一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

推广政府政策及宣传囯家对老旧小区加装电梯补贴政策，让业主真真正正亨受到电梯直接上楼的便利。本地人员优先录用。

可接受小白，提供专业培训，能吃苦耐劳，团队人均收入1.5W以上，最高收入3W 要求必须全日制大专及以上学历 岗位职责： 1.负责中信银行合作场景项目业绩指标达成 2.确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 3.与驻点场景团队成员紧密合作，确保项目质量和效率 任职要求：全日制大专学历（学信网毕业） 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够有效地解决项目过程中的问题 3.对工作充满热情，有强烈的责任心和进取心 岗位福利： 1.项目提成及项目管理奖金

有上进心，沟通能力强者优先！

【岗位职责】 1. 负责客户日常关系维护与应收账款回收，促成向上销售，协助完成客户异常处理； 2. 开展客户拜访、调研工作，挖掘大客户痛点，收集竞争对手信息进行公司产品优劣势分析，并制定开发策略与方案； 3. 针对大客户开发，承接上级指派线索；收集大客户线索，完成大客户线索的培育和提交； 4. 给客户提供定制化方案，主导大客户商务谈判，促成合同签订。 【任职要求】 1. 具备客户寻找、开发、谈判和维护能力，熟悉物流销售全流程； 2. 具备良好的沟通协调能力，对工作有热情； 3. 能制定相应的标书，并对合适企业招投标； 4. 有铁路、三方物流、合同物流销售相关经验者优先。

不含销售性质，因为是内勤，所以工资不是很高能接受工作内容和薪资，符合要求可以详聊 岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资5000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

职位描述: 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 非常精准-般入职一周内必开单的) 工作内容:每天负责邀约客户就可以啦主要是没有业绩要求!!! 1.无责底薪6000(5500无责+200全勤+300话补) +15%-40%提成+3000-40000元奖金+五险+月度红包+年终奖金。新人保底1.6w,一半员工的工资平均月薪3w以上;销冠一月可达30W+，只要你想要，工资没有封顶! 2、公司为员工缴纳社保。 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动，定期团建，公费旅游，生日福利;烧烤、火锅、电影、游戏、每周固定下午茶、红包雨等福利多多 4.不定期下午茶福利，过年带薪放假。 5.公司目前属于扩招，接受小白无经验，培训过后下组有优秀员工--对一带领，保证你迅速上手创收业绩。 6.晋升机制:销售专员一团队储备主管一团队主管一销售经理 立即沟通

共享充电宝推广及加盟 岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户资源，拓展新的销售渠道； 2、主动与客户保持沟通，建立并持续维护良好的客户关系； 3、贯彻落实主管部门制定的市场推广及业务拓展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，及时反馈市场信息，助力产品优化升级； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 35岁以下，大专及以上学历，给排水、机械等相关专业优先，具备机械行业销售经验、了解宜兴环保市场者优先考虑。 试用期1~3个月，入职一个月内缴纳五险。 只要您勤奋务实，年收入15~30万触手可及~ 职位福利：五险一金、餐补

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无锡市新吴区招叉车工

临时卸货，搬卸焊机、钢管等货物，还有大件木箱，需要行车吊运。最好会使用行车。

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工作时间; 上午:9:00-1130，下午14:00-17:00。周末双休法定节假日放假，无加班。 薪资范围:8000-20000+ 底薪:新人无责底薪+提成+开单奖励+有责津贴=10000元，能力优越者薪资更高。 每月均组织团建、部门聚餐等。 岗位职责: 1、熟悉公司产品知识、掌握部门整体工作流程 2、晋升后管理团队日常工作，陪同老客户参观养老社区、医院、免费体检等，以此维护和开发老客户。 3、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 1、有能力者可组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 岗位要求: 1、专科及以上学历，优秀者放宽 学信网可查(划重点，不要简历上面写着本科，实际是中专，浪费彼此时间，希望求职者真诚相待)如果是以下学历，销售经验优秀者，麻烦私聊时告知、争取申请破格录用。有房地产，保险，金融，医疗，大健康等高薪职业的优先、公司有完善的培训体系。 2、年满28-45周岁(能力强年龄可放宽)，勤奋努力，有上进心，征信不可用。

