岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 负责设计中心的整体运营与团队管理。 2. 按时达成公司下达的各项业绩指标。 任职资格： 1. 熟悉精装修市场环境，具备不少于2年精装团队管理经历。 2. 拥有行业相关人脉资源，具备一定的人员引进能力。 3. 具备3年以上家庭装修业务岗位管理经验。

华东区域销售经理 工作范围：常驻江浙沪，负责区域内客户拜访与商务对接 薪资福利：固定底薪12000-15000元/月，配套业绩提成，提成比例面议 学历要求：本科及以上学历，具备商务英语沟通能力，可独立开展英文商务洽谈与邮件对接 核心岗位职责： 1. 负责华东区域内大华、度亘、海康等核心存量客户的维护与需求深挖，保障合作稳定。 2. 独立开展面对面/在线商务谈判，精准传递产品价值，联动技术/产品部门制定个性化解决方案与报价 3. 推进商务合同的审批、签署全流程，跟进款项的催收与交付，对个人季度、年度销售业绩目标全权负责 4. 拓展江浙沪区域半导体及3C行业新客户，持续扩大客户池与市场份额 任职要求： 5. 熟悉江浙沪地区半导体及3C行业客户群体，有B端大客户销售全流程操盘经验者优先 6. 具备优秀的商务谈判、方案呈现与跨部门协同能力，目标感强，结果导向 7. 可接受区域内高频出差 8. 具备良好的市场敏感度与客户服务意识，能主动捕捉市场机会与客户潜在需求 初审通过后将在3个工作日内安排面试，欢迎投递简历

胡埭地区招聘调试辅助工2名，要求年龄在23至50岁之间，工作内容为协助售后师傅进行扳装螺丝等辅助工作，工作难度不大，但需要有一定力气且干活踏实。薪资为26元/小时，工作时间为8至10小时，不足8小时按8小时计薪。需自备劳保鞋和工作服，商业保险为3元/天，工作结束后薪资结清。技术不熟练者请勿联系。

新华路医药厂招聘实验室清洁员，男女不限，年龄25-52岁。 长白班，工作时间8:00-16:30，薪资190元（含餐补）；加班时工作时间8:00-21:00，薪资270元（含餐补）。 要求无酒精过敏，能接受穿无尘服。恒温车间，无厂车，无住宿。上班时间8小时，做六休一，需接受加班及休息日轮休。前五天同工同酬，每月15号发工资，可预支工资。

海力士新建医院（未开业）招聘水电、暖通、综合维修人员数名，工资面议。 招聘操作工，工作轻松，要求男女40-55周岁，认识26个英文字母，适应无尘服，能倒班，8小时三班倒，月休4天。早班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-7:00。工作内容为根据电脑提示上、下料及更换小盒子。不加班保底工资3160-3360元，加班后综合工资4500-5500元。缴纳社保公积金，提供工作餐、住宿、厂车，有社保、过节福利、过年红包、年终奖。入职满一年免费体检，提供工龄工资。

无锡滨湖招贴砖

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付路费 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

要求具备丰富的全链路销售管理经验，全国开拓市场的能力。

摸清店内所有货品种类，负责零售及批发，理货，拿取货物。设计五金机电，水暖配件，厨电卫浴，电工电料，可培训！有能力的来！

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

招聘营销经理20名，底薪3000加高额提成，要求开朗懂得沟通

工资保底3000十提成一万至二万，男女不限

打电话邀约客户

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、薪资待遇 面议 四、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:25-55岁(能力优秀者可放宽)

机械制造厂电话销售（线上）

（1）负责所辖区域的市场开发、销售及客户服务工作； （2）掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，把握营销机遇并防范经营风险； （3）推动落实年度销售目标的达成； （4）严格执行公司各项营销管理规定，规范市场运作行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； （5）参与各类市场推广活动，主动维护企业品牌形象； （6）负责市场信息的采集与分析，并及时向公司反馈； （7）协调对接相关客户及合作单位，提供高效服务支持； （8）积极为公司引荐和培养营销、技术与管理类人才； （9）严格遵守公司商业信息保密要求，确保信息安全。

