我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前拥有五家教学校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，发展势头良好，年内还将新增2—3家校区，工作地点可就近安排。 公司统一配备话单、手机及电脑等办公资源！ 岗位职责： 1.制定并落实销售策略，带领团队实现业绩持续提升 2.统筹管理销售团队，监督并协助成员完成既定目标 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与长期黏性 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队管理经验 2.能够高效处理各类问题，灵活应对市场动态变化 3.工作积极主动，适应高强度工作节奏 薪资待遇： 底薪6—8K加提成，缴纳五险一金，享受节假日福利礼品

拜访客户，签单

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的搭建与扩展 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源 5、落实上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习适应能力强，反应敏捷，抗压能力强，能在高强度环境下稳定高效完成任务，进取心强烈 【福利待遇】 综合薪资11k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会 互联网行业阳光开放的工作氛围，节奏快、变化多，压力与挑战并存，但只要你足够努力与优秀，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的伙伴加入交流 依托顺丰大平台的完善发展机制；作为一支互联网新零售队伍，我们坚持结果导向，晋升体系成熟、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出与方法论沉淀，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台

入门简单，个体经营，不脏，不累，底薪提成，此行业有非常大的发展空间，感兴趣与我详谈

岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务. 3、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 4、协助主管制定并执行销售工作，配合推广部进行产品更新，抗压能力强 任职要求： 1、具备较良好的英语口语能力、听、读、写能力。 2、熟悉半导体IC封装测试以及SIP一站式业务流程，有封装厂经验或bump，FC等先进封装经验者优先。 3、有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力。熟练封装测试的业务操作流程及封装业务的商务条款。 4、有一定的市场分析及判断能力、良好的客户服务意识。 5、5年及以上IC封装销售经验，有客户资源者优先。

招聘宝妈销售员｜时间自由+高提成+兼顾家庭，共赢之选！ 1. 负责产品（理疗器械）的市场推广与销售，拓展客户资源（线下渠道、社群运营等）； ​ 2. 精准对接客户需求，专业讲解产品功效与合规优势，达成销售目标； ​ 3. 维护老客户关系，挖掘复购潜力，收集客户反馈并及时同步； ​ 4. 配合团队完成市场活动、产品宣讲等工作。

岗位职责： 1、深入理解品牌厂家商务政策，组织团队推进并达成各项销售指标。 2、向总经理汇报工作，统筹团队制定年度运营计划并推动落地执行。 3、根据市场变化优化销售方案，监督并辅导基层员工形成规范化的作业流程。 4、促进销售部门与其他职能部门的协同合作，营造积极健康的团队文化氛围。 5、以提升客户满意度为核心目标，快速响应并妥善解决客户的反馈与投诉。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.2年以上汽车销售经理或同级别岗位工作经验； 3.具备团队搭建与管理实践经历，工作积极主动，责任心强； 4.拥有良好的沟通协调能力及工作规划与落实能力； 5.熟练操作各类常用办公软件。 工作时间：8：30-17：00

1.门店管理：执行门店标准化陈列规范，保障商品上架展示效果，维护店面整体形象 2.团队管理：统筹管辖门店导购人员的招募、带教及绩效考核工作 3.零售培训：组织开展导购员及客户侧的产品卖点讲解与实操技能培训 4.门店零售：完成所辖门店在促销与非促销期间的各项销售任务指标 5.门店营销：基于人员、商品、展柜、激励、促销、培训六大维度推进门店标准化运营，策划并落地炒店及路演活动 6.渠道拓展：推动品牌向乡镇市场延伸，开发新客户，扩大区域市场份额 工作地点：南通、苏州、无锡、常州、上海地区进行分配

