
人事行政见习生
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责
1、人事支持:
①参与招聘流程支持,包括简历初筛、面试安排及候选人信息汇总整理;
②办理员工入职与离职相关手续,负责劳动合同的归档及日常管理;
③协助维护员工信息系统,及时更新各类人事数据报表。
2、行政事务:
①负责办公区域日常管理,办公用品的采购、发放及库存盘点;
②公司各类文件、合同资料的整理、归档与电子化扫描处理。
3、其他支持:
①配合开展员工活动的筹备与执行,如团队建设、培训支持等;
②完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、2026届毕业生,能保证每周至少5天到岗,实习期不少于3个月;
3、熟练掌握Office办公软件(Word/Excel/PPT)操作;
4、具备良好的沟通能力,工作细致认真,有较强的责任感;
5、态度积极主动,学习适应能力强,能较快融入工作环境;
6、具有良好的团队协作精神和保密意识。
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
1. 招聘管理:根据各部门需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试,跟进录用流程与新人入职衔接。
2. 员工关系维护:办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,管理员工档案,组织员工活动,协调解决劳动纠纷。
3. 薪酬福利与考勤:核算员工薪资、社保公积金缴纳,统计考勤数据,处理请假、加班等相关事宜。
4. 培训与绩效辅助:协助组织员工岗前培训与在岗培训,配合完成绩效考核的数据收集、整理与反馈工作。
5. 人事台账管理:维护员工信息台账,定期更新人事数据,编制人事相关报表。
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招聘专员朝九晚六周末双休绝对不加班
5000-7000元/月
招聘专员1-3年高中及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责公司空缺岗位招聘,
有招聘同行业经验优先 会使用各大招聘软件,心态好
缺两位开心工作的人事(公司直招)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
人事招聘专员:
无责底薪4000+到面绩效1000+提成(每人500)+奖金800-2000
综合薪资6000-8000
上班时间:早9晚6,周末双休,不加班
岗位职责:
负责公司内部岗位招聘工作,以销售类岗位为主;
每日对接候选人,安排面试通知;
跟进面试进展,维护候选人面试状态,协调组织面试流程;
任职要求:
年龄20~30岁,性别不限,普通话标准,表达清晰,打字熟练,具备基本电脑操作能力;
熟练使用电脑,掌握Office办公软件操作;
大专或本科学历,有金融行业招聘经验者优先录用
招聘专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上技术岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 负责自动化设备领域技术人才引进,维护专业人才资源库;
2. 梳理核心岗位用人需求,策划并执行人才搜寻方案,协同项目前端高效满足人员配置要求;
3. 负责微信公众号内容推广及私域社群的日常运营管理;
4. 开展候选人面试评价工作,持续维护人际网络,提升互动关系质量;
5. 参与周度、月度数据复盘会议,协助设定阶段性目标;
岗位要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有2年以上招聘相关经验,有制造业背景者优先考虑;
3. 熟悉招聘流程及相关专业知识,精通各类招聘渠道运作;
4. 具备较强的学习适应能力,自律进取、善于协作分享,保持积极工作态度;
人力资源实习生-苏州
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上劳动关系办理培训实施人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1-深度参与公司人力资源多领域流程运作,涵盖招聘、培训、员工关系等环节,实践范围广泛;
2-可加入人力资源相关模块的实际项目,借助项目执行提升专业素养与实战经验;
3-团队氛围轻松友好,主管亲和力强,同事均为同龄伙伴,期待你的加入~
任职资格:
