工作详情： 1. 不需要外出！办公室坐班，正常工作制白班，没有夜班，到点下班，不加班。 2. 线上解答客户信贷问题，做好登记。 3. 工作内容简单，接受小白与应届生，一带一的方式帮助你快速成长。 4. 固定白班。到点直接下班走，不开会。 5. 法定节假日正常休，春节带薪休假15天以上。 6. 年龄：20-35岁，普通话流利，已毕业。 7. 无责底薪5000（无绩效）+15%--50%高提成，综合每月六七千起。感兴趣可以投份简历再详聊哦~

要求：不限性别、学历、经验，年龄18-45岁 薪资：有责任底薪3000元+提成，综合收入1万元以上 时间：上午9点至下午6点，周末双休 工作内容：依托公司提供的客户资源进行沟通，完成客户邀约、接待等工作，工作地点固定，无需外勤。 待遇： 1、提供社保、话费补贴、带薪岗前培训 2、享节日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享有专属福利 3、健全的晋升机制（业务员—代理主管—主管—经理）

一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围 一站式债务综合解决平台 1个人信用卡，网贷，信用贷三折债务清零（不良资产转让） 2企业抵押贷抵押解除（3-6折），展期，破产重组，投融资 3无本续贷，债务重组规划（个人/企业信贷，企业贷，抵押贷等） 4债务托管，屏蔽催收，缓催缓诉，还清净生活 5债务和解处理，无污点结清处理（平均3-6折/3个月出结果） 6全风险代理，法律诉讼，民间协调，商账调节，债权收购

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城北招聘铝焊工数名，要求会使用脚踏开关。薪资按计件计算，可短期或长期工作。临时工下班即结工资。

9号圆通快递日结工大量接收100人，下班岀考勤发工资男女不限，男18~50周岁，女18~45周岁夜班：：装卸230元，大夜班：：装卸240元工作内容，装卸，扫描，拉包，反面单免费工作餐，免费车接车送不管什么原因，干不一天，，超出时间或减少按20/小时折算（配合加班）手机随便带，不要穿裙子，拖鞋，短裤，带帽衫，带好身份证加

主要生活区打扫卫生，

明天早上大师傅一位，点工。工钱看手艺。1500*750。

银行新项目发展需要，需要托招到200人，发展空间超级大~~ 【提供住宿】【接受无经验】 【带薪培训】【晋升空间大】 ---岗位职责： 负责银行全国信用卡客户办理登记业务，不外出不推销； 接受无经验，入职后会有带薪培训，接受无经验小白 ---上班时间 早九晚七，周末休假，法定正常休假； ---综合薪资8000--15000+多劳多得上不封顶，有保底薪资兜底不担心适应期~~ 带薪年假，法定节假日正常休假，年度福利等。 后期晋升可观，新增项目，每个人都是储备干部

银行新项目发展需要，需要托招到200人，发展空间超级大~~ 【提供住宿】【接受无经验】 【带薪培训】【晋升空间大】 ---岗位职责： 负责银行全国信用卡客户办理登记业务，不外出不推销； 接受无经验，入职后会有带薪培训，接受无经验小白 ---上班时间 早九晚七，周末休假，法定正常休假； ---综合薪资7000--15000+多劳多得上不封顶，有保底薪资兜底不担心适应期~~ 带薪年假，法定节假日正常休假，年度福利等。 后期晋升可观，新增项目，每个人都是储备干部 私信报名，招满即停！！

工作时间：只考核销售量，不考核工作时间，不需要早晚打卡 工作内容： 底薪4000+提成+分润 1.信用卡推广办理，16家银行信用卡 单张卡提成80-320元。每张卡提成：兴业190元、中信240元、平安280元、光大300元、华夏190元、广发260元、渤海200元…… 2.信用卡积分兑换业务金额的40%-60%利润提成 3.刷卡机的推广销售，每台开机提成180元，外加万8-万10的分润 这不是一份普通工作，支付行业是一个创业平台通过努力可以改变人生， 变得富有的创业型工作！欢迎有野心、有梦想的想改变家族命运的人才加入！！！ 有信用卡者优先(更易上手) [退伍军人优先，待遇从优]