工作内容: 1.日常负责客户询盘报价工作。 2.主动与客户接洽，展示产品并与客户保持良好的关系，促进达成合约签订。 3.客户订单，按合同审核要求审核订单传达到相关部门，跟踪审核结果，并将订单异常情况与客户协商处理。 4.跟踪订单的生产并将货品顺利交付客户。 5.负责应收账款催款确保订单回款顺利到账。 6.负责客户资信、客户订单等文件的统计、保存及报价资料的及时整理及归档工作。 7.完成上级领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1.接受经常出差拜访客户。 2.具有良好的客户沟通能力和谈判能力，具有良好的团队合作精神。 工作时间： 大小周轮休。周一至周五9:00-17:30，周六10:00-16:00，中午休息一个半小时,节假日正常放假。

招聘广告业务经理，兼职也可以

还要两个小工清材料现金。。

岗位名称：货运司机； 岗位要求：1.需持有驾驶证并能驾驶13米半挂牵引车；2.具备普货运输经验；3.需具备盖雨布的技能； 薪资待遇：月薪范围在1200014000元。

招聘：严选好物招副店长一名，，要求操作手机，做短视频，工资面谈，底薪加提成，月休四天，电话地址：月城镇人民路15号江阴雨涵平台

无锡新吴招油漆工，一个钢结构楼梯喷漆。

江阴市需招聘几名钳工，提供住宿且提供食宿自理的条件，工期持续至年底，工作地点在省无锡市江阴市。

岗位职责： 1.依据公司品牌战略、业务规划及产品营销方向，推进海外市场拓展与销售落地，制定年度及月度销售计划并执行； 2.开展海外经销商的开发、维护与运营，持续建设并深化客户关系网络，拓宽海外分销通路； 3.跟进客户回款进度，及时推动客户下单，准确预判需求变化，遇异常情况迅速分析原因并与客户协调解决，保障订单连续稳定； 4.带领并指导销售团队，提升价格策略与合同谈判能力，优化整体成交效率； 5.定期汇总市场动态信息，反馈至产品端，支持产品优化与个性化定制。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上相关领域从业经历（消费电子行业背景优先）； 2.资深业务管理者，拥有丰富的海外市场运作经验，并具备一定的客户资源沉淀； 3.通过大学英语六级（CET-6）或以上水平，英语听说读写流利，可熟练使用英语开展商务沟通与书面交流； 4.个性特质：沟通表达能力强，擅长谈判，具备强烈的销售导向意识；工作积极主动，抗压性好，责任心强，注重团队协作； 5.具备良好的市场敏感度与销售方法论，能有效识别并传递公司产品的核心优势； 6.有较强的应变与适应能力，可妥善应对复杂业务场景及多元客户关系； 7.可接受阶段性海外差旅安排。

