
人事行政专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
【岗位职责】
1.来访人员接待、电话接听、传真收发;
2.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训;
3.表格更新及打印、报表的收编以及整理,协助经理处理相关事务;
【任职要求】
1.专业不限,有无经验均可,公司有免费培训!(人事,文秘专业优先考虑);
2.形象气质佳,口齿流利,反应敏捷,无明显沟通障碍;
3.个人态度端正,能吃苦,做事要认真负责;
【福利待遇】
1.综合薪水4000-6000元;你的能力决定了你的工资。
2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;
3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;
4.薪酬(你的能力决定了你的工资);
5.入职培训(集团统一拓展培训+在线培训);
6.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
7.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。
8.发展:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监
郑重承诺:培训,无需经验,带薪培训,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
司地址:苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室
地铁:地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近
公交:广济南路(西城永捷生活广场)站304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员5-10年大专及以上不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验
具体职责:
1.招聘支持:发布岗位、筛选简历、组织面试,跟进录用流程与新员工入职引导。
2.薪酬福利:核算员工薪资、社保公积金缴纳,整理考勤数据,对接薪酬发放相关事务。
3.员工关系:办理劳动合同签订/续签/解除,解答员工人事政策咨询,组织员工关怀活动。
4.人事档案:建立与维护员工电子/纸质档案,确保档案信息准确完整。
5.绩效与培训:协助推进绩效考核实施,收集培训需求,协调组织内部培训活动。
6.行政协同:配合完成人事相关报表统计、制度宣导,对接其他部门人事相关需求。
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施劳动关系办理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘工作,深入理解各岗位用人需求,开展职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等招聘全流程支持;
2.管理员工日常考勤,确保考勤记录真实、完整、准确;
3.组织员工劳动合同的签订与续签工作,确保合同管理规范有效,协助处理员工咨询与劳动关系事务,维护良好的职场氛围;
4.协助策划和执行员工活动,配合完成其他人力资源相关事务,持续优化办公环境与员工体验。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2.具备生产制造类企业招聘经验者优先,熟悉各类招聘渠道及招聘运作模式;
3.熟悉人力资源各模块知识,尤其擅长招聘实施与员工关系管理;
4.具备较强的沟通能力、亲和力以及应对压力的能力;
5.工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的协作意识;
6.对待工作积极主动,能够独立开展工作并解决实际问题;
7.具有较强的责任感和执行力,能按时高效完成各项任务;
8.本岗位不接受实习生应聘。
岗位福利:
1.具有市场竞争力的薪资结构:基本工资+全勤奖励+多项补贴;
2.健全的福利体系:五险保障、节日慰问等福利齐全;
3.贴心生活支持:提供每日两餐工作餐;
4.良好的工作氛围:团队关系和谐,管理方式扁平高效。
管培生(运营项目方向)
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财
岗位职责:
1.参与项目启动阶段的规划、实施过程的推进以及结束后的效果评估,保障项目按标准顺利落地。
2.协同项目经理开展沟通与资源协调,确保项目信息高效、准确地传达。
3.跟踪项目执行进展,及时识别并处理执行中的各类问题,保障项目按时交付。
4.协助团队成员完成项目阶段性总结与经验反馈工作。
5.参与项目文档的撰写与整理,为管理决策提供必要的数据支撑。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源或劳动保障相关专业者优先考虑。
2.年龄不超过30岁,接受应届毕业生或具有一年以内工作经验者。
3.对项目运营管理有较强兴趣,具备良好的表达能力和协作意识。
4.具备较强的自主学习能力与实际问题应对能力。
人事行政助理
4000-5000元/月
人事专员3-5年大专及以上
熟悉人事方面工作,考勤,工资,招聘,社保申报,个税申报,劳动合同签订及员工档案管理等。
熟悉行政采购流程,办公用品采购、入库、发放及台账管理,控制行政成本。