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

福利待遇 底薪6000+新人开单奖励+15-45%高提成，综合收入1.5W-3W+上不封顶 每月15号准时发放薪资，从不延期，只提前 享带薪15天年假+年终奖金+社保缴纳+团队建设活动+公司季度旅游+各类节日礼品 工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00 法定节假日正常休息，带薪休假 工作职责 1.办理全国范围内的企业线上税票贷款业务，无需邀请客户到公司面谈 2.联系已在银行通过初审并具备授信额度的客户，告知其具体额度及办理所需条件 3.主要基于系统推送的已审批数据开展业务，无需自行开拓新客户，可直接进入办理流程 4.线上提交申请资料，无需自主洽谈成交细节

岗位定位：基于万联易达“AI+可信数据空间+真实业务场景”的产业互联网生态，向商用车司机/物流公司、钢贸/大宗商品上下游企业、平台注册商户等企业客群，提供信用贷、网商贷、电商贷、车险分期、保险、票据贴现等综合金融服务方案，提升各业务线的渗透率与放款规模。以企业信贷为主，撬动其他业务板块融合销售。（我们是服务企业的全生态链平台）不是电销！不是电销！不是电销！ 【岗位优势】 1. 薪资构成：无责底薪+绩效工资；提成和激励部分：48%统提高提成+激励奖金+季度奖+年终奖；（正规集团公司，劳动法规定的应有尽有，无责底薪就是纯底薪，不拆分全勤奖，请假不扣全勤） 2. 团队氛围：新区最好最新的苏高新国资5A级写字楼，舒适优雅的办公环境。地铁直达。冬暖夏凉，无办公室政治，95后工作氛围，定期团队活动。 3. 每月生日会，每周水果下午茶星巴克一应俱全，员工活动经费，国内外旅游。 4. 新员工入职即交五险一金，入职即享带薪年假。 5. 工作时间朝九晚六+双休，不加班，平衡工作与生活。 6. 各类应有假期全都有，如全薪病假，产检假，哺乳假，产假，婚假，陪产假，丧假等。 7. 超丰富激励政策，期权、股权积分。 8. 下午茶福利，生日福利等。 （一句话概括，咱们就是某音上说的那种正规公司，尊重员工，全面保障员工应有权益，具有完整的制度以及各类福利待遇） 【岗位职责】 1. 多产品组合营销与场景嵌入式推广：根据公司提供资源或自拓渠道开发客户，面向平台注册各类企业主客户推广专属的信贷、融资服务；负责企业贷款客户的开发与维护，拓展融资服务业务；挖掘客户需求，邀约客户主动上门办理业务。热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，了解和分析客户情况，定制化专属融资方案。 2. 产品方案设计、讲解与测算：清晰向客户介绍税票贷、网商贷、电商贷等产品的额度、利率、还款方式、办理条件及风险提示，解答客户疑问。 3. 资料收集、核验与上传：根据不同产品要求，指导客户完成身份信息、营业执照、经营流水、交易合同、车辆信息、保单等资料收集与上传。 4. 业务全流程辅助展业：制定并实施金融销售战略，推动业务目标达成；统筹管理销售团队，指导团队完成业绩指标，提升市场占有率；协调与客服、商务、运营等相关部门的合作，确保销售流程高效运转；识别市场及业务风险，制定应对策略，保障销售工作的稳定性与合规性。协助客户完成在线申请、征信授权查询、电子签约等环节。对需要线下环节的业务，协调确保流程顺畅。跟进审批与放款进度，与平台风控、运营、资金方高效对接，及时反馈结果并解决问题。 5. 贷后基础管理与风险监控：还款提醒：针对信用贷、网商贷等产品，做好还款日提醒与回访。续保跟进：对车险分期及保险客户，提前进行续保提醒与服务。逾期沟通：配合风控完成简单逾期客户的沟通与风险排查。严格遵守公司合规要求与业务规范，杜绝资料造假、违规操作，保障业务零风险。重点监控：信用贷资金用途是否真实用于经营，严防资金挪用。 6. 客户关系维护与深度经营：主动配合车辆销售、大宗贸易、物流服务等业务板块，提供专业金融支持。对已放款客户进行周期性回访，挖掘额度循环使用、票据贴现、增购车险等二次需求。完成月度放款量、渗透率等业绩指标。 （说人话就是推广公司各类合作授权的金融贷款产品，寻找企业客户录件出额放款成交，拿返佣业绩，以金融贷款产品为基底，结构售卖公司其他服务产品） 注：与传统企业税票贷区别在于，正规集团公司，合规是前提，无论核额还是其他产品业务开展均有合法合规的全流程委托代理协议。（例微业贷产品具有完整合法合规产品代理协议，持微众银行直接官方授权，业务可光明正大开展） 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展客户洽谈。 3. 熟悉金融信贷业务流程，有较强的风险识别与分析判断能力。 4. 具有较强的市场开拓精神和团队协作能力。 5. 能适应一定强度的工作节奏，责任心强，执行力高。