1.岗位职责 o运营管理：全面负责无人机俱乐部的日常运营工作，制定并监督执行详细的日常运营计划，确保俱乐部各项工作有条不紊地顺利开展。定期对运营情况进行总结分析，及时调整运营策略，提升运营效率。 o团队管理：承担员工团队的管理工作，包括招聘合适的人才，根据员工特点和岗位需求进行合理配置；制定系统的培训计划，提升员工业务能力；建立科学的绩效考核体系，公正客观地评估员工工作表现；积极组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。 o资源协调：主动协调俱乐部内部各部门之间的工作，确保信息畅通、工作协同高效。同时，积极拓展外部资源，与供应商、合作伙伴、行业协会等建立良好的合作关系，优化俱乐部的运营资源配置，提升俱乐部在行业内的影响力和竞争力。 o会员服务：带领团队为会员提供优质、高效的服务，涵盖咨询解答、课程安排、活动预定等各个环节。关注会员反馈，持续优化服务流程和质量，提高会员满意度和忠诚度。 o活动策划：发挥创意和组织能力，精心策划各类无人机研学活动、白名单比赛和培训课程。从活动主题的确定、内容的设计，到活动的组织实施和后期总结，都要进行全面把控，确保活动的吸引力和影响力，提升俱乐部品牌知名度。 o市场推广与合作拓展：负责俱乐部的市场推广和品牌建设工作，制定并执行有效的市场推广策略，利用线上线下多种渠道进行宣传，提高俱乐部的知名度和美誉度。积极拓展新的合作机会，与学校、企业、社区等建立长期稳定的合作关系，增加俱乐部的收入来源和业务渠道。 o设施管理：重视俱乐部设施的维护和管理，制定设施维护计划，定期检查设施的运行状况，确保设施正常运行和使用安全。及时处理设施故障，保障俱乐部各项活动的顺利开展。 2.任职要求 o组织管理能力：具备出色的组织和管理能力，能够高效地统筹俱乐部各项运营工作，合理分配资源，确保俱乐部整体运营顺畅。 o沟通能力：拥有卓越的沟通能力，无论是与会员、团队成员还是合作伙伴交流，都能建立良好的关系，有效传达信息，协调各方利益。 o行业热情：对无人机充满浓厚的兴趣和热情，熟悉各类无人机活动，如无人机竞速、无人机足球等，能够积极引导和激励会员参与。 o市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展方向，及时调整俱乐部的发展策略。同时，拥有优秀的沟通、组织、协调和拓展能力，工作热情高涨，勇于迎接挑战。 o行业经验：具有一定的航空知识和无人机俱乐部运营经验，熟悉行业规则和市场情况，能够独立完成俱乐部的各项工作任务，推动俱乐部持续发展。 3.薪资福利 o薪酬构成：薪资由“底薪+绩效+提成”构成，根据运营业绩获得丰厚提成。具体提成比例与销售额挂钩。 o福利保障：享受完善的福利待遇，包含五险一金、设置丰富多样的激励机制，如团队业绩奖、年终奖等，给予员工充分的物质激励。 4.职业发展 o晋升空间：俱乐部提供广阔的职业发展空间，销售主管有机会晋升为运营经理、区域总监等更高管理职位，深度参与俱乐部战略决策，实现个人价值与俱乐部发展的共同成长。 o培训与成长：定期组织参加行业培训、研讨会等活动，帮助销售主管了解行业最新动态，提升管理能力和业务水平，不断拓宽职业发展道路。

岗位职责： 1、主导构建客户精细化运营体系，依据公司客户画像与分层规范，对客户实施分类分级管理，持续探索新增长路径与策略，优化获客效率，提升各层级客户的转化表现； 2、掌握销售资源管理机制，牵头跨部门协作，高效调配相关资源，保障全国客户资源的科学分配，助力产能提升； 3、结合公司战略发展需求，合理设计销售团队组织架构，落实人员培训与发展计划； 4、按业务条线监控业绩完成情况，结合业务目标及市场变化趋势，输出可行性解决方案或产品优化建议，并推动执行落地； 5、基于销售数据开展分析，定期组织行业洞察与竞品研究，深入挖掘客户需求，为用户行为引导和营销决策提供支持，驱动业绩增长； 6、持续优化销售流程体系，涵盖销售漏斗管控、CRM系统迭代、工具赋能等方面，打造高效的销售中台体系，提升团队整体作业效率与转化水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备客户资源管理相关工作背景，了解销售业务运作规则； 2、擅长通过数据分析识别问题与机会点，拥有运营体系搭建与标准化建设经验，精通销售运营管控、数据解读及CRM平台（如Salesforce）应用； 3、具备出色的资源统筹与沟通协同能力，工作积极主动，富有创造力； 4、4-5年及以上销售运营、客户管理或用户运营领域工作经验； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 综薪15-30K，其中底薪绩效包XXXX元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

