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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，推动区域业务增长 5.协同市场、产品及运营部门，推进重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链路 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定并推动销售策略落地 4.具备良好的数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

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单位招实习生，实习生能有补贴吗？。

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岗位职责 1、策略制定与执行：负责无锡区域养老消费券推广及养老服务销售策略的制定与落地，统筹区域销售目标的分解与达成，对区域业绩负责；协同运营及产品团队，优化消费券产品组合与社区营销策略，提升用户满意度和复购率。 2、团队管理与赋能：负责区域销售团队的组建、培训与日常管理，包括招聘选拔、业绩督导、话术优化及梯队建设，打造高效的地推团队，激发团队士气与执行力；建立区域销售人员的目标跟踪与激励机制。 3、政府与渠道对接：深入社区、养老机构、老年服务中心及街道办事处开展客户拜访与需求调研，与民政局、社区街道办、养老服务机构等渠道建立并维护长期合作关系，挖掘潜在客户资源，推动消费券及养老服务的落地推广。 4、客户开发与转化：统筹区域的客户开发工作，向老年人及其家属介绍养老服务消费券使用规则、优惠权益及相关政策，提升转化率；建立并维护老年客户档案与服务体系，跟踪服务质量反馈，推动复购与转介绍。 5、数据分析与优化：定期分析区域销售数据、市场动态与竞品信息，评估销售策略与地推话术的有效性，持续优化销售流程，提升团队整体转化率与客户满意度。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先。 2、销售管理经验：3年以上销售工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验，有互联网本地生活服务平台（如家政服务、本地生活O2O等）地推/电销团队管理经验者优先。 3、行业基础：具备较强的市场开拓能力与地推经验，有养老行业、家政服务、社区团购或福利类项目销售经验者优先；熟悉社区推广、地推团队组建与管理流程，能够快速落地执行区域销售计划。 4、政府对接能力：熟悉本地民生服务领域或有社区渠道资源者优先，具备与社区街道、民政经办机构等政府端对接的经验或意愿，能够有效推动区域内政策宣讲与客户服务工作。 5、综合素质：具备出色的沟通表达能力与亲和力，能有效与老年人群及家属建立信任关系；目标导向，抗压能力强，富有激情，能有效激励团队完成业绩目标。 【薪资待遇】 1、底薪 + 提成 ，综合月薪 15K--30K 2、入职缴纳五险一金，周末双休 3、完善的晋升通道（区域销售经理 → 城市经理 → 大区总监）