负责股票开户，对接有证券开户需求，按每个有效户给提成

深耕苏州，新区、园区两大分公司，8年行业积淀，拥有稳定银行渠道资源！百人销售团队，配备专业谈判导师，高客单成交流程。诚邀有志之士加入！ 【岗位描述】 1、工作日：周一至周五，单双休制，享受法定节假日及7天带薪年假，全员缴纳社保。 2、工作时间：9:00-18:00，午间休息12:00-13:30（重点强调三遍：不加班，不加班，不加班）。 3、薪酬结构：无责任底薪5500-7500元，提成区间10%—40%，每万元业绩为一提成档位。 4、成长体系：入职即享一周带薪“新兵训练营”，由专职培训师全程指导；分组后实行师徒制，一对一帮扶，助力快速上手。 5、晋升机制：团队晋升通道顺畅，坚持“有能力就上”的用人理念，路径清晰：业务员→见习经理→团队经理（最快半年晋升）→部门经理→销售总监（一年升部门经理，两年有望进入公司核心管理层）。 6、团队氛围：以95后为主力，管理团队年轻化，管理模式灵活且人性化，推行师带徒机制，助你迅速成长为专业销售人员。 【岗位职责】 1、公司提供精准客户名单，通过电话沟通了解客户资金需求，并邀约客户至公司面谈。设有专职谈单经理负责后续洽谈，谈单经理不参与销售提成分配。 2、建立并维护客户档案，定期回访客户，持续拓展新客户资源； 3、无业绩考核压力，仅设电话量指标； 【任职资格】 1、热爱电话沟通类工作，对电销岗位有兴趣者优先考虑，不限行业背景，不限性别； 2、具备自信心，性格积极乐观，工作认真负责，服务意识强； 3、大专及以上学历，学习意愿强，愿意投入与付出。 【福利待遇】 全员缴纳社保，每日下午茶，周度聚餐，月度团建活动，节日福利礼包，生日庆祝会，年度体检，年终奖金，工龄奖励，羽毛球、乒乓球、篮球运动赛事，王者荣耀、吃鸡电竞比赛，冠亚季军均享现金奖励。 【公司地址】 苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦2楼；园区苏悦广场7楼 交通方式：地铁1号线西环路站4号出口步行10分钟即达；或1号线星海广场站直达

公司直招不是中介！！没有套路！！ 正规企业服务公司信贷客服专员，不需要外出，不需要自己拓客，公司提供精准数据，只需要电话微信跟进客户邀约到公司，后续有经理负责谈单，不收资源费，，不收手机，公司氛围融洽，每周各种下午茶，每月聚餐团建旅游，没有勾心斗角，不用风吹日晒，通勤也很方便。 任职要求: 年龄18周岁以上，小白带薪培训 普通话标准 具有良好的沟通能力 有销售经验，金融行业者优先 上班时间:9:00-18:00 午休一个半小时 不加班 周六休 法定节假日休息 薪资福利: 公司合作制五五开，最高可达60% 底薪制5500加提成20%-50%综合薪资1W+以上薪资上限不封顶 正式入职缴纳五险 绩效奖金 话补 每月聚餐团建旅游 月度奖金 年终奖

