岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力

寻找继续周转客户，汽车抵押

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并提供个性化服务方案 3.根据客户需求，提供多元化产品/服务配置建议与解决方案 4.及时跟进销售全流程，确保签约、交付与回款顺利推进 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 需有销售经验，有行业资源，经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感 福利待遇: 1.早九晚六，双休，法定假日休息，定期团建旅游 2.4000起＋提成，五险一金

业务合伙人（低空经济无人机赛道·股权共建） 公司简介 本公司深耕低空经济新能源服务赛道，主营无人机光伏板清洗、楼宇外墙无人机智能清洗业务，属于国家政策大力扶持的蓝海朝阳行业。 目前行业传统人工清洗模式效率低、风险高、成本贵，无人机智能化清洗正在全面替代传统人工，市场爆发空间极大。 公司目前处于初创高速启动期，现寻找核心业务合伙人共同创业，一起抢占本地及周边城市万亿低空服务市场。 岗位定位 不是普通打工人！ 是事业合伙人、未来股东、项目共创者 适合想摆脱死工资、想靠能力赚大钱、想参与实体项目创业的有志青年。 合作模式（核心优势） 1、纯高利润分红模式，多劳多得，上不封顶 你对接落地的所有业务，项目纯利润直接对半分（5:5分成） 一单回本快、利润高，谈单即赚钱。 2、业绩对赌股权激励（送公司股份） 设置阶段性业绩目标，完成既定业务体量，直接赠送公司原始股份 从业务员直接晋升为公司股东，享受长期分红、公司增值收益。 3、赛道独家优势 - 新兴智能科技服务，同行少、竞争小、成交率高 - 政企、物业、光伏电厂、工业园区刚需业务 - 无需囤货、无需垫资、轻资产创业 - 对比传统行业，利润空间极其可观 工作内容 1、负责本地工业园区、光伏电站、小区物业、政企外墙清洗业务开拓； 2、对接客户、洽谈报价、跟进签约、维护客户关系； 3、配合团队完成项目落地，积累长期稳定政企资源。 任职要求 1、有销售、业务拓展、政企资源对接经验优先，有无经验均可，愿意学习即可； 2、有野心、想赚钱、不甘于普通月薪死工资； 3、执行力强，愿意深耕新兴蓝海行业； 4、认可合伙创业模式，想长期做事业，不做短期混日子。 你能得到什么 1、每单利润50%实时分成，成交即赚 2、达标免费获得公司股权 3、独家蓝海赛道，行业红利期风口 4、从零参与一家科技公司从0到1的全过程，积累创业经验、高端政企资源 适合人群 想翻身、想创业、想靠自己能力拿高收入、想拿公司股份、想抓住低空经济风口的创业者。 打工只能糊口，合伙才能致富。 风口赛道+公平分利+股权兜底，寻找志同道合的事业伙伴，一起做大做强！

主要工作内容：  深入掌握客户基本信息，积极主动接待客户，运用公司标准沟通话术，妥善回应客户在交流中的各类疑问，引导客户达成见面（到店/到家）意向；  明确客户装修需求后，结合其实际状况与具体诉求，建立客户档案并完成用户画像梳理；  配合设计团队进行上门量尺，挖掘客户对装修设计的关注重点与核心痛点，提供初步可行性建议方案；  协助设计师推进方案准备，组织客户到店洽谈，以专业装修顾问身份站在客户立场讲解装修常见问题，规避潜在风险，清晰传递百安居的独特优势与项目亮点，增强客户认同感与信赖度；  全程参与设计师与客户的方案沟通环节，及时识别客户存在的疑虑与担忧，从客户需求出发消除心理障碍，在方案获得认可的基础上推动成交，完成大定收取或合同签署；若遇特殊需求无法响应时，第一时间向业务经理反馈，协同制定应对策略；  每日会同业务经理针对未签约客户分析原因、确定解决路径，并重新规划邀约方案，持续开展（到店/到家）邀约动作，保持与客户高频互动，做到预判需求、前置服务，根据反馈不断优化方案内容，直至促成签约；  确保已签合同按期开工，全程参与（产品、工程、设计）三方开工前内部交底会议，熟悉各环节执行细节，提出客户可能关注的重点事项，强化风险预防意识，出席开工仪式，正式启动项目管理流程；  施工期间持续跟进工地进展与现场实况，可代表业主提出合理意见，并协调相关部门（如工程部等）落实整改；对于短期内难以处理的问题，及时上报业务经理，力争在客户投诉发生前化解潜在风险；  参与竣工验收及交付仪式，在项目完成后启动售后服务跟踪机制；  在客户服务全流程中始终秉持客户视角，主动发现并协助解决客户问题；  完成上级安排的其他相关工作任务；  因公司业务需要调岗后的各项工作职责。 任职要求: 1.具备良好的服务意识