泰康保险集团连续8年荣登《财富》世界500强榜单，2025年位列第334位。截至2024年底，泰康保险集团管理资产规模超42000亿元，当前，泰康之家、幸福有约、健康财富规划师HWP已经成为新寿险的代表性名片。泰康管理养老金规模超10000亿元，泰康之家养老社区布局全国36城44个项目，实现23城26社区连锁运营，泰康居民超17000人；泰康医疗完成东西南北5大医学中心布局，泰康口腔旗下“泰康拜博口腔”“泰康口腔”两大品牌近30家门店连锁经营，泰康“健保通”网络医院已达3200余家，覆盖全国31个省份300余地市。核心个人有效客户超6700万人，累计服务企业客户超49万家经营范围多元化，收入多元化。比如（养老社区，资管，保险，纪念园不动产，口腔，医院)等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。 目前泰康之家养老社区已在北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、石家庄、泉州、天津等36座核心城市布局，成为全国最大的高品质连锁养老集团之一。 养老社区简介： 1-全国50个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体：温馨的归宿、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 工作时间： （上午9点以前打卡，上午10点30分打卡后可以自由活动外出，一天2次打卡，时间弹性灵活！） 周六日双休，公司经常组织各种团建，国内外旅游等，可带家属，工作环境优雅，同事热情团结。 销售经理 要求：年龄（24岁-50岁左右） 大专及以上学历，工作经验无要求，公司提供法律，养老，金融，医疗权威培训，打造HWP(健康财富规划师)武汉大学认证，公司完善的培养体系促使你快速成长进步出单！ （不包食宿） 工作内容： 公司提供高端客户资源，不需要外出找客户。带客户参观养老社区和公司沙龙。根据其需求结合保险特征，为其完成健康规划，财富规划！

招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

1.核心职责 负责区域内休闲食品销售与推广，制定销售计划，达成月度、季度及年度销售目标；推进新产品铺市，拜访客户获取订单，协调紧急订单配送与回款跟进，保障订单按时完成。 开拓零食专卖店、经销商等销售渠道，挖掘新客户；维护新老客情，掌握客户进销存情况，提供补货、换货服务，更新客户档案并响应需求反馈。 优化终端产品陈列，调研区域行业动态及竞争对手情况；协同执行促销活动与渠道推广方案，提升产品销量与品牌影响力。 定期汇报销售进展、客户情况及市场动态，填报销售报表；配合团队任务与培训，完成上级交办的售后处理、展会推广等临时性工作。 2.任职要求 高中及以上学历，专业不限，1-3年休闲食品、快消品相关销售经验者优先。 具备良好沟通谈判、市场洞察与问题解决能力，可独立开展陌拜及客户洽谈。 持有C1驾照且熟练驾驶，部分业务需自备车辆，能适应出差及户外跑业务模式。 性格开朗、吃苦耐劳，有较强责任心、抗压能力与团队协作精神，对休闲食品行业有热情，目标导向明确。

1.任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁 期间；热爱销售，活泼开朗； 福利薪酬：1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统 一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成， 员工平均综合收入6K左右，40%员工超过10K 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选 择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:30，每月第一周双休，后 面三周单休，享受法定节假日，带薪年假

岗位职责： 1、负责抖音、小红书、闲鱼等主流租房平台的日常运营，操作简单易上手，入职后安排专人一对一指导，公司每月提供系统化培训支持。 2、通过线上渠道发布公寓实景照片与视频内容，吸引客户咨询并预约看房，后续安排线下带看，协助租客与房东完成租赁签约流程。 3、客户均为主动咨询，无需主动外呼电话联系。 任职资格： 1.年龄16-30周岁； 2.诚实守信，踏实肯干，具备良好的协作意识和团队精神； 3.能适应一定的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4.普通话表达清晰流畅； 5.有相关工作经验者优先考虑。 薪资结构： 底薪4000元+50%高额提成+团队旅游+团队奖金+每日开单奖励，日常激励多样。 每成交一单可获得500-1500元提成，奖励累计可达月收入3000元左右，综合月薪轻松过万。 上班时间上午8:30至下午6:00，工作时段灵活，每周三固定公休，法定节假日正常休息。 团队氛围年轻活跃，每月至少组织一次团建活动，每年享受一次海外旅游福利。