1-统招一本在读学生,211、985院校背景优先,25、26届毕业生可投递,具备转正机会;表现优异者有机会获得校招录用资格;
2-熟悉人力资源各模块基础工作内容,拥有相关实习经历者优先考虑;
3-细致耐心,沟通顺畅,学习能力突出,能承受一定工作压力,具备清晰的逻辑分析与思考能力;
4-熟练操作Office办公软件,如EXCEL、PPT等。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
全流程处理员工入职、离职、调动、转正等事务,严格执行公司制度与人力资源管理规范,保障流程合规、高效且无疏漏。
牵头异地员工入离转调协同事项,建立跨区域协作机制,借助数字化工具联动各地分支机构,解决材料流转、流程对接等问题,实现“远程办理、快速响应”。
负责入离转调相关资料的采集、整理、系统录入及归档工作,持续更新员工信息台账与HR信息系统,确保数据与流程实时同步,为人力资源数据分析提供准确支撑。
跟踪员工转正、调岗后的执行情况,及时通知关联部门并协助完成权限调整、工作交接等事宜,降低用工管理风险。
构建“一人一档”纸质档案管理模式,完善档案查阅、借用、转移的审批流程,落实保密要求,防范档案遗失或泄密隐患。
统筹培训实施全过程(包括方案规划、物资筹备、讲师安排、场地及线上会议组织),面向异地新员工开展线上或协同式培训,保障培训全员覆盖。
人力实习生
150-180元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上制造业SSC猎头经验招聘综合人力部门
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,依据业务部门的用人需求,高效完成岗位招聘目标;
2. 管理现有招聘渠道,并持续开拓新的招聘资源;
3. 负责候选人沟通,统筹面试安排、薪酬洽谈、offer发放、入职录用及报到跟进等全流程工作;
4. 汇总分析招聘相关数据,维护公司人才库,并提出可行性优化方案。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业优先,具备招聘相关经验者更佳;
2. 熟悉各类招聘渠道,能熟练操作常用办公软件;
3. 具备良好的沟通表达能力、文字处理能力和协调能力,富有团队协作意识;工作细致认真,积极主动,抗压能力强;
4. 对人力资源工作有兴趣,了解招聘基本流程,具备较强的洞察力与理解能力。
职位福利:包吃
客服专员
6000-8000元/月
招聘专员1-3年高中及以上性格外向,有销售经验优先弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置五险一金及其他福利管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
急聘前台招聘专员(单休/交五险/晋升快)
【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖,多劳多得!
岗位职责:
1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务;
2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待;
3. 维护办公环境整洁
任职要求:
2. 中专及以上学历,有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先;
3. 会使用办公软件,具备良好的沟通协调能力;
4. 工作细致负责,有服务意识,能承受一定工作压力。
[厂区直聘],日结320/, 双人间坐班,包吃住工作轻松,人走账清工作轻松,水果畅吃
9000-10000元/月
车间服装厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
联系方式:24小时招聘热线随时在线咨询(厂区直接招聘)厂区在苏州,普工
1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询
2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】
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【小时工】
1、纯工价30每个小时或者日结(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3,综合工资9000元到10000之间(可以预支工资)
4,不压工资 ,人走账清。
郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,占时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路,
