岗位职责： 1.负责日常单子整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成工作安排和生产 4配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员工作经验者优先 5. 形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责: 办公室文员的工作数据录入 ，文件整理要求： 表格操作熟练周二~周六任意出勤2~3天即可，至少做2个月起步全日制专科及以上学历，应届生优先，入职签合同早9晚6 ，中午免费工作餐，薪资120一天，每个月10号发工资，打卡

室内办公，主要负责数据录入、数字统计整理等日常文职工作，工作简单轻松。

无责底薪5500+绩效1500+提成10-60% 工作时间9:00-18:00，午休1.5小时 准时下班，周末双休 岗位仅需完成信息核对 前端负责邀约客户，无销售任务

1、主要负责档案资料的归类、数字化处理等相关工作； 2、掌握计算机基础操作，熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 3、在校生优先考虑； 4、工作态度积极，细致认真，具备良好的条理性与责任心，能适应一定强度的工作； 周边居民优先录用。 地址：常州市武进高新区前黄镇丁舍村前灵路陆家塘109号，地铁1号线南夏墅站换乘公交305路至陆家塘站下车即达。

工作职责： 1. 参与集团重点营销项目的全流程实施，涵盖市场调研、策略制定及执行后的总结复盘。 2. 在销售、品牌、渠道等多个业务部门轮岗实践，全面掌握食品领域的运营机制与业务流程。 3. 协助开展竞品研究与消费者行为分析，为营销决策提供有效的数据支撑。 4. 参与品牌推广方案的策划与落地执行，助力提升产品市场份额。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的市场敏感度，对快消行业有强烈兴趣和基本认知。 3. 沟通表达能力强，富有团队合作意识，能迅速适应跨岗位的工作节奏。 4. 学习能力优异，能在高强度工作中保持高效输出。

岗位描述：在公司进行3至6个月的轮岗实习，独当一面后在公司适合职位任职。 【岗位要求】 1. 食品相关专业、企业管理相关专业、市场营销专业等全日制普通高等院校本科应届毕业生/实习生； 2. 品德正直、吃苦耐劳、承受一定的工作压力、积极乐观，有责任心、上进心。

岗位职责： 1、负责生产环节中的质量记录核查与归档管理，确保检验数据的准确性与完整性； 2、协助品质人员整理原材料、在制品及最终产品的检验资料，同步更新台账内容； 3、按照规范流程录入质量相关信息，协同完成日常报表的制作与上报工作； 4、与相关部门沟通传递检验结果，保障信息流转及时有效；

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-35岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~17:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