年龄22~38岁，有家纺行业经验3年以上，能适应出差，负责全国市场的开发以及维护，有较强的责任心及良好的语言表达能力，有家纺行业经验者优先，优秀者可以成为事业合伙人！有梦想你就来！

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无锡市江阴市招水工、给排水、弱电/安防、水电

叉车工岗位，工作地址位于春潮、长江路沿线。 工作时间12小时，上四休二，有加班，加班补贴为每小时22+3元。 薪资为300元一天，正常工资6500元以上，自由交金。 年龄要求18至45岁。

无锡机场附近招聘信号工，薪资5000元，加班费15元。工作地点为新建厂房工地，宿舍距离较近。有意者可电话联系。

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

急招酒店店长要求：有酒店全盘管理经验，懂OTA、会带团队、能抓业绩控成本，有连锁酒店经验优先工作：负责酒店日常运营、团队管理、营收提升、服务品质、安全管理待遇：底薪+高额绩效+包吃住+年终奖，能力优秀薪资可谈有意电联刘师：

招聘:疆味宴酒店主管1名4200-5500经理1名6000-8000工资待遇，底薪加提成！！月休4个半天，包吃包住电话（）

南宁东站希尔顿欢朋酒店招聘：前厅接待员2名（急招）；前厅主管1名（急招）。岗位福利：包食宿（三餐）+社保五险+月休6天（节假日1：3）+工龄工资+带薪年假5天起+每月员工加餐日，丰富的团建活动+年终奖金+工作氛围轻松友好。一旦录取待遇丰厚。联系方式：陈女士（）地址：南宁市青秀区枫林路17号希尔顿欢朋酒店6楼

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

职位描述 1. 负责市场开拓，与客户及渠道商建立持久且稳固的合作关系； 2. 通过多种销售手段拓展新客户，推广公司产品，达成既定销售目标； 3. 负责区域内重点客户与项目的开发、跟进及执行，并处理相关客户投诉事宜； 4. 定期走访重点客户，维系客户关系，开展市场调研与业务拓展工作； 5. 负责收集、整理并反馈同行业销售策略、价格体系等市场动态信息； 6. 负责客户应收账款的管理及信用等级的监控，建立完善的客户档案体系； 7. 按时准确完成公司规定的各项日常销售报表填报工作； 8. 策划并组织技术交流会、展会、工厂参观等各类销售推广活动。 要求： 1. 具备2年以上锂电模组线与PACK线相关产品（方壳、圆柱、软包）销售经验； 2. 熟悉非标自动化、锂电池行业背景，具备良好的商务谈判与沟通协调能力； 3. 对锂电池生产相关的工艺流程有一定认知； 4. 在动力、储能、3C领域拥有锂电模组线及PACK线客户资源者优先； 5. 有大客户开发经历者优先考虑。

负责市场推广

招主管，主要负责团队管理，业务销售，早上8.30-17.00上班，周末双休，薪资面议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户反馈并优化服务流程 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户续约、增购等业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，有成功客户管理案例者优先

【高薪诚聘 | 家装渠道经理】开启你的资源变现新篇章！ 职位亮点： 【15K+薪资结构】底薪+阶梯提成+绩效奖金，冲击行业收入前列 【黄金资源池】掌握装企/异业/地产中介优质渠道，助力快速拓客起量 【晋升直通车】每年2次晋升竞聘机会，业绩达标最快3个月晋升主管 【人脉运营进阶营】依托公司平台支持，系统构建个人圈层发展生态 岗位职责： 精准开拓：深入挖掘中介、地产、家居建材等渠道资源，搭建稳定合作网络 高效转化：制定渠道客户成交策略，全流程跟进推动合同高效落地 圈层运营：策划组织线下资源对接活动及线上垂直社群，打造精准获客体系 任职要求： 具备拼搏精神，有装饰、建材或地产中介行业经验者优先考虑 自带渠道资源者薪资可面议，能力突出者直接纳入主管储备梯队 擅长资源整合，具备活动执行与社群运营潜力 发展空间： 入职即配备《渠道拓客兵法》实战培训课程 季度销售TOP享受高管一对一辅导机会 达成业绩目标者可获得区域渠道承包开发资格 工作时间：工作日8:45-11:30 / 13:00-17:30（午休1.5小时），享弹性加班补贴