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⑵长期工:试用期综合工资9000元至10000元
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招聘要求:年龄19至54周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:新厂区 ,好的岗位比较多,正常上班 ,好好工作 ,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服 ,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。
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工作地点:江苏省苏州市虎丘区永安路122号,厂家人事部直招,或者 ,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职,
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【友情提示】
凡是想来我们厂区入职的新员工 ,及时与我联系 ,我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等
服务员
200-400元/天
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人日结兼职全职
招聘启示
现因店内业务发展需要,面向社会招聘服务人员数名,工作环境舒适,氛围轻松,待遇优厚。
岗位职责
1. 负责店内区域卫生整理、客人接待与基础服务工作
2. 协助完成日常运营相关事务,态度热情、服务周到
3. 服从店内合理工作安排,有团队意识
任职要求
1. 年龄18-35岁,形象干净整洁,性格开朗外向
2. 做事认真负责,有服务意识,有无经验均可
3. 能接受晚间工作时段,时间灵活
薪资待遇
1. 薪资结算灵活:日结、月结均可自选
2. 日结:200~400元/天,当天结清不拖欠
3. 月结:综合薪资12000元以上,收入稳定有保障
4. 工作氛围好,晋升空间大,长期稳定
招聘人事专员(纯座班)
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘简章:
1.根据岗位需求筛选合适的候选人并进行初步邀约
2.跟进候选人入职流程,协助完成招聘相关事务
3.整理和维护招聘数据,确保信息准确清晰
任职要求
1. 年龄20-40岁,学历不限,具备良好的沟通理解能力。
2. 语言表达清晰,有耐心,具备良好的服务意识与同理心。
3.具备良好的沟通能力,能够清晰表达岗位信息
4.工作认真负责,能按时完成分配的任务
5.熟练使用办公软件,具备基本电脑操作能力
薪资福利
1. 薪资构成: 底薪 + 绩效奖金 。
2. 薪资范围:
· 底薪:3000/月。
· 综合收入:4000-5000元/月(正常完成工作可稳定达到)。
·
·月休4天
应聘方式
联系人:
联系电话:
面试地址:线上面试或湖北省当阳市玉阳街道环城南路67号(印刷工业园)
(有意者请直接电话联系预约面试时间)
非电销网销,朝九晚六,周末双休
4000-7000元/月
人事专员1-3年高中及以上
岗位一:文员
工作内容:
信息发布、简历筛选,邀约;
部门之间的人员调动及组织协调工作;
后期维护及数据统计与分析;
岗位要求:
1、年龄20-35岁,学历不限,有无经验均可(条件优秀可放宽年龄)
2、口齿清晰,普通话流利,性格开朗。
3、热爱人力资源工作,对招聘工作感兴趣。
4、有良好的沟通能力和亲和力。
5、工作积极认真、责任心强。
岗位二:主播
要求:
18~30岁,男女不限 有1~2年直播经验(可接受新手)
工作内容:
招工咨询类/财税咨询类=抖音直播,短视频拍摄,小红书出镜
薪资:
4500加提成,综合5500~8500元/月
工作时间:
10~19点,周末双休(每天工作3~4小时)
额外福利:不定期团建,下午茶,年终奖,节假日正常休息
一、薪资待遇:
1、基本工资+全勤+补贴+提成+年终奖+社保,薪资上不封顶
2、公司提供一切资源,定期组织拓展培训
3、节假日福利,每月定期团建聚餐,员工集体旅游等
人力专员
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责旅游客运行业人才需求分析与招聘计划制定,开展岗位JD撰写及渠道发布