天水市麦积区招销售经理多名

公司主营聚氨酯泡沫填缝剂（发泡胶），主要是做地推市场， 一、销售经理： 1、负责公司产品的销售及推广;能接受外地出差 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作。 职位要求： 1、中专及以上学历; 2、有相关销售行业工作经验、建材行业专业者优先; 上班时间：早8：30--17：30 工作地点：龙泉路商业街3号楼4层（白玉兰酒店旁边） 薪资待遇：底薪4000+毛利润提成

寻找销售合作伙伴，销售智能家居、全屋智能、智能酒店、智能别墅、智能民宿、智能办公室、智能会议室等AllGo智能产品。仅需负责寻找客户和商务对接治谈，合同签订、供货、安装调试、售后、收款由公司完成，销售额10%做为提成，签合作协议。

岗位职责 1、业绩统筹：承接公司月度、季度、年度销售目标，将指标合理拆分至团队成员，制定销售推进计划，跟踪每日、每周业绩进度，及时查漏补缺，确保团队整体业绩达标。 2、团队管理：负责销售团队日常管理，组织召开早夕会、周月度复盘会议，布置工作任务、总结工作问题；做好团队人员考勤、工作监督、状态激励，打造高执行力、高凝聚力的销售队伍。 3、新人带教：搭建新人岗前培训体系，负责产品知识、销售话术、谈单技巧、成交流程、客户维护等内容培训，快速提升新人上岗能力与成单效率，降低新人流失率。 4、业务攻坚：协助团队业务员跟进高意向客户、疑难客户，参与大客户谈判、议价、方案对接，解决客户异议与成交卡点，提升整体成交率；跟进客户回款，管控应收账款，降低坏账风险。 5、客户与市场维护：统筹客户资源分配，建立客户分层管理体系，维护老客户关系，推动复购、转介绍；收集市场动态、竞品信息、客户需求，及时反馈优化销售策略。 6、数据复盘与汇报：每日、每周统计团队通话量、拜访量、意向客户、成交单量、回款金额等核心数据，制作销售报表，复盘团队短板，优化拓客、成交策略，定期向上级汇报工作成果与工作计划。 7、跨部门协同：配合市场部落地营销活动、获取精准线索，对接售后、运营部门处理客户问题，保障销售全流程顺畅，提升客户满意度。 任职要求 1、学历不限，22–40岁，形象气质良好，沟通表达流畅； 2、2年以上销售经验，1年及以上销售团队管理经验，有带队完成业绩经验者优先； 3、具备独立谈单、拓客、客户维护能力，熟悉销售全流程，有较强的议价、谈判、抗压能力； 4、擅长团队管理、员工激励、新人带教，有目标感、执行力、结果思维，能带领团队冲刺业绩； 5、熟练使用办公软件，可独立完成数据统计与工作报表，有回款管控意识； 6、品行端正、责任心强，服从公司管理，有良好的职业素养和团队协作意识。 薪资福利 1、薪资结构：稳固底薪 + 个人高提成 + 团队业绩提成 + 月度达标奖 + 季度奖 + 年终分红，上不封顶； 2、福利保障：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工聚餐、生日福利； 3、成长体系：完善的新人培训、管理晋升通道（销售主管→销售经理→销售总监），内部优先晋升； 4、工作氛围：年轻化团队、氛围轻松、无复杂层级，专注搞业绩、高回报。 晋升通道 销售主管 → 销售经理 → 区域总监 → 合伙人/项目负责人 岗位亮点 业绩透明、提成高、团队氛围好、晋升公平、稳定长期发展，适合想赚钱、想走管理路线的求职者。

吃苦耐劳，有长期陌拜经验，不胆怯，想挣钱。最好无锡长安本地人，业务能力突出择优录取！提成丰厚！

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

自己家的店仓库销售招人!拒绝中介! 1。工作时间：早9晚8休息三小时，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~48岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

解锁客户开发新方式：通过线上渠道（社群、直播、短视频等）+线下拜访，挖掘潜在客户，玩转销售新玩法。 - 搞定客户全链路：从初次沟通到需求匹配，全程主导，成就感拉满。 - 做市场的“侦察兵”：捕捉行业热点与客户痛点，反馈一线声音，和团队一起迭代产品、优化策略。 - 玩着搞定业绩：参与团队销售活动，和一群热血伙伴并肩作战，拿奖金、赢荣誉、涨经验。