1.电脑操作熟练 2.有机加工排单经验 3.工作细致认真，责任心强，思维敏捷

苏州吴中区甪直镇需要三个临时氩弧焊气保焊工，可以做到过年

昆山定山湖招展览木工4人，大概10天左右吧联系人，李

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苏州市吴中区招石膏板吊顶,装修木工年龄不超过50岁，

苏州市相城区招集成吊顶打吊筋

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

【高薪诚聘】信用卡地推专员 | 月入过万不是梦，敢拼你就来！ 工作地点： 全国范围不限制 岗位性质： 全职/兼职均可，时间自由   为什么选择我们？ 收入无上限： 底薪+高提成+开卡奖+激活奖+达标奖金，综合月薪 8000-20000元，优秀者月入3万+！ 资源有保障： 公司提供精准客户名单、优质展业点位（商圈/社区/企业），告别盲目扫街！ 成长有路径： 新人带薪培训+老带新帮扶，3天上手，7天出单；晋升通道透明（专员→组长→主管→城市经理）。 福利超贴心： 五险一金、节日福利、团建旅游、高温补贴、弹性工作时间，兼顾生活与赚钱！ 你需要做什么？ 在指定区域（商圈、社区、写字楼等）开展信用卡推广，完成开卡及激活目标； 为客户讲解信用卡权益、优惠活动，解答疑问，提供专业办卡服务； 维护客户关系，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率； 每日整理展业数据，反馈市场信息，配合团队完成业绩指标。 我们希望你： 年龄18-45岁，学历不限，经验不限（有地推、销售、金融行业经验者优先）； 性格外向，沟通能力强，不怕拒绝，有强烈的赚钱欲望和抗压能力； 执行力强，吃苦耐劳，能适应户外展业节奏，愿意为高收入付出努力； 诚实守信，合规展业，严格遵守银行及公司规章制度，无不良征信记录。 专属福利加码 现金日结/周结： 部分提成可实时到账，赚钱不用等！ 装备全包： 免费提供工服、展业物料、充电宝等，拎包即可上岗！ 推荐奖励： 成功推荐1人入职并转正，奖励500-1000元现金！ 报名方式 面试地址：线上面试 ️ 郑重承诺： 本次招聘为银行直签/正规服务商合作岗位，不收取任何、、！所有薪资福利真实有效，签订正式劳动合同/劳务协议，保障您的合法权益！

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作方式

【岗位职责】 1、在大润发、盒马鲜生等超市驻点开展信用卡及相关收益产品的推广工作完成本岗位级别既定的销售任务指标; 2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作 3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工 4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作 5、金融服务点日常运营及管理 6、上级主管交办的其他工作。 【工作地址】嘉兴五县两区就近安排 【薪酬待遇】 我们的收入结构是这样的，无责底薪+绩效奖金+创收佣金+竞赛奖金+季度奖金=综合年薪（10万～30万） 【福利保障】 五险一金（入职即缴）+餐卡+过节费+通讯费+洗衣福利+生日卡+带薪年假+体检+节假日福利 【晋升通道】 业绩突出者，满半年可竞聘主管，主管业绩突出者两年晋升室经理。 我们希望你是这样的： 全日制大专及以上学历！形象气质佳、无任何不良过往记录； 有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑； 性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战； 具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。

大健康养老顾问 公司介绍： 1，集团连续8年荣登世界500强; 2，国内37城47个社区项目，可实现全国旅居，养老社区排名 中国第一，世界第三； 3，苏州吴园座落阳澄湖度假区，投资约50亿元，为国内高端顶级医养一体养老社区。 岗位职责: 1，负责销售养老社区入住权益; 2，公司提供一定的资源，邀约客户现场参观，体验，了解集团的战略规化; 3，通过公司平台，为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案; 4，通过举办高端沙龙，艺术品鉴，酒会等形式与客户接触，体验式营销。 【任职要求】: 1.年龄26-50岁; 2.本科及以上学历，特别优秀可大专学历； 3.过往从事过养老银发经济，医疗行业，地产行业，银行业，教培行业等，优先录取； 4.苏州生活工作2年以上; 5.过往年收入不低于20万(收入也是能力的体现) 薪酬福利: 1.高提成，高底薪，高绩效，季度奖;(无资源小白月均1-2W，有高端客户资源月均10W起) 2.最快半年可晋升管理岗;工作时间弹性; 3.公司提供法律，金融，健康，养老，医疗等一系列培训； 4.双休，法休，不加班。

辅助调度经理工作，整理归纳文档，熟练电脑操作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3.支持会议组织与记录工作，包括会前准备、会中协助及会后纪要整理 4.办理办公用品申领、库存管理及基础费用报销初审等后勤支持工作 5. 配合部门完成数据录入、报表汇总及临时交办的其他协调性任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 具备基础文字表达与信息整理能力，能独立完成常规文职工作 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.服从安排，适应力强，具备团队协作精神