2. 组织简历筛选、初试、复试安排及录用跟进,保障关键岗位到岗时效
3. 协助搭建并维护旅游客运领域人才库,定期更新行业候选人资源
4. 办理员工入职、转正、异动等基础人事手续,确保流程合规高效
5. 配合开展员工档案管理、考勤统计及基础HR数据整理与报表支持
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、旅游管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备招聘实操经验者优先,熟悉旅游、交通或客运行业者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致耐心
4. 熟练使用办公软件,能独立完成基础人事事务处理
5. 适应快节奏工作,具备团队协作精神和学习成长意愿
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1. 负责邀约保洁和家电清洗师
2. 维护客户关系,确保服务质量
任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识
2. 能够独立完成销售任务,具有较强的执行力
3. 积极主动,能够适应快节奏的工作环境
工作时间:
1. 9:30-17:30,单休周天,法定节假日正常休假
薪资待遇:
1.2700底薪+300全勤+招聘提成
猎头
1-3万元/月
猎头顾问本科及以上
招聘专家
1、性别:男女不限
2、年龄:40岁以内
3、学历:统招一本以上学历
4、背景:手机行业背景(手机行业供应链背景),负责过高端岗位招聘,必须要有甲方招聘的经验
5、作息:双休,能接受加班(基本周六都加班)
6、年薪可谈
7、汇报对象:行政人事科长
招聘经理
1.负责需求分析、发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5.其它人力资源支持工作。
职位要求:
1.本科及以上学历;
2.具有5年上以上人事招聘工作经验,熟悉消费电子行业;
3.熟知人力资源管理等各类相关知识,熟悉劳动法及相关法律、法规;
4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;
5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
其他信息
独立合伙人
1-1.5万元/月
猎头顾问
职位描述
1.在Leader的指导下,制定人才搜索和寻访的计划,并完成人才搜寻任务;
2.使用专业工具,完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户推荐优质候选人;
3.负责具体项目的运作,并完成具体项目的系列业务活动(包括候选人的寻访,甄选,评估与推荐)达成个人业绩目标;
任职要求:
1.有猎头/招聘经验;
2.良好的沟通与表达技巧;
3.能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信的工作态度;
4.良好的人际交往能力与沟通技巧;
亮点:
-专注高科技领域12年,全国6个分公司,近140名猎头顾问。
-KA+PS模式,15个Team,每个Team有聚焦的方向或职能,非常专注
-非常系统的培训体系
-覆盖高科技领域各个主流细分行业,如AIoT、芯片、自动驾驶及车联网、互联网、云计算、产业互联网、手机通信、智能硬件。
-职位覆盖面广,涉及互联网技术、算法、产品运营、芯片设计、嵌入式软件(Android、Linux、Vxworks、RTOS)、PCB硬件、电源设计、射频天线设计、系统架构、解决方案、市场销售等岗位。
-客户资源优质,80%是欧美外资及本土一二线知名企业
-公司高速发展,总部在深圳南山区(距9号线南山书城站2分钟路程),分公司:深圳北站、上海、苏州、北京、湖南长沙、湖南郴州,欢迎加盟
-如果你想找一家发展空间很大、专注高科技细分行业的猎头公司,欢迎联系我们!
缺两位开心工作的人事(公司直招)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
人事招聘专员:
无责底薪4000+到面绩效1000+提成(每人500)+奖金800-2000
综合薪资6000-8000
上班时间:早9晚6,周末双休,不加班
岗位职责:
人事招聘文员:主要负责公司内部职位的招聘工作,以销售类岗位为主,每日完成面试人员的通知与邀约;跟进候选人面试进度并维护招聘流程信息,协调并安排面试环节。
招聘要求:
1、年龄20~30岁,性别不限,普通话标准,表达清晰,具备打字能力,掌握基本电脑操作;
2、能熟练使用电脑,熟悉Office办公软件的操作;