固定资产管理(登记、盘点、维护、处置)。
与仓库部门交接采购物品,熟悉各类表单应用,报销流程,office软件应用。
协助配合人力资源、财务等部门开展相关工作。
认真完成领导安排的其他工作。
有人力资源管理师资格证,劳动关系协调员证书优先。
人事助理(固定双休,上班时间08:30-16:00,午休时间11:30-16:00)
4000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训销售招聘与配置人事档案管理
人事助理/储备主管
一人一个账户一台办工桌,工作轻松,环境优雅。(账
户自行登录本人手机,下班也可以回信息,不存在加
班情况。)
2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员
面试情况。
3、组织、邀约面试,并且进行人力资源初试:
4、安排面试,负责入职等。
5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
6、打印面试表等工作内容
二、工作时间:
1、周末双休,法定节假日正常休息
2、工作时间:8:30-16:00 午休时间11.30-13:30
3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训,上手快
4、5A写字楼办公,CBD黄金地段,办公环境高端。
5、公司不定期举办团建活动,聚餐,看电影,轰趴等,福利优厚。
6、公司工作氛围轻松愉快,一群充满活力的年轻人团队,公司所有管理层均从内部提拔,每一位管理层都来自基层,给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划,你的未来无可限量!期待你的加入。
招聘专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息,确保人力资源基础工作规范有序
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升招聘效率与体验
3.参与考勤管理、假期统计及薪酬社保数据核对,保障员工权益与合规性
4.协助组织员工培训、企业文化活动,促进团队凝聚力与员工归属感
任职要求:
学历不限,有招聘经验
人事招聘专员+周末双休+五险一金
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上周末双休甲方招聘人事档案管理招聘与配置金融
岗位要求:
1、协助人力资源主管完成招聘、员工关系等相关事务性工作;
2、负责人事档案的建立、维护与管理,劳动合同的办理及更新手续;
3、落实人力资源各项实务操作流程,推动规章制度的执行与实施;
4、按照招聘流程开展工作,协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续;
5、完成上级交办的其他工作任务
职位要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限;
2、具备1-2年招聘工作经验,有甲方企业招聘经历者优先考虑;
3、工作严谨细致,具备较强的原则性、执行力及职业素养;
4、拥有良好的沟通协调能力与应变能力
工作时间:早九晚六,周末双休
薪资待遇:底薪+绩效,综合收入6-7k,具体薪资面议,入职即缴纳五险一金,试用期半年,薪资不打折,转正后薪资保持不变
人事经理助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
1.负责招聘面试,入职离职手续办理等
2.协助经理工作,活动通知客户录入工作等。
3.管理维护客户关系,接待及确保客户满意度等
4.条件25岁-48岁大专
5.工作时间8点30-16点30双休国假休
人事行政专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.落实企业人力资源规划,保障招聘环节高效有序推进。
2.采用多元化的甄选手段开展人才搜寻,确保人选质量与岗位匹配。
3.策划并参与面试工作,综合评估应聘者能力及岗位适配性。
4.改进团队协作模式,推动人力相关事务顺畅运转。
5.完成上级交办的其他人力行政类工作,保障任务执行效率。
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力和团队意识,能与同事紧密配合。
2.熟悉人力资源管理体系并具备实操经验,熟练使用相关工具与方法。
3.品行端正,责任心强,具备自主推动力,适应高强度工作节奏。
4.具备较强的应变与问题处理能力,可有效应对各类工作挑战。
5.有2年以上人力行政领域工作经验。
汽车内饰加工厂/日入265/7️⃣天可预支/
7000-10000元/月
普工包吃五险包住20人以上月结
厂区直招 厂区直招 厂区直招
零费用入职
(招聘要求) 18-43岁 男女不限8:—20:30上班时间
(薪资待遇)综合工资7000--9000 每月10号发工资,
吃住在厂,三餐免费,伙食非常好
苏州吴中区招聘非标钣金拆图工程师1名:薪资:9000-12000福利:包吃/社保/节日福利
9000-12000元/月
钣金工程师包吃社保1-2人月结
招聘非标钣金拆图工程师1名:
薪资:9000-12000
福利:包吃/社保/节日福利
地点:苏州市吴中区光福镇
联系电话:()
江苏苏州30元/小时招叉车工一名,18-50岁,高叉,要求长期稳定,有证!工作地点:沙溪☎
30元/时
叉车工长期1-2人
30元/小时
招叉车工一名,
18-50岁,高叉,要求长期稳定,有证!