负责邀约客户上门，时间自由，全职兼职都可以，不影响自己原来工作，简单易学

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标； 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案； 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力； 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息； 3.目标导向，具备较强的执行力与抗压能力。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，并给出相应的回复 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 5.配合团队完成销售目标，参与销售策略优化讨论 6.内部有多种工作类型可供选择 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4.熟悉微信操作 5.无学历要求，可兼职可全职

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户资源，拓展新的销售渠道； 2、主动与客户保持沟通，建立并持续维护良好的客户关系； 3、贯彻落实主管部门制定的市场推广及业务拓展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，及时反馈市场信息，助力产品优化升级； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 35岁以下，大专及以上学历，给排水、机械等相关专业优先，具备机械行业销售经验、了解宜兴环保市场者优先考虑。 试用期1~3个月，入职一个月内缴纳五险。 只要您勤奋务实，年收入15~30万触手可及~ 职位福利：五险一金、餐补

岗位职责: 1. 负责台球俱乐部客户日常的运营服务与维护 2. 策划并落实客户的追分训练方案与执行 3. 持续优化客户关系，提高客户体验与满意度 4. 承担招聘职责，负责团队的搭建与发展 任职要求： 1. 具备台球俱乐部相关从业经历，拥有团队组建经验 2. 拥有助教资源者优先考虑 3. 能独立完成训练计划的制定与落地实施 4. 具备良好的团队协作意识，能与成员协同推进工作

是销售岗位，务必看清招聘内容再咨询 因公司业务发展需求，现诚聘多名出差人员，经验不限。 职位描述: 一经录用提供免费住宿 1. 薪资待遇：底薪5000元（转正后6500元）+ 高额提成 + 奖金 + 补贴 + 福利 + 年终奖，综合月收入8000-15000元以上，上不封顶 2. 对于表现突出、能力优秀、态度积极者，提供公开透明的晋升通道及2-3次免费旅游机会（可自主选择） 3. 免费提供住宿，环境舒适，家电齐全，配备WiFi 工作职责: 负责省内市场产品推广与销售，开发新客户，维护并定期拜访老客户 任职要求: 16岁及以上，性格外向，热爱销售工作 注：本公司直招！！！非中介！！！ 年轻人青睐的旅居式工作，超有范儿！ 公司地址: 江苏无锡市梁溪区财富大厦903（三阳广场4号口)

岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，策划并执行可落地的家居物流市场推广方案及具体实施步骤； 2、负责在当地城市拓展并搭建家居客户资源网络，达成公司下达的销售业绩与盈利目标； 3、主导新客户开发全流程，涵盖项目运作、投标响应、合同签订、执行跟进及回款闭环管理； 4、维护现有客户合作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定改善措施，持续优化服务体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动向及供应链变化，系统性收集信息并开展数据分析； 6、根据家居客户实际业务需求，协调整合内外部服务资源，并评估资源可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目执行情况，进行周度分析并向区域总监及总经理汇报工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历者优先考虑； 2、具备3年以上家居物流领域从业经验者优先（以定制家具或成品家具方向为主）； 3、具备优秀的对外沟通能力、应变能力与商务谈判技巧，具有良好的表达能力和市场洞察判断力； 4、熟练操作各类常用办公软件； 5、拥有一定家居品牌客户资源者优先录用；