中国客户经理，负责电信客户服务维护渠道客户，开拓新客户，新门店，完成公司安排的各项指标。管理项目进度，整理客户，交付等等。

家政经纪人/家政顾问 岗位职责 1、负责客户线索的匹配，在接收订单后通过电话回访确认客户的详细需求 2、跟进客户信息，筛选满足客户需求的保姆、保洁、高级育婴师、月嫂等人员，并组织客户与家政人员面试，推动顺利签约（公司提供资源支持） 3、维护客户关系，持续跟踪家政人员的服务质量及客户反馈，优化服务体验 4、处理售后服务事宜，及时协调解决客户与家政人员之间的各类问题 5、开展阿姨招募工作，拓展服务人员来源 任职资格： 1、性格积极向上，具备良好的沟通能力与亲和力，富有工作热情 2、具备一定的谈判技巧，思维敏捷，能适应一定强度的工作压力 3、具有强烈的责任意识、团队协作能力和服务意识

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】滨湖、新吴、江阴澄江、惠山、宜城（门店10公里以内可以就近安排区域）

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

假如您点开看了，请您耐心看完我的招聘信息吧！ 我知道只要岗位标注了销售，每天都会收到三四十家助贷公司、五六十家房产中介的推送消息，确实烦人。但请您看完再决定要不要回复，写条信息也不容易！ 业务模式：咱们用大白话讲讲这工作到底是干啥的。我们是做正规银行贷款产品的辅助服务，现在负债的人越来越多，很多人被网贷、小贷压得喘不过气，利息高还不起，想以贷还贷，或者想找利率更低的银行产品，急着用钱解决问题的——这些都是我们的客户。 你不需要自己去找客户，客户是通过我们在各大平台投放广告主动咨询进来的。你的工作就是接待这些客户，邀约到线下门店，根据他们的征信和资金需求，匹配合适的银行贷款方案。能办理的就完成签约流程，办不了的也别急，帮客户梳理清楚债务情况，指出问题所在，指导他们如何优化信用，后续有需要自然会回来找你。 客户成功放款后，我们收取相应服务费。说白了，就是每天学习各类银行产品政策、征信规则，为缺钱的人提供最适合他们的解决方案，促成签约、拿到放款、赚取提成。这份工作既能赚钱，也能真正帮到人。 工作时间：销售岗，早上8:30到18:00，效率高的话早点做完就能早点下班。 工作环境：还不错，一群想挣钱的年轻人聚在一起拼劲十足（补充一句：公司已成立7年，经营稳定，合规守法，是业内老牌企业）。 薪资待遇：有底薪，提成比例高达50%，收入上限看个人能力，不多吹也不少说，除了底薪和提成，还有额外奖金。 晋升机制：每两个月一次晋升考核，不看资历看实力，能者上。 福利待遇：缴纳五险+日常小零食+奶茶补贴+即时小奖励。 好不好干？来无锡找工作，不就是为了多挣点钱，证明自己，让家人生活过得更好吗？ 看完给这条信息打个分呗，谢谢啦！ 回一下呗，回一下呗，不回我可要念经了！ 阿弥陀佛！阿弥陀佛！

丰e足食成立于2017年，是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户14万余家，平台用户数量突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供智能化食品零售解决方案，免费在客户场地投放智能设备，员工可便捷选购多样零食饮品，享受福利服务，合作企业还可获得销售分成收益。模式清晰易操作，入职配备专人指导，快速上手，拓客路径明确，执行难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等企业办公或人员聚集场所。 【工作内容】 1、负责无锡江阴区域智能零食柜的市场拓展，通过地推、上门拜访、客户转介绍等方式开发新客户资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并负责后续设备激活跟进及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、工作范围为无锡江阴区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，每周8小时工作日 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄20-40岁，无相关经验但踏实勤奋、有强烈收入意愿者亦可加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极主动，愿意付出 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B业务经验者更优