只招同行业精英 岗位职责： 一、岗位职责: 1、负责不锈钢产品的市场拓展与销售工作，确保达成既定销售指标； 2、开展不锈钢市场的开发工作，挖掘潜在客户资源，主导合同签订、投标及招标事宜； 3、维护现有客户关系，实施定期回访，掌握客户需求，提供专业化解决方案； 4、跟进订单执行全过程，包括下单、生产进度跟踪、物流发货及回款管理； 5、贯彻执行公司各项销售政策，保障业绩目标的顺利完成。 二、岗位能力要求与任职条件： 1、金属材料、化工、机械或相关专业背景，学历不限； 2、具备5年及以上不锈钢材料销售或加工领域工作经验，精通不锈钢或化工装备类产品的特性及市场营销方式； 3、具有较强的市场洞察力、分析决策能力和营销策划能力，能接受短期出差安排； 4、具备良好的团队组织协调能力，能够支持销售团队的建设与日常管理； 5、拥有不锈钢特钢、原平板及相关上下游渠道资源者优先考虑

推广政府政策及宣传囯家对老旧小区加装电梯补贴政策，让业主真真正正亨受到电梯直接上楼的便利。本地人员优先录用。

【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，策划并实施高效销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、系统开发与谈判：具备商超渠道开拓与商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、负责KA系统的定价策略、陈列优化，开展市场调研与销售数据解读，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验，有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

1、带领团队达成既定业绩指标； 2、分析政府政策动向，结合政策环境规划销售方案； 3、落实并执行公司制定的销售政策； 4、推动团队成员在销售全流程中的能力成长与提升； 5、统筹业务全流程管理，重点支持大客户开发及后续维护跟进。 我们需要您： 既能亲临一线攻坚克难，又能全局谋划布局，既能实战出击又能激情引领，价值观端正，目标清晰坚定。 我们能提供： 实现职业理想的晋升通道：经理—总监—合伙人 一群志同道合且怀抱理想的同行伙伴 持续成长的学习生态与随时与资深人士交流互动的开放氛围

有上进心，沟通能力强者优先！

1.熟悉江阴乡镇及市区 2.驾驶C证 3.快消品业务

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门⼈员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员⼯短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执⾏，加强团队管理，降低团队流失率，提⾼人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1. 负责客户日常关系维护与应收账款回收，促成向上销售，协助完成客户异常处理； 2. 开展客户拜访、调研工作，挖掘大客户痛点，收集竞争对手信息进行公司产品优劣势分析，并制定开发策略与方案； 3. 针对大客户开发，承接上级指派线索；收集大客户线索，完成大客户线索的培育和提交； 4. 给客户提供定制化方案，主导大客户商务谈判，促成合同签订。 【任职要求】 1. 具备客户寻找、开发、谈判和维护能力，熟悉物流销售全流程； 2. 具备良好的沟通协调能力，对工作有热情； 3. 能制定相应的标书，并对合适企业招投标； 4. 有铁路、三方物流、合同物流销售相关经验者优先。

有较强的沟通能力，能接受出差

无锡市惠山区招绿化种植、绿化修剪

急招！！新吴区｜小区保安，包住宿，可日结！需要2人，白班 「工资50岁以下日结120一天月结130一天 40岁以下日结130一天月结140一天 地址」新吴区小区保安 「工时」7.00-19.00 「身高」170cm+ 「年龄 ：18-50岁 2个月起做

无锡市梁溪区招冲筋打点、泥瓦工

无锡市锡山区招铁艺油漆、其他油漆、工地打磨工、油漆工，包住，不包吃、会喷漆的优先，看清楚在打电话！

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高薪精英销售招募｜高达70%超高提成 收入上不封顶 与其按月领死工资，不如靠能力拿高收益！ 这里无固定薪资束缚，直接给到行业顶配70%高额提成， 多劳多得，上不封顶，你的努力配得上超高回报！ 核心优势 提成拉满：，成交即刻结算，赚多少自己说了算 模式自由：不用坐班内卷，无需刻板考勤，时间自主安排 精准客源：公司提供优质客户资源，不用盲目拓客，专心谈单即可 晋升透明：个人业绩达标可晋升团队管理，享团队额外分红，发展无上限 无套路门槛：规则简单透明，不设复杂考核，真心想赚钱就能入局 工作内容 1. 对接公司精准客户，负责业务咨询、洽谈跟进直至成交； 2. 维护新老客户关系，挖掘复购及转介绍资源； 3. 自主规划工作节奏，线上线下均可开展业务，灵活创收。 任职要求 1. 18–45岁，学历不限、有无销售经验均可，新手可带教； 2. 沟通顺畅，有强烈搞钱欲望，不甘于平庸； 3. 踏实靠谱，有执行力，愿意主动深耕业务。 适合想全职冲刺高薪、副业增收、时间自由的追梦人！ 拒绝死工资，拥抱高提成，只要你敢拼，月入过万不是上限！ 有志者直接私信，即刻对接、快速上岗，一起掘金共赢！ 我再给你精简一版朋友圈短文案、海报短句版，直接复制就能发，要不要？

