化、课消、续费，对校区经营数字负责。 【任职要求】 1、3年以上教培行业销售或校区管理经验，有拿得出手的谈单与业绩记录； 2、带过3-8人团队，会定目标、做分解、抓执行； 3、面谈能成交、电话能邀约，是校区最后一道成交保障； 4、大专及以上学历，接受周末在岗(教培节奏)，成都本地或长期定居优先； 5、 对无人机/科技教育有兴趣，愿意学习产品知识--没接触过没关系，我们教你。 【我们提供】 薪酬:8k-12k 赛道:青少年无人机教育，全国大赛、考级、竞训俱乐部完整产品链，成都样板市场； 成长:校长→区域总经理→合伙人的明确晋升通道，北京总部体系支持。 周一周二双休

招聘：商场保安员 入职要求： 年龄：18～45岁 身高：170cm以上 入职开具无犯罪记录证明， 工作地点：洛社镇奥特莱斯 薪资待遇：160-170元/天（月结，按天计算工资），包住，包一餐。 工作时间： 白班08:00～20:00 夜班20:00～08:00 公司提供宿舍，宿舍可做饭，有洗衣机，空调，热水器。

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务运营，优化并监管接待、排课、考勤、档案管理等各环节流程。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费及转介绍策略，带领团队达成续费目标。 3. 满意度与关系：构建高标准客户服务机制，妥善处理重大投诉事项，提升客户满意度与品牌口碑。 4. 团队建设：主导学服团队的招聘、培训、日常管理与绩效考核，强化团队专业能力与服务意识。 5. 内部协同：与销售端高效衔接新学员交接工作，与教练团队保持定期沟通反馈，协同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教培行业学服或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务全流程及客户关系维护，具备优秀的沟通能力和突发事件应对能力。 3. 了解教培机构运作模式，掌握青少年心理发展特点及家长关注重点。 4. 责任心强、富有爱心与耐心，具备良好的组织协调能力及主动服务意愿。 5. 热爱教育事业，喜爱孩子，能适应教培行业工作节奏，具备较强抗压能力。

招聘地址:建筑路599号园区。年龄:20一55岁薪资:4800一5000班次:白夜班匀可。联系电话:招聘地址:建筑路599号园区。年龄:20一55岁薪资:4800一5000班次:白夜班匀可。联系电话:招聘地址:建筑路599号园区。年龄:20一55岁薪资:4800一5000班次:白夜班匀可。联系电话:

工作地点：无锡市区、梁溪区、锡山区、惠山区、滨湖区、新吴区，以上地点均可就近分配岗位！可根据你住址3-10 公里内就近安排，岗位不满意可随时调换。有住房补贴、餐补，无住宿者公司免费提供食宿！ 工作区域：小区、厂区、物业、银行、学校、街道办、商场、商务办公楼等多种岗位。 男女不限、岗位轻松自由、可带手机、白夜班可自选。 岗位包含：纯坐岗、巡逻岗、形象岗、特勤员、治安岗，有意者可直接投递简历或电话咨询。 招聘条件 1、年龄 17岁—55岁，经验不限、新手有人带，接收应届生、临时工、学徒工； 2、负责岗位区域巡视，检查管辖内水电、消防设施，排查安全隐患，发现问题及时上报处理； 3、监督员工上下班打卡秩序，杜绝代打卡现象； 4、严格执行厂区/园区管理制度，员工无假条、无离位证不得私自外出； 5、日常巡查现场秩序，杜绝打架、斗殴、盗窃等安全问题，服从队长日常工作安排； 6、消控岗、形象岗薪资待遇优厚，具体薪资面议！ 薪资待遇 1、综合保底工资：4800-5000元 2、绩效津贴：500元/月 3、全勤奖：300元/月 4、岗位津贴：400-600元/月 5、工资不压不扣，可自选长白班、长夜班，月休4天 6、常规班次早八晚八，中午休息2小时；银行专属岗位8小时工作制、上五休二，薪资4000元左右 公司福利 1、免费住宿+免费工作餐！四人间宿舍、独立卫生间，可安排夫妻宿舍；员工餐标准：一大荤、两小荤、一素、一汤； 2、每三个月一次评优考核，表现优秀优先晋升加薪； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产