3、大专或本科学历,有金融领域招聘经验者优先考虑
薪酬绩效主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上中级人力资源管理师高级人力资源管理师绩效专家薪酬专家
一、岗位基本信息 - 岗位名称:薪酬绩效专员(连锁门店+系统搭建方向) - 所属部门:人事行政部 - 汇报对象:人事行政经理 - 核心定位:负责连锁体系300+员工薪酬绩效全流程管理(含手动核心场景),主导薪酬绩效系统从0到1搭建与落地,实现“手动经验+系统赋能”的连锁门店薪酬绩效专业化管理 二、岗位职责 1. 薪酬管理(手动+系统双场景) - 手动统筹300人以上连锁门店薪酬核算:完成跨门店考勤数据整合、薪资核算、个税申报及薪酬报表编制,解决多门店薪酬核算异常(异地标准差异、提成争议等) - 主导薪酬系统搭建:基于连锁门店管理痛点,完成薪酬系统需求调研、方案设计(含多门店薪酬标准配置、提成规则嵌入、数据对接逻辑梳理)、上线测试及员工操作培训 - 实现手动与系统的高效衔接:将原有300人手动薪酬台账迁移至系统,制定系统数据校验规则,通过系统优化薪酬核算效率,同时保留手动应急处理能力 - 定期开展薪酬系统运维与优化,结合门店业务调整(新店拓展、业态升级)迭代系统功能,输出薪酬数据(人均薪酬、结构占比)系统分析报告 2. 绩效管理(体系搭建+系统落地) - 结合连锁门店业务特性,搭建适配多门店的绩效体系(KPI/OKR等),并主导绩效系统搭建:设计绩效指标库、考核流程配置、结果联动规则(与薪酬/晋升挂钩) - 统筹300人以上绩效全流程:前期手动推动跨门店绩效数据收集与核对,系统上线后主导流程数字化落地,包括绩效任务下发、评分提交、结果汇总、申诉处理的系统化操作 - 优化绩效系统应用效果:分析门店绩效系统使用数据,解决跨门店系统操作痛点,联动业务部门迭代绩效指标与系统功能,提升绩效对门店业绩的牵引作用 - 沉淀系统操作手册,为各门店提供绩效系统专业支持,推动多门店绩效流程标准化 3. 专业统筹与合规保障 - 作为薪酬绩效+系统搭建复合型专家,为门店提供薪酬绩效政策、系统操作的双重咨询支持 - 熟悉连锁行业劳动法规,确保薪酬绩效(手动+系统)管理全流程合规,规避跨门店用工风险 - 联动财务、IT、运营部门,推进薪酬绩效系统与门店业务系统、财务系统的数据对接与协同 三、任职资格要求 1. 4年以上薪酬绩效模块深耕经验,具备连锁门店行业背景,同时满足: - 有手动操作300人以上员工薪酬核算、绩效全流程管理的实战经验; 2. 系统搭建与落地能力:具备完整的薪酬绩效系统搭建经验,擅长需求拆解、流程建模、数据对接,能解决系统上线后的运维与迭代问题。 3. 大规模数据处理能力:熟练运用Excel(复杂函数、数据透视表)完成手动数据核算,同时具备系统数据迁移、校验、分析的专业能力。 4. 连锁场景统筹能力:能适配多门店、跨区域管理需求,推动薪酬绩效标准与系统功能在各门店统一落地。 5. 人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历 6.抗压能力强,能应对手动核算与系统搭建并行的高强度工作节奏。 7. 细致严谨、责任心强,保障薪酬绩效数据(手动+系统)的准确性与保密性。 四、其他信息 - 工作地点:昆山市鑫欣科创产业园B座1301奥本共享网络科技有限公司 - 薪酬范围:8-10K/月(优秀突出者可上浮) - 福利体系:五险、带薪年假、节日福利等 奥本目前在美容与瑜伽赛道快速扩张,企业亮点很突出: • 品牌发展:品牌稳定发展多年,门店与会员规模持续增长,多门店连锁布局,业务增长快 • 晋升空间:岗体系完善,晋升路径清晰,晋升空间大 • 团队氛围:团队年轻化、氛围轻松,管理决策效率高 • 福利齐全:五险、节日福利、带薪培训、员工免费体验项目 你的经历和我们正在招的XX岗位非常匹配,如果你愿意,我可以把岗位详情发给你看看
高级招聘专员/主管+提供工作餐
8000-12000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验教育企业服务公司人力资源部门高管招聘经验房地产/建筑金融
一、工作内容:
负责公司招聘相关事务,涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等工作。
主要职责:
- 负责招聘信息的策划、上线及日常维护,保障信息更新及时、内容准确、发布到位。
- 结合公司发展战略,拟定招聘方案,并推动招聘工作的具体实施。
- 维护并拓展各类招聘渠道,确保渠道运行稳定,提升岗位信息的传播范围。
- 组织开展招聘实施工作,包括面试安排、候选人沟通与进度跟进等环节。
- 对招聘成效进行持续追踪、统计分析和归档管理,为招聘优化提供数据支持。