工作地点:沙溪
☎
糊盒机长模切工
苏州彩印厂高薪招聘:
1、模切机长2名(旭恒机),
2、糊盒机长2名(博斯特机/旭恒机),
有需要的师傅可以联系:()
人事助理
3000-6000元/月
人事专员
工作内容:1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2.组织安排应聘人员面试;
3.办理员工入职;
4.公司安排的其他工作:
工作时间:8:10_10:00;周末休息一天半
人事出纳
4000-9000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1.参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作;
2.参与各类招聘渠道运营,学习如何从渠道入手,寻访网罗各类优秀人才;
3.参与招聘平台日常维护与管理,制作定期并发布招聘宣传文案;
4.完成日常分配的行政工作。
5.本岗位需要兼任出纳,不要求财务经验,人心细就行。
职位要求:
1.大专及以上学历,有行政人事相关经验;
2.形象气质良好,性格好,具备较强的沟通能力及抗压能力;
3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。
待遇:朝九晚六,上五休二,底薪3-5k+提成,具体面试按能力定,法定正常休,无试岗,试用期1-3月。
招聘专员
5000-15000元/月
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公
公司主要是做蓝领板块人力资源招聘,工作内容简单
[薪资待遇]无责底薪3k,招聘提成60%-80%,上不封顶,在职一年老员工人均薪资1w+
新人扶持政策,招聘三人以上每增加一位发现金红包两百,上不封顶
招聘提成,长期给,人员一直在职一直给
[要求]
1.18-30岁,男女不限
2.熟练使用办公软件
3.性格开朗,擅长与人交流
4:有相关经验优先录取,可接受小白
[福利待遇]
1.新员工前期有新人奖励政策
2.公司定期团建,聚会,小零食,冰棍管够
3.过节礼品,超长年假
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据报表,支持部门基础运营与决策分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
青山营业部网点服务专员
3000-20000元/月
人事专员3-5年中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
中国人寿临安分公司青山营业部
招聘:
1、中国人寿青山营业部网点服务专员(双休)
要求:25-45周岁,大专及以上学历
岗位职责:
①负责团队人事招聘工作;
②协助维护公司老客户,电话邀约客户;
③协助整理团队各项数据;
④协助督促团队业绩进度;
⑤协助完成营业部经理安排的其它事宜安排的其它事项;
薪资:面议
福利: 双休法定节假日 团建 团康 旅游
联系方式:(微信同号)
工作地址:临安区青山湖街道鹤山街872号
招聘专员
5000-8000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验其他行业
[薪资模式]
A、底薪3500+业绩提成10%-25%,月薪:6000-9000元,上不封顶。
二、【人事专员/文员/网络招聘专员】
1、年龄*******,男女不限,学历不限,具备基础电脑操作能力,无经验可提供培训!
2、工作时间:09:00—18:00,每周六天工作制,常白班,午休时间为11:30-13:00
3、能熟练使用聊天工具,掌握基本的办公软件操作;
4、具有良好的团队协作精神,沟通表达能力强,语言清晰,思维敏捷。
5、每周安排下午茶,每月组织团建活动,办公氛围融洽轻松!
三、工作内容
1、负责岗位空缺人员的招聘,工作压力小(缴纳社会保险)
配备独立工位,一人一桌一电脑,办公环境舒适宜人
2、每日对接候选人,安排面试通知,并跟进面试进度及反馈情况!