1、喜欢销售，有赚钱的目标和能力。 2、从事房屋维修，旧房翻新，家装别墅全屋防水系统方案的销售。 3、开拓渠道，装修公司，设计师，项目经理，异业资源等。 4、现有街道物业学校等渠道的维护和订单转化。 5、须在家装公司从事客户销售工作不少于2年，户籍年龄性别不限。 岗位职责： 1、依据公司营销计划，完成销售目标； 2、开拓新市场，发展新客户，维护各类相关渠道 （装修公司，设计师，项目经理，异业资源）等； 3、设计师开发，整合渠道等方式邀约客户上门或参加营销活动；

公司直招，不是第三方招聘，入职无需交任何！！！ 【工作内容】 根据客户自己线上填资料，通过线上电话的方式为客户进行资料审核，录入，合适通知办理，不需要外出！ 【岗位要求】 1. 沟通表达没问题，会电脑打字 2. 无外露纹身（穿长袖可遮住就行） 3. 接受无经验小白，入职有老员工一对一带 【福利待遇】 1. 无责底薪7000+提成（15%-40%）+奖金（3K-2W），人均月收入2W+，上不封顶 2. 业绩优秀者奖励有最新款苹果手机、电动车、耳机、AI眼镜、现金等奖励 3. 不定期提供奶茶、下午茶、团队聚餐、别墅团建，节假日发放福利 4. 公司配备微波炉、冰箱、零食机及休闲活动区 5. 为每人配备一部工作手机+电脑 【公司优势】 办公环境优越，工作氛围好，大多都是00后90后，没有勾心斗角

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.维护重点客户关系，推动长期战略合作落地 4.协同产品、技术、运营等部门，推进项目高效执行 5.定期分析业务数据，优化商务策略并输出可行性建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、结果导向 2.有较强的市场敏感度和商业洞察力，能独立开展商务运作 3. 具备跨部门协作经验，抗压能力强，适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚信务实，具备较强的责任心与职业素养

职位描述： 1、积极维护现有客户，并完成新开客户的标准； 2、建立合理的拜访计划，完成拜访目标； 3、根据拜访要求，完成SKU的下单增量或新品渗透，达成销量目标； 4、做好新品及重要产品的分销工作，达成公司要求； 5、按时执行公司对各项促销的计划安排及下达，提高促销效果； 6、合理管理客户的产品进出货及库存情况，并及时汇报异常情况的发生； 7、准时完成各类数据报表并反馈信息，收集竞品动态及时向主管汇报。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、一年以上销售经验，有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑； 3、具备良好的沟通能力； 4、吃苦耐劳，身体健康，敬业度高和具备良好的心理素质； 5、掌握一定的计算机基础运用知识。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的金融保险及理财咨询服务 2. 根据客户需求制定个性化资产配置方案 3. 参与组织客户活动，维护良好的客户关系 4.加入团队有同事师傅带教，找志同道合的合作伙伴加入。 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.年龄25-50岁，有营销销售与银行理财方面的优先考虑！ 5最好是在无锡的粱溪区的，工作地点在市区！

【工作内容】 1.具备高端渠道开发与运营能力，能够制定符合高端项目定位的渠道拓展策略（如圈层渠道深耕、高端异业联盟搭建等），整合内外部高端资源，开拓高净值客户精准渠道，提升渠道带客质量（而非单纯带客量）和成交转化率。 2.具备高端渠道合作谈判能力，能够与中介机构、银行、高端会所等异业合作方进行对等谈判，签订合作协议，维护合作渠道的高端调性和良性运转。 3.具备渠道数据复盘与优化能力，能够定期分析渠道销售数据（如高净值客户到访率、成交率、渠道投入产出比、客户圈层分布等），优化渠道资源配置。 4.熟练使用办公软件及数据分析工具，能够撰写渠道工作报告、策略方案，为案场销售决策提供支持。 【任职要求】 1.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产相关专业优先。 2.年龄：具备5年及以上房地产渠道销售经验，其中包含 2 年以上高端房产（豪宅、别墅）渠道团队管理经验，熟悉高端房产渠道运营逻辑。 3.行业认知：深度了解高端房地产渠道拓展模式（如中介联盟、银行资源合作、高端社群运营、圈层活动营销、异业合作等），掌握本地高端渠道资源优先。