招聘要求 （1）保安证（可以后考） （2）健康证（可以后考） （3）年龄45岁以下 （4）身高170以上 （5）无犯罪记录 （6）身体健康 岗位 （1）巡逻岗 （2）地库岗 （3）外围岗 （4） 待遇 （1）管吃管住（中午一餐）（水电费自理） （2）工资190一天 （3）每个月15号开支 （4）做六休一 （5）白夜班可以选择

急招！男女不限18-45岁·无经验·免体检！ ⽇薪230一天⽉薪5500！ 0押⾦·0元⼊职·绝⽆隐形消费！ 包两餐·⾯试当天安排宿舍！ F⼯作超简单（巡逻/登记/坐岗）·多地点可选！要求健康·服从安排！快加⼊！

总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 【 面试入职：门槛低+成长快+通过率高】 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

包吃住，就近分配，享有晋升机会待遇，工作轻松 简单，可短期/长期/实习，节日福利 法定节假日三薪 【安检基地直签】 免费提供制服/包吃住/就近分配 免费提供吃住，住宿只需要平摊水电 综合工资5000-6000 持工作证可以免费搭乘地铁，月休4到6天可以调休。 不想休息可以选择加班多挣钱，多劳多得 工作内容：在地铁站内使用安检设备对进站乘客携带的 物品进行检查，有站岗有坐岗轮转 1.招聘要求：18～58岁性别不限；具较好的语言表达能力，普通话良好 2.工作地点：面试合格入职者可以根据住址就近分配岗位 3.其它福利：朋友一起入职需要就近分配可以分配在一起， 需要住宿可以安排在同一宿舍，室内工作有空调暖气 【晋升】 晋升空间大每个月都会有晋升机会 安检员-班长-中队长-队长

锡山区 保安 4k-6k 包吃住 12小时岗位职责： 1.负责指定区域（锡山区）的门岗值守、巡逻巡查及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护正常秩序 3. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报 4. 配合物业或客户单位做好防火、防盗、防破坏等基础安防工作 5. 保持执勤区域整洁有序，规范使用安保器械与通讯设备 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无不良记录，责任心强 2. 服从管理，能适应12小时轮班制及夜班安排 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持证者优先 4.提供食宿，工作环境安全稳定，待遇保障到位

招聘一名项目经理 1.退伍军人 2.保安员证 3.50周岁以内 4.大专及以上学历 5.有消控证优先，不刚需。 税后7-8k月薪 招聘安保班长3名 1.大专及以上学历 2.保安员证 3.50周岁以内 4.有管理经验优先。 税后4-5k月薪 二、保安员招聘 要求：年龄50周岁以内，无案底，身体健康，有保安证，男女均可，有工作经验优先。 薪资：税后150元/班 公司全额缴纳社保。不扣个人部分。 每月有活动加班和额外顶班费用，每月平均拿到手3-4k 工作内容：门岗值守+园区巡逻，工作轻松稳定。 工作地址:无锡市滨湖区高浪西路1600号。 联系人:姚经理

任职资格: 1、本科及以上学历，相关专业优先，熟悉初高中课程内容、教学节奏及学习目标 2、具备良好的沟通技巧与销售意识，能适应高强度工作压力 3、有耐心和责任心，能够有效服务家长与学生，完成课程咨询、学习反馈及日常沟通 4、热爱教育行业，认同提升学生成绩的教育理念 岗位职责: 1、配合网课教师达成教学目标，承担教学辅助相关工作 2、完善教学档案与考核记录，负责班级学员的日常管理与服务 3、开展学员续费工作，具备一定的销售职能 4、协同市场运营团队参与招生推广活动 5、完成上级交办的其他工作任务