3、新员工入职后,协助开展试用期管理与在职员工关系维护
招聘专员
9000-14000元/月
招聘3-5年本科及以上制造业
岗位职责
1、发布有效的招聘需求信息,负责招聘渠道的开拓与日常维护;
2、通过多种途径寻访候选人,并开展初步意向沟通;
3、对目标候选人组织实施面试、筛选及综合评估工作;
4、协调安排候选人面试流程,跟进后续环节,参与offer沟通与落地,保障顺利到岗。
任职资格
1、本科及以上学历优先,需具备3年以上招聘工作经验,优秀大专学历者须有5年及以上相关经验,接受上六休一工作制(886)
2、性格外向,积极主动,善于思考,具备良好的沟通技巧和一定的归纳总结能力;
3、责任心强,具备团队协作精神,处事稳重、理性;
4、出色的表达能力和人际交往技巧,工作主动性强,富有责任感。
集团人力资源总监
4-6万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上组织发展绩效管理人力资源规划运营思维战略高度
核心职责
1、战略执行:将集团战略目标分解至各事业单元,制定匹配的人力资源规划并推动实施,保障战略有效落地。
2、运营协同:围绕业务发展优化人力资源配置,提升组织运作效能。
3、人才发展:构建集团化人才储备体系,落实关键岗位人才的引进、培养与保留机制。
4、高管激励:设计核心管理层股权激励与绩效考核方案,增强高层团队动力与凝聚力。
任职要求
1、本科及以上学历。
2、在1000人以上规模的民营制造企业担任人力资源负责人10年以上,具备5年以上集团型企业高管工作经验。
3、熟悉人力资源全模块管理,了解华为管理体系,注重实践落地,具备较强的数据分析能力。
4、具备战略思维,优秀的领导力与沟通协调能力。
5、视野开阔,格局大,作风务实,执行力强。
6、有参与企业上市经历者优先
独立合伙人
1-1.5万元/月
猎头顾问
职位描述
1.在Leader的指导下,制定人才搜索和寻访的计划,并完成人才搜寻任务;
2.使用专业工具,完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户推荐优质候选人;
3.负责具体项目的运作,并完成具体项目的系列业务活动(包括候选人的寻访,甄选,评估与推荐)达成个人业绩目标;
任职要求:
1.有猎头/招聘经验;
2.良好的沟通与表达技巧;
3.能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信的工作态度;
4.良好的人际交往能力与沟通技巧;
亮点:
-专注高科技领域12年,全国6个分公司,近140名猎头顾问。
-KA+PS模式,15个Team,每个Team有聚焦的方向或职能,非常专注
-非常系统的培训体系
-覆盖高科技领域各个主流细分行业,如AIoT、芯片、自动驾驶及车联网、互联网、云计算、产业互联网、手机通信、智能硬件。
-职位覆盖面广,涉及互联网技术、算法、产品运营、芯片设计、嵌入式软件(Android、Linux、Vxworks、RTOS)、PCB硬件、电源设计、射频天线设计、系统架构、解决方案、市场销售等岗位。
-客户资源优质,80%是欧美外资及本土一二线知名企业
-公司高速发展,总部在深圳南山区(距9号线南山书城站2分钟路程),分公司:深圳北站、上海、苏州、北京、湖南长沙、湖南郴州,欢迎加盟
-如果你想找一家发展空间很大、专注高科技细分行业的猎头公司,欢迎联系我们!