招聘：客房服务员薪资：3000-5000元岗位职责：1.负责服务区域内的卫生清洁及房间的布置工作。2.做好工作的衔接，根据安排及时做好房间的清洁和跟房工作，并做好记录。3.做好每日安排的工作计划，卫生工作及安全检查工作。4.做好日常设备、设施的使用及保养工作，发现问题及时上报及时维修，确保一切设备、设施的正常运转。任职资格：1．身体健康、品貌五官端正，普通话流利。2．经过酒店专业培训，有一定的客房专业知识及相关工作经验者优先。 3．有较强的工作责任心，任劳任怨，思想端正，有良好的个人品质。

1、通过电话、微信开发、维护律所、法务等合作客户，挖掘诉讼保全担保业务需求； 2、解答客户关于诉保业务咨询，介绍诉责险/保全担保方案，跟进案件全流程； 3、收集整理案件资料，对接内部流程，跟进保函出具、案件进度，做好客户回访维护； 4、建立客户档案，定期维护老客户，挖掘二次合作机会； 5、完成上级安排的其他业务相关工作。

岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广、品牌宣传工作，制定并执行线上线下推广方案，提升品牌知名度与产品曝光度。 2. 开拓新市场、发展新客户，建立并维护客户资源，挖掘客户需求，完成个人及团队销售业绩目标。 3. 参与市场调研，收集行业动态、竞品信息、客户反馈，分析市场数据，为公司市场策略优化提供建议。 4. 策划并执行各类市场活动，如展会、沙龙、线上直播、社群营销等，配合团队完成活动筹备、执行与复盘。 5. 维护客户关系，做好售前咨询、售后跟进服务，提升客户满意度与复购率，打造长期稳定的合作渠道。 6. 配合公司营销计划，完成推广素材撰写、渠道分发、数据统计等日常工作，及时汇报工作进展与业绩情况。 五、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、销售类相关专业优先，有1-3年销售、市场推广相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽条件。 2. 具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通表达能力与商务谈判能力，善于挖掘客户需求、维护客户关系。 3. 熟悉线上线下推广渠道，掌握基础的营销策划、活动执行技巧，有短视频推广、社群运营、展会执行经验者优先。 4. 工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力、团队协作精神，能接受出差/外勤工作。 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的文案撰写、数据整理分析能力。 6. 热爱销售与市场推广行业，有强烈的事业心与目标感，敢于挑战高薪。 六、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资[具体薪资范围]，上不封顶，多劳多得！ 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期团建。 3. 成长福利：完善的岗前培训、在职技能培训、晋升通道，支持员工纵向提升、横向发展。 4. 额外福利：交通补贴、通讯补贴、出差补贴、下午茶、员工体检、优秀员工表彰奖励。 七、晋升通道 专员→主管→经理→总监，公平公正的晋升机制，能力优先，不设上限，为每一位努力的员工提供广阔的职业发展平台。 八、应聘方式 1. 简历投递邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明：销售市场推广专员+姓名+应聘渠道

一、培养方向：区域渠道经理 【所属公司】：远东电气 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1、工作地点覆盖全国，轮岗阶段实行跨区域交叉锻炼，理论与实践相结合，半年培养期满后可根据个人意愿定岗至对应城市； 2、负责所辖区域的市场开发、销售推进及客户服务工作； 3、掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并有效防范运营风险； 4、推动并达成年度销售目标； 5、严格执行公司各项营销管理规定，规范市场行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； 6、积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象； 7、负责市场信息的采集与汇总，并及时向公司反馈； 8、协调客户及相关单位关系，提供高效服务支持； 9、严格履行公司商业信息保密义务。 【工作地点】：全国 【学历要求】：本科 【专业要求】：工科类、市场营销、管理类等相关专业均可，具备营销类实习经验或拥有渠道资源者优先考虑 【能力要求】：1.具备良好的沟通表达与人际互动能力；2.踏实肯干，抗压能力强，乐于接受挑战，对营销工作有高度热情