纯合伙人模式，提成55开，上不封顶，多劳多得。有精准资源，告别盲目获客，无需自己跑渠道、费心寻找客户。公司每日提供优质客户资源，不打无效骚扰电话，高效赚钱。基础员工月薪平均1-2w。只做直客！不做AB套路贷！每单立刻结算。周六单休，节假日正常休息。 工作时间：早9晚6，午休1.5h。缴纳社保一金。【岗位要求】 1. 有销售经验均可，无同行业经验也可。 2. 公司入职培训。 【岗位职责】 1. 针对需要融资的客户，通过微信、线上、电话的方式了解基础情况，进行问题解答。 2. 邀约意向客户到门店匹配具体产品，公司也配备谈单主管，成功率翻倍。

周末双休，9:00～12:00，14:00～18:00，6点准时下班。 公司绝不加班，不压薪资。 【薪资待遇】 1. 底薪3000+50%提成+奖金。 2. 无数据成本，提成统一50%。 3. 新人前两月平均5000-7000元，正常员工月均1万以上，做得好的月薪8-10万，薪资无上限。 【岗位亮点】 1. 重点：不打骚扰电话，不做AB单。 2. 下午茶+节日福利+五险+双休。 3. 公司氛围好，没有任务量，没有罚款制。 4. 面试真诚，无套路。 【岗位职责】 1. 受理公司提供的后台主动申请客户，不用外出跑业务。 2. 所有资源均由公司提供，负责对接即可，有实时精准数据，资源好、意向度高。【岗位要求】 1. 不限学历，接受无经验。 2. 提供岗前培训。

1。客户信息整理，维护好客户与公司之间的关系。 2。电话定期回访客户，征求客户意见，考察客户满意度，并做好相应记录。 3。协助处理客户保单整理以及资料变更等工作。 4。对公司的老客户进行保单续收的提醒和礼品的派发。 本岗位收入高，发展空间大，一年4次晋升机会，晋升机制透明，团队及师傅主管帮扶，一起加油！ 工作时间：8:30-11:30,13:30-16:30。 午休2小时，周末双休，不加班，国家法定节假日休。 福利：入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。医疗保险，意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。 岗位要求：年龄符合25-40周岁，学历大专。 过去三年内收入满20万，可择优录取，津贴翻倍。 薪资待遇：试用期综合收入8000+，转正后1万+。 目前我司有多个岗位在进行人员增添，面试时可根据自身情况进行选择投递，也可在入职后根据自身情况灵活选择合适岗位申请转换。 新人入职享受带薪培训，工作环境轻松舒适，收入稳定上升，欢迎符合要求的优选人才加入我司。同业伙伴加入可享受优才计划具体薪资可面议欢迎询问及投递简历!

新旭科技急招信贷经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析制定融资方案（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持； • 期待你：18-60岁，善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展； • 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：服务收益50%，日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

1.无责底薪6.5K+提成，综合收入8K-11K 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30，午休一个半小时，准时下班不加班！ 3.享有超长带薪年假，法定节假日按规定正常休假！ 4.春节假期延长，享受各类节日福利！ 5.定期安排团队旅游、员工聚餐活动 6.每周提供下午茶，水果免费供应！！ 7.本公司直招，非中介岗位~ 岗位介绍： 1.工作内容简单，上手快； 2.通过线上方式与公司提供的客户进行沟通回复，具备基础电脑操作能力即可； 3.无需外出跑业务，办公室内办公，无业绩压力，不设绩效考核； 岗位要求： 1.不限学历，不限经验，欢迎应届生及新手加入； 2.年龄18-40周岁，工作经验不限； 3.表达清楚，反应敏捷，做事认真负责。

岗位职责： 筛选有意向的客户并协助办理业务，采用线上沟通邀约结合线下服务办理模式，依托专业咨询服务与科学合理的解决方案，帮助客户缓解资金压力。（公司提供精准客户资源，无需盲目寻找客户，不拨打骚扰电话，无陌生拜访！） 任职要求： 性别不限，具备相关从业经验者优先考虑； 具备良好的职业素养，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 1.综合收入8000+，享有60%高比例提成 2.月度绩效奖金1888-3888不等 3.每周提供下午茶，定期组织台球、钓鱼活动，享受生日福利、节日礼品、年终奖金、团队旅游及聚餐等丰富福利 上班时间： 周一至周五上午9点至下午6点（中午休息1.5小时），周末双休，法定节假日全部休息，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！！ 不收手机，无需正装，办公室固定工位，无业绩考核压力！！！