hrbp
7000-10000元/月
HRBP3-5年本科及以上人才发展HRBP经验业务部门电商
岗位职责:
1. 制定业务部门人员需求计划并协调解决相关问题;
2. 跟进业务团队新员工入职流程及试用期全过程管理;
3. 推动业务单元绩效改进方案的实施与执行落地;
4. 协助定期开展部门内部文化建设活动及氛围营造。
接待员
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
工作内容
-负责面试人员的接待,确保前台服务专业高效
-承担日常前台行政事务及基础招聘支持工作
任职要求
-年龄18-30岁
-具备优秀的沟通能力与服务意识,形象端正
-工作认真,富有责任心
诚招招聘专员早9晚6上六休一
5000-8000元/月
招聘专员1-3年高中及以上弹性工作制
工作内容:
1.负责公司人才招聘
2、负责筛选简历、邀约面试等
3、负责跟进面试情况并记录
4、负责离职员工办理及资料归档
5、完成领导交代的其他事情纯文职类工作!!!任职要求:
1.大专学历以上,有相关工作经验者优先,无经验可提供培训
2.思维敏捷,有良好的文字表达能力、逻辑思维能力
3.工作认真负责,自我学习能力强工作时间:
9.00-12.00.13.30-18.00月休4天。
薪资待遇:3500+提成,多劳多得,待遇优厚
人力专员(实习岗)
150-180元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘与配置
工作职责
1.招聘执行(核心职责):参与社会招聘与校园招聘的全流程支持,负责岗位信息发布、简历初筛、面试组织与协调、候选人沟通跟进、录用通知送达及三方协议签署等相关事务。
2.招聘与数据支持:协助维护并拓展招聘渠道,参与招聘数据统计分析、报表汇总工作,支持人力资源数据可视化项目的落地实施。
3.培训协助:协助开展培训需求收集、培训资料整理、培训现场支持以及培训效果反馈评估等辅助性工作。
4.员工事务支持:协助完成员工信息管理更新、日常人事流程办理及相关共享服务中心(SSC)流程操作。
5.文化活动参与:参与员工企业文化活动的策划与执行,助力提升员工归属感与组织凝聚力。
任职资格
1.2027届本科或硕士在读,专业不限,具备人力资源相关实习经历者优先,可保证每周出勤不少于4天、连续实习6个月以上(苏州地区高校学生优先考虑)。
2.熟练运用Excel进行数据处理,掌握Word、PowerPoint及PowerBI等办公工具;熟悉秀米、剪映、Photoshop等软件操作者优先。
3.具备良好的沟通表达能力,性格亲和,耐心细致,具有团队合作精神,能主动配合团队高效推进各项工作。
4.学习能力突出,对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意持续学习新知识与技能;工作踏实严谨,重视流程规范与数据准确性,能够高效完成多任务及流程类事务。
行政人事专员(苏州)
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
福利待遇:
薪资构成:月度工资+月度福利补贴+季度奖金+年终奖金
基本月薪:6000-8000元/月,综合7000-9000元/月
岗位职责:
1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效评估等日常人事事务;
2、负责人事档案的建立与维护,办理员工入职、劳动合同签订及人员信息更新;
3、落实招聘流程管理,协调处理员工招聘、入离职、岗位调动、晋升等相关手续;
4、负责社保年审及相关数据维护,办理员工社会保险业务;
5、协助上级构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,组织各类员工活动;
6、承担办公室日常运营工作,包括固定资产、低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点;
7、负责领导或外部访客的接待安排,完成酒店预订、差旅行程票据处理等事宜;
8、配合上级完成展会资质申报、资料整理归档、公司档案管理、会展材料提交及数据汇总工作;
9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的撰写、传达与下发,以及分公司内部会议通知和纪要整理;
10、统筹所负责展会的前期筹备、现场执行及后期收尾工作,并支援其他城市展会相关事务;
11、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,身高163cm以上(形象气质良好);
2、具备3年以上人事行政相关工作经验;
3、工作责任心强,态度认真细致,积极主动,具备良好的沟通能力与抗压能力,原则性强;
福利待遇:
1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连续休息2天);
2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(其中包含1次境外行程,视岗位层级及公司发展情况而定);
3、公司提供带薪培训支持,每年至少安排1次外部付费培训(根据岗位级别及公司实际情况确定);
4、享有节日福利及员工生日会等关怀项目;
5、每半年进行一次薪资评估,表现优异者可获得薪资上浮;
公司所有业务、招商、城市总负责人、助理及项目类岗位均需配合展会安排出差,具体出差周期与时长依据项目实际需求而定,无法接受者请勿投递。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘苏州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。