岗位职责： 1. 参与企业基层一线岗位轮岗学习，熟悉业务流程与团队协作机制 2. 承担日常行政事务、数据整理及跨部门协调支持工作 3. 协助开展员工培训、活动组织及企业文化宣贯任务 4. 在导师指导下完成阶段性管理实践项目并提交总结报告 5. 服从组织安排，积极适应不同岗位锻炼需求 任职要求： 1. 退伍军人身份，政治素质过硬，纪律意识强 2. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 3. 学习能力强，愿意从基层做起，有志于长期发展 4. 身体健康，能适应阶段性外派或轮岗安排 5. 大专及以上学历，优先考虑具备基础办公软件操作能力者

养殖厂60天左右临时工，300元/天，人走账清[红包]养殖场长白班，包吃住，水电费全部免费[福]喷涂工，52岁以内，有喷涂、聚氨酯发泡、油漆喷涂实操经验的优先录用。[福]随时报名手机视频面试，通过带体检报告直接来入职。工作地点:东台[福]一日三餐免费宾馆式住宿，标准两人间，免费提供被褥。注:要带全新的衣服以及纸巾茶杯之类的生活物资，必须要全新的。纹身不要，。

工作内容: 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导 任职要求: 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。

，40岁以下，初中以上学历，会玩智能手机，工作地点在徐州，工资300+多劳多得

因业务需求，面向社招收员工，能吃苦，能听话，会开电动三轮车，工作时间：早上8点-晚上18点，年龄不能超过63岁，有工作经验的优先况，月薪最低3000元、具体看面谈面。

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【您的职责】 1、统筹招生团队工作，达成月度/季度/年度招生目标； 2、负责招生团队的培训指导及日常会议组织； 3、结合市场节奏，策划并落地有效的招生推广活动。 【我们提供的专属福利】 1、年薪基准25万，达标35万，表现良好45万，卓越者80-100万+（含基本工资、团队提成，年终奖起步10万）； 2、健全的培养体系（新员工入职训+部门专项训+管理能力进阶训）； 广阔晋升通道（每年开放3-4次晋升竞聘，路径：主管-经理-副校长-中心校长-区域总监，以结果定晋升与调薪）； 3、五险一金； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。 【我们期待的您】 1、学历要求：大专及以上学历； 2、行业背景：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理经验者优先； 3、核心能力：具备组织引领力、沟通协调力、应变力、市场洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队人才梯队搭建能力； 4、管理经历：有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售团队管理实战经验； 5、综合素养：具备较强的数据分析能力，善于复盘与归纳总结。

区域店长，近期将再开五家分店，要求有团队凝聚力，有团队管理能力，会阐述会议。

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岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

招聘全职任课校长（成都） 薪资5k-9k，底薪+课时提成，收入稳定上不封顶 工作内容：中小学生授课、作业辅导、学情跟进 要求：有耐心，善于沟通，大专以上，有教学经验优先，应届生可培养。 福利：带薪培训、节日福利、团建。 寻找真心热爱教育、长期稳定发展的伙伴，欢迎咨询面试

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.主持校务会议，协调各部门高效协作，提升整体管理效能与教学质量 3. 组织教师队伍建设，开展教学督导、师资培训与绩效考核，推动教研创新 4. 对接教育主管部门，落实政策要求，规范办学行为，保障校园安全与稳定 5. 加强家校沟通与社会合作，提升学校品牌影响力与社会美誉度 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育或职业教育体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 持有相应学段校长资格证或符合当地教育行政部门任职资格要求 5.有民办学校、集团化办学或特色学校管理经验者优先

SDT储备校长（总裁特训营） 工作地点：台州·椒江巨鼎国际 综合年薪：15万-30万+ 薪资待遇 * 保底年薪15万元 * 底薪10000元/月 + 新签提成2%-5% * 年收入未达15万元，集团按15万元兜底补足 * 缴纳五险及享受集团完善福利 培养机制｜总裁特训营 由集团总裁亲自担任特训营负责人，联合行业领先的新签、客服与教学团队授课，系统化培养具备全面能力的校区管理人才 晋升路径 特训结束后： * 50%晋升为新签校长 * 50%晋升为校区客服负责人 无其他分配可能！ 独立负责校区后，起始配置不低于10%股权，依据个人能力接管年营收200万-500万的校区 平台优势 * 台州头部教育集团，现有15家校区稳定运营 * 业务覆盖K12全年龄段教育服务 * 集团正式启动新一轮校区扩展计划 * “从了然云志走出的人，就是台州教培圈的认可标签。” 任职要求 * 全日制大专及以上学历 * 3年以上同行业从业经验 * 具备招生、客服、教学、校区运营或管理经验者优先 * 具备管理潜质、强执行力与持续学习意愿 招聘流程 初面 → 复面 → 入选SDT总裁特训营

【岗位职责】 1、负责校区整体经营:招生转化、续费扩科、利润管理，对校区营收与续费率负全责； 2、跟进市场线索:24小时内首呼，负责体验课邀约、接待与谈单成交； 3、管理校区团队:带领教务与教师团队(3-8人)，主持晨会周会，营造打单氛围； 4、 经营家长关系:处理重大投诉与谈判，维护校区口碑与转介绍， 用数据管校区:周报复盘线索、转化、课消、续费，对校区经营数字负责。 【任职要求】 1、3年以上教培行业销售或校区管理经验，有拿得出手的谈单与业绩记录； 2、带过3-8人团队，会定目标、做分解、抓执行； 3、面谈能成交、电话能邀约，是校区最后一道成交保障； 4、大专及以上学历，接受周末在岗(教培节奏)，成都本地或长期定居优先； 5、 对无人机/科技教育有兴趣，愿意学习产品知识--没接触过没关系，我们教你。 【我们提供】 薪酬:8k-12k 赛道:青少年无人机教育，全国大赛、考级、竞训俱乐部完整产品链，成都样板市场； 成长:校长→区域总经理→合伙人的明确晋升通道，北京总部体系支持。 周一周二双休

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江阴有招聘从事体力劳动的工作者，共三个名额，每日工资260元，提供食宿，工作地点在无锡。

7.26需要1兼职（年龄18-30岁，男女不限）确认报再加工作内容:宠物节活动签到+活动协助工作要求：喜欢宠物，不怕猫猫狗狗的，工作时间：15:00-19:00工资:80地点:无锡万象城报名，发一下照片

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务运营，优化并监管接待、排课、考勤、档案管理等各环节流程。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费及推荐激励方案，带领团队达成续费目标。 3. 满意度与关系：构建高标准客户服务机制，妥善处理重大投诉事项，提升客户满意度与品牌美誉度。 4. 团队建设：主导学服团队的人员招聘、培训培养、日常管理和绩效考核，强化团队专业能力与服务意识。 5. 内部协同：与销售端高效衔接新学员交接工作，与教学团队定期反馈互动，协同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教育培训行业学服或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有高续费率实际成果案例。 2. 熟悉学员服务全流程及客户关系维护，拥有优秀的沟通能力和突发事件应对能力。 3. 掌握教培机构运作模式，理解青少年心理发展特点及家长核心关注点。 4. 具有极强的责任心、耐心与细致度，具备良好的组织协调能力和服务主动性。 5. 热爱教育事业，喜爱孩子，能适应教培行业工作节奏，抗压能力突出。

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