一、岗位职责 1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 2. 拥有较强的团队合作意识，能够与公司各职能部门高效协同。 3. 熟练开展客户维护及回访工作，提升客户满意度并促进长期合作。 4. 对行业动态保持敏感度，能精准把握市场动向与竞争格局。 5. 积极开发新兴市场与潜在客户，拓宽业务覆盖范围。 二、学习与适应能力 1. 主动吸收新知识与技能，迅速应对市场环境与企业发展的变化。 2. 持续精进专业水平和综合素质。 3. 具备其他相关素质，如抗压性、时间规划与执行能力。 三、任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 有相关从业经验者优先录用。 3. 掌握专业的销售方法与谈判技巧。 4. 具备良好的沟通表达与人际互动能力。 5. 能够承受一定的工作强度，接受出差安排。 四、福利待遇 1. 提供具竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励+餐补+话费补贴。 2. 完善的五险一金、节日关怀等福利保障。 3. 提供系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。 4. 拥有舒适的办公条件、融洽的团队氛围，定期组织团建活动、聚餐等员工关怀项目。

[您的责任] 1.根据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.统筹咨询部门日常运作，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 3.科学分配部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅运转； 4.主导客户来访接待及商务沟通，确保签约流程顺利完成； 5.组织开展咨询团队的业务培训，统一服务话术，及时处理内部业务问题； 6.深入了解客户需求，提供精准的职业发展建议，引导其参与相应培训项目； 7.高效响应客户疑问，落实回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行数据化分析，实施持续跟踪与维护； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化服务流程； [我们的期许] 1.大专及以上学历，专业不限，具备出色的沟通能力与执行能力； 2.善于表达，拥有较强的陌生客户开拓能力及团队领导力； 3.有教育培训行业销售管理岗位多年从业经历者优先考虑； 4.具备较强的客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划逻辑； 5.富有进取心，勇于面对挑战，具备积极向上的职业心态； 6.形象端正、品行优良、亲和力佳，乐于人际交往，具备良好的语言表达与谈判技巧； [巨石人的专享福利] 1.高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月薪区间15k-25k（上不封顶）； 2.完善的成长体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年开放3-4次晋升竞聘，路径涵盖顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

工作内容： 1、负责拓展并维护中介、地产及异业合作渠道。 2、跟进各渠道推荐客户，推动客户签约转化。 3、通过线下活动或线上社群形式，构建并运营个人圈层资源。 4、协助公司组织并执行品牌宣传及营销推广活动。 5、具备团队搭建能力，能够完成人员招聘与管理。 任职要求： 1、性格外向，具备良好沟通表达能力，掌握商务接待技巧者优先。 2、目标明确，有清晰职业发展方向，学习能力强，逻辑思维清晰。 3、大专及以上学历，熟练操作Excel、Word等办公软件。 4、有中介、地产、物业、家居建材行业背景者优先，具备销售岗位经验者优先。 工作时间： 8:45-11:30 13:00-17:30 周一单休 锦华能给你提供的： 一份稳定的收入，一个学习与晋升的平台，一个借助公司资源发展个人人脉的机会。 感兴趣的话，找我聊聊。

工作内容 1、开展房地产、互联网金融、企业服务等相关行业的销售业务 2、采用电话沟通、上门拜访及现场面谈等形式开发新客户，扩大客户资源 3、持续跟进客户动态，维护良好合作关系，保障销售目标达成与客户体验 任职要求： 1、有房地产、电销或实地拜访等销售岗位工作经验 2、了解互联网金融与企业服务领域，具备较强的市场应变能力 3、具备优秀的交流能力与协作意识，能自主推进并完成销售任务

岗位职责： 1、通过多种途径拓展客户资源，提升业务覆盖面； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推广产品，推动合作达成； 3、邀约客户进行面对面交流，深入沟通并精准把握客户需求与核心问题； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期与已合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、不限经验（提供专人指导及带薪培训），普通话流利，具备良好的语言表达能力； 2、熟悉办公设备操作及OFFICE办公软件使用； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有职业热情和敏锐的市场感知能力； 薪酬福利 1、办公环境:舒适化办公区域，整洁清新的工作氛围，全面提升工作舒适度; 2、公司福利:五险一金、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、房补、通讯费报销、生日会、下午茶、员工俱乐部、年终盛典、每月现金红包、数码礼品奖励等； 3、工作休假:8:30-6:00；单双休制，午休两小时，法定节假日正常休息； 4、薪酬情况:综合底薪范围5000元--7000元；阶梯式提成10%--25%，享多项福利(生日会、运动会、团队建设、国内外旅游、月度季度年度奖金等)；公司提供行业具竞争力的薪资体系，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪； 5、晋升空间:双通道职业发展路径，满足不同发展方向需求。 (1)业务线:资深商务代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 (2)管理线:客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监