具备纺织服装企业或织造印染领域的专业经验，认同企业价值观，目标明确，具备积极争取订单的拼搏精神。

我们正在寻找志同道合的伙伴。 旅游项目，合伙人模式。 兼职可做，适合当副业来做，额外增加自己的收入 有兴趣可详聊

销售经理 年龄30-40岁，有相关工作经验者优先，住钱桥附近优先 薪资福利:交五险，薪资面议，享受国定假期 招工人数:男、女各一名 工作地址:勤新科技创业园内

【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计合理的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司规定动作，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升服务体验与客户满意度； 4、本岗位为销售类基层管理职位，在完成个人业绩指标的同时，需承担团队搭建与小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导与支持。 【我们希望您—任职要求】 1、本科及以上学历，年龄30岁以下，具备3年以上相关行业销售经验，拥有一定的团队管理实践经验； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关领域工作经验者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，具备一定市场资源积累。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（4k-10k，每季度评估调整）+销售提成+管理提成，团队人均年收入10-20万元； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日福利、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖金、业绩挑战赛、团队竞赛等； 4、系统化培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供多样化课程培训与专项训练营； 5、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休； 7、便捷办公地址：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA1211室（地铁一号线胜利门站3号口）

职位描述：加分项】：具备销售经验者优先！！！ 1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业相关信息，主动联系企业国际部门负责人，深入交流年度海外推广合作计划。 （2）与有意向的客户预约面谈时间，精准了解客户需求，推动项目落地并达成合作。 （3）积极学习广告方案设计、网站数据分析、国际市场调研等专业技能，持续提升个人专业能力（公司提供系统化培训支持）。 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定组织协调与管理潜力 （2）有一年以上从事互联网广告、金融、房地产、展会等相关行业经验，熟悉B2B业务模式者优先录用 （3）工作积极主动，擅长电话沟通与面对面洽谈，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入目标 （4）具备良好的服务意识和团队协作精神 以上岗位，一经录用，将提供以下福利： 1、薪资结构：5800元底薪+高额提成+月度团队奖励+个人绩效奖金 2、工作时间：早上8:30至下午6:00，午间休息2小时，严格遵循国家法定节假日休假制度；入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松。 3、每年安排高端体检机构健康检查，组织跨省团建旅游（业绩突出区域可享海外旅行），销售岗额外配备30万元意外险保障。 4、每月部门定期开展团建活动（包括聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，各部门还享有不定期惊喜下午茶！ 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放专属节日礼品（如粽子、茶叶、红酒、礼品卡等），女神节特别关怀，女性员工当日可提前下班，并收获专属惊喜。 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，即可获得500元现金奖励，欢迎携手身边伙伴共同成长！ 7、入职后可参与公司组织的线上线下专项培训（表现优异者可赴总部参加为期五天的深度培训，全程费用由公司承担） 8、清晰职业发展路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监【晋升机制完善】 2025年，诚邀您加入第一页大家庭！ 请珍惜面试机会，爽约将记入招聘档案！人事同事协调面试安排不易，敬请各位候选人理解与配合！

1.续费与转介绍推进： 1.1根据学员学习周期、学习成效及家长反馈，制定并落实续费计划，精准把握续费关键时机，策划实施续费激励活动，如专属优惠、学习成果汇报等，提升学员续课意愿； 1.2建立转介绍激励体系，设计具吸引力的奖励机制，推动学员及家长主动推荐，通过开展老生带新生、积分奖励等活动，拓展生源渠道，提高转介绍转化率； 1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1依据总部统一服务标准，带领团队完成学员从咨询报名至课程结束的全流程服务跟进，确保各环节衔接顺畅，咨询响应及时，问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，收集意见建议，持续改进服务流程与质量； 2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门联动处理，提出有效解决方案，并及时反馈进展，全力提升客户满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门组织阶段性学习成果检测，如月测、季考、年度展演等，以多元形式呈现学员进步，激发学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务规范，完成学员成长档案及相关资料的收集与整理，充分展示学习成效，助力续报与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，激励成员提升服务质量和工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享，强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。 5.日常职能管理： 5.1按照总部运营标准化要求，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协作，全面展现教学成果与学员成长，共同提升续课率与口碑传播效果； 7.完成公司领导交办的其他重点工作任务。