岗位职责： 1.负责廉江地区光伏项目的市场开拓、客户开发与业务落地 2.制定并执行区域销售策略，完成年度销售目标与回款任务 3.组建并管理本地销售团队，指导培训团队成员提升专业能力 4. 对接政府、企业及农户等多元客户，提供定制化光伏解决方案 5. 协调设计、安装、运维等环节资源，保障项目高效交付与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有新能源、光伏、电力或建材行业背景者优先 2.熟悉廉江及周边区域市场，具备本地资源与客户基础 3.具备较强的商务谈判、团队协作与抗压能力 4. 学历不限，有成功创业或合伙人经验者可适当放宽条件 5.认同绿色能源发展理念，具备长期深耕区域市场的意愿

海淀区甘家口淮扬菜需要前厅经理一名，销售经理一名，，有意向联系我

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1、负责康养产品、AI通用板、AI陪伴机器人的销售与市场拓展； 2、制定销售计划，完成业绩指标与回款任务； 3、开发新客户/渠道，提升市场占有率； 4、维护客户关系，挖掘需求并提供适配的产品解决方案； 5、分析市场行情与竞品，配合执行销售活动与项目跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机/电子/营销等相关专业优先； 2、3年以上B端销售经验，有康养/ AI硬件行业客户资源者优先； 3、目标导向强，具备大客户开发、商务谈判及客户维护能力； 4、熟悉康养/智能硬件行业，能快速掌握产品核心价值； 5、有成功销售案例，能承受业绩压力，具备市场开拓意识。

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 5.经验不限，大专以上学历，25-50岁之间 工作时间8:30-17:00，周末双休

岗位职责： 1、开展公司销售业务，落实销售流程，积极拓展市场； 2、对接客户资源，制作报价方案，参与商务接洽并促成合同签署； 3、跟进生产进度、协调发货安排； 4、负责新客户的开发及现有客户的维护管理； 5、整理与归集业务相关文件资料。具备机械设备领域销售经验者优先。 公司销售模式： 公司产品属于工业基础类通用设备，应用行业广泛，目标客户明确。销售工作初期主要通过电话沟通联系终端用户，推进合作意向；后期以维护长期合作客户为主，依靠稳定配套关系实现持续订单。

1. 年龄在25-35周岁之间。 2. 对电力行业有一定了解，熟悉售电基本流程；会开车，能够熟练操作Office办公软件（Word、Excel）。 3. 性格开朗大方，待人真诚热情，形象气质佳。 4. 工作积极主动，服从公司管理安排，做事细致耐心，具备良好的沟通协调能力。 1. 实习期三个月，如有特殊贡献，工作突出者提前转正，薪资面议。 2. 额外奖励： · 持有高级电工证、高级工程师证、中级会计证等专业证书者，薪资可相应上浮。 · 年度工作表现优秀者，享有明确的晋升机会。晋升不设天花板，职务层级将随工作量的递增而合理提升。 3. 休息安排： 每周休息一天。春节、五一、十一、元旦等国家法定节假日，公司将根据实际运营情况安排。 电话:，邮箱:@qq.com，地址：江苏省江阴市周庄镇砂山大道279号。 江苏中皓华网售电有限公司 期待你的加入！

我们专注于腾讯/小红书平台的广告投放业务，现需招聘人员开发客户在上述平台进行广告投放，具备相关资源或背景匹配者优先考虑，薪资可面议； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假； 薪酬结构：底薪 + 绩效 + 提成 薪资范围：无责底薪4K + 绩效1K起（保障最低收入） 公司福利：缴纳五险一金，设有全勤奖、年假等员工权益！ 岗位职责： 1. 通过电话、网络、面对面拜访及顺访等方式，与客户企业的法人或市场负责人沟通并持续跟进，推动合作达成； 2. 与客户直接洽谈，现场提供专业产品演示与定制化解决方案，实现成交转化； 3. 主动接待预约来访客户，安排上门体验，展现良好的职业素养与精神面貌； 4. 定期维护已有客户关系，及时掌握其最新需求与心理动态，促进销售机会向实际业绩转化。 大客户销售岗位（薪资可面谈）： 1. 主动对接并维系大客户关系，保障双方业务沟通高效顺畅； 2. 借助个人渠道与资源拓展新客户，确保完成公司设定的业绩指标； 3. 提供专业咨询服务与针对性解决方案，全面满足大客户的营销需求； 4. 参与销售策略的规划与执行，助力团队达成整体销售目标。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达能力与谈判技巧； 2. 能独立应对工作中的各类问题并妥善解决； 3. 具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉客户需求变化； 4. 认同团队协作价值，能够与同事紧密配合共同推进工作。