- 配合其他部门完成与招聘相关的协作任务。
二、职位要求:
- 大专及以上学历,
- 拥有1-3年招聘岗位实操经验,具备良好的渠道运营、组织协调及执行能力。
- 熟知招聘全流程,能准确把握用人需求,具备出色的沟通技巧、协同意识和团队精神。
- 对招聘工作富有热情,责任心强,能承受一定工作压力,适应高强度工作节奏。
行政助理急聘急聘急聘
6000-12000元/月
行政专员经验不限大专及以上
【工作内容】
-协助处理日常行政事务,包括文件整理、会议安排及办公用品管理;
-协调部门间沟通,支持团队日常运作;
-负责来访人员接待及电话接听,维护良好的企业形象;
-完成上级交办的其他行政相关工作。
【任职要求】
-本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理等相关专业优先;
-具备良好的沟通能力和责任心,工作细致、积极主动;
-熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等);
-有相关实习或工作经验者优先考虑。
薪酬绩效专员
8000-11000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上人才盘点
岗位职责:
薪酬核算
(1)考勤管理:负责公司考勤规则设置,保障考勤数据准确;定期开展考勤异常情况通报,针对异常情形提出处理建议;及时跟进并解决考勤问题,确保员工薪资计算准确无误。
(2)提成发放:依据公司提成制度,完成员工提成收入的核算与发放工作。
薪酬预算管理
(1)年度薪酬预算执行:参与公司年度薪酬预算编制,跟踪预算执行进度,提供数据分析支持,助力预算优化调整。
(2)薪酬支出评估:对年度薪酬支出进行分析,评估预算使用合理性,为公司薪酬政策优化提供决策依据。
薪酬数据分析
(1)数据报表编制:输出月度人效分析报告,辅助人力资源配置决策;制作门店月度人力费用占比分析报告,监控门店人力成本控制成效。
(2)专项数据分析:按公司实际需要,提供其他与薪酬相关的数据支持与分析报告。
岗位要求
教育背景:人力资源、财务等相关专业大专及以上学历。
工作经验:3年以上薪酬核算相关经验,掌握薪酬预算管理及数据分析流程。
技能要求:
(1)熟练操作办公软件,尤其精通Excel函数及数据透视表(需非常熟练);
(2)具备良好沟通协调能力,能独立应对薪酬核算中的各类问题;
(3)具备较强的数据分析能力,善于从数据中识别问题并提出改进方案;
(4)工作细致认真,责任心强,具有良好的团队协作意识;
(5)有项目型工作经历,参与过人才盘点项目者优先。
培训造价师营业员销售饲料销售员
招聘:理单
薪资:面议
一、岗位要求:
1、年龄22-35岁,大专以上学历,英语四级以上,有一年以上面料布料订单理单工作经验。
2、具备团队合作精神!
性格乐观开朗积极向上的精神,自律性强,具备积极自主学习能力,做事认真仔细,吃苦耐劳!能够积极协调好各个工厂和各个同仁的工作关系。
二、工作内容:
1.负责跟进现有客户订单;
2.负责下单、组织坯布、安排生产、检验发货;
3.保存经手的所有订单的生产出货数据记录进行归档保存;
4.协助业务员持续开发现有客户;
5.协助业务员开发新客户,参加展会;
6.其他业务相关工作。
三、薪资待遇:
基本工资+社保+绩效+全勤奖+电话补贴,带薪年假,享受法定节日福利等。
四、员工福利:
具备良好的办公环境与工作氛围,团队拓展活动,公费旅游,团队聚餐,个人激励培训计划等。
我们诚挚邀请你加入我们的团队,共同创造我们的美好前景,共同分享,实现体现我们的自我价值, 我们期待您的加入!我们的团队因你而更加完美!
公司价值观:没有不好的客户,只有做的不够好的我们!!我们将持续不懈地为客户创造价值!!
我们同心同行同奋进!!
银行物业前台服务专员
3000-4000元/月
前台1-3年大专及以上银行五险全白班周末双休节日福利法定节假日休
职位描述:
1、负责来访人员的接待,并第一时间通知相关对接人
2、接收公司各类邮件、快递及物资,做好登记、分类与分发管理
3、处理前台日常行政事务,保障办公环境有序运行
任职要求:
1、形象端正,气质良好
2、掌握基本商务交往礼仪规范
3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及对突发情况的协调处理能力
4、身高不低于160cm,外形整洁大方,具有亲和力,大专及以上学历,年龄在35周岁以下
5、周末双休,国家法定节假日正常休息,工作时间8:00-17:30,提供工作餐并缴纳社保,月薪资3600-4000元
栏目概述
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