无锡苏宁广场需二位做临时杂活，年龄六十以内，男女不限，要适应夜班，十五天左右工作地址：无锡

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招聘白K缸：1名。联系电话：义乌江东街道通宝路115号

招聘：遂昌分公司（筹）主管薪资：4001-5000元/月负责组建遂昌分公司，团队管理发展，全面负责遂昌市场，储备干部，分红机制

招聘：活动执行专员薪资：6000-8000/月薪1、负责公司各类活动(包括但不限于典礼、论坛、展会、招聘会、赛事等)项目的全流程管理，包括策划、协调、执行及复盘，确保活动高质量落地;2、负责维护客户关系，精准理解需求并提供解决方案，包括但不限于PPT/Word;3、制定各类项目进度表，监督各环节执行，处理现场突发问题;4、管理活动物资、预算及供应商交付质量;5、拓展并维护优质供应商资源，优化成本与服务质量;6、整理项目档案(包括合同、报价单、现场照片、客户反馈);7、根据业务对接内部设计团队制作各种宣传资料;8、负责活动现场的统筹、监督管理与执行。

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教官负责学生作风纪律、日常内务与安全教育管理有相关教育经历优先招工人数:1名工作地址:四川省乐山市市中区大佛景区内任家坝20号

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薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学档案，跟进并登记学员学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售从业经历者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费带薪培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

1. 负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协作的纽带作用，促进各方关系和谐发展； 2. 统筹安排学员学习过程中的课时规划、授课教师匹配及上课时间协调，确保教学安排有序高效； 3. 规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时回访学生家长，提供专业客服支持，妥善应对各类突发状况，合理调整节假日期间课程安排，做好家长与学员的情绪疏导，高效处理学生投诉并快速响应； 5. 跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等关键运营数据，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作。

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上班地址可就近安排（均包食宿） 宜兴分校 无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴二校区 宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节假日各项福利 3-旅游：团队拓展形式多样，每年组织2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活开展聚餐活动 5-培训：实行导师制，老员工带新人，提供一对一专业指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多校区布局，可根据住址就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽留沟通工作 3-组织落实校区学员日常活动的执行 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行反馈与沟通 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转科、停课及考勤管理，整理教务运营相关数据 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理，物资采购及库存出入登记 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格积极乐观，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

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岗位职责: 1. 负责教务工作的日常运营与统筹，保障教学安排有序开展； 2. 参与教学资源的调配与规划，提升教学环节的运行效率； 3. 协助解答教务相关问题，优化服务响应流程； 4. 负责学生续费管理，包含教师课程安排及学员学习指导。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效落实各项教务工作； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与教师、学生及家长进行互动交流； 3. 乐于面对新挑战，具备较强的环境适应与学习能力。

我们机构于2024年1月成立，由上市公司（乐博）注册成立。目前在无锡共有五家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区；常州有一家校区。机构处于持续扩张中，今年预计再开设4-5家校区。 【岗位职责】 1. 在资深校长指导下完成校区销售前端工作，参与市场开拓与客户沟通。 2. 按照培养计划完成阶段性述职汇报，配合团队建设与管理。 3. 通过系统化培训掌握K12教育行业运营规范，参与校区日常管理工作。 4. 协助制定并执行招生计划，完成销售目标与业绩指标。 5. 配合完成三个月述职转正、半年带团队、一年晋升校长岗位的培养路径。 【岗位要求】 1. 具备K12行业经验1年，或其他行业销售经验2年以上，需为前端销售出身。 2. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务。 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 5. 考核要求：三个月内有一个月业绩达6万可述职转正；半年内带团队；一年述职晋升校长岗位。 【福利待遇】 1. 工作时间：周一单休。周二至周四10:00-20:00，周五13:00-21:00，周六日9:00-19:00。中午12:00-13:30休息，下午17:00-18:00休息。 2. 节假日福利丰富，提供不定期下午茶和团队聚餐。 3. 缴纳五险一金。 4. 薪资结构：无责底薪6000元 + 个人提成（3%-8%）+ 团队提成（1%-2%）。 【公司亮点】 1. 完善的培训体系：提供带薪培训，入职后由专人带教。 2. 广阔的晋升空间：晋升路径为校长培训生 - 前端/后端校长 - 城市负责人 - 区域负责人。晋升机制公开透明，转正后每三个月提供一次岗位竞聘机会。