要求：男女不限，学历不限，经验不限，年龄18-50 薪资：有责底薪3000+提成，综合收入1W以上 时间：上午9点至下午6点，周末双休 工作内容：依托公司分配的客户资源进行沟通联络，完成客户邀约及接待工作，工作地点固定，无需外勤。 待遇： 1、提供社保缴纳；通讯补贴；带薪岗前培训 2、享受节日福利，每周五提供下午茶，每月组织团建活动2-3次，每季度安排团队旅游，生日享有专属福利 3、健全的晋升机制（业务员-代理主管-主管-经理）

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期相关工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务开展合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域内的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 岗位要求： 1、年龄在****以下，具备本科及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、具备一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

你好，我们是苏州助贷金融公司，主做一千万以内的普惠贷款，现公司扩张新开门店急招助贷经理若干，我们不用打一个电话，主要是对接渠道，接受他们消化不了的客户，主做抵押贷款，信保贷，和个人信贷，时间自由早晚打个卡就行，公司目前有50人以上，关系融洽，比做电话销售轻松，公司周一至周四银行培训，客户全部是你自己的，一边提升自己，一边赚钱。 我们是8:30开会培训，9:30自由安排，晚上5:30培训讨论客户问题，我们出勤没有硬性要求，阶梯式底薪+70%提成制，我们的产品都是底价制，底价以上都是你的提成。不打电销+70%提成，纯三方模式，主做房屋抵押贷款，信贷车抵税票贷为辅，提成立发，让小白平稳度过新人期。在本公司一年以上得老人年薪基本都在30万上下

岗位职责: 1、对接公司分配的客户资源，根据客户需求制定合适的贷款方案（公司提供稳定客户资源，每日更新分配）。 2、负责已有客户的后续维护与服务跟进。 3、全程室内办公，工作稳定易开单，无需外出或出差。 任职资格: 年龄18-30岁，性别不限，具备良好的电话沟通技巧，欢迎无经验者加入 福利待遇: 1、薪酬构成：底薪+高比例提成20---50+绩效奖金+到访激励20---70 2、工作时间：早上9:00-----12:00，下午13:30----18:30，实行大小周休假制度 3、月综合收入1.5w----2.5w，表现优异者可稳定达到3W以上，上不封顶； 4、办公氛围轻松，无需正装出勤，话费全额报销，法定节假日照常休息 公司承诺【绝不拖欠或扣除任何业绩提成】当月提成依据实际回款结算 一、无需外出拓展客户，精准资源邀约上门，成单率高 我们的日常: 【奖励机制】每日设有行为奖励、邀约奖励、成单奖励、业绩阶梯奖、年终奖及不定期专项贡献奖 【团队活动】每周安排下午茶或饮品自由享用，每月举办员工集体生日会、节日聚餐、文娱活动，年度组织全员旅游等 【职业成长】公司提供广阔发展平台，所有员工享有“纵向晋升”与“横向调岗”双重职业发展路径

接受宝妈，可带孩子到公司 工作内容 1、公司提供客户资源，向客户推荐合适的产品； 2、无需经验，配备一对一导师指导，快速上手； 3、定期跟进客户，维护良好关系，促进长期合作； 职位要求： 1、无论是否有电话销售经验均可，敢于突破自我，工作氛围轻松无压力； 2、具备团队协作精神，执行力强，目标明确，渴望高收入； 3、学历不限，欢迎应届毕业生及零基础人员，专人带教，入职即享带薪培训； 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金，阶梯式底薪4000-6000（根据业务能力定薪），提成比例10%-40%； 2、工作时间9:00-18:00，中午12:00-13:30休息，标准八小时，节假日按规定休假； 3、缴纳五险，享受年假，办公环境宽敞舒适； 4、每月组织部门聚餐，不定期安排下午茶和旅游活动，福利丰富，期待您的加入！