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期底薪不打折）3.5K-4K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 3、入职缴纳五险一金； 4、多种竞赛激励。 5、年终奖、团建、福利年假、节日礼物、丰富下午茶、年度体检等福利； 6、内部纵向晋升和横向发展等多维度发展通道 工作职责： 销售模式： 1.在4S店固定驻点【配备工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车！！也不涉及车险续保】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员推荐引荐； 3.负责客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.负责维护4S店内销售与售后团队的关系，确保持续稳定的客户转介绍率。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准、形象气质良好，无失信记录【个人名下当前无被执行案件】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维系，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若您仅期望领取底薪而无意向冲刺业绩，请慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间与精力！

薪资标准：1万元/月+提成 差旅补助：2000~3000元/月 + 话费300元内实报实销 工作职责 1、负责在指定区域内开展公司产品的市场推广与销售，积极开发新客户并拓宽销售渠道； 2、制定并落实区域内的销售活动方案，确保完成月度、季度及年度销售目标； 3、维护重点客户关系，深入挖掘客户的持续合作潜力与长期需求； 4、跟踪客户实际需求，推进合同签署、订单执行及售后支持工作，提高客户满意水平； 5、收集区域行业发展趋势与政策信息，研究主要竞争者动向，开展市场研判并调整优化销售策略。 任职要求 1、大专及以上学历，具有快消品领域销售相关工作经验； 2、在所属区域拥有充足的客户资源和成熟的渠道网络； 3、具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力； 4、熟悉销售全过程管理，能够独立完成客户开拓、关系维护及订单全流程跟进

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前已有五家校区，分别为崇安校区（三阳广场）、五爱校区（五爱广场）、茂业校区（胜利门）、清扬校区（太湖广场）、经开校区（文化宫），并持续拓展中（今年计划新增2—3家校区） 提供话单、手机、电脑！ 岗位职责：沟通能力佳，接受电话沟通形式 1. 主动拨打电话，精准把握客户诉求，高效完成客户交流； 2. 积极邀请客户到校参观，参与试听课程，助力客户做出选择； 3. 按时开展客户回访，保持良好互动关系，及时更新客户信息； 4. 参与团队组织的产品培训，持续提升专业水平与顾问能力； 5. 可就近安排工作地点 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备出色的表达能力和沟通说服力； 2. 具备团队协作精神，能迅速融入集体工作氛围； 3. 有较强的客户服务意识，能够长期跟进客户需求； 4. 掌握基础市场分析方法及客户管理技能； 薪资福利： 1. 薪资：无责底薪5K； 2. 提成：高比例提成； 3. 培训：全程带薪培训； 4. 福利：缴纳五险一金

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；全国领先的智能零售运营服务商； 现有团队规模超4000人，业务遍及84个城市，服务企业客户超20万家，累计触达用户过亿。 【业务模式】 核心品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售分成收益 项目操作清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身场馆、自助娱乐空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 【薪资福利】 ①月收入区间11-20K，含绩效+多级提成+新员奖励+老员激励+新老客户流水共享收益+资深/星级津贴 ②收入保底5K起，在职人员平均月薪达10K以上；资深或星级销售月均稳定在15K-25K ③持续流水收益机制，每台柜子上线后产生的销售额均可长期参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年休假 ⑤享有法定节假日福利，定期组织团建，夏季送清凉，冬季送温暖，多样激励表彰活动持续开展 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、属地化管理，负责无锡片区，外勤打卡灵活，按就近原则分配区域 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共8小时 【岗位要求】 1、具备中专及以上学历，年龄范围20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎 2、语言表达流畅，抗压能力强，具备拼搏精神 3、有企业端推广经历者优先考虑，若有本地ToB生活类推广背景更优 【晋升发展】 1、新人入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效可达6500元/月

我们是专业做商业地产公司，全国业务稳定、客源充足、无需外出拓客，办公室舒适办公，现面向社会大量招聘优秀人才！ 岗位职责： 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成销售目标；维护客户关系，做好跟进与回访，配合团队完成日常工作。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，口齿清晰，普通话流利，沟通表达良好 2. 有无经验均可，新人带薪一对一培训，简单易上手 3. 做事认真、有责任心、抗压能力强，想赚钱、肯努力 薪资福利： 无责任底薪 5000+ 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 年终奖 提成上不封顶，努力干月入8k+，拼命干月入1.5w+ 带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、团队聚餐 晋升空间透明，专员→组长→主管→经理，能者上 工作时间：朝九晚7/月休4天 工作地点：梁溪区，交通便利，办公环境轻松氛围好 只要你想赚钱、肯付出，我们提供平台与资源，期待你的加入！