岗位职责: 1、积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2、具备良好的学习能力、创新意识、问题解决能力以及出色的沟通表达能力； 3、依据专项培养计划，系统了解并熟悉公司各项业务运营环节； 4、结合个人意向与公司实际需要确定发展方向，专注深耕并强化专业能力。 任职要求: 2026应届本科及以上学历； 专业要求： 1、理赔方向：车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业； 2、客服方向：保险、金融、经济等相关专业； 3、数据方向：信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业； 4、核保精算方向：建筑、法律、理工科类、保险、金融、经济、市场营销、工商管理相关专业； 5、人力行政方向：人力资源、汉语言文学、计算机等相关专业； 6、渠道方向：保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业； 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、加班补助、父母赡养津贴

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔协助办理活动通知这些 工作不是很难新人可以学习的有专门学和老员工带着工作的 主要希望要能长期稳定做。 上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个小时 薪资待遇：实习期6000 转正后7000+年龄25-45周岁，大专以上学历无犯罪记录征信没问题 福利待遇：周末节假日都休定期团建旅游带薪休假

岗位职责 1. 负责线上网络数据的采集、归集、统计与梳理，定期整理并输出条理清晰的数据报表； 2. 协助完成短视频内容的基础剪辑、文案匹配、平台上传及初步数据回顾分析； 3. 运用 Excel 进行数据录入、分类处理与信息整合，建立常规性统计台账； 4. 配合团队推进日常支持性事务，执行上级交办的各类临时任务； 5. 对素材和文档进行基础归档，确保资料有序存放、便于查阅。 任职要求 1. 在校大学生，本科及以上学历，可灵活安排充足时间； 2. 熟练操作 Excel，掌握基本筛选、排序与表格制作，具备简单函数使用能力者优先； 3. 熟悉剪映等视频剪辑软件，能独立完成视频剪辑、配乐、字幕添加及发布流程； 4. 工作细致认真，对数据敏感，逻辑清晰，擅长信息分类与数据归纳； 5. 执行力好，态度务实，能高效完成临时指派工作，沟通协调顺畅； 6. 是否具备相关实习经历不限，学习意愿强，富有责任心。 ## 我们提供 1. 正式实习证明，可用于学校学分认定及毕业材料提交； 2. 基础实习补贴，具体金额面议； 3. 氛围轻松的工作环境，无过度竞争，办公区域整洁有序； 4. 表现突出者有机会获得转正录用资格。 工作时间 周一至周五，如遇课程安排，可协商调整工作时段。

我司因业务需要招聘 中介前台 ，18-30岁，电脑操作熟练，性格开朗，沟通能力强，有经验者优先 月工资5000—10000上不封顶多劳多得

前台文员

岗位职责 1. 负责对接合作渠道客户，提供商务咨询服务。 2. 结合客户实际情况推荐适配的产品与销售方案。 3. 进行基础资料整理及后续跟进，工作内容清晰易掌握。 4. 持续维护新老客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求 1. 具备良好亲和力。 2. 无需行业经验，提供零基础免费培训。 3. 执行能力强，工作态度稳定积极。 薪资福利 基础薪资4000+高额提成30%起 室内恒温办公环境，定期组织团建聚餐 晋升机制公平透明，以业绩为导向不看人情

岗位职责 （1）楼宇运营统筹：全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理，整合内外部资源，推行精细化运作模式，协调楼宇内部各方业务协作，保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 （2）行政运营管理：主导楼宇日常行政运营工作，覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节，制定并落实运营管理制度，优化成本结构，持续提升服务质量和客户满意度。 （3）活动策划执行：系统规划并落地实施楼宇空间文化活动，为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持，助力营造积极活跃的办公环境。 （4）关系维护拓展：维护与楼宇相关方的良好合作关系，推动资源联动与协同，拓展外部合作机会，提升楼宇整体运营价值。 任职要求 （1）学历专业：本科及以上学历，物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 （2）工作经验：具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验，曾主导过10万方以上园区（甲方）的行政运营项目，具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 （3）能力素质：具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力，拥有优秀的计划统筹与落地执行能力，能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力，熟练使用常用办公软件，擅长图文排版与内容制作，可高效完成各项行政事务处理。