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招聘职位:星锐启辰文化传媒读稿员，年龄18-55岁，男女不限全职6小时，月休4天，（底薪+提成6000-8000）咨询:（白天:9点～18点打电话哈）地址:江阴市长泾镇陈典桥159号5楼【萌鸭小倩】

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临时工男女不限，不超过55岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从领导安排薪资福利:工资面谈招工人数:数名工作地址:宜兴市周铁分水村兴达路80号

今天夜班日结大量要人男女不限16-55一天一结180下班发工资3天一结1907天一结20018.20集合上班电话

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无锡市江阴市招工地小工/杂工，工作时间今天下午4.30到现场，主要工作刷漆，切割螺栓，工作时间约为1小时，干完就结款，具有登高证

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无锡市宜兴市木工几个，厂里面做道具支模板。要求木工。能干半个月的话联系。人走账清。

纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

招聘白K缸：1名。联系电话：义乌江东街道通宝路115号

兰州新区招豆腐师傅一名！白天干活，联系电话：

教官负责学生作风纪律、日常内务与安全教育管理有相关教育经历优先招工人数:1名工作地址:四川省乐山市市中区大佛景区内任家坝20号

胃康医院:招聘扫码人员，年龄不限）【长期岗位短期勿扰】薪资：底薪3300业绩提成，多劳多得工作内容：引导客户扫码，简单沟通，有无经验均可，性格开朗要求：可以长期稳定干活，踏实肯干，服从安排联系：

注册三角洲行动，刷脸任务，每刷一次十块钱任务期间大概可得200元

【岗位职责】 1. 全面负责管理校区（咨询、教务、教学），做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2. 负责校区各部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出； 3. 负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4. 做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5. 协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，3年以上同行管理经验（若条件优秀，可相应放宽）； 2. 对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3. 具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4. 具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5. 善于团队合作，具有良好的协调能力； 6. 良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：底薪+新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2. 福利： 2.1 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2.2 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 2.3 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 2.4 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 2.5 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 2.6 常规福

5号，吼山公园，2人，9-6，45岁以下，148/天，结，，45岁以下，

【招聘】招聘工作人员数名，工资多劳多得，外加奖金！工作简单自由，可在家工作，要求18周岁以上，联系电话，电话没人接可通过手机信咨询！

包吃包住任意选择 江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费方案，结合学员学习阶段、成效表现及家长意见，准确把握续课关键时机，策划并实施续费促进活动，如专属福利、成果汇报展示等，提升学员续课意愿； 1.2搭建转介绍激励体系，设计具吸引力的奖励机制，推动学员及家长主动推荐，通过开展老带新推广、积分奖励等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部标准化服务体系，带领团队完成学员从初次咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务细节与质量； 2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，提出可行解决方案，及时反馈处理进展，全力恢复客户满意度。 3.学习服务优化 3.1联合教学部门组织学习成果测评活动，包括月度测试、季度考评、年度展演等，以多元形式呈现学员进步情况，激发学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务标准流程，完成学员成长档案及相关资料的整理与制作，有效外化学习成效，助力续报与口碑传播。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位分工，建立科学的绩效考核机制，激励成员提升服务质量和工作效率； 4.2组织开展团队内部培训与经验分享活动，强化成员沟通技巧、服务意识及应急处理能力。 5.日常职能管理 5.1遵循总部运营规范体系，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作； 6.跨部门协作 6.1与校区教学团队密切协作，充分展现教学成果与学员进步，共同推动续课率与口碑建设； 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关岗位工作经验，具一年以上团队管理经历，有青少年培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育培训服务流程，具备丰富的学员及家长关系维护经验，能高效处理各类客户诉求。 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务； 3.2具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具对服务数据进行统计与解读，为服务升级提供依据； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），能够高效记录和管理学员信息与服务档案。 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长、教练及其他部门保持良好协作； 4.2具备较强的组织协调与问题应对能力，能快速响应并妥善处理服务过程中的各类突发状况； 4.3具备良好的团队管理能力，善于激励与引导下属，提升整体服务水平； 4.4富有创新意识与服务精神，能持续探索优化服务模式，提升客户体验感。 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员成长与发展； 5.2具备良好的职业道德与团队协作意识，诚实守信，严守公司商业秘密，维护企业形象与利益； 5.3具备较强的学习能力与自我驱动意识，持续吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年享受15天假期，节假日发放节日福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织两次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐活动 5-培训：实行老员工带新人模式，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升体系公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多家校区可就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待到访的家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单沟通事宜 3-组织并落实校区学员日常活动的开展 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进记录每位学员的学习进展 2-根据学员实际学习情况，及时与家长进行反馈和回访交流 教务管理 1-负责学生课程相关事务管理，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等，做好教务运营数据的整理与汇总 2-通过日常与家长的高频互动和服务维系建立信任，达成每月招生、续费及转介绍目标 任职要求： 1-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先考虑 2-性格外向积极，热情主动，具备较强的责任心、亲和力及良好的语言表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩展。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入

岗位职责: 1. 本项目拥有10至15年的发展窗口期，属于突破传统教育领域的蓝海赛道，诚邀志趣相投者携手把握趋势机遇！ 2. 项目聚焦陌生人社交转化，可独立运营公司，亦可组建工作室，或居家自主开展，操作灵活，入门轻松！ 3. 公司商学院每周开展线上赋能培训，提供内部辅导与持续陪跑，实行一对一指导支持！ 4. 全套运营技术支持由公司全程提供，配套完善培训体系及实时跟踪服务，助力高效落地见效… 招募要求： 1. 具备创业经历或强烈创业意愿 2. 时间充裕且具备一定社交资源的宝妈群体 3. 具备基本逻辑思维能力，做事踏实认真 4. 积极进取，渴望成就一番事业的新人 5. 认同教育行业发展前景并愿长期深耕的相关从业者

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-9000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享受节日礼品 3-旅游：组织多样化团队建设活动，全年安排两次及以上集体旅游 4-团建：每月开展不定期员工聚餐 5-培训：实行导师制，新人配备一对一专业指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多个校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务 2-处理退费学员的挽留沟通工作 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进并记录学员学习进度 2-根据学员学习状况及时与家长进行反馈和沟通 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等管理工作，整理教务运营相关数据 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理，以及采购、出入库和库存登记工作 任职要求： 1-年龄20-30岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格积极乐观，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校26家，每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

免费包吃住 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿，生活无忧 3-团队活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-每月不定期聚餐+节日礼品+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访学生及家长 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学档案，持续跟进学生学习进展并做好登记 4-根据学员学习状况，及时与家长开展电话或面对面沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息收集，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，行业口碑好，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